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高校教師成都職稱論文發(fā)表

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  高校教師的職業(yè)具有復(fù)雜性、創(chuàng)造性、示范性和高壓性的特點(diǎn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的高校教師成都職稱論文發(fā)表,希望你能從中得到感悟!

  高校教師成都職稱論文發(fā)表篇一

  高校教師說(shuō)課淺議

  摘要:說(shuō)課,作為一種教學(xué)、教研改革的手段,已成為一項(xiàng)實(shí)用性很強(qiáng)、簡(jiǎn)便易行的教研活動(dòng)形式,具備培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、研究、管理等功能及較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。說(shuō)課應(yīng)具備一定的內(nèi)容并掌握相關(guān)的技巧。

  關(guān)鍵詞:說(shuō)課;高校;內(nèi)容;技巧

  中國(guó)分類號(hào):G424.1

  一、說(shuō)課的起源與內(nèi)涵

  說(shuō)課,作為一種教學(xué)、教研改革的手段,最早是由河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)教研室提出來(lái)的。1987年6月底,該教研室要從本區(qū)的教師中選出幾位參加市教壇新秀的評(píng)選。可當(dāng)時(shí)臨近期末,課已講完,要像以前那樣采用聽(tīng)課的形式顯然不太合適,于是,有人提議選幾課,讓有關(guān)的教師來(lái)說(shuō)說(shuō)他們的教學(xué)設(shè)計(jì),以“說(shuō)”課代替聽(tīng)課。結(jié)果發(fā)現(xiàn)說(shuō)課同樣能客觀真實(shí)地反映出一個(gè)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì),而且比聽(tīng)課更省時(shí)高效。類比影視、戲劇導(dǎo)演的說(shuō)戲,他們把這種新的教研活動(dòng)形式命名為“說(shuō)課”。

  說(shuō)課是教師面對(duì)同行和專家,以先進(jìn)的教育理論為指導(dǎo),將自己對(duì)課標(biāo)、教材的理解和把握、課堂程序的設(shè)計(jì)和安排、學(xué)習(xí)方式的選擇和實(shí)踐等一系列教學(xué)元素的確立及其理論依據(jù)進(jìn)行闡述的一種教學(xué)研究活動(dòng)。

  說(shuō)課一經(jīng)提出便被全國(guó)廣大教育同仁認(rèn)可,得到教育教學(xué)專家的肯定,在各級(jí)教育行政、教研科研部門的關(guān)懷下,說(shuō)課由小到大,由點(diǎn)到面,由不自覺(jué)到有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展,逐漸成為一項(xiàng)實(shí)用性很強(qiáng)、簡(jiǎn)便易行的教研活動(dòng)形式。

  二、說(shuō)課的功能與意義

  中央教科所滕純研究員認(rèn)為:說(shuō)課是教師工作永恒主題的新樂(lè)章。著名比較教育專家鐘啟泉教授評(píng)價(jià)說(shuō):說(shuō)課是應(yīng)用研究、中國(guó)模式。

  (一)說(shuō)課的功能

  1、培訓(xùn)功能:說(shuō)課被引入理論學(xué)習(xí)的嘗試,可對(duì)教師進(jìn)行知識(shí)性培訓(xùn)、技能性培訓(xùn)和態(tài)度性培訓(xùn)等。

  2、評(píng)價(jià)功能:通過(guò)說(shuō)課與說(shuō)課答辯,可評(píng)價(jià)與測(cè)試教師的教育教學(xué)理論功底,文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)掌握程度,評(píng)價(jià)教師的業(yè)務(wù)能力,進(jìn)而綜合評(píng)價(jià)教師的教學(xué)水平。

  3、研究功能:說(shuō)課與評(píng)“說(shuō)”是緊密結(jié)合在一起的,說(shuō)評(píng)結(jié)合,共同總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),促使教學(xué)研究進(jìn)一步深入,為培訓(xùn)科研型的新型教師打下基礎(chǔ)。

