電影《當(dāng)幸福來敲門》1000字5篇觀后感
《當(dāng)幸福來敲門》是改編自真實事件，非常的激勵人心。小編為大家?guī)韼灼懂?dāng)幸福來敲門》觀后感供大家閱讀。以下是小編整理的電影《當(dāng)幸福來敲門》1000字5篇觀后感，歡迎閱讀分享。
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電影《當(dāng)幸福來敲門》觀后感1
參加家長課堂，其中一項作業(yè)，是寫看《當(dāng)幸福來敲門》的觀后感，開始以為是一部愛情片，后來園長說是一部勵志片，原以為是國內(nèi)片，沒想到是一部美國片。我很少看美國片，韓劇還可以。所以也沒抱有多大興趣。
此片是講述一位黑人史密斯，從一位落破、貧窮、忙碌的推銷員，經(jīng)過努力拼搏，對理想不拋棄不放棄的精神，最后成為一名股票人的成功故事。
我們每個人心中可能都會有理想，但都沒有為理想去做更多的努力、更大的犧牲，也沒有為了理想，放棄眼前的一切。我心中也有一份涌動的理想，在心里暗藏了六年的時間了，但因為眼前還有一份不錯收入的工作，還有孩子需要接送，沒有更多的時間和資金去實現(xiàn)這個理想，可能我們都在為自己找合適的理由，也可能，沒有像電影里演的，沒有被逼上絕路的時候吧。如果我們都無路可走了，只有一條路可以選擇的話，我還是會選擇我的理想，選擇理想就是在成功的時候，來證明自己能行。
生活總是現(xiàn)實的，史密斯在最需要人幫助的時候、最需要人安慰的時候，他的妻子離開了她，我感到很傷心?？赡苁侨俗非笮腋５慕嵌炔煌?。想想自己，當(dāng)初和老公結(jié)婚時，什么都沒有，兩人擠在一間夏天漏著雨，冬天墻上滿是霜的平房里，墻上還有一條很長的裂縫，讓我們?nèi)麧M了舊衣服，來防寒。那時雖苦，但卻倍感幸福，因為我們和相愛的人在一起，從苦日子走過來，才能體會什么是幸福的日子，才能更加珍惜這來之不易的生活。
史密思28歲時才見到他的父親。這也和我老公很像，我老公也是在26歲時才見到他的親生母親，現(xiàn)在想想父母離異對孩子的影響真的很大。所以，現(xiàn)在的年輕人，在感情遇到挫折時，就要離婚，更多的想想孩子吧，這將會影響他們的一生。看到史密斯在成功時，第一個要分享的人，就是他的兒子，兒子雖小，只有五歲，但他很懂事，說史密斯是最好的爸爸。有這樣一位爸爸，兒子將來也錯不了，因為父母是孩子的一面鏡子。
史密斯之所以成功，我是這樣認(rèn)為的。人生要把握好機遇，機遇不是時時刻刻都有的，像電影里演的，孩子說的一個故事，“有個人掉進大海里，第一個人劃船過來，問他，需要幫助嗎，他說：“不用了，上帝會救我”，第二個人也過來問他，需要幫助嗎?他仍說不需要了，上帝會救我。結(jié)果這個人死了，上了天堂，他問上帝，為什么不救我，上帝說：“我已經(jīng)派了兩艘船過去，你都沒有上船”，所以，機會無論是誰給的，都要把握住了。只有把握好機會，才能走向成功。。
史密斯進了這家較大的股票公司，應(yīng)聘的人很多，職位卻少得可憐，而且每天也只是給客戶不停的打電話，卻依然沒有進展。雖然連喝水上廁所的時間都節(jié)省了，但還要給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)傭人使喚，給人家端茶倒水，又停車，雖然沒什么自尊可言。但這些領(lǐng)導(dǎo)也都記在心里，最后得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識。這些事情，結(jié)合家長課堂所學(xué)的，概括一句話就是“放低姿態(tài)是一種大智慧”。
我最近看了一本書叫《偏執(zhí)狂才能成功》，我認(rèn)為要想成功就要執(zhí)著。史密斯是一位固執(zhí)的人，他最后成功了。當(dāng)幸福來敲門時，他夾雜著淚水，又充滿著喜悅，這份復(fù)雜的情感，只有經(jīng)歷的人才懂得。我們都是年輕的爸爸媽媽，我們要給孩子做個好榜樣，我們締造給孩子的不是一輛豪華汽車、不是一棟別墅，而是一種精神，一種從容、執(zhí)著、積極向上的精神。
