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行政部年度工作總結(jié)范本

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最新行政部年度工作總結(jié)范本

時間在流逝,永不停歇,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束,那么關(guān)于行政部年度工作總結(jié)范本應(yīng)該怎么寫?下面小編給大家分享行政部年度工作總結(jié)范本,希望能夠幫助大家!

行政部年度工作總結(jié)范本

行政部年度工作總結(jié)范本篇1

行政部為公司綜合管理部門,對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),為員工服務(wù),主要職責(zé)如下:

一、處理日常工作。

1.公司訂餐管理;如需訂餐及時向領(lǐng)導(dǎo)核實,安排訂餐地點與時間并詳細記錄。

2.報刊管理及分發(fā):每天早上公司各部門的將在行政進行統(tǒng)一的分配,各部門的人員可以自己來領(lǐng)取本部門的報刊。

3. 總結(jié):每日工作總結(jié)及每周的周總結(jié);通知及文件的下達下發(fā)工作:隨時出臺政策及通知等公司文件發(fā)放及管理;對公司要發(fā)放的文件進行備份以及及時的發(fā)放。

4.單據(jù)報銷:每周填報計劃,整理單據(jù),對于外來賬務(wù)如訂餐餐費及公司走訪拿用禮品等進行核實,整理,報銷,留下記錄。

5.萬網(wǎng)管理:對于國際,國內(nèi)中文域名及通用網(wǎng)址等進行搜索注冊及備案,隨時關(guān)注即將到期的域名等的續(xù)費,以及隨時按照客戶需求的進行域名解析及查詢工作;

6.公司注冊及變更:新公司的核名、登記以及營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證與稅務(wù)登記證的辦理;公章的刻制以及老公司的營業(yè)執(zhí)照,組織機構(gòu)代碼證,稅務(wù)登記證的變更工作。

7.物品采購:隨時補充日常辦公用品以及采購各部門所需物資。

8.線索獎領(lǐng)?。喊凑沼浾卟拷o的新聞線索核實后支付給提供線索的人相應(yīng)的費用。

二、會議及文件相關(guān)工作。

1.會務(wù)秘書工作:負責(zé)組織召開公司辦公例會及其他大型會議,做好會議室的安排及準備等會務(wù)工作并進行會議記錄做好會議的秘書工作。

2.會議傳達:制作會議文件下發(fā)并督促會議文件的落實。

三、做好保管工作。

1.文件歸檔:負責(zé)公司文件的起草、審核、打印、下發(fā)以及其他重要文件的歸檔、保管;

2.證件保管:負責(zé)公司各類證件的保管和使用,對于公司相應(yīng)證件的使用情況做好記錄。定期檢查各公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等的證件日期,去工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)等進行年檢工作。

3.公章使用管理:審核蓋章條件及資質(zhì),面詢或電詢領(lǐng)導(dǎo)意見,留下相關(guān)證明資料;(要求做登記時,要寫要求所有上刊證明,播出證明等與業(yè)務(wù)相關(guān)的由出版簽字,發(fā)票一類財務(wù)相關(guān)的由財務(wù)簽字,然后馮總簽字才可以蓋章,馮總不在的情況下可以電話咨詢后補簽。)

4.鑰匙保管:對于公司各部門的鑰匙使用情況做好記錄,進行統(tǒng)一管理,使用完畢需馬上歸還,以免影響別人的使用。

5.公司飲用水管理:公司的飲用水將進行統(tǒng)一管理,各部門自行換水并做好相應(yīng)記錄,以便及時補充水源。

四、制定及貫徹行政管理規(guī)章制度。

1.發(fā)文制度:各部門嚴格按照格式標準要求,進行申批后由行政部統(tǒng)一下發(fā)。

2.接待用餐制度:對于公司的相應(yīng)的接待用餐嚴按照人數(shù)及標準進行申請,并請示領(lǐng)導(dǎo)審批后由行政部進行訂餐。

3.用電安全通知:節(jié)前一律嚴格按照標準進行用電安全檢查,對違反安全的行為一律按規(guī)定處罰,造成公司損失的重罰,并且承擔相應(yīng)的責(zé)任。