  4、管理功能:說(shuō)課實(shí)用性強(qiáng)、簡(jiǎn)便易行,可常年開(kāi)展,全員參加,讓教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)處于可全面監(jiān)控和督促的狀態(tài),使說(shuō)課成為教育行政、業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行教學(xué)管理的一種行之有效的手段。

  (二)說(shuō)課的意義與價(jià)值

  1、中國(guó)模式:說(shuō)課是源自于基層的、具有中國(guó)特色的、原創(chuàng)性的研究成果。

  2、應(yīng)用研究:說(shuō)課是“教”與“研”、“說(shuō)”與“評(píng)”的緊密結(jié)合,教師把備課時(shí)的隱性思維轉(zhuǎn)化為說(shuō)課時(shí)的顯性思維,把靜態(tài)的個(gè)人行為轉(zhuǎn)化為動(dòng)態(tài)的群體學(xué)術(shù)性討論過(guò)程,為教學(xué)研究工作注入了新的活力,教研相長(zhǎng),同時(shí)提高了教研的學(xué)術(shù)層次。

  3、促進(jìn)教師成長(zhǎng):說(shuō)課是教師提高素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng)的有效途徑。

  4、促進(jìn)教學(xué)改革:好的說(shuō)課能把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái),融“備中說(shuō)、說(shuō)中評(píng)、評(píng)中研、研中學(xué)”為一體,可優(yōu)化教學(xué)研究、共享教學(xué)資源、構(gòu)建和諧課堂。

  5、價(jià)值意義:說(shuō)課是優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、交流、擴(kuò)散的一個(gè)廣闊平臺(tái)。

  6、優(yōu)化教學(xué)管理、改善教學(xué)評(píng)估:在高校中推廣說(shuō)課,對(duì)提高高校的教學(xué)質(zhì)量將產(chǎn)生不可估量的作用。

  三、說(shuō)課的內(nèi)容

  說(shuō)課說(shuō)什么呢?簡(jiǎn)單的說(shuō)就是解決“教什么,怎樣教,為什么這樣教”的問(wèn)題。其主要內(nèi)容有:

  (一)課程設(shè)置

  包括課程定位與課程設(shè)計(jì)兩個(gè)方面。說(shuō)清課程在專業(yè)課程體系中的位置、作用及與其他課程間的關(guān)系;課程的職業(yè)崗位定位準(zhǔn)確,符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求,符合職業(yè)崗位任職要求。說(shuō)清課程設(shè)計(jì)的理念與思路、課程培養(yǎng)的知識(shí)、能力及素質(zhì)目標(biāo)。

  (二)教學(xué)內(nèi)容

  包括內(nèi)容選取、內(nèi)容組織、表現(xiàn)形式三方面。應(yīng)分析崗位、崗位任務(wù)與要求,確定教學(xué)內(nèi)容、兼顧職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生職業(yè)發(fā)展;遵循學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律;以工作任務(wù)及工作過(guò)程為依據(jù),實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、做”一體化;教學(xué)內(nèi)容的表現(xiàn)形式要具有齊備性、適用性、先進(jìn)性和特色,能滿足課程教學(xué)需要。

  (三)教學(xué)方法與手段

  包括教學(xué)模式與教學(xué)方法、教學(xué)手段等內(nèi)容。創(chuàng)新“項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)”教學(xué)模式,體現(xiàn)職業(yè)性、實(shí)踐性和開(kāi)放性;對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)情分析,開(kāi)展“模擬教學(xué)”等教學(xué)手段改革與創(chuàng)新。

  (四)教師隊(duì)伍

  教師隊(duì)伍的組建情況、結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、社會(huì)服務(wù)能力、社會(huì)影響等。

  (五)實(shí)踐條件

  校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件、校外實(shí)訓(xùn)環(huán)境等。實(shí)踐條件應(yīng)能滿足技能型人才培養(yǎng)的需要,與課程設(shè)計(jì)理念、教學(xué)內(nèi)容等相配套。

