最新集團領導年會講話稿
最新集團領導年會講話稿
年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業(yè)和組織一年一度的“家庭盛會”，下面是學習啦小編給大家整理的最新集團領導年會講話稿，僅供參考。
最新集團領導年會講話稿篇1
尊敬的劉xx總會長，各位領導、親愛的老鄉(xiāng)們：
大家下午好!今天的金色大廳勝友如云，群賢畢至，xx魯商精英共襄盛舉匯聚一堂在這里召開xx省xx商會201x年會。在此我謹代表幫扶企業(yè)代表，向支持本次大會召開的各位領導表示衷心的感謝!向與會的各位鄉(xiāng)賢表示誠摯的問候!
201x年是個充滿奮斗、充滿喜悅、充滿收獲的年份。但我永遠也忘不了2014年年初,公司遇到資金困境，面臨倒閉之際，是商會劉xx總會長伸出援助之手讓公司渡過了難關(guān);我永遠也忘不了在企業(yè)發(fā)展過程中，劉xx總會長和王振俠、冷輝等領導對杭訊科技的風險投資和資源幫助;我永遠也忘不了遲文軍大哥在公司研發(fā)的關(guān)鍵時刻，又給我提供的及時幫助和關(guān)心……xx的發(fā)展離不開我們的xx商會家庭和我們這些可親可敬老鄉(xiāng)們!在此，我謹代表公司全體員工向商會領導和各界老鄉(xiāng)們表示真誠的感謝。
各位領導和老鄉(xiāng)們，我們是幸運的，因為我們有這么強大的xx商會作依靠;我們是幸福的，因為我們有這么溫馨的家庭可棲身，我們是快樂的，因為我們有這么眾多的鄉(xiāng)友可信賴。我們都為有這樣的xx商會而榮幸，我們都為有這樣的家庭而自豪，我們都為有這樣的鄉(xiāng)友而驕傲。因為我們都是知恩懂禮、有情有義的xx人!
日前在烏鎮(zhèn)召開的第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會上，指明中國正從互聯(lián)網(wǎng)大國向互聯(lián)網(wǎng)強國邁進，xx科技作為典型的“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)，在新的一年里，充滿了更多機遇與挑戰(zhàn)。
xx科技成立于20xx年1月。4年時間研發(fā)經(jīng)費投入超過2000萬元，終于研發(fā)成功了銅人衛(wèi)士醫(yī)患預警系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要為醫(yī)院提供精準的安全防護預警服務，為患者提供便捷舒適的就醫(yī)體驗。目前公司擁有1家控股子公司和2家分公司;已經(jīng)完成2輪融資。201x年公司被評為“杭州市高新企業(yè)”, 20xx年我們將成為國家級高新技術(shù)企業(yè)。20xx年公司預計營業(yè)收入將達到1.5億元，爭取2017年在新三板掛牌上市。新的一年xx科技將繼續(xù)穩(wěn)固xx市場，并積極拓展xx、江蘇、河南、四川等新的市場，xx即將進入下一個快速發(fā)展的新階段。
20xx年是國家“十三五規(guī)劃”的開局之年，新的征程即將啟航，夢想正在向我們召喚，盡管我們面臨的經(jīng)濟形勢變得更加復雜和嚴峻，但只要我們緊緊圍繞在以劉xx總會長為核心的xx商會周圍，以互幫互助為抓手，認清形勢，從容應對，學會在逆境中求生存，在競爭中謀發(fā)展，我相信我們在座的會員企業(yè)一定能夠越做越大、越做越優(yōu)、越做越強，繼續(xù)譜寫xx魯商發(fā)展的新篇章!
“不忘初心 方得始終”。我謹代表幫扶企業(yè)，祝愿我們的xx省xx商會越辦越好!也預祝全體會員和老鄉(xiāng)們：新年快樂、闔家幸福、工作順利、身體康健、萬事如意。
謝謝大家!
