為什么公務(wù)員不錄用有精神病史的
關(guān)于為什么公務(wù)員不錄用有精神病史的
重性精神病：如精神分裂癥、偏執(zhí)性精神病、反復(fù)發(fā)作的情感性精神障礙(如躁狂癥、抑郁癥等)、無(wú)法歸類(lèi)的精神病性障礙、急性心因性精神障礙等。下面是小編收集的一些關(guān)于為什么公務(wù)員不錄用有精神病史的，希望大家喜歡。
為什么公務(wù)員不錄用有精神病史的
精神病或精神疾病，它是一組由不同原因所致的大腦功能紊亂，臨床上突出地表現(xiàn)為精神活動(dòng)的異常(精神癥狀)，出現(xiàn)情感、思維、認(rèn)知、感覺(jué)和行為等方面的明顯異常，嚴(yán)重影響社交功能，妨礙學(xué)習(xí)、工作甚至給周?chē)斐捎泻τ绊?，患者常缺乏自知力。精神疾病容易反?fù)發(fā)作，而一旦發(fā)作將嚴(yán)重影響社會(huì)功能且很難徹底治愈，故具有精神疾病(包括病史)者，均不合格。
什么情況下不能錄用為公務(wù)員
公務(wù)員考試報(bào)名有要求，下面人員是不可以報(bào)名的，也就是不能成為公務(wù)員。
1、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
4、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
哪些情形不得錄用為公務(wù)員
主要是受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、沒(méi)有中國(guó)國(guó)籍、年齡不符合、大專(zhuān)以下文憑等不得錄用為公務(wù)員。
根據(jù)2014年10月頒布的公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)第十七條，下列人員不得報(bào)考公務(wù)員：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
其中有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形中，其他情形主要包括兩種情況：
一.不符合第十六條之規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件的：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下;
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有符合職位要求的工作能力;
7、具有大專(zhuān)以上文化程度;
8、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二.有任何的違法違規(guī)行為的。
哪些人員不能錄用為公務(wù)員
根據(jù)《公務(wù)員法》第二十六條，下列人員不得錄用為公務(wù)員：
(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(三)被開(kāi)除公職的;
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
考公務(wù)員的條件
1、資格條件：
報(bào)考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國(guó)家和主考機(jī)關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)年滿(mǎn)十八周歲;
(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務(wù)員：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
(7)法律規(guī)定的其他條件。
(8)報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。