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想成功升職加薪要懂的職場規(guī)則

時(shí)間: 俊炯1130 分享

想成功升職加薪要懂的職場規(guī)則

  天下沒有免費(fèi)的午餐,不付出并不能有回報(bào)。要想升職加薪,你需要懂一些職場規(guī)則。下面小編就給大家介紹這些職場規(guī)則,大家一起來看看吧。

  升職加薪的規(guī)則

  第1招:按部就班地行動(dòng)

  事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂,他們是善于自我控制的人,可以讓時(shí)間聽從自己的安排。其實(shí),對(duì)于我們每一個(gè)人來說,每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí),避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來完成它:從接到任務(wù)的第一時(shí)間起,在自己的行事歷上用醒目的符號(hào)標(biāo)注出截止的日期,并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。

  這樣做,不但每天可以輕松地做完部分工作,而且由于時(shí)間的充沛,所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o,最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事,那樣的效率與業(yè)績,是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。

  第2招:永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)

  絕不要給自己一個(gè)理由,說服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來想問題,把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了,做個(gè)“我現(xiàn)在就要開始工作”的人,哪怕只是拿起電話,和客戶說說你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意,讓他覺得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻,是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。

  第3招:把你的鬧鐘撥快10分鐘

  遲到其實(shí)是一件讓人煩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間,誰愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門,慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病,但卻不知道怎么解決。

  其實(shí)這個(gè)秘密很簡單:你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住,無論是家里的鐘還是手腕上的表,甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間,它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會(huì),讓你在別人還沒啟動(dòng)的時(shí)候,就已經(jīng)開始發(fā)力沖刺,不知不覺中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人,同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺中消失。你還想什么呢,馬上就動(dòng)手,從撥快手表開始吧!

  第4招:禮遇新人主動(dòng)占盡先機(jī)

  很多公司都有個(gè)不成文的規(guī)定,在新同事到來時(shí),大家都會(huì)送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送,但流于形式,并不想彼此真正成為朋友。而對(duì)于一個(gè)連身邊的人都懶得結(jié)交的人來說,更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會(huì),完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來工作和運(yùn)作的,需要?jiǎng)e人幫忙時(shí),從何向別人主動(dòng)開口?

  下次有新入職的同事到來時(shí),不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片,除了自我介紹之外,再附上一段你的祝福語,簡簡單單,就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中,都會(huì)得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心,為自己輕松編織一張人際網(wǎng),占盡了主動(dòng)的先機(jī),何樂而不為呢?

  第5招:一杯咖啡時(shí)間

  有時(shí)候,我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈?,不免?ldquo;支使”他人之嫌,即便把工作交給了別人,但由于個(gè)人理解與處理問題的角度不同,他人所做的工作匯總到你這里時(shí),你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn),你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。

  且慢,埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來時(shí),你可以召集大家開一個(gè)小會(huì),把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中,你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間,和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做,好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作,又能及時(shí)地溝通,隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)。看,一杯咖啡時(shí)間,就是這么簡單而已!

  第6招:開門見山地陳述觀點(diǎn)

  在這個(gè)競爭激烈的職場上,和你一樣具備了相當(dāng)專業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多,在質(zhì)素相仿的一群人中,抓住機(jī)會(huì)脫穎而出,才得獲得更好的發(fā)展空間。

  拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和,但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此,不管你自認(rèn)為多么謙遜,也請不要在會(huì)議上說類似我的想法不成熟,只是提議大家參考一下諸如此類的話,那會(huì)使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的,所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí),開門見山,少兜圈子會(huì)為你贏得主動(dòng)權(quán),奠定自己在高層心目中的地位。

  第7招:讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈

  這可以說是最容易做到的一件事,但又是堅(jiān)持下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本,電腦上厚厚的塵土,亂丟的簽字筆,會(huì)讓一切看上去都毫無頭緒,負(fù)面的情緒稍一累積,就會(huì)勾起惰性的滋生。

  辦公室里總有些另類人,把一切都打理得井井有條,辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃,有花有草有小魚;桌面上永遠(yuǎn)一塵不染,連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類,他的高明之處在于:坐在如此整潔舒適的小小天地里,便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情,一花一草一桌一椅,都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人,一定特別愿意提早來上班,就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環(huán)境開始一天的工作吧,也是提高主動(dòng)性的小竅門。

  第8招:3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話

  誰也不能避免在上班時(shí)間接聽幾個(gè)私人電話,但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后,不接著開始無邊無際的閑聊呢?