4.固話管理制度:取消長途通話功能,各部門主任負責(zé)監(jiān)督使用情況。

五、負責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的管理。

1.固定資產(chǎn):對于固定資產(chǎn)的移交等進行相應(yīng)的記錄備案管理。

2.辦公用品:監(jiān)管辦公用品及設(shè)備的保管、發(fā)放、管理、調(diào)配,做好相應(yīng)記錄。

3.固話及手機管理:做好統(tǒng)計和管理工作,對于需要更換的固話等及時進行維修。

六、各項相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作。

1.加油對賬及匯總:每月單據(jù)匯總分配到濱化及三角洲兩個公司并且直接到分配到個人,報給財務(wù);

2.員工福利統(tǒng)計及發(fā)放:節(jié)假日抵頂物資的發(fā)放及分配統(tǒng)計;

3.公司話費統(tǒng)計:每個月話費按照單子分配到發(fā)行,三角洲及濱化發(fā)給相應(yīng)的人,扣出相應(yīng)話費,做好固話及手機的話費的分配報到財務(wù)。(副卡報名已經(jīng)截止,經(jīng)研究決定每人限用2張,沒有辦理的以后不再辦理,沒有來行政登記的將直接關(guān)停。)

七、對于公司抵頂物資的各項管理工作。

1.物資的核價:通過網(wǎng)絡(luò),淘寶,電話和實地等多種手段達到盡量準確的核價標準;

2.及時清點庫存:引導(dǎo)所有物資的搬運入庫工作,認真清點,做好記錄,定時盤點。

3.出入庫:嚴格按照制度及批示管理出入庫工作,以避免疏漏。

八、公司車輛使用工作。

1.車輛管理:負責(zé)公司小車的調(diào)度和管理,按照申請及時調(diào)派或協(xié)調(diào);

2.對各公司車輛的證照辦理、年審及車輛安全進行統(tǒng)籌管理。

九、綜合協(xié)調(diào)工作。

1.綜合工作:負責(zé)公司行政事務(wù)的承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)工作,做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),做好來信來訪接待及重要客人接待工作。

2.協(xié)調(diào)工作:盡量在不影響員工本職工作的情況下進行人員調(diào)配,做好與濱化的對接工作,如紙杯、文件夾、文件袋等物資借用及與濱化辦公室及其他部門的聯(lián)系以及相關(guān)問題的查詢;

3.對外接洽工作:與開發(fā)區(qū)工商局等相關(guān)聯(lián)系部門的走動,維護好關(guān)系,以便于工作的順利進行。

十、對公司后勤服務(wù)進行統(tǒng)籌管理。

1.安保管理:消防及車輛停放等的監(jiān)督;

2. 領(lǐng)導(dǎo)租房事宜:淄博來的領(lǐng)導(dǎo)們的房租續(xù)費,水電費,物業(yè)管理費,以及問題處理等;

3.公司基建管理:房屋維修申請及安排等其他基建工作;

4.員工活動安排:與人資共同組織相關(guān)的員工活動,以調(diào)節(jié)工作節(jié)奏,調(diào)動大家的積極性;

5.辦公環(huán)境的管理:每周四對于各部門衛(wèi)生進行統(tǒng)一的檢查。每天早上及時打掃領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。

6.公司水電暖管理:對于水電暖氣空調(diào)等以及其他辦公設(shè)施等損壞的找相應(yīng)的部門及時維修。

十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

行政部重點工作:

(1)制度落實(同步做好溝通解釋工作)——2月28號;

(2)人才逐步引進(由各部門上報用人需求表交行政部);

(3)人才培養(yǎng),全程跟蹤(培訓(xùn)計劃2月28號落實);

(4)協(xié)助公司各部門開展工作;

(5)解決好員工私人問題;

(6)二級資質(zhì)(2月28號上報);

(7)公司相關(guān)資質(zhì)申請、辦理、完成;

(8)企業(yè)文化的建設(shè)及培訓(xùn)計劃、完成(馬安琪、邢晨負責(zé))

(9)找準企業(yè)核心競爭力;

行政部年度工作總結(jié)范本篇2

行政部是公司的關(guān)鍵部門之一,過去的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破。在各部門同事的配合幫助下,行政部的工作得到了有效的開展。現(xiàn)將20__年工作做如下簡要總結(jié)。

一、人事管理方面

1、有針對性、合理地招聘一批員工,配備到各崗位。

2、較好完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事工作;

3、內(nèi)部員工的考核工作;

4、崗位職責(zé):對各崗位職責(zé)進行了明確分工,編寫了公司員工職位說明書,使每位員工明確自己的崗位職責(zé);

5、員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。

二、行政工作方面

1、完善了公司各項制度;