最新集團領導年會講話稿篇2
尊敬的各位領導、各位同仁、各位來賓：
下午好!
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表集團公司董事會向全體中億豐員工和家屬們致以誠摯的問候和衷心的祝福。201x大家辛苦忙碌了一年，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!
站在今天年會的舞臺上歲末回望，“求之于勢，順勢而為”八個字勾勒了201x年度企業(yè)的發(fā)展軌跡，也串聯(lián)起了一年來的改革奮進。
春寒料峭，我們無法忘懷。201x上半年，一、三、四、五主力土建單位承接任務遠低于往年同期水平，各分子公司無不感受到整個市場的寒意來襲。
發(fā)力追趕，我們記憶猶新。通過構(gòu)建新型集團化營銷模式并積極開拓外埠市場，加速商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)和城市軌道交通領域跨業(yè)發(fā)展，企業(yè)緊緊抓住行業(yè)大勢，蓄力發(fā)展后勁。
柳暗花明，我們躊躇滿志。伴隨集團科研攻關(guān)課題組、PPP研究中心先后成立，一級建造師考試取得突破、北美、東南亞等國際市場順利開啟，一個飄紅的歲末留給我們的是適應新常態(tài)的奮力作為。
過去的一年，中億豐不僅上演了保增長的絕地反擊，還演繹了謀篇布局的華彩篇章——在如期完成年初各項技經(jīng)指標的同時，企業(yè)通過戰(zhàn)略規(guī)劃和自我認知，重新找尋企業(yè)變革的理由和價值。
市場環(huán)境越困難，我們越需要推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。以中億豐城市軌道交通公司和蘇州現(xiàn)代有軌電車產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體成立為起點，201x年集團將整合完善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈，重新配置生產(chǎn)要素，調(diào)整和構(gòu)筑新的資本組織，形成以大集團業(yè)務板塊為核心的優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)。
市場環(huán)境越困難，我們越需要培育科技創(chuàng)新能力。以企業(yè)技術(shù)中心為平臺，發(fā)揮技術(shù)人才群體優(yōu)勢，通過打造以科研設計為龍頭，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)銷售的產(chǎn)學研一體化模式，加快科技成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)力和核心競爭力。
市場環(huán)境越困難，我們越不能走粗放型發(fā)展的老路子。以精細化管理之手，塑造中億豐品質(zhì)之形，克服惰性，控制企業(yè)滴漏，建立科學嚴謹?shù)臉I(yè)務工作流程，實現(xiàn)管理體系的標準化及規(guī)范化。
居安思危，危機如一面明鏡，它讓我們以多維的視角重新認識自我;著眼未來，“深化改革增活力，開拓創(chuàng)新促發(fā)展”成為201x戰(zhàn)略營銷年的發(fā)展主旨。
危機告訴我們，以全面深化改革加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級已刻不容緩。中億豐建設要繼續(xù)走在行業(yè)前列，關(guān)鍵是要從打造大經(jīng)營和事業(yè)部組織架構(gòu)、開展全年崗位培訓、加快企業(yè)科技創(chuàng)新研發(fā)、轉(zhuǎn)變提升商業(yè)及總承包管理模式、加速“走出去”帶動市場優(yōu)化布局、堅持差異化發(fā)展這六方面扎實推進工作并尋求突破。
危機告訴我們，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是企業(yè)永遠不能丟掉的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。這不是要減少廣大員工的收入和福利待遇等合理的物質(zhì)利益，而是要在企業(yè)內(nèi)部倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風，始終保持全體中億豐員工昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
危機告訴我們，企業(yè)核心價值觀是員工和企業(yè)的共同堅守和遵循，只有信為本、誠為基、德為源的企業(yè)價值觀內(nèi)化在組織行為與員工心中，企業(yè)深化改革的價值共識才能夠形成，攻堅克難的精神動力才能夠凝聚。
今天的中億豐，正處在深化改革、革故鼎新的關(guān)鍵時期，認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的創(chuàng)業(yè)之路依然任重道遠;今天的中億豐，正以更從容的姿態(tài)，尋求企業(yè)發(fā)展的藍海。我們會看到更加寬闊的世界，承擔更加艱巨的責任，懷有更為執(zhí)著的夢想，邁出更為自信的步伐。
最后，再次感謝所有員工為中億豐付出的艱辛和努力，祝愿大家新春愉快，闔家幸福!
