學校教師管理制度_民辦學校教師管理制度
教育管理的成效影響到社會各層面。教師管理是教育管理的核心部分。教師面對的對象是學生,教師本身素質的高低直接關系到學校的教育狀況及學生的質量。本文是學習啦小編整理的學校教師管理制度,僅供參考。
學校教師管理制度1
1 、教職工要教職工管理的基本要求自覺遵守職業(yè)道德要求,忠誠黨和人民的教育事業(yè),勤奮工作。
2、教師要為人師表,言行舉止要成為學生的表率。
3、語言規(guī)范健康,校園內 ( 特別是面對學生 ) 用普通話會話。
4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,不隨地吐痰,不亂扔紙屑、果皮、煙蒂、不酗酒。
5、校內不準穿背心,短褲衩和拖鞋(宿舍除外)。
6、不穿奇裝異服,男教師不留長頭發(fā),蓄小胡子,女教師不濃妝艷抹。
7、禁止帶手機進課堂。
8、教職工要自覺遵守學校作息制度,嚴禁在工作時間內(包括晚辦公時間),在校內打撲克、玩麻將或喝酒行酒令等不利于教育學生的娛樂活動。
9、禁止教師從事第二職業(yè),禁止教師有償補課。嚴禁體罰和變相體罰學生。
班 主 任 職 責
1、按照《小學德育綱要》,聯系班級實際,進行思想品德教育,著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣。
2、經常與任課教師取得聯系,了解學生的學習情況,協同對學生進行學習目的教育,激發(fā)學習興趣,培養(yǎng)刻苦學習的意志,教會學習方法,學好功課,并掌握學生的課業(yè)負擔量。
3、關心學生的身體健康。教育學生堅持體育鍛煉,注意保護視力,培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。
4、指導班委會和少先隊工作。培養(yǎng)團結友愛、積極向上的班集體。做好學生的個別工作。
5、指導學生參加勞動實踐。關心學生的課余生活,支持并組織學生開展各種有益的課外活動。
6、搞好班級的經常性管理工作。對學生進行常規(guī)訓練,做好學生的品德評定和學籍管理工作。
7、經常與家長保持聯系,互通情況,取得家長的支持與配合,指導家長正確教育子女,注意爭取社會力量教育學生。
少先隊輔導員職責
一、協助學校做好隊員的思想品德工作,發(fā)揮少先隊“寓教育于活動”之中的作用。積極開展形式多樣、生動活潑的適合少年兒童特點的隊活動。每學期組織一次大隊專題活動,中隊每月開展一次中隊主題活動。每年“六一”前評選優(yōu)秀輔導員和優(yōu)秀隊員。
二、抓好隊干部的培養(yǎng),充分調動少先隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在隊活動中讓隊員當家作主,做隊的小主人,每學年組織全校隊員民主選舉大、中、小隊干部。定期培訓隊的各級干部。
三、協助學校搞好校風、校容工作。
四、發(fā)揮少先隊宣傳作用,有條件的學校要設有紅領巾廣播站、紅領巾宣傳欄。通過這些宣傳陣地,大力表揚好人好事,批評不良行為,開設隊員論壇,交流活動信息。
五、爭取培訓一支儀容整齊的鼓號隊。
六、協助文體、科技教師積極開展課外文娛體育、科技活動。
七、學習少先隊有關理論和業(yè)務知識,交流活動經驗。
八、每學年做好新隊員入隊工作。
教師教學常規(guī)要求
一、備課、教案
1 、教師要認真學習教學大綱(《課程標準》),領會大綱(《課程標準》)的基本精神;要深入鉆研教材,明確教學目的要求,理解和掌握教材內容,制定教學計劃;要注意知識間的內在聯系和規(guī)律,要處理好教學的階段和連續(xù)性,做到循序漸進。
2 、備課要寫好教案,做到一課一案,要超前一周備課,教案包括課題、目標、重點難點、課時、課前準備、教學過程、板書及練習設計等項目。