電影《當(dāng)幸福來敲門》觀后感2
看完了《當(dāng)幸福來敲門》，我的心中久久不能平靜。一幕幕場景在我腦海中浮過。電影中的男主角為了夢想而奮斗，為了愛而奮斗。他和妻子想像的未來是多么美好、幸福，而現(xiàn)實卻又是那么的殘酷，他們的骨密度掃描儀幾個月也賣不出一臺，可是他們無法不面對現(xiàn)實，而就在最困難的時刻，妻子也離家出走。對于這個妻離子散的家，我想不出有什么發(fā)展。后面，他參加了證券公司的面試，6個月的試用期，他要邊賣骨密度掃描儀，邊當(dāng)實習(xí)生，這是多么辛苦啊。但他的妻子說：“從推銷員倒退到實習(xí)生了!”我覺得，他妻子的話是不對的，丈夫在外邊工作的夠辛苦了，回家不應(yīng)再給他施加更多壓力，反而應(yīng)該安慰他。再說，如果他被錄取了，一月工資很高，倒會成為新生活的開始。但他的妻子沒有這樣做，反而選擇了離家出走。在實習(xí)期間，他們的儀器沒賣出一臺，房東不停地讓他們交房租，他們不得不睡在地鐵上，他們的臉上寫滿了無奈的心酸;有一次地鐵最后一列車走了，他們只好泱泱地睡在地鐵的衛(wèi)生間?？吹侥抢铮腋袆恿?。我想起了我，我家的條件和他們比比，我知道了珍惜，更加知道愛護。男主人公史密斯的兒子賈登.史密斯跟著他父親四處奔波，沒有半句怨言。而我比他大，確還不如他懂事。后來史密斯因為客戶太多，而且有著超人的數(shù)字智商被證券公司錄取，成為一名優(yōu)異的人員，和兒子過上幸福的生活。
是啊!夢想，我們誰都會有夢想，夢想需要我們不斷的去追求，就像史密斯，他對生活的渴望，對夢想的追求，對幸福生活的希望，正是他一直有一顆上進的心，他才會成功。人人都有自己的夢想，我也不例外，我的夢想有：當(dāng)三好學(xué)生，考上重點大學(xué)，長一雙有力的翅膀在天空自由翱翔------有的遙遠，有的很近。比如當(dāng)上三好學(xué)生，我一直在追求的夢想，兩年了，有時候它離我只有一步之遙，卻又與我擦肩而過，但我從來沒有放棄過，我現(xiàn)在仍在默默地努力------每當(dāng)我實現(xiàn)一個夢想，我就會有一絲絲幸福感。是啊!幸福竟然離我們這樣近。比如說，過著快樂的生活叫幸福，得到禮物叫幸福，和史密斯兒子相比，我們過得日子就是幸福的天堂。他們曾經(jīng)窮得無家可歸， 曾經(jīng)睡在地鐵的衛(wèi)生間。而我們不愁吃，不愁穿，游手好閑，不會發(fā)愁身上只剩幾元錢，更不會無家可歸路宿街頭。
看完《當(dāng)幸福來敲門》后，我明白了：風(fēng)雨過后才見彩虹，努力之后才會成功。幸福和夢想需要我們?nèi)ゲ粩嗟刈非蟊疾?，也許幼兒園上的“幸福”是正確的，在幸福的前面必定要隱藏著許多辛苦。向夢想前進，在努力中等待，在等待中努力，這樣幸福才會總來敲門。
電影《當(dāng)幸福來敲門》觀后感3
也許現(xiàn)在的困難都算不了什么，只要堅持下去，一定會度過的。我相信。
克里斯加納和克里斯托弗這對父子，一切都要靠他賣骨密度掃描儀為生，一家人的生活可以說是貧困潦倒，這時骨密度掃描儀卻頻頻被偷，再加上房租已經(jīng)拖欠了三個月，克里斯托弗的媽媽再也經(jīng)受不記這些考驗，離開了這個家。這時的父子倆每天只能去排隊住救濟的教堂，而克里斯加納正在當(dāng)六個月沒有工資的的實習(xí)生。但他沒有放棄，幾個月內(nèi)就賣出了所有的儀器。殘酷的現(xiàn)實往往連一點享受的時間都沒有給他，他的銀行卡被扣除了600美元的稅。一切又回到了原點。最終，克里斯加納在20個實習(xí)生中脫穎而出，成了一名股票經(jīng)紀(jì)人。這一切的成功，都來源于他堅持。
還記得有一個鏡頭，父子倆被趕出了賓館，整夜找不到一個住處。無奈，只好躲進一個廁所。兒子躺在父親的腿上睡著了。門外有人不停的敲門，父親用自己的胳膊和大衣拼命捂住自己兒子的耳朵，把腳頂?shù)介T上，臉上卻流出了兩行熱淚。我想著淚水中包含的有對兒子深深的自責(zé)，也有對現(xiàn)實的無奈，更多的是看到別人一家其樂融融的場面，那種幸福為何自己體會不到。
