有關(guān)初入職場的文章
初入職場的菜鳥都會有很深刻的心得感悟，都會寫一些文章來記錄自己初入職場的感受。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于有關(guān)初入職場的文章的內(nèi)容，歡迎閱讀!
有關(guān)初入職場的文章篇1：初入職場
我來公司已經(jīng)3個月了，從3月20號到6月，一共3個月，期間請假一個月進(jìn)行論文答辯。來到這里我的心情一下跌到了底谷，薪水待遇不算低，
但是人不快樂，我感覺我一個月拿到4000元的薪水，代價卻是我的青春和以后的實踐操作和能力的漫漫匱乏和剝奪，因為我學(xué)不到東西，而我在學(xué)校學(xué)的知識在這里用不上(雖然我在的這個部門是和我專業(yè)完全對口的)。這個部門，我的職能相當(dāng)于是多余的。我很著急，但是卻沒有什么效果。其實現(xiàn)在我看的很開。
工作是不可能愉悅的，那些以工作為樂趣的人我目前不太理解。也許是因為我目前工作不充實或是還沒有讓我遇到比較有挑戰(zhàn)性的東西。我總結(jié)了以下這1個月(6月)的工作，我?guī)缀蹙褪窃谵k公室看報紙，平時接受領(lǐng)導(dǎo)給予的零碎數(shù)據(jù)進(jìn)行一下EXCEL處理，做一下PPT，寫一下報告。
另外我沒有什么事情可以做。我學(xué)到了什么，我想學(xué)習(xí)有的時候具有滯后性，我現(xiàn)在才明白3月的時候到公司遇到的一些困惑，至于同事當(dāng)時的話語以及相處的態(tài)度，我到目前才意識到怎么回事。很后悔自己所做的事情。我想我還太嫩了。我現(xiàn)在盡量避免人際交往上的失誤，人不能太軟弱，也不能太善良，要能屈能伸，有的時候是需要低三下四的時候，甚至需要人的下賤。我想我這點做的不夠，我一直性格倔強，而且自尊心很強。但這樣下去我遲早會被整死的。所以我應(yīng)該調(diào)整好我自己的心態(tài)。在為人處世上我應(yīng)該注意以下事項：
1、 盡量少說話，多微笑;
2、 不發(fā)牢騷(千萬記住，無論自己再委屈，哪怕心理暗自罵領(lǐng)導(dǎo)，也不要發(fā)牢騷，哪怕他是個***，要求如何不合理，也不要發(fā)牢騷。)
3、 不要把自己的私人生活和公司事務(wù)相混淆，自己家里的事盡量在公司不要提級，因為就算是你父母親雙亡，同事依然該吃該喝，不礙他們P事。
4、 中午吃飯，一定要等到老員工走了，你要尾隨其后，不要一下班就自己沖出去，無論你有多餓。
5、 下午下班的時候盡量看到總監(jiān)不在的時候走(當(dāng)然是你想準(zhǔn)時下班的時候，而加班的時候則情況相反。)
6、 自己的情緒無論是快樂還是傷心，都不要表現(xiàn)出來，因為你傷心，別人會敬而遠(yuǎn)之，但如果你特別開心，而你的熱情也同樣會遭來同事的冷水，因為畢竟你自己開心的時候不管他們P事，就象他們加錢了，不管我P事，他們在我面前開心，而我的心情卻是暗地里再罵娘!