  (六)教學(xué)效果

  教學(xué)效果的評(píng)價(jià)遵循多元評(píng)價(jià)的原則,可從社會(huì)認(rèn)可度、專業(yè)招生與就業(yè)、雙證書獲取率、技能大賽等方面闡述。

  (七)特色與政策支持

  闡述課程特色,院、系給予的政策及支持等。

  四、說(shuō)課的技巧

  (一)讓教學(xué)理念和教學(xué)思想貫穿于說(shuō)課的始終

  說(shuō)課的核心在于說(shuō)理,執(zhí)教者必須認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,主動(dòng)接受教育教學(xué)改革的新信息、新成果,并應(yīng)用到課堂教學(xué)之中,突出教學(xué)理念與詮釋教學(xué)思想,要說(shuō)明教學(xué)方法、學(xué)法指導(dǎo)的采用依據(jù),說(shuō)明教學(xué)安排的指導(dǎo)思想。

  (二)將說(shuō)課的重點(diǎn)放到說(shuō)教學(xué)過(guò)程中

  說(shuō)課活動(dòng)要求教師在較短的時(shí)間內(nèi)講清對(duì)教材、學(xué)生的分析及教法、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)程序之類的教學(xué)問(wèn)題。說(shuō)課的重點(diǎn)應(yīng)放到說(shuō)教學(xué)過(guò)程中,主要應(yīng)說(shuō)清如何解決重點(diǎn),如何突破難點(diǎn)。

  (三)創(chuàng)設(shè)情景,讓說(shuō)課“豐滿”起來(lái)

  美國(guó)教育家杜威說(shuō):“教學(xué)的藝術(shù)就在于能夠創(chuàng)設(shè)恰當(dāng)?shù)那榫啊?rdquo;在教學(xué)過(guò)程中,教師可以有目的地引入、創(chuàng)設(shè)與教學(xué)內(nèi)容相輔的生動(dòng)具體的情景,將抽象知識(shí)演化為直接內(nèi)容,以此幫助學(xué)生加深對(duì)教材的理解,鍛煉思維能力,加深情感體驗(yàn)。

  (四)“活化”教材,展現(xiàn)教學(xué)能力

  教師在說(shuō)課中應(yīng)盡量將自己是如何創(chuàng)造性使用教材、“活化”教材的做法及依據(jù)說(shuō)出來(lái),表明駕馭教材和課堂的水平,以及運(yùn)用教育教學(xué)理論的能力。

  (五)適度使用現(xiàn)代技術(shù)手段

  說(shuō)課活動(dòng)中,運(yùn)用多媒體等現(xiàn)代技術(shù)手段,形象直觀地輔助說(shuō)課者說(shuō)清自己的意圖,同時(shí)集中聽(tīng)課者的注意力,使之獲得更多的信息,縮短說(shuō)課時(shí)間,提高說(shuō)課效率。

  實(shí)踐證明,說(shuō)課活動(dòng)有效地調(diào)動(dòng)了教師投身教學(xué)改革、學(xué)習(xí)教育理論的積極性,是提高教師素質(zhì)、培養(yǎng)造就研究型、學(xué)者型教師的最好途徑之一。對(duì)說(shuō)課進(jìn)行研究與探討,有助于取得較好的說(shuō)課效果,并且在教學(xué)中起到實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)作用。

  參考文獻(xiàn):

  [1]許新.試論說(shuō)課語(yǔ)言表達(dá)技巧[J].開(kāi)封教育學(xué)院學(xué)報(bào).2010(3).