3 、教齡 10 年以下的青年教師要求寫較詳細的教案,教齡 10 年以上的教師要求課課有教案;縣級及以上學科帶頭人、市級以上骨干教師教案要有特色。
4 、語文、數學、思品課、其他學科專任教師(不少于 8 節(jié))要有教案;兼任教師可在課本上備課、劃注。
5 、學校要定期(期中、期末各一次)、不定期地對教師教案進行檢查,并形成書面材料在教師會上反饋,檢查記錄存檔備查。
二、上課
1 、養(yǎng)成候課習慣,教師應準時上課,準時下課。
2 、認真做好課前準備,嚴格按功課表上課,上課時除帶齊課本、教案外,還應隨帶必須的教具等授課資料、材料;要科學安排課堂 40 分鐘的教學內容,確保課堂教學質量。上課時,教師不得隨意離開教室,不早退,不拖課,不坐在椅子上上課,不接訪客人。
3 、堅持用普通話教學,語言規(guī)范,板書工整,教師要堅持用正楷字板書。
4 、要尊重學生,建立民主平等的師生關系,嚴禁體罰和變相體罰學生。
5 、體育課要加強組織教學,重視學生的運動安全,若需提前下課讓學生休息,時間不得超過 5 分鐘;因天氣原因需改上室內課,應給學生講授體育知識,不得隨意讓學生自習。
6 、語文、數學和其他學科專任教師每課或每單元、每章節(jié)教完后,要根據實際教學情況,認真寫好教后反思(教后小結),每學期不少于 8 次。
三、作業(yè)
1 、布置作業(yè)要緊扣教材,目的明確,有利于學生鞏固和運用所學知識,有利于提高學生分析和解決問題的能力,形式要多樣。
2 、各科基本作業(yè)量:課后習題或思考題,可適當補充配套練習題。數學課堂作業(yè)應是課本上的練習題總量的四分之三以上。
3 、作業(yè)本的設置:語文科:一、二年級要批改的:生字本(拼音本)、詞語抄寫本、作業(yè)本、寫話本(二年級)、聽寫本;要檢查的:日記本、練習冊。 三 —六年級要批改的: 生字本、作業(yè)本、作文本、小測本;要檢查的:課外閱讀摘錄本(每周不少于 2 次)、日記本(每周不少于 2 次)、練習冊。 數學科:要批改的: 課堂作業(yè)(課本上的練習題,不少于總量的四分之三); 要檢查講評的: 課堂練習(補充題、課本上的“做一做”、課本上的部分練習題)
4 、批改作業(yè)要及時、認真,適當記載并做講評。作文批改要求是:大作文要全批全改。二、三年級的作文以改為主,以批為輔;四 — 六年級作文嚴禁不批改只寫一個“閱”的不負責任現象。批改后應寫明批改日期,要保證在下節(jié)課上課之前把作業(yè)本發(fā)給學生。
5 、布置適當的課外作業(yè),一、二年級盡量不留課外作業(yè),三、四年級課外作業(yè)時間不超過 45 分鐘,五、六年級不超過一小時。
四、輔導
1、教師應主動及時對學生進行輔導,為學生解難釋疑、補缺補漏。要確定輔導對象并作情況分析,對學習基礎差的學生要耐心幫助,循循善誘,增強學習信心,改進學習方法。對學有余力的學生,可以提出較高的要求,培養(yǎng)自學能力;各學科要成立課外興趣小組,制定計劃,開展活動發(fā)揮學生特長、專長,培養(yǎng)學科優(yōu)秀人才。
2、提倡教師個別輔導,反對占用課余時間集體補課。
3、課余、晚上、節(jié)假日,嚴禁私自組織學生進行有償補課。
4、教師不許以代學生征訂練習、代購學習用品或組織活動為名,向學生亂收費。
五、考試
1.考試科目:語文、數學。到考率要求 100% ,及格率達到 90% 以上,優(yōu)秀率(一二年級 90 分以上,三、四年級 85 分以上,五、六年級 80 分以上為優(yōu)秀),中心小學要求達到 40% 以上,點校和其他完小要求 30% 以上,一般小學達20% 以上。
2.考查科目:思品、自然、社會、體育、音樂、美術、勞動、合格率達 95%以上。
3.一個單元或一個階段教學結束后,要組織單元測試,對教學工作、學生學習情況進行總結鑒定。
4.中心學校不定期組織抽考,有目的、有重點對基層小學有關班科進行質量監(jiān)控。