7、 時刻記得無論你是那里畢業(yè)的，無論你是什么文憑，在中國這個大環(huán)境，新來的就要被壓制，掙錢的活論不到你，別人不會教你任何東西。你的高學(xué)歷和名牌大學(xué)的畢業(yè)證只會讓你在公司更加難于容身。
8、 對于同辦公室的女人，既然自己做不到可以用身體去獻(xiàn)媚的話，就不要指望你和她有什么共同語言，因此，對于和自己不是一個世界的人，我們做的只有敬而遠(yuǎn)之，當(dāng)然如果你想鄙視那就在心理，無論怎么樣，別人的做法得到了上司的認(rèn)同，而且在現(xiàn)實中，別人也成功的獲得了相應(yīng)的物質(zhì)收入。
9、 對于行政總監(jiān)，我們只有一忍再忍，因為他負(fù)責(zé)平時的雞毛蒜皮小事情，如果他想找你毛病，他可以每天跟著你屁股后面檢查你的胸拍，公裝，領(lǐng)帶或是不露腳指頭的涼鞋，你不可能365天都做到這些方面的完美無缺。
10、 對于一些沒有能力的，又沒什么學(xué)歷的，但就是對你不屑一顧的人，一定要表示尊敬，因為別人擁有其最大的資本就是老資格，別人進(jìn)公司的時間比你長，無論能力有無，在領(lǐng)導(dǎo)面前說上幾句，也許你就玩完了。
11、 在辦公室不要接私人電話，要接就直接出去。
12、 切記，在公司不要開QQ。畢竟QQ在大多數(shù)人的眼力是一中純粹打發(fā)時間的聊天工具。不要說你要用QQ傳資料。因為公司給你配置的有內(nèi)部的交流工具。
13、 同事需要幫忙，如果不危機到自己的利益，而且在自己的能力范圍之內(nèi)，還是要幫助的，因為總是一句話，拿別人的手短。下次在他想在領(lǐng)導(dǎo)面前栽贓你的時候，他良心會提醒他一下的。
以上我說的很多，但我實際真的做不到。
我現(xiàn)在的工作狀態(tài)我已經(jīng)分析過了：
1、 學(xué)不到東西，深層次的東西，必須自學(xué)。別人不會教你
2、 漲工資，3年內(nèi)不太可能(當(dāng)然不包括工齡工資，我是指行政進(jìn)級)
所以我現(xiàn)在需要制定一個計劃。為我以后跳槽，為我以后為自己找出路，打下基礎(chǔ)!
1、 下班回家，堅決不上網(wǎng)，就算上不能超過一個小時。上網(wǎng)的N多條壞處我再羅列一遍：A、皮膚受傷，長雀斑。B、浪費時間。C、越上越空虛，讓自己脫離現(xiàn)實生活。
2、 每天晚上堅持學(xué)習(xí)2個小時，這個學(xué)習(xí)很寬泛，很多方面，包括閱讀名著也算是一種學(xué)習(xí)和鑒賞。
3、 在這一年內(nèi)我需要達(dá)到的學(xué)習(xí)目標(biāo)
A、 注冊評估師考試成功。
B、 堅持學(xué)外語，其實不是學(xué)，只是保持。把原有的英語水平保持住!總有一天我會越進(jìn)外企的大門!
C、 學(xué)習(xí)專業(yè)知識，特別是建筑知識
D、 把本市場房地產(chǎn)市場的宏觀、微觀情況全掌握
E、 作好工作日志的整理，將學(xué)習(xí)成果總結(jié)。
有關(guān)初入職場的文章篇2：初入職場心得體會
【調(diào)整落差】
在學(xué)校里，自己的成績好也只是與同班同學(xué)相比。出了社會，自己的工作的成績是與不同年紀(jì)不同背景的人比。一下子會有很多的落差。你可能說，人生不是比來比去的，但是我要跟你說，如果能在比較中找到可以助你成長的的聰明的競爭者，你就贏了別人好幾步。
【工作態(tài)度】
每天上班最好有正面的心情。這樣你會有很多朋友，老板也會想教你東西，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會幫助你日后的發(fā)展。
【靜靜的吃三碗飯】
絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。
【把掌聲留給別人】
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的伙伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。
【薪水】
薪水是隨履歷的增值而升值的……
聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃，但是你的履歷可以由你認(rèn)真規(guī)劃并付諸實施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。
【跟對人】
雖然【跟對人】很重要，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學(xué)。
有時候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學(xué)到東西，這才是本事。
【投資觀】
在職場的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強自己的表達(dá)能力、溝通能力的方面。
【人格】
人格比薪水或什么都還重要。成功的人大部份都具有好的人格特質(zhì)。很多年薪好幾百萬和千萬的人，雖然不是每個人都是白手起家，但是只有好的人格特質(zhì)才會在業(yè)界長長久。
有關(guān)初入職場的文章篇3：野心不能成就你的，熱愛可以
文/李筱懿
我曾經(jīng)做過三年人力資源招聘，也見過一些簡歷和本尊，甚至因為兩個人與BOSS爭執(zhí)過，便于區(qū)分就叫他們A和B吧。
A是應(yīng)屆畢業(yè)生，猶如當(dāng)年剛畢業(yè)的你我，青澀稚氣夢想高遠(yuǎn)，說起未來一臉天真滿腹激情，我現(xiàn)在還記得他當(dāng)年應(yīng)聘的樣子，短袖白襯衫休閑褲，褲管下是一雙大大的舒服的休閑鞋，我問他為什么要做營銷咨詢，他眼里奔騰過一陣興奮：“喜歡啊，這個專業(yè)越學(xué)越熱愛!”
