有關(guān)國(guó)有企業(yè)黨建工作論文
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作極其重要。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的國(guó)有企業(yè)黨建論文，供大家參考。
國(guó)有企業(yè)黨建論文篇一：《國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考》
[摘 要] 黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的政治保障。黨的十七 大提出，要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。企業(yè)黨組織建設(shè)也必須與時(shí)俱進(jìn)，深入貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的體制、機(jī)制、途徑、方法， 保證企業(yè)改革沿著正確的方向前進(jìn)，發(fā)揮企業(yè)黨組織推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。
[關(guān)鍵詞] 國(guó)有企業(yè);黨組織;創(chuàng)新;工作
黨的十七大提出要把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。實(shí)現(xiàn)我們黨的新的戰(zhàn)略追求和奮斗目標(biāo)，必須“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。企業(yè)黨建工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的體制、機(jī)制、途徑、方法，保證企業(yè)改革沿著正確的方向前進(jìn)。在一定意義上說(shuō)，搞好國(guó)有企業(yè)不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，而且是重大的政治問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)黨組織是否堅(jiān)強(qiáng)有力，能否發(fā)揮政治核心作用，關(guān)鍵是要與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展，把企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，不斷推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。
一、國(guó)有企業(yè)黨組織的地位與面臨的新要求
1.堅(jiān)持和完善廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制，正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)黨組織的地位
胡錦濤在黨的十七大報(bào)告中指出：“全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類(lèi)基層組織建設(shè)?！秉h的十七大通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第32條規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理(廠長(zhǎng))依法行使職權(quán);全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作;參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策;加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織?！泵鞔_規(guī)定在企業(yè)中實(shí)行廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制，其實(shí)質(zhì)就是要求企業(yè)黨組織從對(duì)企業(yè)的直接干預(yù)中擺脫出來(lái)，把應(yīng)屬企業(yè)的權(quán)力歸還企業(yè)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開(kāi)展工作，發(fā)揮政治核心作用。
2.政企分開(kāi)，向企業(yè)黨組織提出了新的更高的要求
在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)黨組織的基本任務(wù)，就是監(jiān)督和保證上級(jí)黨委政府下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的完成。政企分開(kāi)后，企業(yè)從政府部門(mén)分離出來(lái)，不再是政府機(jī)構(gòu)的附屬物，而是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的主體，企業(yè)完全面向市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。這就要求企業(yè)黨組織必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)的生存和發(fā)展，才有企業(yè)黨組織的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)黨組織必須創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng)，探索適應(yīng)企業(yè)新特點(diǎn)的工作方法和活動(dòng)方式。
3.在“產(chǎn)權(quán)清晰”之后，企業(yè)黨組織的職責(zé)出現(xiàn)了新情況
在“產(chǎn)權(quán)清晰”的條件下，企業(yè)的所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)被分割成具有不同內(nèi)涵的權(quán)利。而在以前，不管這些權(quán)利如何分割，國(guó)有企業(yè)黨組織的職責(zé)都是清楚的：一方面，他應(yīng)保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值;另一方面，他應(yīng)代表和維護(hù)廣大職工的利益。改制后建立的公司制企業(yè)，財(cái)產(chǎn)組織形式發(fā)生了很大變化，企業(yè)只有國(guó)家一個(gè)出資者的情況越來(lái)越少，出資者情況變得復(fù)雜化。投資可能來(lái)自國(guó)家，也可能來(lái)自集體和個(gè)人;可能來(lái)自國(guó)內(nèi)，也可能來(lái)自國(guó)外，情況不一。在這種新情況下，企業(yè)黨組織與各出資者之間的關(guān)系，就不同于以往他與企業(yè)職工之間的單一關(guān)系，因而不能簡(jiǎn)單地宣布自己只能代表某一方面的利益。所以，他的職責(zé)有了新情況。
4.主輔業(yè)分離之后，企業(yè)黨建工作面臨新的任務(wù)