5.期中考試一般由學校自行組織。期末考、畢業(yè)考采用縣小學教研室統一命題的試卷或由中心學校自行組織命題。中心學校統一組織監(jiān)考,統一組織評卷和成績統計。教師要認真做好質量分析,總結經驗,發(fā)現問題,找出薄弱環(huán)節(jié),提出改進教學工作意見。質量分析材料學校要統一收集,以備檢查。
教 研 制 度
1、開展教師讀書活動,每位教師每學年學習教育教學理論筆記不少于 10000字。中心學校每學年組織評選優(yōu)秀讀書筆記。
2、每位教師每學期應撰寫一篇以上教學論文或心得體會文章,中心學校每學年組織一次評選及論文匯編。
3、每學年每位教師( 50 周歲以下)都要上一節(jié)公開課(匯報課)。
4、各教研組每學期至少舉行一次研究課。
5、每位教師一學期聽課不少于 15 節(jié),要有聽課記錄(包括評課記載);不兼課學校領導一學期聽課不少于 40 節(jié)。
家 訪 制 度
1 、教師要加強與學生家長、社會的聯系,加強家訪。語、數老師每學期要進行全面家訪和重點家訪(學生人均一次以上),其他專任教師每學期家訪不得少于20 人次。
2 、家訪應注意一般和重點相結合,并在家訪記載表上作簡要摘記。
3 、學生的思想行為表現和學習情況,應及時向家長反饋,取得家長的支持和配合。
4 、家訪時,應多了解、多肯定,避免出現告狀式家訪。
5 、發(fā)現學生無故缺席,應當天家訪,及時查明原因,超過半天或特殊情況應向學校匯報。
值日、值班制度
一、值日
1 、學校上課期間,每天由教師組成值日小組,定期輪值,每位教師都必須參加輪值。
2 、值日教師職責:
①維護學校正常教學秩序,加強課間和午間巡視,導紀律,導衛(wèi)生,做好安全防范工作。
?、谔幚韺W校偶發(fā)事件。
?、墼缤斫M織升降國旗。
?、軝z查學生的儀容儀表。督促學生按學校規(guī)定時間進校、離校。
?、萁M織評比工作,填好評比日志,記載好人好事及存在問題,第二天集會時向全體師生反饋。
?、拮龊弥等战唤庸ぷ?。
二、值班制度:
1、雙休日及節(jié)假日,學校應有教師值班護校。
2、護校教師職責:
3、要有強烈的安全意識,認真負責,勤于巡視。
4、不遲到、不早退,并做好值班登記手續(xù),無故不來值班或馬虎失職,出現事故,追究責任。
5、發(fā)生不安全事故,要保護好現場,及時報告有關領導或報警。
6、夜間值班,臨睡前應巡視前后校門是 否上鎖,觀察校園四周是否有異?,F象。
考勤制度
1、教職工要準時上班,上午 7:20 ( 值日教師 7:00) 前,下午 13:15( 值日教師 12:30) 前要簽到。
2、上班時間不得私自離校,必要的外出應向校長請假。
3、上班、上課遲到或早退當曠課論。對曠課者,視其情節(jié)輕重予在教師會上警告批評或全鄉(xiāng)通報或扣發(fā)工資或作為待崗人選等處理。
請 假 制 度
一、請假的類別及期限
1、病假:教職工因病無法堅持正常上班,提出請病假。請假期限根據實際病情而定。凡請病假一周及以上者,必須附上病歷卡及縣級以上(含縣級)醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。
2、事假:教職工有私事應盡量安排在公休日,若確有急事請假應事先提出,并自行安排代課交學校存檔備查。
3、公假:教職工根據上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座(交流)、理論學習或業(yè)務培訓以及出國出境學習考察等公務活動,可憑文件或通知請公假。
4、婚假:教職工結婚憑結婚證提出請婚假。功課由學校安排。
5、產假:女教職工分娩,可向學校請產假。假期按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。
