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企業(yè)人力資源培訓管理的理論系統(tǒng)模型與計算機實現(xiàn)
隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，科學技術(shù)不斷進步，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，就必須運用現(xiàn)代化科學技術(shù)重視對員工的培訓。二十一世紀是知識爆炸、經(jīng)濟發(fā)展時代。各個企業(yè)之間的競爭歸根究底還是人才之間的競爭，企業(yè)如何才能有效地對人才進行管理，使企業(yè)的經(jīng)營管理效率最大化，幫助企業(yè)實現(xiàn)核心技術(shù)的進步，最終完成企業(yè)良好的轉(zhuǎn)型任務(wù)，這是企業(yè)內(nèi)部所有人力資源管理層都需要進行考慮的問題。新時代的來臨使企業(yè)領(lǐng)導者越來越領(lǐng)會到人才資源的重要性?，F(xiàn)階段大部分企業(yè)都具備自身生存發(fā)展的核心競爭力，但在人力資源培訓管理理論建設(shè)這一方面還存在很大問題，如何才能利用先進計算機技術(shù)建立完善人力資源管理體系，是石油企業(yè)必須要經(jīng)過慎重考慮的。
一、企業(yè)人力資源培訓管理的理論系統(tǒng)模型
(一)企業(yè)員工進行培訓管理需求建模分析
企業(yè)開展培訓是為了更好的幫助員工進行發(fā)展，解決企業(yè)日常運營中出現(xiàn)的問題。因此，企業(yè)的管理人員在設(shè)計培訓項目時候，必須要充分尊重員工的實際情況，企業(yè)不能夠照搬照抄別家公司的成功經(jīng)驗，別家公司之所以能夠成功是因為他們制定的計劃充分尊重現(xiàn)實情況，依據(jù)員工實際需求進行。企業(yè)必須建立培訓需求模型，直觀表達出培訓過程中內(nèi)容，不同員工需求的課程內(nèi)容等等，使企業(yè)開展活動不在盲目，做好科學、合理。
(二)企業(yè)建立員工績效評估模型
一些國有石油企業(yè)對員工的培訓投入大量的資源、財力，往往收不到預期的回報效果。這其中存在多方面的問題，國有石油企業(yè)的發(fā)展歷史漫長，企業(yè)員工年資差異大、文化程度不一致、努力程度不一樣，同一個部門工作的職工，他們之間技能、文化差距也相當?shù)拇?。這樣就導致參加相同培訓的員工最終受到的培訓效果相差甚遠。企業(yè)開展培訓活動也屬于一種投資行為，最終通過員工表現(xiàn)得出培訓效果。為了使企業(yè)更加直觀了解到員工培訓結(jié)果，企業(yè)可以開展員工績效評價，幫助企業(yè)領(lǐng)導者更好的制定、修改培訓計劃，也使參與培訓的員工直觀了解到自身不足，進一步明確參與培訓目的。
(三)企業(yè)培訓管理的理論系統(tǒng)模型建立
以企業(yè)的培訓管理工作內(nèi)容不同層次為標準，結(jié)合實際的管理職能進行分析可以得出下面模型：
在此模型之中，模型中各個部門都存在一定的聯(lián)系。從上到下，企業(yè)開展的培訓活動逐漸明確，每一個鏈接部分都包含培訓發(fā)展意義。這一模型可以從兩個不同方向進行觀察，當從上至下進行查看可以明確一個企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，必須具備一定實力，才可以建立各個分支，成立企業(yè)內(nèi)部培訓部門，建立起強大的建設(shè)隊伍。當從下往上看的時候，教師可以嘗試開展一些課程，先觀察員工實際上課情況，再進行改革。