  [2]董惠.把“說(shuō)課”引入專業(yè)課教學(xué)的建議[J].成都大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版).2008(06)

  [3]王曉秋,顧士明.“說(shuō)課”的基本程序與技巧[J].淮陰師范學(xué)院教育科學(xué)論壇.2008(03)

  高校教師成都職稱論文發(fā)表篇二

  高校教師素質(zhì)古今評(píng)析

  摘 要:古言之“致天下之治在人才,成天下之才在教化,行教化之業(yè)在教師”。這句話道出了作為教師的神圣職責(zé),也體現(xiàn)了教師的地位和作用,高校教師的基本素質(zhì),是教師為從事教育和教學(xué)工作所必須具備的特定的文化修養(yǎng)及相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。教師應(yīng)該具備高尚的道德素養(yǎng),應(yīng)有精深的專業(yè)知識(shí),要對(duì)自己主攻學(xué)科的全部?jī)?nèi)容及理論基礎(chǔ)有較深的了解。要把握本學(xué)科在國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)。此外,高校教師要懂得教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí),才能提高教育教學(xué)的效果。在當(dāng)今社會(huì),強(qiáng)調(diào)并重視高校教師的素質(zhì),有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。

  關(guān)鍵詞:高校教師;素質(zhì);透析

  中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-2851(2010)12-0059-02

  一、古代中外學(xué)者對(duì)教師素質(zhì)論說(shuō)之評(píng)析

  教師素質(zhì)問(wèn)題的研究,在我國(guó)最早可追溯到公元前6世紀(jì),被后人譽(yù)為“萬(wàn)世師表”的大教育家孔子首倡教師素質(zhì)的修養(yǎng),開(kāi)教師素質(zhì)之先河??鬃诱J(rèn)為教師首先應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)學(xué)生,忠于教職。他曾說(shuō):“愛(ài)之,能勿勞手?忠焉,能勿海乎?”[1]。

  要求教師愛(ài)生忠海,任勞任怨。“學(xué)而不厭,誨人不倦”是孔子對(duì)教師素質(zhì)提出的另一重要要求??鬃舆€主張教師要言傳身教,以身作則。他指出:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從”,這說(shuō)明了教師必須具備“以身作則”這一品質(zhì)的意義。另外,孔子還要求教師虛懷若谷,學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,正如他所講的那樣,“三人行,必有我?guī)熝?rdquo;。

  具有唯物主義思想的著名教育家荀子,非常重視教師的地位和作用,首次將教師與天、地、君、親相提并重,與此同時(shí),他對(duì)教師的素質(zhì)也提出了很高的要求。他說(shuō):“師術(shù)有四,而博習(xí)不與焉,尊嚴(yán)而憚可以為師;耆艾有信,可以為師;漏說(shuō)而不陵犯,可以為師;知微而論,可以為師。”這四個(gè)要求在現(xiàn)代來(lái)理解則是:(1)教師要有尊嚴(yán),能使人敬服;(2)教師要有崇高的威信和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);(3)教師需具備有條理有系統(tǒng)地傳授知識(shí)的能力;而且不違反師說(shuō);(4)教師要有淵博的學(xué)問(wèn),且能“中理”的加以闡發(fā)。只有具備了這四個(gè)條件,才可以為師。

  唐代教育家韓愈的《師說(shuō)》可以說(shuō)是世界上最早的一篇研究教師問(wèn)題的專論。其中也論及教師的素質(zhì)。《師說(shuō)》曰:“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也”認(rèn)為教師應(yīng)能完成傳道、授業(yè)、解惑之三項(xiàng)基本任務(wù)[2]。如果具備了完成這三項(xiàng)任務(wù)的能力,也即符合了教師的素質(zhì)要求。

  在西方,比較明確地論及教師素質(zhì)的教育家可推古羅馬的昆體良。他認(rèn)為教師應(yīng)該是“公認(rèn)的有學(xué)問(wèn)的人”。作為一個(gè)教師決不能“以本身的愚蠢去教人”[3]。昆體良還認(rèn)為,教師的道德面貌對(duì)學(xué)生的影響很大。教師應(yīng)該是才德俱優(yōu)。即言即行的人。

  總之,中外學(xué)者研究教師素質(zhì)的歷史可謂久遠(yuǎn)。他們的觀點(diǎn)雖受時(shí)代背景的影響,但其中很多見(jiàn)解在今天仍不失其合理性。

