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基層干部工作心得感悟【五篇】

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基層干部作為基層建設(shè)者,對于基層建設(shè)具有不可忽視的作用,下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的基層干部工作心得感悟,供大家學(xué)習(xí)和參閱。

基層干部工作心得感悟【五篇】


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基層干部工作心得感悟1

長期以來基層經(jīng)驗被視為是干部成長的重要指標,十九大報告中也提出“要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部”?;鶎咏?jīng)驗之所以如此重要,是因為在基層可以用一種平視的視角去發(fā)現(xiàn)問題,收獲許多在機關(guān)內(nèi)難以觸及的經(jīng)歷與體驗。

在基層,可以收獲成熟的世界觀。隨著基礎(chǔ)教育的普及與高等教育的門檻降低,新時代下人民尤其是年輕一代有著更多的機會走進學(xué)校接受教育。在提高人口素質(zhì)的同時,不可避免地使“校門-家門”兩點一線的生活變成了大多數(shù)年輕一代的生活軌跡,也使得“三門干部”數(shù)量逐漸增多。對基層認識的嚴重缺失,導(dǎo)致許多干部尤其是年輕干部的世界觀并不完整。走入基層可以說是一次有針對性的“補課”?;鶎拥脑S多工作可以讓干部充分了解國情與社情。例如在村級組織換屆選舉中可深刻感受到群眾對“頭等大事”的熱情與基層民主的現(xiàn)實狀況;在征地拆遷工作,可以認識到百姓利益訴求與工作難點??炊嗔私?jīng)歷過了,世界觀也就逐漸完整了,一個完整的世界觀能夠讓人保持真正的政治定力,孕育出成熟的政治能力,讓一個干部更符合德才兼?zhèn)涞臉藴省?/p>

在基層,可以收獲真摯的群眾情。過來人常說,基層工作是讓人記憶深刻的。基層工作中既有初來時人生地不熟之酸,也有攻堅克難時之苦,還有被批評誤解之辣,但最終都匯聚成成就感之甜。在基層工作,直接面對的是廣大群眾,有時會碰到部分不講理的群眾和部分誤解,也可能會因此頗為生氣,但更多的時候收獲的是與群眾之間以心換心的感情交換。不少人都說對基層懷有深厚的情感,但事實上,沒有在基層工作過,這種情感只能說是現(xiàn)實還沒撕破理想面紗時的沖動或者心中虛構(gòu)的臆想,經(jīng)不起事件和時間的考驗,一旦基層出現(xiàn)一些與想象中不同的情形,這種葉公好龍般的感情便會土崩瓦解。只有經(jīng)歷過一定時間的基層工作,心態(tài)從落差、磨合再走向一致,與群眾的感情才稱得上是經(jīng)歷了年月累積沉淀的,才是牢不可破的真摯感情。

在基層,可以收獲務(wù)實的工作法?!吧厦媲l線,下面一根針”,政策、要求的最終落實還是要靠基層去完成。如果說機關(guān)工作是從戰(zhàn)略高度考慮問題,基層工作就是從戰(zhàn)術(shù)層面解決問題。在基層“不管白貓黑貓抓住老鼠的就是好貓”,講求的是靈活務(wù)實的落實方法,一些工作都有著自己的工作方法。比如黨建工作就要像“五星達標、3A爭創(chuàng)”的標準一樣“虛功實做”;而建設(shè)工作很多時候就需要加強正面宣傳“實做虛托”;農(nóng)村環(huán)境工作主要著眼于“久久為功”等等。同時,在基層因為“一人多崗”的現(xiàn)狀,對各條線的主要業(yè)務(wù)流程、基層的主要工作與對接業(yè)務(wù)部門都可以有更為全面的認識,增進自身工作的統(tǒng)籌能力。

“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍”,基層是錘煉干部的良好平臺,在基層工作的收獲也必定能使干部在今后的工作道路上心懷百姓、務(wù)實為民。

基層干部工作心得感悟2

中國夢是國家的民族的,也是我們每一個中國人的,更是我們青年一代的。青少年要敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢,把個人的“小夢”融入到國家富強民族復(fù)興的“大夢”之中,用青春來踐行時代賦予的全面建成小康社會的光榮使命,以青春夢托起中國夢。

青年最富有朝氣,最富有夢想,青年興則國家興,青年強則國家強。廣大青年要堅定理想信念,練就過硬本領(lǐng),勇于創(chuàng)新創(chuàng)造,矢志艱苦奮斗,錘煉高尚品格,在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想,在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。身為一名大學(xué)生村官,一名服務(wù)于基層的熱血青年,倍受鼓舞也深感肩上的責(zé)任重大。唯有做一個有理想有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄?,加倍努力工作,更好的為村民致富和新農(nóng)村發(fā)展做貢獻,才能不負黨和人民的期望,為實現(xiàn)中國夢增添強大的青春正能量.