  一天的工作時(shí)間就那么長,學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場先鋒吧,比如,約定自己的私人電話時(shí)間絕不會(huì)超過3分鐘。原因是私人的事情難免會(huì)影響你的情緒,不管是愉快的,還是不輕松的話題,都會(huì)讓自己暫時(shí)脫離工作的狀態(tài)。所以,在3分鐘之內(nèi)結(jié)束,避免自己被瑣事干擾,對(duì)自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動(dòng)態(tài)度。

  職場升職加薪的禁忌

  1. 沒成績

  公司從來都是以盈利為目的的,你的價(jià)值就是你的砝碼,提加薪前先想想,你對(duì)于公司的價(jià)值在哪?如果你沒成績、沒價(jià)值,就不要去丟人現(xiàn)眼了,我怕你你被上司罵個(gè)狗血噴頭。

  2. 沒膽量

  你和企業(yè)是契約關(guān)系,在提加薪時(shí),不要覺得不好意思,也沒必要憋著。既然你想有收入有職位,干嘛壓抑自己的天性,提啊!畏畏縮縮的有什么用,你還指望著上司主動(dòng)給你加薪啊?

  3. 和領(lǐng)導(dǎo)撕逼

  如果你在公司里的職位無可替代,那和領(lǐng)導(dǎo)撕一下逼沒什么,多撕幾下也無大礙。但如果你只是一顆螺絲釘,你的功能很容易被其他螺絲釘替換掉,那你還是別作死了,和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系吧。

  4. 突然殷勤

  你們一定見過加薪升職前,個(gè)別同事突然變了一個(gè)人一樣。突然殷勤、親和、友善了起來,不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)同事,每天微笑的次數(shù)都超過了空姐。整個(gè)人的畫風(fēng)都轉(zhuǎn)變的非常厲害,感覺是吃錯(cuò)了藥一樣。別以為這樣會(huì)討喜,這樣會(huì)讓更多人對(duì)你心生厭惡。

  5. 唯我獨(dú)尊

  會(huì)有一種職場人,不管在任何時(shí)候都會(huì)表現(xiàn)出一種特別篤定和自以為是的姿態(tài),他會(huì)讓人感覺每次升職加薪必定和他有關(guān)系的姿態(tài),甚至走路的姿勢都恨不得告訴別人自己已經(jīng)被內(nèi)定了,如果升職加薪名單中沒有自己就簡直天理難容。收斂點(diǎn)兒吧,還嫌沒被大家笑話夠嗎?

  6. 天生愛跪舔

  和突然殷勤的小伙伴不一樣,這類人天生愛跪舔,沒有原則沒有底線,可能他們認(rèn)可的東西只有兩樣,一是錢,二是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。和拍馬屁不一樣,拍馬屁還是需要技術(shù)含量的也需要適可而止,而跪舔的行為沒有節(jié)操的各種恭維。

  7. 被拒后消極怠工

  有沒有遇到過這樣的小伙伴,上一次提出過升職加薪時(shí)候最后被拒絕,從此就變得心灰意冷,工作態(tài)度和工作投入度大不如前。那么這次升職加薪的名單里也一定不會(huì)有他的名字。

  8. 一上來就是我會(huì)好好表現(xiàn)的樣子

  我們都知道升職加薪大部分時(shí)候是對(duì)你過往工作的肯定,而對(duì)你未來的期許要建立在對(duì)過去的信任。這個(gè)不是你一上來就喊幾句口號(hào),下什么戰(zhàn)書就能達(dá)成的,你表現(xiàn)的好自然有人看得到。