就目前來看，戰(zhàn)略層次指的是企業(yè)制定員工培訓計劃時候必須要結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略目標，對參加培訓的員工進行規(guī)劃指導。運作層次指的是具體的培訓項目實施，這一部分應(yīng)該包括多方位的培訓項目設(shè)計。項目層次指的是企業(yè)進行培訓的具體實施計劃，包括時間、人物、地點、內(nèi)容等等，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)負責人之間必須要明確培訓計劃、目標。教學層次指的是培訓的具體課程。
二、企業(yè)人力資源培訓管理在計算機上的實現(xiàn)
(一)培訓管理在計算機上的實現(xiàn)
企業(yè)在經(jīng)營活動中，戰(zhàn)略信息系統(tǒng)或者是管理系統(tǒng)都可以通過計算機輔助技術(shù)進行優(yōu)化?，F(xiàn)代社會科學技術(shù)不斷發(fā)展，計算機的出現(xiàn)大大便利了人們生產(chǎn)生活，隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展，一些企業(yè)運用計算機技術(shù)進行企業(yè)管理的例子不斷增加，石油企業(yè)領(lǐng)導人員就是運用現(xiàn)階段先進計算機輔助技術(shù)，對企業(yè)進行經(jīng)營管理。
現(xiàn)階段我國石油企業(yè)管理配必須要制定相應(yīng)的培訓計劃，將這些計劃發(fā)放給企業(yè)員工，使企業(yè)員工按照既定的計劃進行項目培訓，并且在不斷實踐過程中，領(lǐng)導者可以針對其中不足適時改變計劃。員工可以隨時根據(jù)不同實際需求，更改自身學習計劃，其根本依據(jù)以模型形式展示出來，希望幫助大家進行理解：
現(xiàn)代企業(yè)使用信息化計算機技術(shù)進行管理培訓資料方面整理，可以幫助企業(yè)更加直觀進行觀察，節(jié)約人力、物力。使領(lǐng)導者迅速獲得信息、做出判斷，提高工作效率。
(二)企業(yè)人力資源培訓管理在計算機實現(xiàn)的意義
企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展時間長，使用計算機進行整合能夠有效保存信息，所以，實現(xiàn)企業(yè)培訓管理信息化是非常有必要的。為了能夠更加直觀的查看到員工參與培訓情況與員工實際獲取知識，使用計算機技術(shù)，使用計算機技術(shù)能夠快速展現(xiàn)出來。企業(yè)開展員工培訓管理，必須依存于計算機技術(shù)進行，例如，員工課程講解必須要使用現(xiàn)代多媒體技術(shù)實現(xiàn)，員工課程內(nèi)容必須要儲存于計算機之中。并且，為了能夠更好的記錄員工的學習進度，使用計算機輔助技術(shù)也是非常有必要的，這樣就能有效地管理培訓工作，方便培訓活動的開展。
三、結(jié)束語
隨著社會不斷進步，經(jīng)濟水平不斷提高，科學技術(shù)飛速發(fā)展。21世紀，隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，我國企業(yè)面對前所未有的挑戰(zhàn)。這使得我國許多大型企業(yè)積極的進行改革，企業(yè)開始意識到員工最為企業(yè)核心競爭力的重要性，紛紛開展員工培訓計劃?，F(xiàn)階段我國人力資源培訓管理理論系統(tǒng)模型研究辦法還屬于初級階段，還必須繼續(xù)努力，完善發(fā)展。希望借助計算機技術(shù)幫助我國企業(yè)完善培訓管理計劃。.