一、扎實努力學(xué)習(xí),增強知識儲備,為村官夢實現(xiàn)奠基

一是向書本學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的各項方針政策、政治理論、法律、法規(guī)及優(yōu)秀大學(xué)生村官的先進工作事跡等多方面的實用知識,在思想上、行動上高度一致,提高我們的經(jīng)濟意識、科技意識、文化素質(zhì)和明辨是非的能力,為村官夢的實現(xiàn)“儲備知識能源”。

二是向周圍的老同志、老干部學(xué)習(xí)。保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教,學(xué)習(xí)他們樸實無華、任勞任怨、求真務(wù)實、帶著感情工作、服從大局、服務(wù)社會的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),以及處理問題的方法,為村官夢的實現(xiàn)“儲備思想能源”

三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。每天按時上下班,力所能及幫助群眾解決困難,與兩委干部交流意見與他們?nèi)谇⑾嗵?,積極主動同社區(qū)兩委干部下村開展工作,參與基礎(chǔ)實施建設(shè)、民生保障建設(shè),盡快熟悉村里環(huán)境,了解村民們的困難和處境,為新農(nóng)村的長遠發(fā)展做謀劃,為村官夢的實現(xiàn)“儲備實踐能源”。

二、努力開展工作,增強鍛煉意識 ,為村官夢實現(xiàn)踐行

(一)開展遠程教育,推進農(nóng)村信息化建設(shè)

組織村上有創(chuàng)業(yè)意向、種養(yǎng)殖個體戶、從事各類加工的專業(yè)戶及兩委干部等每月集中進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓他們了解黨對農(nóng)村的各項方針、政策、法律、法 規(guī),讓他們學(xué)習(xí)和了解農(nóng)業(yè)種植技術(shù)和市場信息等。同時將社區(qū)里的黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)等情況及時上網(wǎng)公布,建立村級交流QQ群,與村民群眾交流溝通,利用網(wǎng)絡(luò)的快捷和共享,及時發(fā)布各類公告和信息.

(二)發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極認真努力,做好黨建工作

開展 “深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神”、“農(nóng)村黨員干部主題教育活動”、“百名黨員聯(lián)百戶活動”、“黨的群眾路線教育實踐活動”等多項活動以來,我發(fā)揮自身所長,協(xié)助兩委宣傳好、落實好上級文件精神,搞好黨員的各項學(xué)習(xí)教育活動。

(三)從嚴管理,協(xié)助社區(qū)兩委加強基礎(chǔ)實施建設(shè)

1、協(xié)助兩委完成村村通道路的前期征地丈量及后期施工工作,有力的保障了道路按期開工建設(shè),為居民的以后出行提供了極大地方便;2、協(xié)助社區(qū)兩委完成了轄區(qū)內(nèi)小型排灌站的更新改造建設(shè),為抗旱防汛工作打下了堅實的基礎(chǔ);3、協(xié)助兩委完成每年一度的危房改造任務(wù),從而解決了那些磚墻瓦頂、通風(fēng)漏雨群眾的雨雪天過冬問題。

(四)熱情為群眾服務(wù),增進黨群關(guān)系。

每天來辦事的村民很多,有開各種證明的,有交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的等等,我都不厭其煩面帶笑容的給每位群眾解答和辦理并將相關(guān)信息錄入系統(tǒng)。積極參加社區(qū)的文明創(chuàng)建活動,關(guān)愛空巢老人,多次看望慰問留守兒童和孤寡老人,給弱勢群體提供幫助。

三、涓涓細流圓“村官夢”,矢志不渝踐行“中國夢”

