公務(wù)員考試多少分進(jìn)面試

2023公務(wù)員考試多少分進(jìn)面試

很多考生在公務(wù)員面試前沒有做好充分的準(zhǔn)備工作，缺乏對公務(wù)員職位的了解，缺乏對面試流程和規(guī)則的掌握，而進(jìn)不了面試。那么，公務(wù)員考試多少分進(jìn)面試呢?

公務(wù)員考試多少分進(jìn)面試

1.省考，主要還是得看你報名的崗位報名人數(shù)，一般人數(shù)過50人的崗位，想進(jìn)入面試必須得行政能力測試和申論都在70分以上。如果這個崗位報名人數(shù)在50人一下，想進(jìn)入面試必須得行政能力測試和申論都在65分以上。

2.國考，和省考的對比情況一樣，主要還是看報考人數(shù)。如果報考人數(shù)在30人以上，筆試成績需在135分以上(行政能力測試+申論)，如果報考人數(shù)在50人以上，筆試成績在140分以上才能進(jìn)面試。如果你報的是國家省部級的崗位，這個分?jǐn)?shù)應(yīng)該還得高，應(yīng)該在148分以上才能進(jìn)面試。

3.當(dāng)然如果你報的崗位報考人數(shù)少，那么筆試分?jǐn)?shù)相應(yīng)會低一些就能進(jìn)入面試。120分以上就能進(jìn)面試了。

公務(wù)員考試筆試和面試比例

一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。

個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

公務(wù)員考試面試流程

(一)面試報到抽簽

考生一般需要提前10至30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)即表示第三組第1個進(jìn)場。個別地區(qū)，如中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進(jìn)場順序。

(二)候考

考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

(三)進(jìn)入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請__×號考生入場”?？忌S同引導(dǎo)員到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。

(四)答題

考生進(jìn)入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當(dāng)場取消面試資格。

面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。國家公務(wù)員考試時間一般是20至30分鐘，題目一般是4至5道。

(五)退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

(六)公布成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區(qū)是考生當(dāng)場等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場公布。

(七)面試結(jié)束

考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。

公務(wù)員面試形式

結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時間(一般是一小時左右)的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。公務(wù)員面試參考《國家公務(wù)員考試備考教材》來復(fù)習(xí)。

公務(wù)員面試考什么

面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。具體來說，公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項(xiàng)內(nèi)容，四大方面。

公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備

首先，可以找找往年該地區(qū)的面試題，先自己試著思考，感受一下面試題的難易程度，然后對照答案，看看自己想漏了哪里，從而總結(jié)出該地區(qū)面試的考查重點(diǎn)。

其次，關(guān)注一下該地區(qū)一年以來的熱點(diǎn)事件，因?yàn)檫@些熱點(diǎn)既可能作為題干來考查你，也可能作為你的論據(jù)出現(xiàn)在你的回答中，所以一定要關(guān)注熱點(diǎn)事件，在看到熱點(diǎn)事件時不光要記住整個事件的大體情況，也要讀懂里面的深意，也就是這個時間反映了什么問題或者解決了什么問題，背后還可能隱藏什么問題，如何解決等等，有一個發(fā)散性的思維。

同時，找一本面試題的書，開始準(zhǔn)備怎么答題，要注意，在面試過程中是沒有時間讓你寫好答案照著念的，幾乎都是只列一個概要或者提綱，具體答的內(nèi)容和論據(jù)都是臨場發(fā)揮想出來的，所以在考前的訓(xùn)練中就要讓自己習(xí)慣這種方式，一道題思考時間盡量限制在2分鐘以內(nèi)，一開始可能會卡殼，不要害怕，熟能生巧。

訓(xùn)練過程中一個好的辦法，就是對著鏡子練，把鏡子里的自己當(dāng)作考官，有條件的話可以請父母家人或者同學(xué)朋友按照面試考場的環(huán)境在你面前坐一排，模擬整個面試考場。如果是自己訓(xùn)練，可以準(zhǔn)備一個錄音機(jī)，把每次自己答題內(nèi)容錄下來，然后邊聽邊寫出逐字稿，進(jìn)行修改然后再次答題，這樣重復(fù)下來，相信你的答題內(nèi)容會越來越優(yōu)質(zhì)。

最后，考前一兩天可以不用再做新題，可以把之前練過的題重新回顧總結(jié)，最后，考場上要把握好心態(tài)，可以適度緊張，但不能緊張的腦子不轉(zhuǎn)。