營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)都有哪些

時(shí)間：2024-03-24 06:43:38 思欣20由分享

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理需要具有較強(qiáng)的溝通與語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;以下是小編精心收集整理的營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)電影院的日常營(yíng)運(yùn)管理工作;

2、負(fù)責(zé)影城的員工排班、培訓(xùn)等工作;

3、負(fù)責(zé)影城賣品訂貨、盤點(diǎn)等管理工作;

4、負(fù)責(zé)影城的外聯(lián)工作，對(duì)外的相關(guān)政府關(guān)系工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的任務(wù)。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)2

1、零售業(yè)態(tài)商戶資源開發(fā)招商及相關(guān)資料匯整;

2、按公司招商流程及工作制度要求，配合營(yíng)運(yùn)總監(jiān)進(jìn)行日常招商洽談工作;

3、收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格以及新項(xiàng)目、客源等信息資料，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息;

4、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性;

5、協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)3

1、全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作;

2、根據(jù)總經(jīng)理下發(fā)的指標(biāo)，制定超市區(qū)域的銷售、毛利計(jì)劃，并組織落實(shí)，對(duì)執(zhí)行情況跟進(jìn)檢查，指導(dǎo)，控制;

3、及時(shí)、準(zhǔn)確，真實(shí)、完整的向總經(jīng)理提交有關(guān)營(yíng)運(yùn)報(bào)告、信息;

4、負(fù)責(zé)超市區(qū)域各門店管理人員的選拔和考評(píng);

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)4

1. 負(fù)責(zé)生鮮門店日常經(jīng)營(yíng)管理;

2. 負(fù)責(zé)門店日常人員管理;

3.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)門店管理流程的制定;

5、負(fù)責(zé)門店庫(kù)存及銷售的管理;

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)5

協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)部全體員工，共同完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

負(fù)責(zé)制定并完善營(yíng)運(yùn)管理制度及相關(guān)流程。

負(fù)責(zé)監(jiān)督并巡視門店、物流各項(xiàng)日常工作，對(duì)顧客服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，調(diào)整并改進(jìn)門店、物流的工作流程及運(yùn)作體系，確保運(yùn)營(yíng)順暢。

針對(duì)門店、物流出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)即時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理，給予解決方案和建議，進(jìn)行調(diào)整、完善、解決。

對(duì)公司下達(dá)的工作安排、活動(dòng)、整改進(jìn)行落實(shí)和跟進(jìn)，使制度、體系更加健全。

整合其他渠道、平臺(tái)，調(diào)整并改進(jìn)門店、物流現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)模式，完善運(yùn)營(yíng)模式，提升門店、物流銷售業(yè)績(jī)。

協(xié)助人事部招聘、面試營(yíng)業(yè)員，并給予新員工相關(guān)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。

定期組織營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)，并不定期的抽查員工掌握情況。

積極調(diào)動(dòng)員工主觀能動(dòng)性，營(yíng)造良好的工作氛圍。

10. 若有顧客投訴，細(xì)心聆聽、查明因由，及時(shí)解決問(wèn)題及投訴，保持公司之信譽(yù)及形象，并匯報(bào)給總經(jīng)理。

11. 負(fù)責(zé)與洗護(hù)中心就洗護(hù)質(zhì)量，洗護(hù)時(shí)間等做相關(guān)有效的溝通，提升服務(wù)質(zhì)量。

12. 負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案，指導(dǎo)員工切實(shí)執(zhí)行，并實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，及時(shí)完善調(diào)整。

13. 負(fù)責(zé)新店的拓展及開業(yè)籌備工作。

14. 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)商戶關(guān)系，保障正常的運(yùn)營(yíng)。

15. 負(fù)責(zé)每月與財(cái)務(wù)核對(duì)門店銷售，保證銷售業(yè)績(jī)的正確性。

16. 微信工作群的管控。

17. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)制定、完善營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)各地分公司進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)則的定制、迭代及執(zhí)行推進(jìn);

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點(diǎn)整體的運(yùn)營(yíng)管理工作;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)效果及時(shí)調(diào)整共享按摩椅型號(hào)、臺(tái)數(shù);

5、市場(chǎng)監(jiān)控，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展保持靈敏的嗅覺(jué)，并能給出恰當(dāng)對(duì)策。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)針對(duì)商場(chǎng)促銷活動(dòng)進(jìn)行組織、實(shí)施，并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估;

3、及時(shí)跟進(jìn)店鋪倉(cāng)存情況，協(xié)助貨品部進(jìn)行有效貨品調(diào)配;根據(jù)陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;

4、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及相關(guān)品牌業(yè)績(jī)調(diào)查及分析;

5、督導(dǎo)店長(zhǎng)提升管理水平，帶動(dòng)分店內(nèi)部專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

6、協(xié)助人力資源部門實(shí)施分店人員招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲;

7、日常檢查、指導(dǎo)分店運(yùn)作，改善存在問(wèn)題;

8、以團(tuán)隊(duì)精神提高公司專業(yè)形象及顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)分店提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

9、定期檢查分店貨品、財(cái)產(chǎn)安全、監(jiān)督實(shí)施定期盤點(diǎn);

10、處理客戶投訴，解決顧客糾紛 ;

11、對(duì)突發(fā)事件及時(shí)做出適當(dāng)處理;

12、與商場(chǎng)保持良好的協(xié)作關(guān)系