6、喪假:教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時,可以請喪假。根據具體情況,由本單位領導批準,最多給予七天的喪假。
二、請假的程序和批準權限
1、教職工需請假者,必須按規(guī)定填寫統一印制的《請假單》辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及事前辦理請假手續(xù)的,可由家屬用電話或委托他人代為請假,但事后應盡快按規(guī)定補辦請假手續(xù),否則視為曠工。
2、教職工請公、事假或病假一天內由基層小學校長審批,請公、事假一周以內(含一周)由基層小學審核,報送有關材料(包括請假單,病歷證明)由中心學校校長審批。
3、請公、事假一周以上或病假一個月以上先由基層小學審核,中心學校提出意見,校長簽名后報送有關材料(包括請假單、病歷證明等)到教育局由局分管局長審批。
三、曠工曠職的界定和處罰
1、雖有正當的請假理由,但無辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗,沒經領導批準的,均視為曠職。
2、該請事假而請病假的,經發(fā)現查實,當曠職處理。
3、請假批準期限已滿,凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠職論處。
4、對曠工曠職的教職工,學校依照有關規(guī)定上報有關部門處理。。
獎 優(yōu) 罰 劣 制 度
中心學校對工作成績顯著的教師實行精神鼓勵和物質獎勵,對違反工作紀律和學校規(guī)章制度的視情況給予批評教育或紀律處分或經濟處罰。
一、評優(yōu)、獎優(yōu)制度。
1、中心學校每學期組織對語文科及數學科進行平時抽測及期末質量監(jiān)控。對教學成績優(yōu)秀的教師給予通報表揚。中心學校每學年評選一次教學質量優(yōu)秀班級。
2、中心學校每學年組織行政、教研組相結合的質量評價組依據《安溪縣小學教學常規(guī)管理暫行規(guī)定》對各校的教育、教學管理及教學質量進行量化評估。評選教學管理先進學校,評定的結果同時作為考核各校領導的重要依據。
3、各校應切實加強教研管理,向教研要教學質量。鼓勵教師認真總結經驗,積極撰寫論文并爭取在縣級及以上教育刊物發(fā)表,中心學校對文章在各級教育刊物發(fā)表的教師給予獎勵。
4、中心學校每學年組織一次優(yōu)質課評選,一次教育教學論文評選,并予表彰。
5、中心學校每學期組織有關學科和技能競賽活動,對獲獎學生的指導老師給予表彰。
6、各校每學期對教師進行工作量化考核,考核的結果作為評優(yōu)、評先、晉級的主要依據。中心學校每學年評選一次優(yōu)秀教師及先進教育工作者。
7、對工作成績顯著的教師給予適當的獎勵。
8、教師參加縣級以上(含縣級)的各種教育、教學活動獲獎,除縣教育基金會發(fā)給的獎金外,中心學校按同等數額嘉獎。
9、縣小學生田徑運動會,團體總分第一名獎給訓練指導組的老師人民幣 2000元;第二名獎給 1500 元,第三名獎給 1000 元,(以下一個名次差 100 元,獎至第 10 名為止)。
10、縣教育部門主辦的學生現場競賽,獲一、二、三等獎,每人次分別獎給訓練指導組的老師 300 元、 200 元、 100 元。
二、罰劣制度
1、課程計劃:各校應嚴格按課程計劃組織教育教學活動,對教師執(zhí)行課程計劃情況應加強管理、檢查,對沒按課程表上課,隨意調換或挪用者,在全鄉(xiāng)通報批評,該教師當年不得評優(yōu)、評先、晉級。
2、編寫教案:各校應加強對教師寫教案的檢查、指導,教師應備好每一課的教案,經檢查,沒教案進課堂的或編寫種類不齊全者,進行通報批評,對整學期無編寫教案的教師,上報縣財政局扣除該教師兩個月山區(qū)津貼。同時當年不得評優(yōu)、評先、晉級。
