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關(guān)于提高大學(xué)生思想政治素質(zhì)的新思考

時間: 陳義靜 陳金1 分享
 ?。壅撐恼菁訌?qiáng)大學(xué)生思想政治教育,提高他們的思想政治素質(zhì),是高校思想政治工作的主體內(nèi)容和主要任務(wù)。為此,要求真務(wù)實地把提高思想政治素質(zhì)置于學(xué)生工作首位的同時,發(fā)揮“三門課”在加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的主渠道作用并發(fā)揮校園傳媒的作用,形成課內(nèi)外加強(qiáng)思想政治教育的整體氛圍。
  [論文關(guān)鍵詞]大學(xué)生 思想政治素質(zhì) 三門課 校園傳媒
  
  青年大學(xué)生在黨的事業(yè)和國家的未來發(fā)展中的地位和作用是其他群體不可替代的,把他們培養(yǎng)和鍛造成為中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人,一直是高校黨組織高度重視的工作,也是從事學(xué)生工作和所有關(guān)心學(xué)生工作的干部和教師努力探討的問題,并積累了許多經(jīng)驗和研究成果。在本文中,筆者將就如何提高大學(xué)生思想政治素質(zhì)進(jìn)行深入的探討。
  一、注重實效,把提高思想政治素質(zhì)置于學(xué)生工作的首位
  高校是培養(yǎng)和輸送各種人才的基地,這就決定了高校的歷史責(zé)任和社會責(zé)任。因此,高校要毫不動搖地按照黨的教育方針辦教育,既要使學(xué)生掌握專業(yè)知識及其他科學(xué)知識,成為復(fù)合型人才,又要加強(qiáng)思想政治教育,使他們熱愛黨、熱愛人民、熱愛社會主義,成為社會主義事業(yè)的可靠接班人。這是高校黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,并要為之不懈地努力。
  由于各種社會思潮和多元價值觀的影響,當(dāng)代大學(xué)生在對集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念的追求以及對事物的認(rèn)知等方面還存在許多問題,這是高校思想政治工作的重點。一方面,要采取各種措施,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;另一方面,要避免學(xué)生受到非進(jìn)步的思想觀念的侵襲。為此,高校在工作方針上高度重視思想政治工作的同時,還應(yīng)在實踐中摸索并形成一套工作機(jī)制,即在黨委直接抓、全體員工共同參與的情況下,設(shè)立學(xué)生工作專門機(jī)構(gòu)和專職人員,建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和相應(yīng)的工作目標(biāo)等。
  目前,思想政治工作的效果與預(yù)期的工作目標(biāo)還存在較大的差距。形式服從內(nèi)容,過程服務(wù)結(jié)果。對工作的評價,既要看形式和過程,又要看實際效果。當(dāng)前,有的學(xué)生社會主義和共產(chǎn)主義理想信念淡薄,甚至把追求西方的社會制度和生活方式當(dāng)做一種時尚,缺乏正確的政治追求和政治方向,處于迷惘困惑之中;有的學(xué)生不大關(guān)心政治,或?qū)φ尾桓信d趣,專注專業(yè)學(xué)習(xí),缺乏理想信念;有的學(xué)生缺乏辨別是非的能力,容易被一些不良思想所感染,致使他們思想沉淪、道德低下、精神萎靡。
 以上問題,究其原因,既有國內(nèi)外各種消極因素的不良影響,也有學(xué)生自身主觀上的原因。此外,還有對學(xué)生思想政治工作實際效果的重視問題,這一問題主要表現(xiàn)為:(1)對學(xué)生思想政治工作的重視程度不夠。不注重學(xué)生的科學(xué)知識學(xué)習(xí)和掌握,他們就不能成為中國特色社會主義的合格建設(shè)者,個人也無法生存;不注重思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,他們就不能成為中國特色社會主義的可靠接班人。這實質(zhì)是正確處理 “紅與專”的問題,但在實踐中往往是以“專”代“紅”,“專硬”“紅軟”。(2)學(xué)生思想政治工作措施的有效性問題。方法和措施是解決問題的鑰匙,但方法和措施必須是科學(xué)有效的,否則事倍功半。我們在學(xué)生思想政治工作中,往往注重宏觀教育而忽視微觀教育,注重一般教育而忽視個別教育,注重大道理教育而忽視小道理教育,注重現(xiàn)代化傳媒手段教育而忽視傳統(tǒng)方法教育。(3)學(xué)生思想政治工作機(jī)制的有效性問題。學(xué)校黨委、學(xué)院黨委和學(xué)生班主任(輔導(dǎo)員)都擔(dān)負(fù)著提高學(xué)生思想政治素質(zhì)的責(zé)任,并建立了一套由上到下的工作機(jī)制。但是,一般說來,工作是注重布置而疏于檢查,注重形式而輕于實效。往往把工作重心放在崗位及人員編制建設(shè)上,忽略了具體工作部門和人員的工作制度和責(zé)任的建設(shè),缺乏踏實的工作作風(fēng),并且這種現(xiàn)象現(xiàn)在較為普遍,必須加以改進(jìn)。
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