  二、當(dāng)今高校教師素質(zhì)之評(píng)析

  我國(guó)高校擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)所需要的高級(jí)專業(yè)人才,推動(dòng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的重大任務(wù)。完成這一任務(wù),需要有一大批政治合格,品德高尚,業(yè)務(wù)精良,勇于創(chuàng)新的高校教師。

  當(dāng)今在高等學(xué)府里,“教書育人”是高校教師的神圣職責(zé)。傳授知識(shí)和技能,發(fā)展學(xué)生智能。進(jìn)行思想政治工作,培養(yǎng)學(xué)生良好的人格特征或個(gè)性品質(zhì)。同時(shí)“為人師表”體現(xiàn)了教師在其職業(yè)活動(dòng)中承擔(dān)的重要角色,既是美好心靈的塑造者,是知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的傳授者;既是學(xué)生心目中的楷模,又是活動(dòng)的指導(dǎo)者;既是有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的專家,又是學(xué)生身心健康的保健員。

  一位合格的高校教師,應(yīng)具有多方面的素質(zhì)。我們認(rèn)為,教師素質(zhì)應(yīng)包括教師的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì),身體素質(zhì)和外在素質(zhì)等七項(xiàng)因素。

  1.思想政治素質(zhì)

  教師的思想政治素質(zhì)是指關(guān)于自身的政治方向、政治立場(chǎng)、政治品德和思想作風(fēng)等方面素質(zhì)的總和,它決定教師的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、幸福觀、節(jié)操觀、責(zé)任感、義務(wù)感和榮譽(yù)感等思想觀念的內(nèi)在基礎(chǔ),對(duì)其他素質(zhì)起著決定性的影響作用。教師是國(guó)家教育路線和方針政策的具體執(zhí)行者,因而必須具有堅(jiān)定的政治信念,較高的馬克思主義理論修養(yǎng),科學(xué)的世界觀和人生觀,必須旗幟鮮明地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,表現(xiàn)出鮮明的政治責(zé)任感,在三尺講臺(tái)上,以身作則,為人師。

  2.道德素質(zhì)

  教師的道德素質(zhì),是指教師在道德品質(zhì)方面的修養(yǎng),它是教師在道德認(rèn)識(shí)、道德情感、道德意識(shí)和道德行為上的某些穩(wěn)定的特征系統(tǒng),良好的道德素質(zhì),是教師做好教育工作的前提,是教師不斷完善自身人格的催化劑,也是教師奮發(fā)向上,教書育人的推動(dòng)力。

  3.文化素質(zhì)

  教師的文化素質(zhì)是指教師通過(guò)學(xué)習(xí)和積累而具有的文化修養(yǎng)和知識(shí)力量,以及由此進(jìn)一步形成的知識(shí)體系結(jié)構(gòu)。教師的文化素質(zhì)主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是專業(yè)知識(shí);二是文化基礎(chǔ)知識(shí);三是教育科學(xué)的知識(shí)。三者密切結(jié)合,缺一不可。在教師的教育教學(xué)工作中,各起特定的作用。這三個(gè)要求也是衡量教師文化素質(zhì)水平的主要指標(biāo)。

  4.能力素質(zhì)

  教師的能力素質(zhì)是指教師順利完成教育教學(xué)活動(dòng)必備的基本條件。從教育教學(xué)的實(shí)際出發(fā),教師的能力主要包括五個(gè)方面:一是了解學(xué)生的能力;二是組織能力;三是語(yǔ)言表達(dá)能力;四是教育機(jī)智;五是教育能力。教師能力素質(zhì)的這幾個(gè)層次互相制約,互相滲透,構(gòu)成了能力素質(zhì)的有機(jī)統(tǒng)一體。

  5.心理素質(zhì)

  教師的心理素質(zhì)是指表現(xiàn)在教師身上的那些經(jīng)常的、穩(wěn)定的、本質(zhì)的心理特征,如情感、意志、興趣、氣質(zhì)、性格等等。在教學(xué)過(guò)程中,教師的心理素質(zhì)對(duì)學(xué)生的影響是多方面的。它不僅表現(xiàn)為一種教育才能,直接影響著教育教學(xué)工作的成敗,而且還以一種巨大的教育力量潛移默化地影響著教育教學(xué)工作的形成。

