行政人事崗位職責是什么
行政人事需要做事細心，條理清晰，學習接受能力強，能吃苦耐勞;以下是小編精心收集整理的行政人事崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政人事崗位職責1
1、勞動合同的簽訂及管理，并及時跟蹤合同續(xù)簽或終止情形;
2、員工入職、離職、異動手續(xù)辦理;
3、員工檔案、電子信息庫及各類人力資源檔案的建立、維護、更新;
4、居住證等員工證件手續(xù)的辦理;
5、郵箱、財務(wù)審批權(quán)限的開通關(guān)閉申請;
6、人員社保、公積金手續(xù)的辦理，解決員工相關(guān)的問題;
7、員工考勤的統(tǒng)計與監(jiān)督，審核員工的考勤及各種休假并備案;
8、根據(jù)招聘計劃，實施招聘工作，完成簡歷篩選、分類及面試安排;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
行政人事崗位職責2
1、負責公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見，招聘渠道開拓;
2、負責公司員工檔案管理;
3、協(xié)助人事主管進行員工關(guān)系管理;
4、負責起草員工團建方案并具體執(zhí)行;
5、負責行政管理部其他工作。
行政人事崗位職責3
1、建立、維護人事檔案，辦理勞動合同、保險、公積金等手續(xù);
2、統(tǒng)計各類銷售業(yè)績報表和員工福利、績效、考勤;
3、負責招聘及企業(yè)文化活動的組織工作;
4、公司辦公環(huán)境檢查及維護，辦公用品的采購、文書起草，為公司各部門提供后勤支持;
5、相關(guān)資料整理、產(chǎn)品搜集等上級交辦的其他工作
行政人事崗位職責4
1 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
2 負責人事編制統(tǒng)計及匯總工作;
3 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4 辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);
5 建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
6 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政人事崗位職責5
在外籍員工的入職過程中提供幫助;
輸入信息至人力資源信息系統(tǒng)(hris)和維護員工個人數(shù)據(jù);
整理人事檔案，確保員工人事檔案的完整;
支持其他學院的人力資源的運營;
承擔直線經(jīng)理提出的任何合理要求，以確保向?qū)W院提供一致的服務(wù)(包括必要時的緊急校車安全員的頂班)。
行政人事崗位職責6
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試。
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
6、 組織、實施員工文化娛樂活動。
7、 管理公司人事的檔案。
8、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動。
9、 協(xié)助處理勞動爭議。
10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
行政人事崗位職責7
1.協(xié)助人事主管進行人事相關(guān)工作統(tǒng)籌安排
2.制定招聘行事歷以及新員工培訓(xùn)等相關(guān)工作
3、協(xié)助制定完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
4、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
5、監(jiān)督人員考勤、審核和辦理統(tǒng)計請休假手續(xù)
6、管理人事檔案
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