克里斯加納想當(dāng)一名股票經(jīng)紀(jì)人，通過面試，只有20個人才能獲得實習(xí)的資格。而只有一個人才能真正獲得這個職位。競爭意味著六個月拿不到一分的薪水?？死锼姑刻於荚诙际兄斜疾ǎ铱吹降拿恳粋€鏡頭都是他在跑，他在和時間賽跑，我沒有看到他停歇的腳步。我十分佩服他的恒心和毅力，我覺得在他身上可以學(xué)到很多。每次考試前的幾天在我眼里看來不知道怎樣熬過，面對無數(shù)的卷子，只能埋頭苦做，盡管老師口中有些重點題只有百分之一考到的希望，但也需要聽一下。但當(dāng)我看到試卷上的題是我復(fù)習(xí)過的，而且是認(rèn)真看過的時候，我才能體會到那是怎樣一種感覺。
我還記得劇中教堂外需要救濟的人總是會排起長隊，我才認(rèn)識到原來真的有那么多我們看不到的人，有這么多無家可歸的窮人，可以看出貧富的差距，讓我們多去做點善事，去幫助一下他們渡過難關(guān)。
像我現(xiàn)在，我會覺得我付出了那么多的努力，卻沒有回報，沒有人理解我，我非常的難過。當(dāng)我很用功的盡我所能，卻被人冷落的時候，我常常質(zhì)疑自己，“真的是我做的不夠好嗎?”之后我會一遍遍的對自己說：“我不能輸。我不能輸。”如果我這樣堅持下去，而不是就此認(rèn)輸，未來的五年也好，十年也好，二十年也好，我總會讓理想變成現(xiàn)實的。
連克里斯加納都能堅持下去，我又有什么理由說“不”?理想，堅持，成功就這么簡單。
電影《當(dāng)幸福來敲門》觀后感4
《當(dāng)幸福來敲門》(The Pursuit of Happiness )取材真實故故事。故事的主角就是當(dāng)今美國黑人投資專家Chris Gardner 。成詮釋出一位瀕臨破產(chǎn)、老婆離家的落魄業(yè)業(yè)務(wù)員，如何刻苦耐勞的善盡單親責(zé)責(zé)任，奮發(fā)向上成為股市交易員，最后成為知名的金融投資家的勵志故事。該片獲得2006年奧斯卡最佳男主角提名。 已近而立之年的克里斯·加德納(威爾 史密斯飾演)，在28歲的時候才初見自己的父親，所以當(dāng)時他下定決心在有了孩子之后，要給孩子做一個好爸爸。但他事業(yè)不順，生活潦倒，只能每天奔波于各大醫(yī)院，靠賣骨密度掃描儀為生。在他偶然間認(rèn)識到做證券經(jīng)紀(jì)人并不一定需要大學(xué)生文憑，而只要懂?dāng)?shù)字和人際關(guān)系就可以做到后，就主動去找維特證券的經(jīng)理Jay twistle。憑借自己的執(zhí)著和非凡地妙語，以及一個小小的魔方的幫助下，克里斯·加德納得到了一個實習(xí)的機會。但是實習(xí)生有20人，他們必須無薪工作六個月，最后只能有一個人錄用，這對克里斯·加德納來說實在是難上加難。這時，妻子因為不能忍受窮苦的生活，獨自去了紐約，克里斯·加德納和兒子也因為極度的貧窮而失去了自己的住所，過著東奔西跑的生活。他一邊賣骨密度掃描儀，一邊作實習(xí)生，后來還必須去教堂排隊，爭取得到教堂救濟的住房。但是克里斯·加德納一直很樂觀，并且教育兒子，不要灰心。因為極度的貧窮，克里斯·加德納甚至去賣血。功夫不負(fù)有心人，憑借自己的努力，克里斯·加德納最終脫穎而出，獲得了股票經(jīng)紀(jì)人的工作，后來還創(chuàng)辦了自己的公司。 克里斯讓我明白，選擇對于每個人來說都是自由的，弗蘭克說過：任何極端的環(huán)境里，人們總會擁有一種最后的自由，那就是選擇自己的態(tài)度的自由。其實我們?nèi)魏稳?，只要有夢想，只要有足夠的意志和決心，都能創(chuàng)造屬于我們自己的人生，改變我們的地位。我相信，只要我們不斷努力，我們就一定能取得成功。我記住了克里斯的那句話：別讓別人告訴你，你成不了才，即使我也不行，如果你有夢想的話，就要去