  6.身體素質(zhì)

  教師的身體素質(zhì)是指教師身體的基本情況,是教師體質(zhì)的反映,也是教師在教學(xué)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的各種機(jī)體能力。教師的勞動(dòng)量大,任務(wù)艱巨,沒(méi)有良好的身體素質(zhì)就難以勝任。一個(gè)合格的教師,必須具有健康的身體,精力充沛,頭腦清醒,記憶良好,思維敏捷,能堅(jiān)持正常工作,無(wú)慢性傳染病,懂得體育運(yùn)動(dòng)的一般知識(shí),根據(jù)教師的勞動(dòng)特點(diǎn),掌握用腦科學(xué),堅(jiān)持體育鍛煉,善于娛樂(lè)休息,注意飲食衛(wèi)生,不斷提高身體素質(zhì)。

  7.外在素質(zhì)

  教師的外在素質(zhì)是指教師呈現(xiàn)在人們面前的風(fēng)度儀表,它是教師的德、才、體、貌等各種素質(zhì)在教育教學(xué)活動(dòng)和社會(huì)交往中的綜合表現(xiàn)所形成的獨(dú)特風(fēng)貌。一般認(rèn)為,優(yōu)秀教師的外在素質(zhì)包括:健美的體格,端莊的容貌,整潔的儀表,安詳?shù)呐e止,文明禮貌的談吐,幽雅的風(fēng)度,振奮的精神,嚴(yán)肅活潑的工作作風(fēng)。教師的外在素質(zhì)是一種強(qiáng)有力的教育力量。教師在教學(xué)過(guò)程中集語(yǔ)言大師、演員等藝術(shù)形象于一身,其外在素質(zhì)直接影響著學(xué)生的精神文明,乃至學(xué)習(xí)情緒,對(duì)教師教育接受的程度。

  總之,高校教師應(yīng)該具有道德、文化、能力等多方面的素養(yǎng)。建國(guó)六十多年來(lái),我國(guó)教育事業(yè)取得了顯著成績(jī)。但同時(shí),也必須看到,我國(guó)教育在總體上還比較落后,不能適應(yīng)加快改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的需要,教育的戰(zhàn)略地位在實(shí)際工作中還沒(méi)有完全落實(shí);教育投入不足,教師待遇偏低,辦學(xué)條件較差。在高等學(xué)府里,也存在很多不穩(wěn)定的因素和不良現(xiàn)象,教師的素質(zhì)問(wèn)題沒(méi)有引起足夠的重視,特別是青年教師,忽視了本身素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,對(duì)于教育工作中存在的這些問(wèn)題,相信必然會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深化而得到認(rèn)真的解決。

  我們正處在新世紀(jì),正處在日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)之中,社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中急需培養(yǎng)各種規(guī)格、各種類型的高級(jí)專門人才。作為一名高校教師,特別是青年教師,任重而道遠(yuǎn)。在今后的教育和教學(xué)工作中,我們要忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè),發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,努力提高自已的政治思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,不斷完善自己的各種心理品質(zhì),以自己的德、才、學(xué)識(shí)對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)和個(gè)性發(fā)展發(fā)揮多方面的積極影響,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)[5]。

  參考文獻(xiàn)

  [1]張承芳.教師素質(zhì)學(xué)[M].濟(jì)南:濟(jì)南大學(xué)出版社,1990年第1版.

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  [3]于萍濱.師德記[M].貴陽(yáng):貴州教育出版社,1996年第1版.

  [4]鞠獻(xiàn)利.教師素質(zhì)[M].濟(jì)南:山東教育出版社,1999年第1版.

  [5]宮作民,張柱蕓.新世紀(jì)教師素質(zhì)論[M].天津:天津教育出版社,1999年第1版.

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