農(nóng)村條件雖然艱苦,但群眾的至真至善無不讓人感動。日日夜夜里,我?guī)е业膲粝朐谂c農(nóng)民群眾摸爬滾打的交往中汲取營養(yǎng)、增長智慧;在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干;在服務(wù)農(nóng)民群眾的過程中增進感情,贏得信任,結(jié)下友誼;在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中進步成長,實現(xiàn)自己的人生價值,踐行我們社會主義新農(nóng)村的“中國夢”。

蝴蝶只有經(jīng)歷了破繭而出的苦痛,才能在陽光下翩翩起舞,釋放它的美麗。我們相信那壓迫在石塊下的小草比溫室里的花朵更有生命力,我們更相信風(fēng)雨過后必然是彩虹和陽光。作為一名大學(xué)生村官,我想大學(xué)生村官精神就是,我們能夠始終把群眾當(dāng)親人,想群眾之所想,急群眾之所急,帶著真情為村民服務(wù),站起來當(dāng)一把傘,為群眾遮風(fēng)擋雨,俯下身當(dāng)一頭牛,為群眾鞠躬盡瘁,把為群眾做事當(dāng)成自己最大的幸福。

基層干部工作心得感悟3

基層工作貴在“真誠”、“用心”。做事先做人,以情感人。只有寬容大度,用心交流,我們才能得到真實的信息,也才能更有效率得開展工作。工作需要熱情真誠,實事求是,認清自己的角色和職責(zé),與廣大黨員群眾交朋友,謙遜待人,這樣才能取得廣大黨員群眾的信任和支持,做好基層工作。在工作中,需要做到“四多”。

一是多學(xué)。俗話說的好“活到老,學(xué)到老”,這里所說的學(xué)習(xí)并不只是向理論學(xué),還有多向?qū)嵺`學(xué)、向挫折學(xué)、向教訓(xùn)學(xué),向身邊的人學(xué)。工作中,會遇到一些自己懂得的,也有很多是不懂的,不懂的東西就要謙虛討教,當(dāng)他人教我們知識時,也應(yīng)該謙虛接受,切不要以為自己懂得了一點就飄飄然。

二是多聽。在工作中,多聽聽黨員群眾反映的問題,多聽聽他們的建議和意見,多到實際工作中發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地總結(jié)經(jīng)驗,來做好自己的工作。特別是組織工作,組織工作中不尚空談,每一句話都需要仔細斟酌,考量說話的場合、時機和對象,做到謹言慎行,不該說的話不說,不該做的事不做。

三是多想。工作思路清,善思考。工作中,要善于總結(jié)經(jīng)驗,多去思考。遇事多想方法去處理,少些抱怨。人的一生本來就是在學(xué)習(xí)的過程中不斷的進行總結(jié)和思考,要善用并改進好的工作方法和工作經(jīng)驗,做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用。

四是多做。做一個有心人,處處留心,多聽他人怎樣講,多想想我應(yīng)該怎樣做?;鶎庸ぷ魇菍崒嵲谠跒辄h員群眾做實事、做好事,這樣他們才會認可你。都去群眾家走一走,坐一坐,談一談,老百姓就會漸漸認可你,帶著感情去體恤他們,把他們所提的問題當(dāng)做自己的事情來做,用行動來證明我們的真心誠意。

基層干部工作心得感悟4

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒,環(huán)境復(fù)雜。用單位上工作人員的話說鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是綜合服務(wù)所,是萬能的,什么都的管, “上管天文,下關(guān)地理,左管生兒育女,右管油鹽醬醋?!贝蟮降缆返恼蓿课莶疬w,小到夫妻吵架,鄰里糾紛,都需要村委會來解決。沒什么“大事”可言,但亦無“小事”,盡管在某些人看來根本不是事,對老百姓來說,件件是大事,都關(guān)乎百姓的切身利益,馬虎不得。

農(nóng)村工作者每天忙碌于農(nóng)村,問一下周圍的村民:“村委會究竟都管些什么?”每個人說的都不一。有的人說村委會的工作是開會,屁大點事都要召開會議;有的人說村委會就象萬能膏藥,哪里有事就往哪貼。有的人說,村委會現(xiàn)在還好,以前就是計生服務(wù)站,晚上提著手電筒,拿著記錄本,七八點來敲門登記資料?,F(xiàn)在大家都那么忙,整天還搞什么入戶調(diào)查,收入統(tǒng)計,總侵犯私人生活。村民的抱怨和不滿我們都能夠理解,因為村民接受我們也是需要一個過程的。我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤,不厭其煩地向村民宣傳政策法規(guī),對村民熱情、耐心、細致周到,急村民之所急,擁有一顆奉獻之心,用真情打動村民,用真心去幫助村民,增強村民認同感,營造更適宜人們居住的新農(nóng)村。

