行政主管工作職責
行政主管需優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;熟練操作辦公軟件，熟悉國家勞動法律法規(guī)，為企業(yè)用工風險提供及時有效的改善建議。下面是小編整理的行政主管工作職責，歡迎閱讀。
行政主管工作職責1
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責辦公室的日常管理工作。
行政主管工作職責2
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析;
2.根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負責對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進行宣導;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度培訓計劃并執(zhí)行;負責公司內(nèi)各模塊培訓工作的組織監(jiān)督、開展及效果評估追蹤;
4.負責員工關(guān)系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力; 5.負責公司的薪酬、績效考核制度的實施與執(zhí)行。
行政主管工作職責3
1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進行;
2、負責公司行政會務(wù)、對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、接待、溝通、協(xié)調(diào)，維護公司對外企業(yè)形象與打造公司對外服務(wù)品牌;
3、全面負責物業(yè)板塊的固定資產(chǎn)的增購、遷移、盤點、報廢等工作;
4、負責食堂的全面管理、審核食堂的費用預(yù)算及費用使用的合理性，定期巡查飯?zhí)玫男l(wèi)生及食品安全管理;
5、負責員工服裝申請及定制管理，保證員工工作服的供給;
6、負責公司年檢、公司備案審查手續(xù)等政府要求事宜;
7、負責協(xié)助部門經(jīng)理完成其他臨時性工作。
行政主管工作職責4
1、負責公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地 ;
2、熟悉人事七大模塊，負責人力資源工作的開展，特別側(cè)重培訓與績效。
3、負責公司內(nèi)務(wù)，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);包括：企業(yè)文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。
4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展狀況協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會、會議、團建活動的組織及協(xié)助;
6、負責公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程;
7、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬工作，及時發(fā)現(xiàn)公司管理的問題，并積極解決。
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
行政主管工作職責5
招聘：根據(jù)公司實際情況開展招聘工作，確定人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡
薪酬和績效考核：根據(jù)公司實際情況，進行績效考核修改和推行
企業(yè)文化:幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動等
做好人事行政日常事務(wù) ;
5、完成上級交辦的其他事宜。
行政主管工作職責6
1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函;
2、擬定部門工作計劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;
3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦;
4、統(tǒng)籌安排公司重要會務(wù)、接待等活動，聯(lián)絡(luò)公司對外資源;
5、負責公司領(lǐng)導的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政主管工作職責7
1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度，保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行;
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計劃，負責公司人才引進工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理;
3.搭建公司培訓體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓的組織和開展;
4推動公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善，通過團隊建設(shè)和企業(yè)文化活動增強公司內(nèi)部凝聚力;
5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機制，制定公司績效考核體系、薪酬體系、激勵體系并負責實施執(zhí)行;
6.負責公司行政管理工作，包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項目申報、對外公共事務(wù)跟進;
7.負責部門內(nèi)部管理工作，指導和監(jiān)督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責;
8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導交辦的事宜。
行政主管工作職責8
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責辦公室的日常管理工作。
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