3、作業(yè)批改:各校應嚴格要求教師執(zhí)行《安溪縣小學教學常規(guī)管理暫行規(guī)定》,經檢查,作業(yè)沒批改或沒按要求批改者進行全鄉(xiāng)通報批評,對整學期無批改作業(yè)的教師,上報縣財政局扣除該教師兩個月山區(qū)津貼。同時學年不得評優(yōu)、評先、晉級。
4、單元檢測:各校就加強單元檢測的管理,建立學生單元質量向家長反饋的制度,(單元檢測卷檢測后應收存?zhèn)洳?沒按要求進行單元檢測與沒有實事求是評定學生成績的,進行通報批評,當年不得評優(yōu)、評先、晉級。
5、對違反教師管理基本要求的教師,進行通報批評,當年不得評優(yōu)、評先、晉級,作為下年度待崗人選。
小學生在校一日常規(guī)
一、上學
1 、上學時應向家長說聲:“××”,我上學去了,再見!“
2 、要按時到校。因故不能到校,應由家長向班主任請假,或由家長寫請假條委托人向班主任請假,三天以上不能到校的向教導處請假。
3 、上學前要整理好書包,按日課表帶齊當天課本和學習用品,不帶與課業(yè)無關的東西到校。
4 、穿戴要整潔,不穿拖鞋,不穿背心,不戴項鏈、耳環(huán)、戒指、不涂口紅,不染指甲,不燙頭發(fā),少先隊員要佩帶紅領巾,隊干要帶好標志。
5 、路上要注意安全,不要搭肩并排走,過馬路要注意來往車輛,不在路上追跑、逗留。不要邊走邊吃零食。遇見老師要行禮或問聲“老師好”,遇見同學要打招呼。
6 、值日生要提前到校,打開教室門窗,整理好課桌椅,其他學生早晨到校應自覺地進教室溫習功課。
7 、注意個人衛(wèi)生,做好晨間檢查準備。
二、做操:
• 每個學生都要參加早操和眼保健操。
2 、早操集合鐘響后,應聽信號馬上集合;集合要做到快、靜、齊,早操完,按班級順序各自走進教室。
3 、做操要聽指揮,按廣播口令做動作,動作要準確,認真。
三、上課:
1 、上課前認真做好上課準備,學習用品要整齊地安放在課桌指定的位置。
2 、聽到上課的預備信號后,盡快安靜有秩序地走進教室,在自己的座位上靜候老師上課。教師走進教室,宣布:“上課!”班長發(fā)出“起立”口令,全班學生起立,老師:“同學們好!”,學生:“老師好!”,老師:“請坐下”,全班學生一齊坐下。
3 、遲到的學生在老師同意后,應輕手輕腳走進教室,不得妨礙同學上課。
4 、上課時要專心聽講,積極思考問題,讀書做到三到(心到、眼到、口到),勇于提出問題,積極參加討論、發(fā)言,提問。要按規(guī)定的姿勢舉手,在老師指名后才能發(fā)言,發(fā)言時要姿勢端正,說普通話,聲音響亮,發(fā)言后經老師許可才坐下。
5 、老師布置的作業(yè)要認真獨立完成,碰到困難時,如果經過思考還是不懂,要主動請老師輔導,作業(yè)要整潔,格式要規(guī)范,做到按時交。
6 、閱讀和書寫要做到三個一,即:眼離書一尺,胸離桌一拳,握筆手離紙一寸。
7 、下課時,老師宣布“下課”,班長發(fā)出“起立”口令,全班學生站好,老師:“同學們再見!”學生:“老師再見。”在老師離開教室或經老師允許后,學生方可平靜有序地走出教室。
8 、要認真上好體育課和課外活動,注意安全,口袋內不要帶小刀、玻璃瓶等危險物品。
四、課間:
1 、課間可做一些有益的活動,不在校園里追逐,亂沖亂撞,上下樓梯要靠右走,互相禮讓。不要隨便走出校門。
2、校園內同學之間,同學與老師之間要用普通話會話。
3、值日生應督促全體同學保持教室整潔,幫助老師整理教具,擦凈黑板。
五、放學:
1、除值日生和老師指定參加某項活動的同學外,其它同學放學后要按時回家,不在校內逗留,路上要注意安全,回到家應向家長說聲:“××,我回來了。”
2、值日生要及時地打掃教室和公地,垃圾要倒在指定的地方。把桌椅排整齊,關掉教室日光燈及電風扇開關,關好門窗后方可離校。
學校教師管理制度2