2004年全國嵌入式技術(shù)研討會觀感
摘要：嵌入式技術(shù)正在突飛猛進的發(fā)展，其帶來的巨大的經(jīng)濟效益吸引了越來越多的企業(yè)和個人的關(guān)注。在2004年全國嵌入式技術(shù)研討會中，各界學者交流了嵌入式領(lǐng)域技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并對未來的技術(shù)發(fā)展潮流作了預測，認為在下一個十年中起主導作用的將是以可編程邏輯和系統(tǒng)芯片為代表的可定制技術(shù)。此外，會議中還討論了處理器、操作系統(tǒng)等其他嵌入式系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品。
關(guān)鍵詞：系統(tǒng)芯片 可編程邏輯 嵌入式處理器 嵌入式操作系統(tǒng)
一、綜述
本次嵌入式系統(tǒng)學術(shù)交流會主要設(shè)計了如下一些嵌入式的產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域，它們是單片機，嵌入式處理器，可編程邏輯，系統(tǒng)芯片，嵌入式操作系統(tǒng)，嵌入式軟件以及相關(guān)的系統(tǒng)整合開發(fā)方法。從會議主辦方的觀點看，會議討論的重點是系統(tǒng)芯片SOC。因此本文著重介紹在會議上得到的對于SOC的現(xiàn)狀及將來的認識。
二、關(guān)于SOC及SOPC
系統(tǒng)芯片SOC的提出已經(jīng)經(jīng)歷了一段不短的醞釀期，市場和技術(shù)人員都認為現(xiàn)在乃至將來的5年，將是SOC迅速發(fā)展并且廣泛應(yīng)用的黃金時間。如手機芯片，數(shù)碼相機芯片是當前SOC產(chǎn)品的代表例子。在這種芯片上實現(xiàn)了具體應(yīng)用所需要的特殊功能，同時包含處理器、存儲器和一些標準接口，使得電子系統(tǒng)布局更加緊湊，功能更加強大。
而我國同時也在強調(diào)IC設(shè)計能力的提升， 15家國家試點IC設(shè)計機構(gòu)的啟動，表明了國家對于IC設(shè)計的投入和觀點。這些IC設(shè)計機構(gòu)的工作重點也將著眼于SOC設(shè)計而決不會是一些簡單的常用標準IC。微軟亞洲研究院在聘用“深藍之父”許峰雄之后，也開始了其IC設(shè)計的旅程。
隨著可編程邏輯器件的迅速發(fā)展，使用可編程邏輯器件進行系統(tǒng)設(shè)計逐漸成為另一個趨勢。現(xiàn)在我們常用的可編程器件來自Altera公司，Altera公司的可編程邏輯器件已經(jīng)有Flex系列升級到低端Cyclone系列和高端的Statix系列，器件內(nèi)所包含的邏輯單元已經(jīng)達到數(shù)百萬門，時鐘頻率接近200MHz。同時其應(yīng)用軟件也完全淘汰了MaxPlusⅡ而代替以QuatusⅡ+SOPC Builder。在嵌入式系統(tǒng)的發(fā)展中，硬件的發(fā)展引領(lǐng)著時代的進步，但是這種進步必須得到開發(fā)軟件的支持才能叫更多的人(我們)直接的感受到技術(shù)進步帶來好處。
為積極開發(fā)基于可編程邏輯期間的SOC產(chǎn)品，Altera設(shè)計開發(fā)了基于其可編程邏輯器件的處理器內(nèi)核——NIOS系列，目前最新產(chǎn)品是NIOSⅡ，其處理能力接近150MPIS，除較高的處理能力外，Altera還希望在其可編程邏輯中同時實現(xiàn)多個NIOSⅡ，以實現(xiàn)并行處理提高運算能力。使用SOPC Builder可以方便的開發(fā)含有NIOS的可編程邏輯產(chǎn)品，并且提供了大量的標準外設(shè)接口，同時NIOS支持ANSI C標準，還提供了用戶可重定義的指令系統(tǒng)。
Altera并不是銷售量最大的可編程邏輯期間供應(yīng)商，業(yè)界最大的可編程邏輯期間供應(yīng)商是Xilinx，因為進入中國市場較晚，并且針對學生的市場開發(fā)規(guī)模較小，使得我們對他有一些陌生。目前Xilinx正在依托國防科大實施其大學計劃。
