公司行政部崗位職責
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公司行政部崗位職責1
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的bai各項工作任務;·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合。
2、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。
3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作。
4、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊負責公司內(nèi)部治安管理工作。
公司行政部崗位職責2
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責行政辦公室的全面管理工作;
二、協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
三、組織安排公司重要會議及接待，督辦公司領(lǐng)導決策、會議決議以及各部門材料上報，目標責任制落實情況等;
四、加強對外聯(lián)絡，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象;
五、監(jiān)督檢查公司的公文管理、印章管理、車輛管理、檔案管理和辦公用品管理等;
六、負責公司的安全管理工作;
七、負責公司人力資源管理工作，建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系;
八、負責組織建立績效管理體系，制訂相關(guān)方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導、監(jiān)督和考核;
九、負責制定公司的薪酬、福利方案，建立科學的薪酬管理體系;
公司行政部崗位職責3
1、負責做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理;
3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
6、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導;
7、項目申報相關(guān)事宜;’
8、董事長安排的其它工作;
公司行政部崗位職責4
1、公司主題活動和康樂會活動的策劃及組織實施;
2、協(xié)助完善行政管理規(guī)章制度和工作流程及相關(guān)標準文件表格，落實貫徹執(zhí)行情況;
3、公司義工活動的策劃及組織實施;
4、部門內(nèi)部相關(guān)行政事務的處理;
5、完成上級交代的其他工作。
公司行政部崗位職責5
1.負責團隊日常業(yè)績數(shù)據(jù)整理、匯總和上報。
2.向總部上報發(fā)卡項目材料，項目流程進度跟進及數(shù)據(jù)分析，項目開展進度的跟進。
3.協(xié)助團隊相關(guān)財務費用報銷。
4.上級交代的其他工作。
公司行政部崗位職責6
1、負責資料及試卷的排版、印刷;
2、每月核算全校教職工排班、考勤;
3、學校員工福利(固定節(jié)日禮品的采購及生日禮品采購，員工體檢、社保事宜)
4、數(shù)據(jù)核查(每學期一次)
5、班主任工作一天
6、合同及人事檔案管理
7、學校安排的其他工作
公司行政部崗位職責7
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
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