在工作中我們隨時都會遇到困難,需要冷靜地去處理各種問題,就說農(nóng)村工作中的計生工作,沒有做過這項工作的人根本不會想到有那么多東西,連人家結(jié)幾次婚、人流幾次、、幾個孩子、用何避孕措施都要問得一清二楚。有的工作人員在語氣上稍微不注意,村民就會破口大罵。本來離婚就是人家很不愿提及的事,又偏要問得那么詳細,連年月日都要,真的非常尷尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做,打電話挨家挨戶的通知,才能讓他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來三查。還有棗樹管理,由于我們這邊有春耕的習(xí)慣,所以秋季棗樹管理讓人非常頭疼,沒有人愿意干,所以要耐心給他們講秋季棗樹管理的好處,給他們播放關(guān)于棗樹栽培的技術(shù),讓他們從根本上接受秋季棗樹涂白,挖雨淋坑的好處。

我們始終本著真誠對待每位村民,堅持以人為本,為村民服務(wù)的理念,樹立村民利益無小事的思想,以強烈的責(zé)任心,盡我們所能為村民服務(wù),希望自己的真心付出能得到村民的認可,能得到社會的肯定,能為社會和諧發(fā)展盡一份微薄之力。

基層干部工作心得感悟5

為全面打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證,響應(yīng)黨的十九大關(guān)于“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的有關(guān)精神,扎實開展村級后備人才培養(yǎng)“雛燕工程”和村級后備干部“孵化工程”,進一步充實基層組織工作力量,為農(nóng)村培養(yǎng)村干部,建立一支“政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作風(fēng)突出、公道正派、為民服務(wù)”的農(nóng)村工作隊伍,提升群眾工作水平,我縣公開招聘農(nóng)村后備人才。趁著這個機會我加入了農(nóng)村后備人才這個大家庭之中,入職時間雖短,但我感觸頗深。

農(nóng)村后備人才的培養(yǎng)是建強農(nóng)村基層組織、優(yōu)化村級干部隊伍、助推農(nóng)村持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要保障,培養(yǎng)思想素質(zhì)好、品德修養(yǎng)高、發(fā)展辦法多、為民服務(wù)實的優(yōu)秀人才作為農(nóng)村后備人才,對于提升村級班子戰(zhàn)斗力、增加經(jīng)濟社會發(fā)展新活力具有重要意義。

現(xiàn)在農(nóng)村面臨的問題,青年們從高校畢業(yè)后大多選擇在外地創(chuàng)業(yè),農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善、投資發(fā)展環(huán)境有待提升的現(xiàn)實差距導(dǎo)致留不住人才、吸引不了人才。同時,由于村干部的待遇仍然偏低,有的人想到農(nóng)村任職,但選拔到任用需要時間過程,即使村里有較為優(yōu)秀的青年,組織也有心培養(yǎng),但青年本人往往對于當(dāng)村干部興趣不大。而隨著民主法治進程、全面深化改革的深入推進,農(nóng)村工作的程序性、規(guī)范性要求越來越高,群眾需求更加多元化,矛盾糾紛更具復(fù)雜性,群眾工作難度越來越大,導(dǎo)致村干部往往進退兩難、兩頭受氣,成為了影響村級后備干部選培的又一因素。

而進入工作環(huán)境之后,我發(fā)現(xiàn)身邊有很多的年輕人,有想法又干勁的年輕人也有很多,這就是黨和政府近幾年為十九大提出的“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”做的鋪墊工作,把有想法有志向的年輕人預(yù)先安置在工作崗位上,熟悉環(huán)境摸排情況,接下來逐步實施各項戰(zhàn)略。而對于我而言,能加入這樣的工作隊伍之中,我頗感欣慰。對于自身的感覺就是現(xiàn)代的年輕人最不缺的就是吃苦耐勞的精神,缺的是奉獻的崗位,而現(xiàn)今組織給我們提供了這樣的崗位,就讓我們懷揣熱情,為全面打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)作出自己的貢獻!

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