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從員工到總監(jiān)你要明白的8個(gè)道理

時(shí)間: 若木620 分享

  職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體,呼風(fēng)喚雨的風(fēng)光表面背后,必定得付出別人所不知道的艱辛。這個(gè)其實(shí)是很公平的。努力不一定有回報(bào),但是如果不努力,就一定沒(méi)有回報(bào)。如果你愿意改變,或許下次收獲別人羨慕眼光的,就會(huì)是你。

  說(shuō)歸說(shuō),對(duì)于那些想改變自己的朋友們來(lái)說(shuō),還是需要看清楚一些東西,有一些經(jīng)驗(yàn)也想和大家分享分享。同樣是職場(chǎng)人士,我也有我的經(jīng)驗(yàn)和感受。在打工的3年里,我得到了7次加薪(同時(shí)進(jìn)入公司的員工,加薪不超過(guò)2次的員工大有人在),順利地從員工做到了總監(jiān),是公司所有員工中成長(zhǎng)最快的。我敢肯定,在看過(guò)這篇文章的人當(dāng)中,肯定有人比我更優(yōu)秀。但是對(duì)于那些更渴望得到幫助的朋友們來(lái)說(shuō),我還是希望把自己的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)出來(lái),與大家分享。

  一、一定要清楚自己未來(lái)的目標(biāo)是什么

  很多人把職場(chǎng)想得太美好,其實(shí)不然。如果你沒(méi)有規(guī)劃好,你就會(huì)難免遇到各種各樣的問(wèn)題:工作不開(kāi)心;沒(méi)有前進(jìn)的動(dòng)力;工作不是自己想像的那么好;自己的才能無(wú)法發(fā)揮;看到以前的同學(xué)待遇如何如何,便受不了刺激,急切地想跳槽;當(dāng)初為了生存而找的工作,根本就不適合自己……

  這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問(wèn)題。而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1-3年之內(nèi)最明顯(3年之后之所以不明顯,是因?yàn)槟阋呀?jīng)被現(xiàn)實(shí)折磨得太久了,已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了,因此也就習(xí)慣了。你曾經(jīng)的種種抱負(fù)被現(xiàn)實(shí)碾得粉碎,于是,你也從一個(gè)志向遠(yuǎn)大的年輕人一下子變成了一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸、成天為了生計(jì)而奔走的普通打工者)。

  如果不及早解決這些問(wèn)題,那么,你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間(有的人可能會(huì)更長(zhǎng)),而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),這3年至關(guān)重要,是鍛煉能力、積累資本的黃金3年!一旦錯(cuò)過(guò),則要花費(fèi)更多的時(shí)間,從頭再來(lái),重新彌補(bǔ)!更有甚者,可能一輩子都無(wú)法彌補(bǔ)!這絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)!因此,如果你的職場(chǎng)年齡還沒(méi)有超過(guò)3年,恭喜你,還有改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。而一旦超過(guò)了3年,那么,你的每一次改變,都將付出巨大的代價(jià)!

  為什么要清楚自己的目標(biāo)?因?yàn)?,有了目?biāo),才有行動(dòng)的指南。知道自己想干什么,喜歡干什么,這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力。工作不開(kāi)心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒(méi)有目標(biāo),便沒(méi)有了追求,于是,所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的未來(lái)應(yīng)該端什么飯碗。

  或許你在30歲之前還有揮霍的資本,因?yàn)槟贻p嘛,做什么都不怕。連廣告上都說(shuō)了,“30歲之前,有什么好怕的?!”而一旦過(guò)了30歲,你走的每一步都必須要慎之又慎,因?yàn)椋耗阋Y(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照顧……等等等等,所有的這些責(zé)任,都要你來(lái)承擔(dān)。如果沒(méi)有規(guī)劃,一旦出現(xiàn)問(wèn)題,你只能自亂陣腳。

  人生的職業(yè)發(fā)展如同品牌塑造一樣,只不過(guò)你的產(chǎn)品就是你自己。你自己的發(fā)展目標(biāo),也就是你人生的品牌目標(biāo)。有了目標(biāo),就要考慮該怎么走。每走一步,都應(yīng)該離目標(biāo)更近,而不是更遠(yuǎn)。所以,你每做一個(gè)決定的時(shí)候,要衡量這個(gè)決定對(duì)不對(duì),唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是:它是不是能夠幫助你離目標(biāo)更近?如果不是,那么,趕緊住手,因?yàn)椋阕叩穆菲x了你的目標(biāo)!再走下去,只能錯(cuò)得更離譜!

