學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場(chǎng) > 升遷之路 > 如何主動(dòng)為自己爭(zhēng)取升職機(jī)會(huì)

如何主動(dòng)為自己爭(zhēng)取升職機(jī)會(huì)

時(shí)間: 如英753 分享

如何主動(dòng)為自己爭(zhēng)取升職機(jī)會(huì)

  想要得到升職的機(jī)會(huì),那你主動(dòng)爭(zhēng)取過(guò)升職的機(jī)會(huì),你知道怎么樣才能為自己爭(zhēng)取到升職的機(jī)會(huì)嗎?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)的方法,希望對(duì)你有用。

  爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)的方法:出類(lèi)拔萃的業(yè)務(wù)能力并積極展現(xiàn)

  企業(yè)最看重的是一個(gè)人在崗位上所能取得的業(yè)績(jī)。只有那些業(yè)績(jī)出色、經(jīng)驗(yàn)豐富又能運(yùn)用正確策略表現(xiàn)自己的人,才可能得到機(jī)會(huì),獲得升職。

  爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)的方法:善于溝通與團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)合作

  員工個(gè)人的成功離不開(kāi)集體其他人的支持與協(xié)作。因此,公司考慮提升某個(gè)員工時(shí),還會(huì)參考他在團(tuán)隊(duì)中所能發(fā)揮的作用,看他能否為企業(yè)的整體利益來(lái)有效地協(xié)調(diào)、溝通其他部門(mén),以保證公司和個(gè)人利益的最大化。而像Rebecca這樣略顯孤立的性格,會(huì)對(duì)自己的晉升帶來(lái)不利。

  爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)的方法:幫助組織解決需求

  公司出于發(fā)展需要,給每個(gè)職位制定的職能都大不相同。越往高處走,要求的能力和素質(zhì)會(huì)越高。所以當(dāng)你完成好本崗位工作,想晉升更高職位時(shí),對(duì)高一層職位的需求要清楚的了解。

  混跡在職場(chǎng)中,不盡人意的事很多,晉升不順更是常有之事。對(duì)于想要晉升的人來(lái)說(shuō),關(guān)鍵是找準(zhǔn)定位,理性規(guī)劃,只要有了明智的規(guī)劃,即有了升職的機(jī)會(huì)和資本。

  怎么主動(dòng)爭(zhēng)取升職機(jī)會(huì)

  一、永遠(yuǎn)排在倒數(shù)第二的位置上

  知道在自己之后,還有一個(gè)排在最末位置上的同事,而且要為所有在他面前出現(xiàn)的錯(cuò)誤、疏忽負(fù)責(zé)任,實(shí)在是一件令人安慰的事;只要那個(gè)人不是你。不是現(xiàn)在時(shí)興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級(jí),趕緊實(shí)施緊急救助,逃將出來(lái)。如果你已經(jīng)在外面,請(qǐng)謹(jǐn)慎不要再踏進(jìn)去。

  二、該閉嘴時(shí)就閉嘴

  有時(shí)候,你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)自己身處頗為微妙的境界。當(dāng)兩個(gè)或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語(yǔ)沖突時(shí),你剛好就在“現(xiàn)場(chǎng)”。對(duì)未經(jīng)訓(xùn)練的耳朵來(lái)說(shuō),他們似乎是在爭(zhēng)論有關(guān)工作上的小事。但是,你知道這只是表面的現(xiàn)象,根本原因在于這兩個(gè)人根本就彼此討厭對(duì)方。你一定要克服你想插嘴的渴望,緊緊地閉上你的唇?;旧希瑹o(wú)論你說(shuō)什么都將是錯(cuò)的,不是因?yàn)槟闳狈鉀Q方案或是社交技巧,而是因?yàn)闆](méi)有人會(huì)在這時(shí)候喜歡裁判員。事實(shí)上,當(dāng)裁判員擋“路”時(shí),還會(huì)被湊呢。在這個(gè)多變的人際關(guān)系“化學(xué)世界”中,請(qǐng)等到酸堿完全中和,而酸堿值也回到正常時(shí),再有所“動(dòng)作”。

  三、避免完成別人的句子

  我們了解這樣的沖動(dòng),你想要向別人展示你是如何的與他們的思路契合。但是,假如你真的與他們的思路相契合,那么你就該知道,他們多喜歡聽(tīng)自己說(shuō)話。從在沐浴時(shí)唱歌,到在你的答錄機(jī)上留下一長(zhǎng)串的訊息,再到在一個(gè)會(huì)議中,把同樣一件事情用不同的方法講5遍,人們似乎永遠(yuǎn)都不會(huì)厭倦自己。假如你夠聰明,你就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人知道你仍然醒著,只要不時(shí)簡(jiǎn)單地發(fā)出“嗯”或“對(duì)”就可以了。你將會(huì)被稱(chēng)贊是個(gè)不只會(huì)聽(tīng)人說(shuō)話,而且還了解別人的人,就算你壓根兒就不是。避開(kāi)麻煩、困難而不必要的工作,以及窘境,別像個(gè)喜好挑戰(zhàn)的參賽者一樣來(lái)過(guò)活。