企業(yè)主輔業(yè)分離之后，解決了企業(yè)自身辦社會(huì)的問(wèn)題，但是退休、下崗和流動(dòng)黨員管理出現(xiàn)職責(zé)不清的“空檔”，有的離崗黨員另謀職業(yè)，原單位不知其去向，到新的單位工作后又沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)組織關(guān)系，致使組織找不到黨員，黨員也不找組織，存在“有黨員無(wú)組織”或“有組織找不到上級(jí)”的情況。企業(yè)黨組織必須密切關(guān)注這一情況，及時(shí)解決這一新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，拓寬黨組織服務(wù)群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。
5.國(guó)有企業(yè)的黨建工作必須與現(xiàn)代企業(yè)制度和公司制企業(yè)的特點(diǎn)相適應(yīng)
隨著改革的深入發(fā)展，客觀事物發(fā)生了許多重要變化，必須引起我們的注意。比如：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的變化，形成了“老三會(huì)”和“新三會(huì)”共存一體的工作局面(老三會(huì)：黨委會(huì)、工會(huì)、職工代表大會(huì);新三會(huì)：股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì))。再如：企業(yè)人事制度的變革，不能繼續(xù)把“黨管干部”等同于由黨的機(jī)關(guān)來(lái)直接任免企業(yè)干部，要求從新視角來(lái)看待和堅(jiān)持“黨管干部”、“黨管人才”原則，給“黨管干部”、“黨管人才”以新的解釋。再如：人們觀念的更新和思想的多元化，使企業(yè)黨組織工作處在新的環(huán)境之中。這些都客觀地要求企業(yè)黨組織必須努力探索和改進(jìn)其工作方法和活動(dòng)方式，必須與現(xiàn)代企業(yè)制度和公司制企業(yè)的特點(diǎn)相適應(yīng)。
二、國(guó)企黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)
發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是黨對(duì)企業(yè)黨組織職能的根本定位。黨的十七大通過(guò)的黨章對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的方式給予了明確規(guī)定。但在實(shí)踐中對(duì)這一問(wèn)題仍然存在不同的看法和認(rèn)識(shí)。比如，有的人認(rèn)為企業(yè)就是經(jīng)濟(jì)組織，沒(méi)有必要設(shè)立黨的機(jī)構(gòu)，在公司治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)明確股東會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層職責(zé)任務(wù)的情況下，企業(yè)黨組織缺乏發(fā)揮作用的空間和途徑;還有的對(duì)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用信心不足，觀念陳舊，工作方法、途徑缺乏創(chuàng)新，體制機(jī)制上很不適應(yīng)。由此給國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)了一系列問(wèn)題，其主要表現(xiàn)為黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，出現(xiàn)了活動(dòng)一陣風(fēng)、工作兩張皮的問(wèn)題。我們應(yīng)結(jié)合新的實(shí)踐和理論的發(fā)展，進(jìn)一步深化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)，努力發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，做到以下幾個(gè)結(jié)合：
1.堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合
在現(xiàn)代企業(yè)制度下搞好國(guó)有企業(yè)黨建工作，要從過(guò)去的圍繞中心轉(zhuǎn)變到融入中心、進(jìn)入管理上來(lái)，核心就是要把服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨的工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，使黨組織發(fā)揮政治核心作用，成為完善的公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動(dòng)力量。要從體制制度上融入，把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。要從工作內(nèi)容方法上融入，企業(yè)黨組織研究、部署、開(kāi)展工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)現(xiàn)同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)。要從評(píng)價(jià)考核上融入，企業(yè)黨的工作要講效率、講效益，注意借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，使黨的工作真正成為企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。 2.堅(jiān)持黨的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合
黨建思想政治工作歷來(lái)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。作為國(guó)有企業(yè)，其中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益和追求利潤(rùn)最大化，這是企業(yè)最基本的自然屬性，要實(shí)現(xiàn)這一自然屬性，關(guān)鍵在人。而國(guó)有企業(yè)黨建工作的終極目標(biāo)就是要最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極因素，進(jìn)而創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于國(guó)有企業(yè)，除了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，還有一個(gè)重要任務(wù)，就是要通過(guò)企業(yè)黨委把黨和國(guó)家的路線、方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，從而推動(dòng)和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進(jìn)，為經(jīng)濟(jì)工作各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)的完成保駕護(hù)航。