  對(duì)于人生目標(biāo),涉及到職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題。這是一個(gè)老話題,很多人以為自己很了解了,其實(shí)卻遠(yuǎn)不是那么回事。大家可以看一些相關(guān)書(shū)籍,但在中國(guó),此類書(shū)籍的最大問(wèn)題就是說(shuō)教性比較強(qiáng),實(shí)用性非常差!很多人看了書(shū)之后依然一頭霧水,不知所措,看了之后反而更糊涂。我的意見(jiàn)是,最好還是找一些專門的機(jī)構(gòu)咨詢一下。

  注意:是咨詢,不是測(cè)評(píng)。二者的區(qū)別在于,咨詢的意義在于“為客戶提供可應(yīng)用性的解決方案”,而測(cè)評(píng)則僅僅局限于“幫助你認(rèn)識(shí)自己”,至于怎么做,怎樣行動(dòng)才能更接近自己的目標(biāo),不知道!因?yàn)闇y(cè)評(píng)的人都是專家,而國(guó)內(nèi)的專家都是做研究的,沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),甚至對(duì)職場(chǎng)升遷是怎么回事都不太清楚,怎么可能指導(dǎo)你做實(shí)戰(zhàn)規(guī)劃?建議大家去做一下職業(yè)生涯規(guī)劃。如果現(xiàn)在不解決,恐怕未來(lái)3年你都會(huì)白白浪費(fèi),更有可能因此而毀了你的一生!

  記?。河辛艘?guī)劃,不一定能夠成功;但沒(méi)有規(guī)劃,一定不會(huì)成功!

  二、能力固然重要,但并不能代表全部

  這里所說(shuō)的能力,是指專業(yè)技能。步入職場(chǎng)你會(huì)發(fā)現(xiàn),能力其實(shí)并沒(méi)有你想像的那么重要,它并不是是山寨牌升的全部資本。你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)能力不太強(qiáng)的人做了你的上司,只因?yàn)樗谶@個(gè)公司干了10年——這說(shuō)明“資歷”是你高升的本錢(這種現(xiàn)象,在國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)里特別明顯,因此,在國(guó)企工作的朋友和同志要注意了);有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強(qiáng),但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說(shuō)明“關(guān)系”也是本錢。在我原先工作的公司,有兩個(gè)特別明顯的例子。

  一個(gè)有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的男士,跳槽來(lái)到公司,能力也特別強(qiáng),但就是與同事處理不好關(guān)系,自認(rèn)為自己非常牛,喜歡主動(dòng)當(dāng)別人的“導(dǎo)師”,動(dòng)不動(dòng)就對(duì)別人的工作指手畫(huà)腳,頂頭上司非常討厭他;而同時(shí)進(jìn)入公司的另外一位女士,能力不是特別強(qiáng),但是非常踏實(shí)、勤奮、與其他同事相處得也很好,能夠顧全大局。最后試用期結(jié)束時(shí),那位女士得到了公司的認(rèn)可,而那位男士則收到了公司的辭退通知。

  在職場(chǎng)上,一定要對(duì)職場(chǎng)有清醒的認(rèn)識(shí),不要生活在夢(mèng)幻當(dāng)中,不要太理想化,不要標(biāo)新立異,不要恃才傲物,不要認(rèn)為有能力就可以走遍天下。專業(yè)技能固然重要,但是職場(chǎng)發(fā)展看的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)高的人,才是職場(chǎng)發(fā)展的“潛力股”。這些綜合素質(zhì),包括溝通能力、人際關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、管理能力、工作態(tài)度及敬業(yè)精神等各種“軟實(shí)力”。

  對(duì)于有些朋友而言,可能會(huì)對(duì)這些“軟實(shí)力”不屑一顧。很多人會(huì)說(shuō),如果老板喜歡愛(ài)拍馬屁的人,難道我就要委屈自己,學(xué)著去拍馬屁?很不幸,我會(huì)告訴你,答案是肯定的,你一定要學(xué)會(huì)拍馬屁,否則吃虧的是自己。但要聲明的是,我不是教你詐。中國(guó)有句成語(yǔ),叫外圓內(nèi)方,用在人際交往上,就是說(shuō)你與人相處要學(xué)會(huì)妥善處理各種關(guān)系,但不可因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)則,否則就變質(zhì)了。尤其在中國(guó)這種注重人情的,這種人際交往的能力一定要好好練練。