A是上午最后一個面試者，我送他下樓，前臺等候區(qū)坐著一名清秀的長發(fā)女孩，一見他便高興地迎上來，對我羞澀禮貌地微笑，兩個人沖我揮揮手，手挽手有說有笑地離去，留下一對清爽的背影。
A的筆試成績很高，缺點是沒有工作經(jīng)驗，而營銷咨詢相當(dāng)于客戶的培訓(xùn)師，沒有幾個經(jīng)驗豐富的客戶愿意聽初出茅廬的大男孩瞎掰扯，而且當(dāng)時我們只有一個崗位空缺，于是BOSS多方邀請約來了B。
對于B，面試更像走過場，八年500強工作經(jīng)驗，西服合宜，襪子與一塵不染的皮鞋保持同色，手臂垂直時襯衫完美地露出西裝袖口一厘米，他時常反客為主地提問，展示流利的演講與口才，的確，他邏輯縝密態(tài)勢語言得體，具備良好的職場基本功。
不過，他的筆試成績并不高，八年里，跳過三次槽。
BOSS很滿意，認(rèn)為他是能夠折服客戶的項目經(jīng)理儲備人選，我勸BOSS再考慮一下，背景調(diào)研時，B曾經(jīng)的同事、上司對他評價謹(jǐn)慎，認(rèn)為他能力很強，不缺乏搞定工作升職加薪的野心，只是，無論別人的評價還是自己親身的感受，我都察覺不到B發(fā)自內(nèi)心的對工作與伙伴的熱情和友善——就好像很多禮貌周到的人，他們的客氣僅僅為了展示良好的教養(yǎng)，而不是發(fā)自內(nèi)心的尊重。后來很多次加班中，B讓自己美麗的女朋友無辜地等待4個小時以上實在無法讓我認(rèn)同——體諒的男人，會合理安排工作，絕不會無視鐘愛的女人的時間成本。
出于項目運作考慮，BOSS依舊以不菲的薪水請來了B，同時采納了我的意見，錄用了A這樣成長性很強的應(yīng)屆生。
當(dāng)一切專業(yè)、技巧與方法都無從優(yōu)化選擇的時候，直覺往往起了關(guān)鍵作用，我的直覺是，A目標(biāo)性清晰，為了熱愛的事業(yè)可以付出巨大努力;B目的性明確，為了企圖心如愿，可以不惜一切代價。
很多以野心為驅(qū)動力的成功學(xué)擁躉，或許無法參透，野心雖然是獲勝的特效藥，熱愛卻是奇跡的出發(fā)點。
事業(yè)、生活、愛情、婚姻、友誼，莫不如此。
只是，我們在很多方面傾注了過多的野心，卻遺忘了原本的熱愛。
B三年后離職，走時處心積慮帶走不少重要資料，成立了一家同樣的公司，我經(jīng)常在各種EMBA課程班、行業(yè)交流會上看到他的名字，他的公司始終不溫不火，客戶提到他常常微笑著說：企圖心不小。
他身邊的長腿漂亮姑娘雖然經(jīng)常換，卻都是一個款型，像黃金單身漢的標(biāo)配，很難維持一段穩(wěn)定的戀愛關(guān)系。
A在公司工作了七年，從項目專員做到項目經(jīng)理、項目部負(fù)責(zé)人，業(yè)余時間考了MBA，離職后自己創(chuàng)業(yè)，很快在新的行業(yè)闖出一片天地，現(xiàn)在是兩個孩子的父親，太太是當(dāng)年在前臺等他的那個姑娘。
我還記得當(dāng)年他說“喜歡啊”的樣子，以及手牽手一起離開的背影。
野心太大的人，往往起步的時候心就輸了。
那些野心成就不了你的，熱愛卻可以。
看過“有關(guān)初入職場的文章”的人還看了：
2.初入職場勵志散文