工商管理基礎知識介紹

工商管理基礎知識介紹

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　　工商管理基礎知識介紹—管理學

　　1、心理能量及其與學習的關系?心理能量或心理力量是促使人意識到自己的需求和主體性，驅使人采取適當行為的心理力量。組織中的每一個人都存在一定的心理能量，其中一部分表現(xiàn)為組織努力工作的協(xié)作意愿。由這個顯在的部分有機結合而成的整體，就是企業(yè)組織整體的能量。

　　基本上說來，學習和心理能量是一種相互促進的關系，二者有較強的相關性。但不是心理能量越大，越能促進學習。在一定范圍內，心理能量的提高有促進學習過程的作用，但超過了必要的限度，反而會影響學習的效果，這是一個方面。另一個方面，不同類型的學習行為，對心理能量的要求也是不同的。

　　組織中學習與心理能量相互之間的作用有兩條軌跡：

　　(1)學習-情報蓄集-成功-能量改變

　　首先，以一定的心理能量為基礎導致學習行為。學習的結果是知識和情報的積蓄、認識的深化或能力的提高，結果是事業(yè)的成功。學習導致事業(yè)的成功，其結果影響到下一階段個體的心理能量。

　　(2)學習-情報共有-相互激勵-集團能量

　　作為集團的學習過程，除第一階段知識情報蓄集作用外，立足于人與人之間的考察，它具有知識情報的共有，形成共同的心理狀態(tài)，思維方式和價值觀念的作用，能在人與人之間產生信賴感、相互一體感。其結果是集團整體力量的提高。

　　2、正式組織：是兩個或兩個以上的人有意識地加以協(xié)調的行為或力的系統(tǒng)。三要素包括協(xié)作意愿、信息溝通和共同目標。

　　非正式組織：是兩個或兩個以上的人無意識地體系化、類型化了的多種心理因素的系統(tǒng)。

　　特點：無明確的結構、形態(tài)、可辨別性差;本質在于人與人之間的協(xié)調;側重于人們相互接觸的心理因素、非理性因素;通過感情、感覺、個性特征等因素的無行的潛移默化的影響，個人品格往往是導向因素。

　　對正式組織的作用：產生創(chuàng)造條件;給予活力;促進信息溝通;有助于維持正式組織的內聚力;維護個人完整人格。

　　3、組織是正式側面和非正式側面的統(tǒng)一

　　正式側面往往予組織管理過程中技術性、規(guī)律性、必然性、一般性強的部分和內容相聯(lián)系，反映管理過程中科學、理性的一面;非正式側面更多地與個性、心理特征、思維方式、風土文化、價值觀念等個人化、個性化的部分和內容相關，反映了管理過程中藝術性、創(chuàng)造性的一面。組織管理是正式組織和非正式組織的統(tǒng)一，也是正式側面和非正式側面的統(tǒng)一。

　　4、管理：是組織中維持集體協(xié)作行為延續(xù)發(fā)展的有意識的協(xié)調行為。

　　5、企業(yè)：是在一定財產關系支配下，按照利潤最大化的原則行動的經濟行為主體，是為了獲得利潤而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的獨立經濟組織。是市場經濟活動的主體特征：是一個經濟組織;財產支配關系;不斷的盈利;從事生產經營活動。

　　李長青

　　李長青，中共黨員，山東省第十一屆人大代表、山東省第十七屆十大杰出青年 ?，F(xiàn)任尋山街道青魚灘村黨支部書記、尋山集團有限公司董事長、威海長青海洋科技股份有限公司董事長。

　　1999年，李長青到榮成市港西鎮(zhèn)上任。當時，港西鎮(zhèn)還是榮成市最北端比較落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。赴任后，他經過多方考察發(fā)現(xiàn)，港西鎮(zhèn)雖然離榮成市區(qū)較遠，但離威海市區(qū)較近，而此時韓商投資正大量涌入威海市區(qū)尋找商機，并有幾家韓資企業(yè)落戶港西。經過多方考察、論證，確立了“招商引資、借外興鎮(zhèn)”的目標，高強度推進招商引資工作，在最短時間取得上級支持出臺優(yōu)惠政策同時，通過信息發(fā)布會、老客戶推介等方式廣泛開展宣傳工作，依靠誠信待人、服務取勝，招商引資工作實現(xiàn)井噴現(xiàn)象，當年引進外資項目近10個。短短三年時間內，累計引進外商投資項目40多個，開業(yè)外商合資、獨資企業(yè)30多家，將港西鎮(zhèn)打造成遠近聞名的外資鎮(zhèn)，成為威海地區(qū)招商引資工作的一面旗幟。其本人也因工作成績突出，被上級破格提撥為威海市環(huán)翠區(qū)副區(qū)長主抓招商工作，成為當時威海市最年輕的副縣級領導干部。

　　2003年，應家鄉(xiāng)父老期盼，毅然辭去威海市環(huán)翠區(qū)副區(qū)長職務，回鄉(xiāng)擔任青魚灘村黨支部書記、尋山集團有限公司董事長，挑起發(fā)展重擔。面對新崗位、新挑戰(zhàn)、新要求，他全面落實科學發(fā)展觀，以民生福祉為根本，以經濟發(fā)展為中心，以科技創(chuàng)新為動力，以項目建設為抓手，轉變發(fā)展方式，調整產業(yè)結構，構建和諧社會，推動公司各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　一是堅決走創(chuàng)新驅動道路。組織承擔“863”、“973”、國家科技支撐計劃等省部級以上科研課題30多項，獲得國家科技進步二等獎2項，其他省部級獎勵5項，轉化熟化高新技術成果100多項，獲批“國家海產貝類工程技術研究中心”、山東省首批院士工作站，牽頭組建了“國家現(xiàn)代海水養(yǎng)殖產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，引領帶動我國現(xiàn)代海水養(yǎng)殖產業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。黨和國家領導人胡錦濤、張高麗、回良玉、宋健，以及山東省省長姜大明等先后親臨視察，并給予高度評價 。

　　二是堅持走產業(yè)富民道路。建起高標準的藻類、貝類、魚類種苗繁育與養(yǎng)殖基地，被認定為農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、國家高技術發(fā)展成果產業(yè)化基地、農業(yè)部水產健康養(yǎng)殖示范園，建成山東省皺紋盤鮑、櫛孔扇貝良種場。在此基礎上，培植起食品加工、生物提取、機械加工、礦泉飲品等20多個產業(yè)，直接吸納就業(yè)人口2000多人，拉動周邊5000多戶農民從事配套產業(yè)，實現(xiàn)了增收致富。

　　三是開創(chuàng)出以企帶村新路。心系民生福祉，以尋山集團為龍頭，以公司所駐青魚灘村為主體，先后將周邊8個欠發(fā)達村納入公司一體化管理，解決閑散勞動力就業(yè)問題，完成了農民向企業(yè)職工轉變;通過舊村改造，集中建起水、電、暖配套高標準生活小區(qū)，1500多戶居民步入現(xiàn)代生活模式;實現(xiàn)轄區(qū)養(yǎng)老保障全覆蓋，近年用于居民福利的投入達到1.5億多元，開創(chuàng)實踐了“以企帶村、以漁帶農”的城鄉(xiāng)一體道路。