  9. 道德軟綁架

  有人在升職加薪的時(shí)候說:老大,我之前為公司都這樣了,每天加班每天努力,家人經(jīng)常抱怨我晚回家,你為什么還不給我升職加薪,再不加薪升職我可能都快要離婚了。這種表達(dá)方式會(huì)讓你的BOSS覺得不跟給你升職加薪好就像有犯罪一樣的愧疚感,但更明顯的是你在道德軟綁架,不好意思,這樣的舉動(dòng)并不禮貌。

  10. 亂承諾

  對(duì)于沒行動(dòng)力的人而言,承諾等于說謊。喜歡亂承諾的人,根本不值得信任,能升職加薪就見鬼了。

  職場上拿高薪酬的辦法

  很多人之所以不能獲得高薪,不是能力不足,而是勇氣不足。而獲得高薪者,都是敢接難活,善于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的職業(yè)高手。比如,某公司準(zhǔn)備到邊遠(yuǎn)省市去開拓新市場,很多人都不愿去,因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)太大。而少數(shù)敢冒風(fēng)險(xiǎn)去的人,在新環(huán)境中,一般都很快能成長為獨(dú)擋一面的將才,繼而步入高薪階層。數(shù)年前,海爾為了打開美國市場,決定聘請當(dāng)?shù)厝藫?dān)任經(jīng)理,薪水面議。工作目標(biāo)是一年內(nèi)將海爾產(chǎn)品打進(jìn)美國十大連鎖超市中的一半。這個(gè)要求確實(shí)很高,因?yàn)間e、惠爾普這樣的國際一流名牌產(chǎn)品最初打進(jìn)美國超市都費(fèi)了好多年時(shí)間。很多應(yīng)聘者知難而退了,但年輕人麥考卻接下了聘書。一年后,他拿到了自己想要的25萬美元年薪。為完成工作目標(biāo),麥考想了很多辦法。比如,他在沃爾瑪總部對(duì)面樹立了海爾的廣告牌。沃爾瑪總經(jīng)理向窗外眺望時(shí),很自然地就能看見這個(gè)廣告牌,久而久之,就對(duì)海爾產(chǎn)生了印象。不久,海爾產(chǎn)品開進(jìn)了沃爾瑪超市。

  付出雙倍努力

  現(xiàn)在很多職場人士工作熱情不高,滿足于現(xiàn)狀,8小時(shí)內(nèi)盡職盡責(zé),8小時(shí)外與工作無緣,自以為這樣才是與國際接軌。其實(shí),在國外,不愿加班,星期天不工作的人雖然很多,但大多是普通的職業(yè)人士,真正的高薪者卻個(gè)個(gè)都是工作狂。在高薪人才云集的美國硅谷,有很多編程人員、軟件開發(fā)人員和職業(yè)經(jīng)理人,他們很少有時(shí)間到外面閑逛,也很少在午夜以前上床睡覺。

  在國內(nèi),聯(lián)想、格力、美的等知名企業(yè)有很多三十頭的職業(yè)經(jīng)理人,他們獨(dú)當(dāng)一面,有的甚至當(dāng)上了企業(yè)集團(tuán)的副總裁、總裁,他們獲得高薪的同時(shí),也付出了雙倍的努力,把別人用來喝咖啡的時(shí)間,都投入到工作中。

  高薪與個(gè)人工作業(yè)績直接掛鉤,要獲得高薪,必須用業(yè)績說話。對(duì)于考核很嚴(yán)格的崗位如銷售等職位,每月甚至每周都有銷售額和現(xiàn)金回籠數(shù)據(jù)報(bào)至公司負(fù)責(zé)人,只要干出成績,一定能引起領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)注,并獲得豐厚回報(bào)。

  有一些不直接與市場打交道的崗位,要想獲得高薪,除了要做出好成績外,還要設(shè)法讓成績“可見化”。最好的辦法是,經(jīng)常向主管匯報(bào)自己的工作進(jìn)展情況,或者根據(jù)工作內(nèi)容選擇幾個(gè)主要參數(shù),自擬一份業(yè)績報(bào)表,逐月填寫??己藭r(shí), 可以用這份報(bào)表來論證自己的工作業(yè)績。

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