為建立正常的教學秩序,確保我校教學質量的穩(wěn)步提高,特制定本教學工作常規(guī)管理細則。
一、制定學期教學計劃
教師以備課組為單位于每學期開學后的二周內,制定好學期教學計劃。計劃包括教學目的、教學內容、教學措施、教學進度等。計劃一式數份,一份交教務處存檔,各科任教師自存一份。
二、備課
1、粗備全書,精備課時
(1) 開學初,教師應通讀全冊教材和教學參考書。掌握教材的知識結構,把握重點、難點。各科教學工作的側重點都應放在研究考什么和怎么考的問題上,針對這個問題設計教學程序和作業(yè)題量。
(2) 以激發(fā)學生興趣,發(fā)展學生主觀能動性為目的,精心設計好每一節(jié)課。
(3) 統一備課要求:①按課時備課,每一課時要寫明教學內容、要求、重點、難點,要有較詳細的教學過程或板書設計,要有課外作業(yè);②備課時按流水號編號,不可以一課時編多號,須一課一備;③真正做到門門有教案,節(jié)節(jié)有備課,作文、考試也要寫入教案;④補課要計算課時,沖課要有記載,無記載視為未沖課;⑤六種材料齊全,六備要求做到,五個環(huán)節(jié)得當,書寫整潔。
(4) 堅持集體備課制度。備課組活動以單元備課為主,對同年級任課教師的教學,應做到四個統一,即統一目的要求,統一“雙基”訓練,統一重點難點,統一教學進度。
(5) 管理辦法:教師必須有教案上課,練習、試卷講評都必須有教案,備課時數不得低于實際上課數的80%(即20%可用于考試)否則每少一課時扣款5元;教師不得用舊教案上課,否則視為無教案上課,也不得一備多課。上級檢查時,教務處臨時通知,請假者須請人代交教案,否則視為缺交,由教務處登記存檔,缺交扣款50元一次。
2、加強教學研究,提倡教學改革
(1) 教研組會議制度化,單周備課組活動,雙周教研組活動。堅持教研組會簽到,會議記錄本在期末上交至教務處,缺會者按教工考勤方案處理。
(2) 教務處及教研組安排工作如公開課、板報,各教師不得以任何理由推卸,已安排公開課不上者每節(jié)扣款50元,板報不出者扣款10元一次,兩項均由教務處登記。
(3) 積極準備課題研究,大膽開展教學改革。
3、堅持聽課制度
(1) 校務成員全期聽課不少于20節(jié),其他行政人員不少于15節(jié),普通教師不少于10節(jié),少一節(jié)扣款5元,要不斷加強校行政的推門聽課,課后查教案。
(2) 教研組組織聽課,要求全組成員均要參加,不得缺席。否則,根據教工考勤管理方案,按未參加教研活動處理,因特殊情況請假的,須寫請假條由分管教學副校長簽字存檔,并告知其他成員。教務處不定時抽查,全期請假率不超過20%。
三、上課
1、遵守課堂紀律,不擅自停課、換課、不遲到、不早退。有事換課須事先填寫換課報批單,由政教分管校長簽字后,交給考勤登記員,方才有效(換課報批單要存檔)。對于有特殊情況不能預先填寫的事后一日內補填并存檔,不填換課報批單或報批單不簽字而直接換課的,一經發(fā)現每節(jié)扣款25元。
2、注意儀表,不穿背心、拖鞋上課,不在課堂抽煙,不在上課時接打手機,不在上課中途離開教室。否則每次扣款10元。
3、改進教學方法,提倡創(chuàng)新教學,廢除“滿堂灌”或“放鴨式”的教法,充分開展“雙邊”活動,做到講練結合。
4、關注上課紀律、秩序,切實提高上課效率,所有統考科目教師必須講練結合,積極推行洋思中學教學模式。教學時做到板書工整,布局合理,并能用普通話教學。
5、課堂結構嚴謹,充分發(fā)揮45分鐘的效率,不拖堂。
6、嚴禁體育課放羊式教學,上課時間嚴禁學生進入教學區(qū)及教室(上室內課除外,但必須保持安全)。教師不得提前下課。
7、考查科目的教學堅決杜絕不講課的現象。否則扣款每節(jié)10元。如期完成教學計劃。(以學生教學情況調查為依據)
8、各班設立班務日志,由全班學生輪流登記教師上課情況。