  如果有時(shí)間,看一下《厚黑學(xué)》,了解一下現(xiàn)實(shí),切忌不可因此而迷失了自己。

  三、要有足夠的“亮劍”資本

  有的大學(xué)生經(jīng)常會(huì)跟我說(shuō),我畢業(yè)之后一定要找到一份月薪多少多少的工作,爭(zhēng)取做到什么什么職位。這時(shí)候我總是會(huì)耐心聽(tīng)完他們的“遠(yuǎn)大藍(lán)圖”,然后問(wèn)一句:“你憑什么達(dá)到你的目標(biāo)?你的資本是什么?”然后他就會(huì)啞口無(wú)言。

  我相信讀過(guò)這篇文章的人也會(huì)和這位大學(xué)生一樣,有著自己的偉大抱負(fù),但是大學(xué)四年下來(lái),你有沒(méi)有想到,要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),你的資本是什么?對(duì)于很多已經(jīng)身在職場(chǎng)的朋友而言,你晉升的資本又是什么?

  人生在發(fā)展過(guò)程中,很多時(shí)候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實(shí)力,要敢于展示,善于展示,這就是“亮劍”。因?yàn)檫@年頭,酒香也怕巷子深,是金子未必會(huì)發(fā)光。相反,發(fā)光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國(guó)什么都缺,就是不缺人。茫茫人海,如果你一直都謙虛地默默無(wú)聞,那么,你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

  既然具備了“亮劍”的意識(shí),那么,下一步你就要考慮到亮什么劍:我到底拿什么資本給人家看?對(duì)于職場(chǎng)上的朋友而言,你“亮劍”的資本又在哪里?你的業(yè)績(jī)提升了嗎?你的能力提升了嗎?你在一年內(nèi)看過(guò)多少本對(duì)自己的職業(yè)有益的書(shū)籍?你參加過(guò)幾次培訓(xùn)班來(lái)為自己充電?如果沒(méi)有,你又憑什么讓老板為你加工資?靠抱怨?你肯定會(huì)提前被職場(chǎng)淘汰出局!

  四、慎重對(duì)待第一份工作

  這一觀點(diǎn),對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),更有意義?,F(xiàn)在整個(gè)、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè),再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有,而是多好多年前就出現(xiàn)了,并且屢屢出現(xiàn),不絕于耳。相信當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)時(shí)候,也會(huì)有很多人相信了這一點(diǎn)吧?管它呢,騎驢找馬,先找份工作掙錢填飽肚子再說(shuō)!

  但是根據(jù)本人自身的經(jīng)驗(yàn)及職場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,本人絕對(duì)不贊同這種說(shuō)法。相信現(xiàn)在在職場(chǎng)上發(fā)展不順的朋友,多半也和第一份工作有關(guān)系吧?俗話說(shuō),“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎。”第一步錯(cuò)了,以后就會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)。正所謂一步錯(cuò),步步錯(cuò)。

  為什么第一分工作這么重要呢?原因有三:

  1、先入為主的觀念影響

  具體是指,先聽(tīng)進(jìn)去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導(dǎo)地位,以后再遇到不同的意見(jiàn)時(shí),就不容易接受。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子:在你的頭腦印象中,諾基亞已經(jīng)是手機(jī)的代名詞。如果有一天諾基亞生產(chǎn)出了一種“諾基亞牌電腦”,你的心里是什么感覺(jué)?非常不對(duì)勁對(duì)不對(duì)?這主是先入為主現(xiàn)象。

  我原先有一個(gè)同事,曾經(jīng)在海爾工作過(guò),她用的是海爾的手機(jī),功能也非常不錯(cuò),但她總是說(shuō)要換一部手機(jī),我問(wèn)她原因,她說(shuō),兜里裝著海爾的手機(jī),總感覺(jué)像裝了一個(gè)大冰箱,非常不舒服。為什么?先入為主唄!不要小看這一現(xiàn)象,其實(shí)對(duì)人的潛意識(shí)影響非常大。海爾的手機(jī)和電腦等IT產(chǎn)品賣得不好,相當(dāng)一部分是因?yàn)橄热霝橹鳎捍蠹移毡檎J(rèn)為海爾是家電的代名詞,而不是IT的代名詞。