行政工作是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的，是物質(zhì)領(lǐng)域的;黨建工作是精神文明、政治文明建設(shè)，是思想領(lǐng)域的。行政工作的作用是直接的、明顯的，黨建思想政治工作的作用是間接的、潛在的，兩者相互促進(jìn)，方向相同，目標(biāo)一致。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)是既有經(jīng)濟(jì)屬性，又有政治屬性的經(jīng)濟(jì)組織，在逐步形成和建立起市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制的過(guò)程中，現(xiàn)在或?qū)?lái)，每個(gè)企業(yè)在講經(jīng)濟(jì)效益，追求利益最優(yōu)、最大化的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著搞好社會(huì)主義精神文明、政治文明建設(shè)的責(zé)任，這是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)本質(zhì)特征決定的。
3.堅(jiān)持黨員素質(zhì)提高與培育企業(yè)骨干相結(jié)合
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，要增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力，就必須重視職工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。因此，企業(yè)黨組織在做好黨員干部教育管理經(jīng)常性工作的同時(shí)，要在優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)上下功夫，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘、組織提拔，把有知識(shí)、有能力的經(jīng)營(yíng)管理人才選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，使基層組織建設(shè)適應(yīng)企業(yè)更好更快發(fā)展的需求。而在具體的結(jié)合上，就是要把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中的入黨積極分子培養(yǎng)成黨員，把經(jīng)營(yíng)管理者中的優(yōu)秀黨員推薦為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理層，從而形成黨的組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理良性互動(dòng)的工作格局。
4.把黨建工作理念與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合
我們應(yīng)結(jié)合時(shí)代對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求，把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的重要載體。黨建工作是一項(xiàng)管理工作，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的最高層次，他們作為管理的兩個(gè)方面，其最大的共同點(diǎn)就是對(duì)象都面對(duì)廣大的職工，目的都是為提高職工的思想道德素質(zhì)，培育良好的職業(yè)素養(yǎng)，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)工作的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。因此，我們要把兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，要在培育職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家族美德上下功夫，在“樹(shù)一流人品，做一流產(chǎn)品”上下功夫，在行風(fēng)建設(shè)上下功夫，在形成統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀上下功夫，在增強(qiáng)職工“企業(yè)榮我榮，企業(yè)興我興”的集體主義精神上下功夫，在廣大職工認(rèn)同的企業(yè)文化上下工夫。
5.把追求黨建工作內(nèi)在質(zhì)量和外在表現(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)
黨建工作的方式方法必須為內(nèi)容服務(wù)，黨建工作的效果必須用是否跟上時(shí)代節(jié)拍、能否推動(dòng)單位中心、黨員群眾滿意不滿意來(lái)衡量。這就要求黨的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)載體，由注重發(fā)揮黨員體能方面的示范作用、強(qiáng)調(diào)無(wú)私奉獻(xiàn)等，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)調(diào)努力踐行“三個(gè)代表”重要思想、圍繞變革生產(chǎn)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步、提升企業(yè)文化、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理等方面;黨的活動(dòng)方式，也要由單純黨內(nèi)活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ⅻh的活動(dòng)融入到群眾性的活動(dòng)之中，把形式上的“大政工”改變成資源共享、分工合作、有機(jī)統(tǒng)一的新組織，既體現(xiàn)黨建工作的層次性，又?jǐn)U大工作的群眾基礎(chǔ);黨的活動(dòng)空間，要由傳統(tǒng)的車(chē)間班組擴(kuò)展到創(chuàng)新創(chuàng)效小組、群團(tuán)協(xié)會(huì)和各種代表會(huì)議，增強(qiáng)黨建工作的滲透性，豐富黨建工作載體，開(kāi)辟新的工作渠道。
三、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的方法和機(jī)制
建章立制，依靠制度的執(zhí)行來(lái)保證發(fā)揮政治核心作用。鄧小平同志曾經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)，制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，也要建立健全一套國(guó)有企業(yè)黨建工作制度，使我們黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)結(jié)合新的情況和實(shí)際，更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。
1.黨政溝通協(xié)商制度