Xilinx的可編程邏輯中也開發(fā)并投產(chǎn)了大量多種類的處理器，從高端的PowerPC到低端的8位處理器核應(yīng)用盡有，處理能力從十幾個MIPS到200個MIPS都可以找到。其中PowerPC采用硬核方式嵌入到可編程邏輯中，其高端的Vertex4中包含了兩個硬核的PowerPC。其中檔32位可編程邏輯處理器同NIOSⅡ處于同一檔次，但由于投放市場較NIOS早半年左右，目前在性能和價格上均受到NIOSⅡ的強烈沖擊。Xilinx的可編程邏輯產(chǎn)品線跨度更大，覆蓋范圍更廣，邏輯資源已經(jīng)達到500萬門，其雙PowerPC核的處理能力可達400MIPS，已經(jīng)可以同Intel的Xscale媲美。
三、比較幾種流行的SOC技術(shù)
除了在可編程邏輯上實現(xiàn)的系統(tǒng)芯片外，其他一些廠商也把目標瞄準了SOC的市場，也帶來了一些其它類型的可編程SOC產(chǎn)品，主要包括PSOC和CSOC。下面比較一下這三種器件的特點(包括SOPC)。
1.SOPC(System On a Programmable Chip)
提出SOPC概念的是Altera公司，目前Xilinx也在利用自己FPGA的優(yōu)勢，積極的發(fā)展自己的SOPC產(chǎn)品。SOPC結(jié)合了SOC和PLD、FPGA各自的優(yōu)點，一般具備以下基本特征：
至少包含一個嵌入式處理器內(nèi)核;
具有小容量片內(nèi)高速RAM資源;
豐富的IP Core資源可供選擇;
足夠的片上可編程邏輯資源;
處理器調(diào)試接口和FPGA編程接口;
可能包含部分可編程模擬電路;
單芯片、低功耗、微封裝。
SOPC是PLD和ASIC技術(shù)融合的結(jié)果，目前0.13微米的ASIC產(chǎn)品制造價格仍然相當昂貴，相反，集成了硬核或軟核CPU、DSP、存儲器、外圍I/O及可編程邏輯的SOPC芯片在應(yīng)用的靈活性和價格上有極大的優(yōu)勢。
2.PSOC(Programmable System On Chip)
PSOC是Cypress公司的產(chǎn)品，其特征在于將各種處理模擬信號的接口通過可編程元素連接起來。PSOC器件集成有一個快速微控制器(MCU)和SONOSTM(硅/氧化氮/氧化硅)工藝制造的閃速存儲器及SRAM，以及具有模擬和數(shù)字系統(tǒng)功能的可編程陣列器件(即PSOC blocks)，并實現(xiàn)了低成本和小型封裝形式供貨。PSOC包括多種用戶模塊，與CPLD的宏單元非常相似，這些用戶模塊也可由設(shè)計師隨意配置。不過，需要牢記的是：與CPLD不同，PSOC還包括能夠完全以模擬方式(無需使用數(shù)字電路或CPU等等)來處理信號的用戶模塊。
作為通用的器件，PSOC主要是針對嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用，包括音頻、無線、手持、數(shù)字通信、互聯(lián)網(wǎng)、控制和消費類系統(tǒng)。Cypress 微系統(tǒng)公司將提供PSOC設(shè)計工具PSOCDesignerTM，它是支持PSOC器件的一種完整的開發(fā)系統(tǒng)開發(fā)系統(tǒng)，包括有一個C編譯器和匯編程序、一個連接和調(diào)試工具、一個在線仿真器和器件編輯器(Device EditorTM)。
3.CSOC(Configurable System On Chip)
CSOC的設(shè)計初衷是為了回避SOPC在低出貨量、高靈活性方面的優(yōu)勢，而將工作重點瞄準了高出貨量的ASIC IC市場，因此CSOC的特點也是相似于ASIC的，在設(shè)計階段比SOPC復雜、成本高，而一旦大批量生產(chǎn)，就可以體現(xiàn)出單件產(chǎn)品價格低，資源利用率高的優(yōu)勢。