2、證照辦理、年檢、變更事宜;

3、和相關(guān)職能機關(guān)的溝通工作,以使公司對外工作通暢。

4、日常管理工作中的各項工作。

三、售后方面

1、積極與物業(yè)溝通,定期回訪。減少投訴;

2、售后維保合同的續(xù)簽,維保款的催收。

四、出納方面

1、每月工資表的制定與發(fā)放;

2、日記帳的登記,員工報銷,貨款的轉(zhuǎn)帳。

我認為今年行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作:

1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。

特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、加強培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機制。

企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是各市場部負責(zé)人,需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。

3、協(xié)助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結(jié),迅速營造良好辦公環(huán)境

4、加緊各項資質(zhì)的辦理。

5、加強勞動人事管理工作:

6、組織員工活動,加強企業(yè)文化建設(shè)工作,讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。行政部在20__年的工作中雖取得了一定成績,但還要努力工作、加強學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作,盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階。

行政部年度工作總結(jié)范本篇3

20__年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,在這一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門的支持下,使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作潛力,還是思想素質(zhì)都有了很大進步,在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù),也完善了公司的考核制度,為公司更正規(guī)化做出了努力。此刻就這一年來的工作做簡要的總結(jié):

一、根據(jù)本職工作,這一年的工作狀況

這一年的主要工作分三個方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定與管理,一方面是對外物業(yè)及招聘工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員工群眾活動、辦公用品采購、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作,這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可,公司的正常辦公有序的進行;20__年公司的制度有很多變化,協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對招聘坐車準備。

二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤,做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗,所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長,最終總結(jié)出來自己的心得,凡事要想細、想全,凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,使得工作效率不是很高,這一點在以后的工作中都有所注意,并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫忙,有領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo)和同事的提醒,所以在那里真心的謝謝他們對我的幫忙!

三、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索,不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作潛力上都有了很大的提升,安都真的是教會了我很多,也給了我一個很好的機會,讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的潛力。

在那里我要感謝的人真的很多,每一個人對我的幫忙對我的鍛煉我都記在心里,這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分,這一年讓我成長了很多,謝謝大家。最后祝大家新的一年中:工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長!

行政部年度工作總結(jié)范本篇4

20__年就快結(jié)束,回首20__年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿期望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說,20__年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?,F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)

一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!

(一)在20__年里,我自覺加強學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

(二)在20__年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二、心系本職工作,認真履行職責(zé),突出工作重點,落實管理目標職責(zé)制。

(一)20__年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20__年下半年,行政部組織召開了20__年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成狀況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實落實消防工作職責(zé)制,為全面貫徹落實"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

行政部年度工作總結(jié)范本篇5

辭舊迎新之際,回顧我__年度的工作感觸頗深。起初,我的想法和大部分人看法一樣,行政人事是份簡單的工作,在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到更多專業(yè)的技能、知識,突然意識到自己想法的淺薄,是我沒有深入的走進這個崗位中,自身有太多需要惡補的,這也是我14年度的工作計劃。

在__的第一個春秋,我的工作由兩部分組成:行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年,3月份入職與王文第、李德志交接行政事務(wù)工作,起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。希望在我加入之后可以為__做些什么,漸漸去理清頭緒,后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。

10月份隨著部門人員的擴充,隊伍的壯大,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理,對這個崗位我了解并不是很多,之前經(jīng)驗只是基于簡單的招聘、面試工作,岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。

一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類:

在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整,些許制度、表格只是遇到時在臨時制作,通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式,給自身及其他部門的工作帶來諸多不便,辦事效率折半,14年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。

二、人事信息的及時更新

很多時候入職、離職人員信息掌握不及時,造成手續(xù)簽訂的不順暢,手續(xù)辦理的時效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通,及時了解人員變動情況,更新人員信息。

三、活動統(tǒng)籌

參加了公司一年內(nèi)的多次活動統(tǒng)籌安排,從構(gòu)想到實施些許細節(jié)之處沒有考慮周全,希望日后在岳總的帶領(lǐng)下,策劃更多有創(chuàng)意的活動。

四、其他

無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的事務(wù)或是基本的文案處理,需要多加細心嚴謹,能夠有條不紊的進行各項工作。

五、20__年度計劃

努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識,提高自身工作技能,使自己的工作更加專

業(yè)性。嚴格要求自己,及時的去了解各部門需求信息,多聽多問多溝通,對每一項工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成,遇到解決不了的問題及時反饋。

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