建立廠長(zhǎng)(經(jīng)理)定期向黨組織報(bào)告工作制度，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問(wèn)題決策前的溝通制度。要通過(guò)發(fā)揮董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及行政班子中的黨員的作用來(lái)體現(xiàn)黨組織的意圖，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。要教育和監(jiān)督參加董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)，經(jīng)理層中的黨員按照黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，行使規(guī)定的職權(quán)。
2.企業(yè)黨政干部換崗交流制度
按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的辦法配備國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)黨組織在建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下充分發(fā)揮政治核心作用的重要保證。但是，針對(duì)當(dāng)前有些國(guó)有企業(yè)中層黨組織矮化、虛化、軟化、弱化的情況，可以在企業(yè)中層干部選拔和任用過(guò)程中，建立機(jī)關(guān)干部與基層干部交流制度，基層黨組織負(fù)責(zé)人與基層行政領(lǐng)導(dǎo)交換任職制度，生產(chǎn)骨干和優(yōu)秀黨員交叉培養(yǎng)制度。
3.“黨群工作一體化”機(jī)制
這是對(duì)黨組織與群團(tuán)組織的工作進(jìn)行融合創(chuàng)新的一種工作模式。其具體做法是：在新經(jīng)濟(jì)組織中，以各級(jí)黨組織為核心，以工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織為依托，以“黨、工、青、婦”一體為載體，以引導(dǎo)、監(jiān)督、維護(hù)為要素，以凝聚人心和促進(jìn)發(fā)展為目的，通過(guò)機(jī)構(gòu)上對(duì)應(yīng)設(shè)置，人員上交叉任職，工作上統(tǒng)一協(xié)調(diào)、形成合力，最終實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的共贏。
4.以企業(yè)文化建設(shè)為龍頭，創(chuàng)新黨建工作
在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)文化是與企業(yè)同時(shí)存在的一種文化，既包括以提高企業(yè)家和管理者水平為目的的經(jīng)營(yíng)文化、制度文化和管理文化，也包括以提高員工思想道德水準(zhǔn)為目的的精神、教育、娛樂(lè)文化，能夠長(zhǎng)期推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。企業(yè)文化和黨建工作是兩個(gè)不同的概念，但二者又互相聯(lián)系、密不可分。從目的看，二者都是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。從內(nèi)容看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成命運(yùn)共同體，樹(shù)立企業(yè)的良好形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中共謀發(fā)展;黨建工作的內(nèi)容是對(duì)員工進(jìn)行馬克思主義、黨的路線方針政策及企業(yè)規(guī)章制度等教育。因此，企業(yè)文化完全可以成為黨建工作的主要載體和重要的實(shí)現(xiàn)形式。
參考文獻(xiàn)：
[1]李軍波.國(guó)有企業(yè)的企業(yè)家問(wèn)題及其解決思路[J].江西社會(huì)科學(xué)，2007，(5).
[2]陳載華.國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].傳承， 2007，(7).
[3]王憲魁.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建 鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)[J]. 黨建研究，2006，(1).
[4]袁杰.根據(jù)國(guó)有企業(yè)黨建工作的新要求創(chuàng)新黨建工作新思路[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2007，(8).
[5]周麗霞.中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔機(jī)制研究[J].江西社會(huì)科學(xué)，2005，(12).
[6]劉先春.關(guān)于當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].黨的建設(shè)，2006，(10).
[7]章海鷗.對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制問(wèn)題的思考[J].江西社會(huì)科學(xué)，2003，(12)
國(guó)有企業(yè)黨建論文篇二：《新時(shí)期我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的問(wèn)題及對(duì)策》
摘要：新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作確實(shí)取得了顯著的成就，但是也面臨著很大的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了一些不可避免的問(wèn)題。解決這些問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)黨建工作的美好未來(lái)是我黨面臨的一項(xiàng)新的課題。本文結(jié)合我國(guó)的實(shí)際國(guó)情對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了研究分析。針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提出了完善和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策和建議。
關(guān)鍵詞：黨建工作 創(chuàng)新 對(duì)策
