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營運(yùn)經(jīng)理工作的職責(zé)內(nèi)容五篇

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  營運(yùn)經(jīng)理需要對購物中心進(jìn)行不定時(shí)檢查,監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理,以確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的營運(yùn)經(jīng)理工作的職責(zé)內(nèi)容五篇。

  篇一

  職責(zé):

  1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制訂年度經(jīng)營指標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施;

  2、擬定項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告,制訂并執(zhí)行提升業(yè)績的調(diào)整方案,完成年度目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作;

  4、掌握市場情況,提出合理建議,優(yōu)化商場資源整合;

  5、編制、審核并完善各類營運(yùn)部規(guī)章制度和流程、表格,檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理工作,并對經(jīng)營管理提升有獨(dú)到見解;

  4、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析能力。

  篇二

  -根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標(biāo),結(jié)合市場信息進(jìn)行市場預(yù)測,制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組織實(shí)施,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

  -根據(jù)公司部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,進(jìn)一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)現(xiàn)有企業(yè)管理制度,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

  -合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

  -根據(jù)產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品制作結(jié)構(gòu),有效控制門店成本占比;

  -對所有門店的QCDS負(fù)責(zé),指導(dǎo)門店達(dá)成QCDS目標(biāo);

  -對區(qū)域內(nèi)門店的營運(yùn)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  -定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋店經(jīng)理,并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。

  篇三

  1. 管理并監(jiān)督各門店?duì)I運(yùn)、行為規(guī)范等;追蹤各項(xiàng)工作完成情況;

  2. 參與制定各門店的營運(yùn)管理及成本管理,并確保各餐廳能夠完成;

  3. 建立健全營運(yùn)管理和培訓(xùn)系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的營運(yùn)架構(gòu)體系;

  4. 管理營運(yùn)部人力資源,追蹤新員工的培訓(xùn)建立一支高效的營運(yùn)團(tuán)隊(duì);

  5. 根據(jù)市場行情及公司的實(shí)際情況,制定門店相對的營銷計(jì)劃并組織實(shí)施;

  6、善于人際溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估下屬部門各項(xiàng)工作,提高工作效率,控制營運(yùn)成本,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,處理重大事件,維護(hù)公司利益;

  8、開展調(diào)查調(diào)研工作,分析各店經(jīng)營管理情況,隨時(shí)收集市場信息,制訂客源市場的開發(fā)計(jì)劃,為公司管理決策提供參考依據(jù),根據(jù)市場狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。

  篇四

  職責(zé):

  1、 建立和完善組織運(yùn)營管理的各種體系,包括生產(chǎn),物流、采購、人力資源、品質(zhì)等管理流程

  2、 制定運(yùn)營長期、中期、短期的戰(zhàn)略規(guī)劃,對整個(gè)過程作出持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,監(jiān)督各流程的實(shí)施執(zhí)行評(píng)估

  3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部產(chǎn)能分析,及時(shí)協(xié)調(diào)

  4、 負(fù)責(zé)督促跟蹤客戶投訴處理,改善品質(zhì)意識(shí),提高客戶滿意度

  5、 負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和改善,提高生產(chǎn)效率,降低運(yùn)營成本

  6、 負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作報(bào)告,主持公司管理目標(biāo)的評(píng)審,評(píng)估工作效率并對存在的問題分析處理

  7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門的運(yùn)作,確保各職能部門能正常發(fā)揮功能

  8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

  崗位要求

  1、 大專以上學(xué)歷,8年汽車注塑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

  2、 受過生產(chǎn)管理流程的培訓(xùn),供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)及汽車行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)

  3、 八年以上的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力

  4、 責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力

  篇五

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)商場營運(yùn)工作;

  2、根據(jù)商場的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的管理計(jì)劃和實(shí)施措施;

  3、重要目標(biāo)商戶的發(fā)展和維系,重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù);

  4、負(fù)責(zé)商場活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。

  任職要求:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,30歲以上,性別不限;

  2、五年以上商業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具備較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)及現(xiàn)場營運(yùn)督導(dǎo)執(zhí)行能力,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力;

  4、卓越的溝通、協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力;

  5、很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作以結(jié)果為導(dǎo)向。

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