9、按時上課,正式鈴聲結束前老師必須進教室,否則視為遲到。每遲到、早退1----10分鐘扣款10元。無故曠課者每節(jié)罰款50元。
四、作業(yè)
1、布置作業(yè)要精選題目,可以選取課本、練習冊及其他方面的題目。統考學科每節(jié)課都應布置課外書面作業(yè)。作業(yè)次數:數理化為實際課時的50%;英語、政治(初二、三)歷史、地理、生物(初二、初三)為實際課時的50%(小數為四舍五入);語文每課一次課外訓練,作文8篇,積極推行學生寫周記、日記,建議抽閱。教輔資料全批全改才算次數。
2、教師要督促學生認真完成作業(yè),加快作業(yè)反饋速度(指教師組織學生訂正或個別輔正或督檢學生自訂等)推崇只用一本作業(yè)。
3、及時處理學生作業(yè),可采取全批全改、抽改、課堂訂正,學生互改等方式進行,年級組前180名的作業(yè)應全部認真處理.但抽改、課堂訂正、學生互改的次數累計不超過5次,對學生的作業(yè)初每次45分以下的可用“閱”、“日期”、“ABC”代替外,其他給出具體分數,作文全批全改,要有旁批,錯別字,病句訂正及總評。
4、非統考科目的作業(yè)應力求在課內完成,除期末考前半個月外,不得占用學生的課外學習時間,要充分利用課堂45分鐘,強化學生記憶訓練,以達到提高成績的目的。
5、學生作業(yè)檢查見通知(隔周檢查)。
6、周周考相關要求:
(1) 各年級統考科目按課表安排每周一考(月考、期中、期末的前一周除外),均為閉卷考試(九年級政、史除外)。(2)要求做到全批全改,要講評。(3)考試內容為考試前所學內容,不能用課輔資料代替(一個月可使用一次統一訂購的單測題)。(4)各科考試均用自制電子版或手寫版交新興印刷廠打印(可由教導處代交,須提前3天)。(5)語、英用8開紙打印,其他學科用16開紙雙面打印。(6)各科試卷均要交一份到教導處存檔,以備期終考核。(七年級交朱瑞龍?zhí)帲?a href='http://m.regraff.com/xuexifangfa/chuer/' target='_blank'>八年級交歐陽兵處,九年級交何燕處)。(7)每缺一次相關人員扣款10元。
7、作業(yè)與教案檢查均由教務處打出等級,與個人考評相掛鉤。
8、學生作業(yè)、周周考情況由教務處不定期檢查或抽查如實通報。
五、課外輔導和課外學習活動
1、加強早讀、自習的下班輔導工作,晚自習實行全方位下班制,否則按教工考勤管理方案處罰。
2、按照教研組的安排,由各科組織學生進行學習活動,真正做到有計劃,有組織,有效果(此項列入備課組評估)
3、積極組織學生參加縣、市、省乃至全國性的各學科和科技競賽活動。
六、復習考試
1、認真做好復習工作。期末復習之前,教師以備課組為單位制定出切實可行的復習計劃,真正做到復習有目的,計劃一式數份,備課組成員人手一份并交一份教務處存檔。
2、命題和試題的確定。試卷應接近中考,貼近生活,期末試卷的采用由學校確定;期中考試命題由備課組長負責。單元試卷以備課組為單位自行命題,試題內容要“依綱扣本”,覆蓋面廣一些,側重考察“雙基”,適當考察能力的靈活性,培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識。
3、考試規(guī)范化。實行(月考、期中、期末)“三考”制度,同時要加強各年級主科單元考試的管理,防止單元測驗流于形式,單測時間為1—2課時,各備課組必須如實填寫單測的時間及內容,教務處派人抽查試卷的閱卷情況,閱卷實行流水作業(yè),按照中考標準評分;未按要求組織單元測驗的扣款10元一次,未按要求閱卷的扣款10元一次,學生閱卷視為無效,考試成績及分析在教案中體現。