中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過(guò)了90多年的歷程，其間雖然歷經(jīng)曲折，但取得了舉世公認(rèn)的成就。國(guó)企是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，是產(chǎn)業(yè)工人最集中的經(jīng)濟(jì)組織。國(guó)有企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。黨章第三十一條規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！被鶎狱h組織嚴(yán)密、堅(jiān)強(qiáng)，成為我們黨的建設(shè)的一個(gè)重要特色和優(yōu)點(diǎn)。新時(shí)期作為執(zhí)政黨的基層組織，國(guó)有企業(yè)黨組織的工作，應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)各種工作中水平最高、影響最大、效果最好的工作之一。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于保持和增強(qiáng)黨和民族的凝聚力，具有極為重要的意義。
1 國(guó)有企業(yè)黨建工作改革發(fā)展的必要性
自2008年國(guó)際金融危機(jī)發(fā)生以來(lái)，國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)程度日益激烈，作為我國(guó)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的主力軍，要發(fā)揮更有力的引領(lǐng)作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè);在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化、勞動(dòng)關(guān)系契約化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，企業(yè)員工的個(gè)性化、自主化特征日趨明顯，思想日益復(fù)雜化，新矛盾不斷涌現(xiàn)，給國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了機(jī)遇的同時(shí)，也在接受新的挑戰(zhàn)。完善國(guó)有企業(yè)的黨建工作不僅對(duì)企業(yè)本身的發(fā)展有促進(jìn)作用，而且也對(duì)我國(guó)鞏固黨執(zhí)政能力的鞏固和推進(jìn)黨的全面建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
第一，完善國(guó)有企業(yè)黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。國(guó)有企業(yè)多數(shù)處在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部門(mén)和關(guān)鍵領(lǐng)域，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安置職工就業(yè)、提高居民收入、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，增強(qiáng)黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，具有十分重要的意義。
第二，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)現(xiàn)實(shí)要求。國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。目前，國(guó)企黨建工作也面臨著許多新情況新問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：國(guó)有企業(yè)黨建工作體制機(jī)制、方式方法還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)的地方，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不注意加強(qiáng)企業(yè)黨建工作、發(fā)揮黨組織的作用，有的企業(yè)黨組織不能有效參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強(qiáng)，有的企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)不高，有的黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。這些問(wèn)題，急需采取有效措施，切實(shí)加以解決。
第三，加強(qiáng)黨建工作，可以提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治教育和企業(yè)文化作為精神力量同屬于國(guó)有企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，它們一旦與生產(chǎn)力中最具創(chuàng)造性的要素——勞動(dòng)者結(jié)合起來(lái)，就會(huì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出超乎尋常的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2 現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的問(wèn)題
在正確方針政策的指導(dǎo)下，從中央到地方的各級(jí)黨委對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的方式方法進(jìn)行了大量的探索，取得了顯著的成績(jī)。但隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)黨組織建設(shè)也面臨著新情況、新問(wèn)題。
第一，國(guó)際形勢(shì)變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的負(fù)面影響。國(guó)內(nèi)外環(huán)境對(duì)黨建工作的影響是深刻的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，各種新問(wèn)題層出不窮，國(guó)有企業(yè)黨建工作在這種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中產(chǎn)生一定的負(fù)面影響和制約。國(guó)外資本主義思想的不斷涌入，使原本有組織有紀(jì)律性的黨員產(chǎn)生了不一樣的思想，這對(duì)黨建工作順利的進(jìn)行是很大的阻礙。在一些國(guó)有企業(yè)中，部分黨員的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，他們忘記了黨的奮斗目標(biāo)，丟掉了黨的全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，滋長(zhǎng)了嚴(yán)重的拜金主義、享樂(lè)主義，甚至違法亂紀(jì)，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。這種現(xiàn)象直接損害了人民群眾的切身利益，人民的不滿正在增長(zhǎng)，對(duì)黨的信任程度在逐漸下降，這就削弱了黨的政治凝聚力，消解了執(zhí)政黨執(zhí)政權(quán)威的社會(huì)基礎(chǔ)。