  對(duì)于求職的大學(xué)生來(lái)說(shuō),這一觀念同樣會(huì)影響你以后的發(fā)展。你的第一份工作會(huì)對(duì)你以后的工作產(chǎn)生影響,你跳槽時(shí),你的新雇主也會(huì)通過(guò)你的第一份工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經(jīng)有一個(gè)大學(xué)生,畢業(yè)之后想做策劃,就找了一家廣告公司。剛進(jìn)公司時(shí),因?yàn)槲墓P不錯(cuò),被安排到了文案的位子上。而與他同時(shí)進(jìn)去的另外一個(gè)人,恰恰因?yàn)槲墓P不好而被安排到了策劃的位子上。后來(lái)她屢次想轉(zhuǎn)行做策劃,但都是因?yàn)榍耙环莨ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的影響,而始終沒(méi)有得到轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)。

  2、職場(chǎng)中不允許從頭再來(lái)

  如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的老員工,一定要求是“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”!這一點(diǎn)至關(guān)重要!因?yàn)檫@樣的員工一般不需要培訓(xùn),可以直接上崗,會(huì)很快為公司帶來(lái)最大的效益。如果是工作幾年以后再打算轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘人員,一般不會(huì)受到重視,一是不會(huì)給公司直接帶來(lái)效益,二是培訓(xùn)起來(lái)也比較困難,思維已經(jīng)固化。與其這樣,倒不如招一名應(yīng)屆生,白紙一張,可塑性強(qiáng),發(fā)展起來(lái)潛力更大。

  所以,一旦有了工作經(jīng)驗(yàn)之后,再想轉(zhuǎn)行從頭再來(lái),難度相當(dāng)大。除非你認(rèn)識(shí)公司的高層領(lǐng)導(dǎo),可以得到一個(gè)機(jī)會(huì),否則,很難。

  3、時(shí)間成本不允許

  步入職場(chǎng)的前三年,是一個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的最重要、最關(guān)鍵的時(shí)期。如果你這時(shí)候還把工作的重點(diǎn)放在騎驢找馬式的轉(zhuǎn)行上,則會(huì)浪費(fèi)你最寶貴的青春,你的成長(zhǎng)也因此比其他人慢一步,而很多晉升的機(jī)會(huì)將因此而失去。

  所以,對(duì)待第一份工作,一定要慎重。找工作就像結(jié)婚,情愿不結(jié),絕不能亂結(jié)。如果現(xiàn)在你剛剛步入職場(chǎng)還不到3年,勸你趁早做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃,亡羊補(bǔ)牢,尤未為晚。一旦你結(jié)婚了買房子了,你再想彌補(bǔ)都已經(jīng)晚了!

  五、要保持一種“空杯心態(tài)”

  給大家講一個(gè)故事。古時(shí)候有一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人,聽(tīng)說(shuō)某個(gè)寺廟里有位德高望重的老禪師,便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時(shí),他態(tài)度傲慢,心想:我是佛學(xué)造詣很深的人,你算老幾?后來(lái)老禪師又十分恭敬地接待了他,并為他沏茶??稍诘顾畷r(shí),明明杯子已經(jīng)滿了,老禪師還不停地倒。他不解地問(wèn):“大師,為什么杯子已經(jīng)滿了,還要往里倒?”大師說(shuō):“是啊,既然已滿了,干嘛還要倒呢?”

  禪師的意思是,既然你已經(jīng)很有學(xué)問(wèn)了,干嘛還要到我這里求教?這就是“空杯心態(tài)”的故事哲理。它最直接的含義就是一個(gè)裝滿水的杯子很難接納新東西,要將心里的“杯子”倒空,將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過(guò)去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空,只有將心倒空了,才會(huì)有外在的松手,才能擁有更大的成功。這是每一個(gè)想在職場(chǎng)發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。它告訴我們一個(gè)道理:做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學(xué)到更多的學(xué)問(wèn),先要把自己想象成“一個(gè)空著的杯子”,而不是驕傲自滿。

  我見(jiàn)過(guò)很多的大學(xué)畢業(yè)生,剛進(jìn)入公司時(shí)常常處處吹牛,說(shuō)自己在學(xué)校如何如何,本來(lái)可以找到更好的工作,迫不得已才來(lái)到了這里等等之類的話,好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生:這種心態(tài)千萬(wàn)要不得!不要認(rèn)為自己很牛。還是那句你不愛(ài)聽(tīng)的話:中國(guó)什么都缺,就是不缺人!話又說(shuō)回來(lái),你要是這么牛,為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣,大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級(jí)的大企業(yè)?火車不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事實(shí)證明給人家看,而不是成天抱怨!

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