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行政人事崗位職責(zé)都有哪些

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行政人事需要具備良好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)組織能力,執(zhí)行力強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有責(zé)任心。以下是小編精心收集整理的行政人事崗位職責(zé),下面小編就和大家分享,來(lái)欣賞一下吧。

行政人事崗位職責(zé)1

1、接聽(tīng)咨詢電話

2、整理員工檔案

3、跟進(jìn)員工入職手續(xù)

4、發(fā)放錄用及入職通知

5、勞動(dòng)合同派發(fā)

6、簡(jiǎn)歷分類

7、系統(tǒng)及報(bào)表輸入

8、其他行政事務(wù)

行政人事崗位職責(zé)2

1. 篩選簡(jiǎn)歷并和候選人溝通;

2. 協(xié)助完成其他行政類、培訓(xùn)類輔助工作

3. 能夠收集市場(chǎng)分析報(bào)告;

行政人事崗位職責(zé)3

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求尋找合適人才,如簡(jiǎn)歷搜索、電話面試安排、面試接待等;

2、熟悉各平臺(tái)操作方式及流程,及時(shí)發(fā)布招聘崗位,并及時(shí)優(yōu)化;

3、根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)、反饋,并制作周報(bào),月報(bào)等;

4、完成上級(jí)安排其他工作。

行政人事崗位職責(zé)4

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

2、按照各部門(mén)的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;

3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

5、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事崗位職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行管理,篩選簡(jiǎn)歷,聯(lián)系求職者,并為其安排初試、復(fù)試

2.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理

3.完成上級(jí)主管安排的其他任務(wù)

4.推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門(mén)的工作

行政人事崗位職責(zé)6

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試

5、辦理員工入職轉(zhuǎn)正及調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。

6、完成總計(jì)經(jīng)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。

7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效開(kāi)發(fā)及利用人力資源,滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要。

行政人事崗位職責(zé)7

1.協(xié)助完成總公司及分公司印章、證照的審批流程用印、登記、歸檔等需求管理,及時(shí)更新臺(tái)賬;確保用印過(guò)程的合規(guī)性、合法性、規(guī)范性,確保臺(tái)賬信息準(zhǔn)確無(wú)誤;

2.每月申報(bào)部門(mén)辦公用品、飲用水和易耗品申請(qǐng)領(lǐng)用;

3.辦理部門(mén)各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

4.協(xié)助完成公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新,編制公司花名冊(cè)、入、離職率分析等報(bào)表;

5.協(xié)助完成人力行政部日常行政類及事務(wù)性工作。

行政人事崗位職責(zé)8

一、行政方面

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

3、處理公司對(duì)外相關(guān)聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪,接聽(tīng)電話及傳遞信息工作。

4、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)及做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

二、人事方面

1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員考勤。

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘(發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織安排面試)

3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司人力資源相關(guān)事務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)、評(píng)估及維護(hù),進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織,并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查;

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作,建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料;

3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)方案實(shí)施,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;

4、協(xié)助開(kāi)展薪酬績(jī)效考核工作;

5、協(xié)助部門(mén)籌劃有關(guān)重要活動(dòng);

6、組織安排公司會(huì)議,做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要;

7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)

行政人事崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)

人事行政高級(jí)經(jīng)理 職責(zé)

全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計(jì)院、下屬常州太倉(cāng)武漢天津等分公司的人事行政工作

任職要求

全日制本科相關(guān)專業(yè)

扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)知識(shí)

熟練的人際溝通技巧

有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責(zé)

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任職要求

全日制本科相關(guān)專業(yè)

扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)知識(shí)

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