第二，黨組織機(jī)構(gòu)制度不健全。從組織結(jié)構(gòu)看，有的企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)不健全，有的黨組織如果沒(méi)有人員變動(dòng)，基本上不換屆;有的黨組織委員發(fā)生了變動(dòng)，也沒(méi)有及時(shí)增補(bǔ)。更有一些企業(yè)基本上沒(méi)有安排組織生活，有的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)過(guò)組織生活存在認(rèn)識(shí)偏差，不安排黨員過(guò)組織生活，上級(jí)有要求時(shí)，隨便安排一下活動(dòng)，內(nèi)容簡(jiǎn)單，沒(méi)有活力，對(duì)付了事。把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里，有的把黨建工作簡(jiǎn)單理解為“收收黨費(fèi)、學(xué)學(xué)文件，發(fā)發(fā)報(bào)紙”，跟不上時(shí)代的發(fā)展，由于組織機(jī)構(gòu)不健全，組織生活不落實(shí)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮。
第三，黨員思想覺(jué)悟在降低。在一些國(guó)有企業(yè)中黨務(wù)工作者的素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。有的黨務(wù)工作者理論基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)能力較低，整體素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;有的黨務(wù)干部職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作不重視，不召開(kāi)黨組織會(huì)議，不組織黨員學(xué)習(xí)，組織生活不健全;有的黨務(wù)干部，不注意學(xué)習(xí)，對(duì)黨建工作知識(shí)知之不多，知之不深，在開(kāi)展工作時(shí)，解決問(wèn)題的能力差;有的黨務(wù)工作者不注重知識(shí)更新、觀念更新，用老辦法去解決新問(wèn)題，結(jié)果是問(wèn)題越積越多。在企業(yè)中“跟黨走，不如跟錢(qián)走”的觀念盛行。
3 國(guó)有企業(yè)黨建工作問(wèn)題的對(duì)策
國(guó)有企業(yè)黨組織的建設(shè)直接關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，直接關(guān)系到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，對(duì)于各類(lèi)社會(huì)基層組織的黨組織具有導(dǎo)向和示范作用。針對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)解決，才能更適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。
首先要?jiǎng)?chuàng)新思想、轉(zhuǎn)變觀念。黨建工作要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，打破陳規(guī)陋習(xí)的影響，突破條條框框的束縛，著力創(chuàng)新工作思路，不斷開(kāi)拓黨建工作新格局，必須自覺(jué)地把思想觀念從那些不合時(shí)宜的理念、做法和體制中解放出來(lái)，提高理論水平?？朔?dāng)前安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)等思想情緒，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，冷靜地對(duì)待問(wèn)題，客觀地分析矛盾，積極地探尋對(duì)策，以思想觀念的創(chuàng)新推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新渠道，利用網(wǎng)絡(luò)資源，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。
其次對(duì)于國(guó)有企業(yè)要機(jī)制改革，制度創(chuàng)新。黨建工作的體制、制度和機(jī)制隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)出現(xiàn)一些不適應(yīng)、不完善的地方，需要進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)、改革和創(chuàng)新。各單位黨組織應(yīng)該結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)黨建工作的制度進(jìn)行梳理、調(diào)整和修訂，形成黨建工作制度體系，并使之與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，成為現(xiàn)代企業(yè)制度體系的一部分。
另外，創(chuàng)建黨建文化來(lái)配合先進(jìn)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)之魂，它對(duì)內(nèi)表現(xiàn)為企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)精神，對(duì)外表現(xiàn)為企業(yè)形象。黨建文化應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，使之與企業(yè)品牌文化相輔相成，共同促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，用企業(yè)文化完善黨建文化，將企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入黨建工作中來(lái)。在工作方法上堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一，堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，把更多的現(xiàn)代化的教育與科技手段運(yùn)用到組織活動(dòng)中來(lái)。黨建文化和企業(yè)文化、業(yè)務(wù)擴(kuò)展很好的融合，使之相互促進(jìn)、相互影響。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)了更好的融合，促進(jìn)兩者共同發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]董萍.加強(qiáng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)基層黨建工作的研究——以教育部機(jī)關(guān)黨建工作為例[D].北京：北京交通大學(xué)2008.
[2]歐陽(yáng)淞.努力開(kāi)創(chuàng)基層黨的建設(shè)新局面[J].《黨建研究》.2007.第11期.
[3]王憲魁.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)[J].中央社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2006.