  四、發(fā)明一個(gè)容易解決的問(wèn)題

  你天生具有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的沖動(dòng)。但是,唉,你就是懶惰。因此,你最好的賭注是去發(fā)明一個(gè)容易解決的難題,并且把它給解決,而不是在那寒冷殘酷的世界中,尋找一個(gè)真正而且難以駕馭的難題。什么事是你恰巧碰上,或是無(wú)意間已經(jīng)嘗試過(guò)了的?也許就是在你已經(jīng)準(zhǔn)備好的一份電腦文件上,再做點(diǎn)小變動(dòng);或者只是為特定市場(chǎng)找到現(xiàn)成的普查資料。先請(qǐng)求你的老板提供協(xié)助,但是要在他有機(jī)會(huì)回應(yīng)之前,就把問(wèn)題給“解決”了。以這種方式,你將會(huì)在投入最小努力的同時(shí),也建立起善于應(yīng)變、自覺(jué)、自發(fā)的名聲。在巧妙地填上你所建立的“空格”后,你將被視為一個(gè)上進(jìn)的特別人物。在人生這家連鎖商店的經(jīng)營(yíng)中,你將會(huì)被視為成功的連鎖商店業(yè)者。

  五、別興風(fēng)作浪

  除非你正在海濱,或是在一場(chǎng)球賽當(dāng)中,否則,你千萬(wàn)要把“興風(fēng)作浪”給忘了。在海濱時(shí),你可以沖浪;在球賽中,你可以加入啦啦隊(duì)的行列;但是在辦公室,你將會(huì)被淹沒(méi)在其中。雖然總是會(huì)有意外,但是并不需要冒著被嗆水的危險(xiǎn)去“游泳”。

  六、讓別人認(rèn)為有別的工作在等你

  在上司與同事的眼中,不會(huì)有比自愿離職更有身價(jià)的表現(xiàn)了。那就為什么是你必須要總是看起來(lái)像要離職,或者是至少正在考慮的樣子。你成為前任雇員的可能性,將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機(jī)會(huì),這是再怎么努力工作也永遠(yuǎn)比不上的。自在的在上班的對(duì)談當(dāng)中,灑下你正在尋找工作的暗示:“John,你知道嗎,直到幾天前,我才了解我的價(jià)值。”當(dāng)某個(gè)同事經(jīng)過(guò)你的桌子時(shí),至少要有一次,突然“砰”地把電話給掛掉。身為某個(gè)似乎要往更大更好事物移動(dòng)的人(可以是任何事物),你將會(huì)受到同事們前所未有的崇拜。

  如何為自己爭(zhēng)取調(diào)薪的機(jī)會(huì)

  1、及時(shí)掌握行業(yè)崗位的薪資動(dòng)態(tài):不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,要有的放夭,結(jié)合員工招聘情況、離職率分析,側(cè)面向老板匯報(bào)薪資水平,暗示公司的工資該漲點(diǎn)啦,否則即招不到人,又留不住人,總不能讓招人的人也跑了吧,對(duì)人才嘛,不能像股票,殺跌不殺漲!

  2、列出調(diào)薪的理由:憑啥要給我調(diào)薪?給老板理由先,你不需要舌戰(zhàn)群儒,只需要賣(mài)拐!這時(shí)候不要再低調(diào),不要再藏著掖著,滿漢全席都端上來(lái)侍候吧!盡顯才華,要讓老板知道,原來(lái)你就是傳說(shuō)中的余則成,一給機(jī)會(huì)就成神!在機(jī)會(huì)面前,千萬(wàn)不能像女人的年齡,不說(shuō)實(shí)話,要像男人的錢(qián)包,該掏時(shí)就得掏呀!

  3、職責(zé)增加:這時(shí)還考慮什么,既要馬兒跑,就得馬吃草,吃不飽、怎么跑?任務(wù)重了,也就意味著責(zé)任大了,壓力也大了,總得給點(diǎn)甜頭吧!不然做不好,領(lǐng)導(dǎo)意圖不能實(shí)現(xiàn),費(fèi)時(shí)還費(fèi)力,畢竟人的精力是有限的,如果看在銀子份上,那么人的潛力是無(wú)限的嘛,有困難可以克服,沒(méi)有條件可以創(chuàng)造條件嘛!

  4、掌握新技能:都會(huì)72變了,給個(gè)弼馬溫,這擺明了逼人造反嘛,給個(gè)齊天大圣又不給吃蟠桃,不挑了你的桌子挑誰(shuí)的?如果及時(shí)吃點(diǎn)仙桃、嘗幾粒仙丹,你好我好大家好,干嘛去造反?這風(fēng)險(xiǎn)多大呀!

  5、公司賺錢(qián)時(shí):公司賺錢(qián)之時(shí),一定是老板心情大好時(shí),話說(shuō):心情好,胃口就好,吃嘛嘛香!這時(shí)老板就算不是散財(cái)童子,起碼也是觀音撒甘露,一滴曖人心呀!這時(shí)做HR的,可以及時(shí)進(jìn)諫,主動(dòng)建議公司適當(dāng)加薪,當(dāng)然在做方案時(shí),千萬(wàn)不要漏了自己,否則你就二到無(wú)窮大!當(dāng)然了,你可以學(xué)雷鋒,但千萬(wàn)別把好事寫(xiě)在日記里!

  不管是否調(diào)薪,能調(diào)多少,要淡定,寵辱不驚,看庭前花開(kāi)花落;去留無(wú)意,望天空云卷云舒。人生不如意十之八九,看得開(kāi)最重要!


看過(guò)“爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)的方法”的人還看了:

1.如何爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)

2.如何向領(lǐng)導(dǎo)提出升職

3.職場(chǎng)晉升技巧有哪些

4.升職的一些秘訣

1117330