捍衛(wèi)它，那些一事無成的人想告訴你你成不了大器，即然有理想的話就要去努力實現(xiàn)。 幸福與夢想是不可分離的，除了現(xiàn)實中我們擁有的一切，有時，幸福還是深藏在每個人內(nèi)心的守候：為人生的約定，為事業(yè)的夢想，為一個擦肩而過的愛情。只要我們還有氣力去追逐，我們也有了實現(xiàn)夢想的祈望。就像克里斯·加納始終相信的那樣，“Everything will be Ok(一切都會好的)”，這也是他取得成功的不可或缺的因素。海明威說的好，“人生來不是為了被打敗的，人能夠被毀滅，但是不能夠被打敗。”我們要正確看待自己的實力和目前的形勢，保持一個平穩(wěn)的心態(tài)，心中始終有信念，就能使自己進步更快，更容易實現(xiàn)自己的目標(biāo)。只要永不言敗、不懈追求，沒有什么困難是無法解決的。
電影《當(dāng)幸福來敲門》觀后感5
經(jīng)典的文藝作品總是充滿精神力量打動人心，《當(dāng)幸福來敲門》一部小投資電影，沒有特技特效，華麗的場景，深沉的音樂，然而就是靠著質(zhì)樸的故事，每個人都有可能的經(jīng)歷及引發(fā)的感受，就足以征服好萊塢和觀眾。影片給我們帶來的反思還是很多的，這里我重點談下對工作隊職場的一些體會。
不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，梅花香自苦寒來。影片最后chris被正式通知錄用時，迅速泛紅得雙眼，不住顫抖地雙手，口中重復(fù)得道謝，穿梭在來來往往得人群中，這就是幸福，真正得幸福……這些日常生活中的道理我們每個人可能都知道，如何與工作相結(jié)合，去指導(dǎo)實際的工作是值得每個管理者和職場人士思考的?，F(xiàn)實企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境中我們會發(fā)覺如何激勵員工，讓員工甘心情愿的去干活，同時有一顆感恩的心，這里面是一門藝術(shù)的學(xué)問。影片中chris最終正式得到工作機會時所付出的努力和艱辛都是發(fā)自內(nèi)心的，同時我們也能看到其求職的公司的游戲規(guī)則是設(shè)定好的，即半年內(nèi)沒有工資，20人中間選一個業(yè)績最好的，這個規(guī)則讓參與的人心服口服愿賭服輸。這點給我們的啟示是我們在做管理制度、做激勵的時候怎樣能保證公開、公平讓同時參與競技的人敬畏規(guī)則、尊重對手從而成就公司，中國有句古語“不患寡而患不均”，海底撈最近是一個令人敬佩的企業(yè)，員工的素質(zhì)和待遇都不高，但是幸福感確實由內(nèi)而外的傳達到每個客戶、供應(yīng)商甚至競爭對手，成為行業(yè)紛紛效仿的對象。制度基于人性的設(shè)計、管理理念基于人性的關(guān)懷，個人認(rèn)為這是其中的基石所在。
激勵如何從公司要我干，變成我想從公司要資源干，發(fā)揮人的主動性積極性和能動性，《當(dāng)幸福來敲門》在其中也展示了其奧秘，當(dāng)一堆實習(xí)生經(jīng)歷過一天的實際培訓(xùn)后，主管指著對面的寫字樓告訴大家具體的任務(wù)是什么后，所有人都發(fā)瘋的沖向工作最前線，因為他們心里清楚自己的每一個腳步、每一個電話對自己意味者什么。這里面考驗著每個管理者的智慧，激勵員工的時候，不僅僅會畫餅，同時也給出詳盡的吃餅的方案，所有的工作最終都落實在一個細(xì)小的流程，一個電話，一張圖紙中，同時讓員工能清楚的看到自己努力多少能收獲多少，而不是自己的所得時基于分配資源人的心情和臉色。有經(jīng)驗的培訓(xùn)師都知道在做小組活動分配到道具時如果說大家自行拿取，道具的價值一般發(fā)揮的都很小，如果設(shè)計一個小活動成績與道具獲取相關(guān)，最終得到的道具會被加倍重視和利用起來。這其中蘊含著社會心理學(xué)中人類六大影響力之一的承諾一致性，即獲取一個事物越艱辛越能引起人的重視。
仁者見仁智者見智，一千個觀眾眼里就有一千個哈姆雷特，《當(dāng)幸福來敲門》這部電影我相信每個人看過后都會有自己的思考，本文僅僅從管理制度激勵的人性化、公平性及主動性做一些個人觀點的闡述
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