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行政人事專員崗位職責

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行政人事專員需要強烈的時間觀念與責任意識,能快速而準確的執(zhí)行上級下達的任務(wù);以下是小編精心收集整理的行政人事專員崗位職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

行政人事專員崗位職責1

1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;

2、在該公司主要負責薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。

3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù),包括:考勤管理,會議記錄,活動策劃,資料匯總,數(shù)據(jù)分析,文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容;

4、組織團體活動,聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

5、協(xié)助推進和優(yōu)化員工績效考核制度,推行績效考核有效落地,以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;

6、企業(yè)文化建設(shè):1)構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系:公眾號運營,風(fēng)云榜,榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關(guān)懷活動和文化墻建設(shè);3)籌劃大型員工活動(年會,總結(jié)會,團建等)

7、新員工培訓(xùn):包含產(chǎn)品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。

8、其他臨時公司分派的任務(wù)

行政人事專員崗位職責2

1.負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待;

2.負責員工入職、離職手續(xù)辦理;

3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

行政人事專員崗位職責3

1、利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作,確保邀約應(yīng)聘者的到面率以及轉(zhuǎn) 換率;

2、開展日常招聘管理與服務(wù)工作,篩選簡歷、電話邀約及面試,確保公司 空缺崗位所需人員及時到位,保證人才隊伍供需平衡,達到人力資源優(yōu)化 配置;

3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進行招聘效果分析,總結(jié)招聘工作中存在的問題,不斷完 善提升招聘效果,進行招聘數(shù)據(jù)分析報告;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事專員崗位職責4

(1)負責招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

(4)公司日常行政事務(wù)的處理,節(jié)假日福利策劃,團建活動組織;

(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政人事專員崗位職責5

1.實施招聘活動,完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

2.負責員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

3.協(xié)助公司培訓(xùn)活動的組織與實施;

4.負責公司考勤工作;

5.協(xié)助員工生日會等文化活動組織與跟進;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

行政人事專員崗位職責6

1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模

2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析

3、對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作

4、負責團隊員工進度跟蹤,收集上報

行政人事專員崗位職責7

1. 根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計劃,滿足公司的人才需求;

2. 發(fā)布職位需求信息,收集簡歷,組織簡歷的初步篩選及測評,安排面試;

3.登記數(shù)據(jù)文檔 進行分類 整理,

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