4、嚴肅考試紀律,杜絕各種舞弊行為。對違反考場紀律的學生要求按《學生違約處罰條例》給予處理,監(jiān)考員不得遲到、早退,每1---10分鐘扣20元,遲到10分鐘以上則取消本堂監(jiān)考資格,凡教師監(jiān)考遲到早退者由教務處另行安排人員監(jiān)考,并給予監(jiān)考人員相當于被處罰人員同等金額的補助。缺崗者扣款50元每次,隨意調換監(jiān)考場次每次扣款25元。監(jiān)考員玩忽職守的給予大會批評,并在兩年內不安排高考、中考、小考監(jiān)考,情節(jié)嚴重的按工作考勤的2---4倍處罰。
5、做好試卷分析和講評工作。考試后,教師要做好各科成績統計和有關表冊的填寫工作,有關表冊要及時交教務處存檔,并要做好質量分析,明確今后的教學目標和任務。要認真做好講評工作,(此項列入備課組評估)
6、非統考學科必須在學期結束前兩周結束新課并組織考試,及時上交成績到教務處。
七、撰寫總結論文,積極參與課題研究
1、認真做好期末教學總結??偨Y一式兩份,一份交教務處存檔,一份自存,總結要求論文化,由教務處組織評審。
2、各教研組積極組織教師與課題研究,要求各教研組本學年有新申報的課題或正在研究的課題,其中新申報課題研究人數應以4—6人為宜。課題申報費用在結題后由學校按方案支付。
3、本管理細則自公布之日起實施,解釋權歸長岡中學校務會。
學校教師管理制度3
教師是學校教學的組織者和實施者,在教學中起主導作用,教師的工作態(tài)度和教學水平很大程度上影響教學效果。為了保障學校教學教學工作的順利開展,為了收到良好的教學效果,為了對教師實施統一管理。經學校研究決定,特制定如下制度。
1.為人師表,衣冠整潔,舉止文明,各方面為學生做出表率。
2.有強烈的事業(yè)心和工作責任感。自覺堅持專業(yè)研修,不斷提高專業(yè)水平,不斷積累專業(yè)培訓經驗,完全能勝任專業(yè)培訓工作,讓學生家長和學生滿意和信任。
3. 服從安排,聽從指揮,工作不講價錢,工作雷厲風行。工作成績突出。若學校布置任務未完成,一次罰款50元。
4. 嚴格遵守學??记谥贫?。
(1)上課不準遲到、早退。遲到或早退10分鐘以內罰款50元,超過10分鐘罰款100元。一個月累計遲到或早退時間超過3小時予以勸退。(每十天休息一天)
(2)工作期間不得擅自外出辦事,如有特殊情況,必須提前向學校請假,并對培訓工作做好調整安排,否則按曠工論處。
(3)不得無故缺課,否則按曠工論處,曠工一天扣兩天工資,一月累計曠工超過兩天者予以勸退 。
(4)有事請假需經學校負責人批準,每月請假不得超過兩天。請假一天扣一天工資。(病假除外)
5.教師需根據教學進度和學生實際制定出總體的教學計劃,明確教學思路和措施方法,每月每周有具體的方案。教學工作逐日做好安排,不準存在教學的隨意性,杜絕盲目性,使教學工作科學有序。
6.教師要有很強的示范能力,定期接受學校的示范課。平時按教學計劃分專題進行示范,起到很好的引領和指導作用。
7. 教師要有很強的吃苦精神,在學生自我練習階段,要巡回解疑答惑,及時糾正學生在繪畫過程中的錯誤,做到一對一的手把手的教,讓學生迅速提高繪畫水平。若較長時間未對學生進行巡回輔導否則,發(fā)現一次罰款50元。(商討工作除外)
8.教師要分專題實施教學工作,按年級示范、班級示范、學生練習(落實一對一輔導)、考試、講評五個階段完成每一專題的教學工作。
9.上課前15分鐘擺好靜物和準備上課所需要的東西。正式上課時應積極、主動、迅速組織學生上課并維持課堂紀律。上課期間不得與學生談論與學習無關的話題,一經發(fā)現扣當天工資。
10.下課后,教師要 收齊學生作業(yè),及時認真批改作業(yè) ,為有針對性的點評掌握第一手資料。
11.每一專題結束后組織過關考試,統一閱卷,對學生成績進行全面評比。
12.教師實行招聘制度。既要是正規(guī)美院畢業(yè)生,又要有較高的教學水平和培訓經驗,還有重人品、工作責任心和吃苦精神。
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