從另一個角度看，目前的CSOC器件主要提供了51系列或者ARM7系列的硬核處理器，以及其它的邏輯模塊，并且可以通過硬件描述語言編程的方式組織管理原有的ASIC資源，也可以實現(xiàn)自己的軟核IP，其可編程資源并不比SOPC差。
并且，一旦生產(chǎn)廠商發(fā)現(xiàn)市場成熟，可以大量供貨后，可以很輕松的將現(xiàn)有的CSOC設(shè)計，轉(zhuǎn)換成完全的ASIC設(shè)計，以此來最大的降低器件的成本。
目前CSOC的市場還不是很活躍，國內(nèi)的主要代理商為矽正電子有限公司。
一個值得思考的問題是，CSOC的技術(shù)特點并不是很符合牧村定律的觀點。依照牧村定律，電子器件以10年為周期在可定制和專用化之間擺動，而從現(xiàn)在到2010年學者認為之可定制的10年，Altera和Xilinx也正在積極地為降低FPGA的每邏輯單元成本而努力，因此是否需要向CSOC投入較大精力仍是值得商榷的問題，也許作為技術(shù)研究還是比較合適的。
四、其它
會議中還介紹了其他一些嵌入式產(chǎn)品，比如ARM、新型的單片機等。由于ARM的迅速興起，已經(jīng)嚴重擠壓了單片機的市場，幾乎成為32位通用嵌入式處理器的“標準”，各種規(guī)模背景的廠商都在開發(fā)基于ARM的產(chǎn)品，各式的ARM開發(fā)板也充斥著市場。而生產(chǎn)單片機的廠商則開始謀求新的發(fā)展。比如高可靠性，低功耗，采用Flash替代Ram等。以及一些專有領(lǐng)域的相對專用的單片機。利用Flash提供了另一種靈活性更高的在線可編程可配制的解決方案，這種技術(shù)已經(jīng)得到了一些應(yīng)用。本次展會單片機大廠FreeScale(原Motorola)沒有出席，但可以確定的是FreeScale依然在進行高性能單片機的研發(fā)和制造。目前其針對中國市場正在大力宣傳其單片機、DSP和傳感器芯片。
在軟件方便，包括操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件兩大市場。VxWorks發(fā)布了6.0版本，而Linux系列也得到眾多廠商定推廣，但是感覺Linux行列中缺少重量級企業(yè)的支持。
開發(fā)工具方面除了各期間廠商推行的工具軟件外，當提到Altium的Protel2004和Nexar。Protel2004延續(xù)了Protel的優(yōu)良傳統(tǒng)，其界面更美觀，運行速度更快，也提供了更豐富的元件庫支持。而Altium號稱其Nexar將是劃時代的FPGA設(shè)計工具。依個人觀點，Nexar類似于VB，令用戶不必學習復雜的硬件描述語言也可以開發(fā)FPGA產(chǎn)品。Nexar將通用IC模塊化以IP的方式提供，使用Nexar的用戶可以將這些IP以拖拽的方式加入工程，按照設(shè)計PCB的方法連接這些通用元件，形成工程，并有Nexar將這些內(nèi)容編譯綜合下載到可編程邏輯器件中。在Nexar中也提供了基于可編程邏輯的處理器，不過目前僅限于低端的51等系列。通過Protel和Nexar的配合還可以實現(xiàn)在同一個IDE中進行軟硬件的開發(fā)。
一些提供系統(tǒng)集成解決方案的廠商也參加了這次會議，包括研華，立功單片機，Emdoor等。他們代理的WindowsCE.Net和Xscale也得以在展會中露面。
五、總結(jié)
對軟件的開發(fā)過程管理，系統(tǒng)可靠性的保證，在本次研討會中都有涉及。
縱觀這次展會，32位處理器已經(jīng)成為嵌入式系統(tǒng)的標準，更大的存儲器，更快的處理能力，資源極其豐富的可編程邏輯，方便的開發(fā)工具都在刺激著這個令人熱血沸騰的領(lǐng)域。如何緊跟時代潮流也許將會成為一個有點棘手的問題而呈現(xiàn)在我們面前。對于從可編程邏輯到操作系統(tǒng)再到應(yīng)用軟件到系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)管理的廣闊研究方向，如何把握自己也十分值得思考?，F(xiàn)在，時不我待!
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