國(guó)有企業(yè)黨建論文篇三：《國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新》
【摘 要】黨建文化讓人感到既親切又陌生、既熟悉又覺(jué)的沒(méi)有系統(tǒng)考量。特別在國(guó)有企業(yè)完全市場(chǎng)化的今天，積極探索黨建文化作為先進(jìn)文化的代表，在企業(yè)依托市場(chǎng)發(fā)展中，如何強(qiáng)化黨的建設(shè)保持自身文化的先進(jìn)性，進(jìn)而發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐的方向，增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)帉?shí)力、確保企業(yè)健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);黨建;企業(yè)文化
一、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)共同的薄弱環(huán)節(jié)
1.思想認(rèn)識(shí)不到位
國(guó)有企業(yè)必須必須將黨建文化和企業(yè)文化的建設(shè)結(jié)合起來(lái)，以此來(lái)引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展。目前很多國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有將企業(yè)文化和黨建思想有效的結(jié)合起來(lái)，這樣就造成了以下兩個(gè)后果：其一，很多國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)沒(méi)有和黨建思想有效的結(jié)合起來(lái)，仍然保留著傳統(tǒng)的思想政治理念;其二就是國(guó)有企業(yè)文化在創(chuàng)新的過(guò)程中缺乏黨的思想建設(shè)作支撐，無(wú)法讓企業(yè)文化穩(wěn)步健康的發(fā)展。
2.民主作風(fēng)難形成
很多國(guó)有企業(yè)因?yàn)槭軅鹘y(tǒng)思想的影響比較深，民主作風(fēng)問(wèn)題仍然比較突出。目前，企業(yè)黨委的民主集中仍然不完善，領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)權(quán)的現(xiàn)象仍然比較多;很多企業(yè)的職工的思想意識(shí)不夠，事不關(guān)己的思想仍然比較嚴(yán)重，始終認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展是管理層的事情，常常對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理中出現(xiàn)的問(wèn)題裝作沒(méi)有看見(jiàn)，正是這些現(xiàn)象造成了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)濫用職權(quán)成為可能。
二、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新共生關(guān)系的意義
第一，有助于提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)的動(dòng)力和靈魂，是企業(yè)良好發(fā)展不可或缺的一部分，企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)建構(gòu)有助于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)現(xiàn)。新中國(guó)解放時(shí)期，毛主席就強(qiáng)調(diào)了黨的戰(zhàn)略性和系統(tǒng)性。就目前國(guó)有企業(yè)的情況來(lái)看，許多國(guó)有企業(yè)的文化創(chuàng)新表現(xiàn)出企業(yè)黨建方面的不足。將國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的共生關(guān)系完美的結(jié)合起來(lái)，能夠很好地將國(guó)企特色與時(shí)代精神融合，也能夠?qū)⒇S富的內(nèi)涵與載體建設(shè)完美的相結(jié)合。以企業(yè)文化創(chuàng)新為載體深化黨建內(nèi)涵，以黨建促進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新，樹(shù)立國(guó)有企業(yè)的良好形象，提升國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使得國(guó)有企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
第二，有助于實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的人本管理。曾經(jīng)有關(guān)調(diào)查顯示，很多國(guó)有企業(yè)員工都不認(rèn)為他們是國(guó)有企業(yè)的“主人”，這種情況值得國(guó)有企業(yè)思考。工人階級(jí)作為我黨的主要依靠力量，也是我黨存在的階級(jí)基礎(chǔ)，而國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)工人階級(jí)最多的地方，竟然出現(xiàn)這種問(wèn)題。因此，要找準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作與國(guó)家任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，大力開(kāi)展基層黨建創(chuàng)新工作，使基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式多元化、豐富化，使黨內(nèi)基層民主的多種實(shí)現(xiàn)形式積極擴(kuò)張，大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)如何做好這些工作呢?這就要國(guó)有企業(yè)本著以人為本的遵旨，接受新的挑戰(zhàn)，使“科學(xué)、民主、法治”等基本理念落實(shí)在實(shí)際中。做到公平，公正，燃起國(guó)有企業(yè)員工的工作熱情，提高管理效率，激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力，以保障黨的政策方針良好的執(zhí)行。
三、企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新存在的主要問(wèn)題
1.認(rèn)識(shí)不到位，思想觀念落后
就目前形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)的一些企業(yè)還沒(méi)有意識(shí)到促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新同構(gòu)的重要性，認(rèn)為無(wú)論是黨建工作，還是企業(yè)文化創(chuàng)新方面的工作，都屬于虛無(wú)縹緲的工作，不會(huì)為企業(yè)提高利益作出絲毫的貢獻(xiàn)，這種認(rèn)識(shí)上以及思想觀念上的落后，嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的同構(gòu)。
2.組織不健全，管理不夠到位
企業(yè)若想促進(jìn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的工作，就必須建立專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)，從而有指定的員工做這方面的工作。然而，現(xiàn)有的大多數(shù)企業(yè)中，沒(méi)有設(shè)立這樣的機(jī)構(gòu)，仍然保持著黨建機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化部分獨(dú)自為政的局面，兩個(gè)部門(mén)各自做各自的事，缺少有效的溝通和交流。所以，企業(yè)若想促成企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作，建立這種專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)是十分必要的。
3.素質(zhì)不夠高，影響工作實(shí)效
企業(yè)員工的素質(zhì)和能力決定了企業(yè)的發(fā)展速度與發(fā)展好壞。在企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新同構(gòu)方面，一方面，由于企業(yè)員工當(dāng)中，缺少在擅長(zhǎng)黨建工作和企業(yè)創(chuàng)新文化的負(fù)復(fù)合型人才，大多數(shù)企業(yè)的員工中，要么對(duì)黨的思想覺(jué)悟比較高，對(duì)黨建工作比較拿手，要么在企業(yè)文化創(chuàng)新方面，能力比較高，然而，促進(jìn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的同構(gòu)，需要的是這兩方面都擅長(zhǎng)的人才。另一方面，一些企業(yè)意識(shí)到促進(jìn)企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新同構(gòu)的重要性，在這方面的工作上，也做了不少努力，然而，工作的成效卻不高。這是由于企業(yè)雖然意識(shí)到重要性，但沒(méi)有對(duì)其加以重視。一般來(lái)說(shuō)，在企業(yè)中，不受到重視的工作，員工是很難有積極性和創(chuàng)造性的。
四、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新相契合的實(shí)施策略
第一，加強(qiáng)民主參與體系的制度化運(yùn)行。黨的十七大報(bào)告指出，“若想做到黨內(nèi)民主，就必須增強(qiáng)黨的創(chuàng)新能力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)協(xié)作。讓黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展”。國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的契合，主要表現(xiàn)在“以人為本”的價(jià)值觀基礎(chǔ)上，國(guó)有企業(yè)通過(guò)黨建工作加強(qiáng)黨內(nèi)的民主力量，再加之國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)黨外民主的擴(kuò)張，促成了國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的相契合。國(guó)家電網(wǎng)公司通過(guò)建立健全職工代表大會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)“以人為本”的價(jià)值理念，增強(qiáng)了國(guó)有企業(yè)員工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性。
第二，保證懲防體系的規(guī)范化。要從黨建基層實(shí)施防腐倡廉，這也是企業(yè)黨建工作至關(guān)重要的一部分，也是國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展的必經(jīng)之路。從建立健全懲防體系的角度講，教育是基礎(chǔ)，制度是根本，監(jiān)督是保證，三者有機(jī)的統(tǒng)一才能做好防腐倡廉的工作。國(guó)家電網(wǎng)公司在防腐倡廉這方面，取得一定的成效。國(guó)家電網(wǎng)公司將效能監(jiān)察與懲防體系建設(shè)相結(jié)合，制定了一系列的防腐倡廉制度。通過(guò)建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)人員問(wèn)責(zé)制、商業(yè)賄賂處理機(jī)制等制度，將防腐倡廉真正的發(fā)揮了作用。
第三，堅(jiān)持思想理論體系的層次化落實(shí)。國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的契合，主要表現(xiàn)在思想理論體系建設(shè)方面，這就要堅(jiān)持實(shí)踐性，還要突出先進(jìn)性。實(shí)踐性體現(xiàn)在多元化，先進(jìn)性表現(xiàn)為方向性。對(duì)于理論研究，只有它符合社會(huì)發(fā)展的要求，能夠?qū)⑷嗣翊蟊姾拓S富多彩的日常生活完美的結(jié)合起來(lái)，才能夠產(chǎn)生巨大的影響力，才值得去研究。國(guó)家電網(wǎng)公司公司為了使企業(yè)的戰(zhàn)略思想發(fā)生改變，做出了一系列的措施，譬如：建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系、開(kāi)展防腐倡廉活動(dòng)，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系，通過(guò)對(duì)于企業(yè)自身的分析，結(jié)合自身的企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，從高起點(diǎn)謀劃做起，實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，使企業(yè)的戰(zhàn)略意識(shí)迅速提升。同時(shí)，也提升了黨員干部的服務(wù)意識(shí)和各級(jí)黨組織的領(lǐng)航意識(shí)。
五、結(jié)束語(yǔ)
企業(yè)黨建文化建設(shè)是一項(xiàng)卓越的系統(tǒng)工程，肩負(fù)著黨始終代表最廣大職工群眾的根本利益、代表先進(jìn)的生產(chǎn)力、代表先進(jìn)文化前進(jìn)的方向，更責(zé)無(wú)旁貸的肩負(fù)著引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐的重任。因此，企業(yè)黨委在高揚(yáng)黨建文化主旋律的同時(shí)，要在企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮核心作用，使企業(yè)文化建設(shè)在黨建文化旗幟的導(dǎo)引下，沿著健康、正確、先進(jìn)的道路向前發(fā)展。
猜你喜歡：