最新集團領導年會講話稿篇3
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：
大家晚上好!
歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，XX又走過了不平凡的一年。20xx年，在世界經(jīng)濟發(fā)展速度明顯放緩的一年，是我們XX人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終總結(jié)表彰大會事實上就是榮華興業(yè)的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關(guān)領導，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助!
下面我將總結(jié)20xx年，展望20xx年：
齊心協(xié)力、同舟共濟、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大XX版圖
20xx年年初我們定下了“提高素質(zhì)，提高質(zhì)量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風云，XX人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經(jīng)過一年的拼搏，我們終于不負眾望：
?、旁谠泄疚幕A上，重新定位公司，建立XX企業(yè)員工基金，用以表彰優(yōu)秀員工以及幫助有困難員工，并且由設計部組織策劃的榮華企業(yè)內(nèi)刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業(yè)而感到自豪，將企業(yè)當作自己的另一個家!
?、埔M德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質(zhì)量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，采取優(yōu)勝劣汰，保留最優(yōu)質(zhì)的紙張供應商，保證為客戶做的產(chǎn)品物超所值!
?、侵匦轮贫▎T工勞動分配方案，重新規(guī)劃老帶新方案，盡最大努力發(fā)揮每一位員工的優(yōu)勢，經(jīng)過一年的努力，產(chǎn)能較之201x年提高了65%。
?、?0xx年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現(xiàn)擴散式發(fā)展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現(xiàn)了公司前進發(fā)展戰(zhàn)略三步走的第一步。
目標的實現(xiàn)離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，離不開XX人的頑強拼搏和團結(jié)奮斗。作為公司的總經(jīng)理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李XX，不過是20多歲的小伙子，可是與XX印刷機的聯(lián)手卻已有9年的時間。每一次的機器保養(yǎng)，必定能夠看到這個小伙子的身影，從一個初中還沒畢業(yè)就出來打工的孩子，到現(xiàn)在對機器的熟練度不差于一個專業(yè)的人士?？偨?jīng)理助理助理兼人事部經(jīng)理王XX，為公司挖掘出數(shù)位人才;配送中心的全體員工，經(jīng)常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業(yè)這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。
山不厭高，海不厭深。事業(yè)的發(fā)展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負責人萬XX就是在員工內(nèi)部競爭中產(chǎn)生;加強“每月之星”的評選工作，充分調(diào)動員工的積極性，XX總廠員工宋XX就先后獲得4次每月之星獎，XX分公司吳XX、田XX等人先后獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內(nèi)功，創(chuàng)新并完善制度，制定適合公司發(fā)展的員工手冊，規(guī)范了公司管理，做到有法可依;成立內(nèi)控部，加強公司對各部的監(jiān)管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創(chuàng)新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業(yè)共同成長的喜人局面;加強企業(yè)文化的建設，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。
20xx年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，XX先后取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、XX醫(yī)學論壇報、BMJ英國醫(yī)學雜志社、交通大學的再次續(xù)約,并且獲得與英格索蘭、北京現(xiàn)代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經(jīng)濟發(fā)展速度明顯放緩的20xx，公司各項經(jīng)濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。
在這里，感謝一年來全體榮華興業(yè)人的不懈努力!祝我們的廣大客戶在新的一年里身體健康!事業(yè)順利!生意興隆!20xx年，是XX與廣大客戶共同進步、合作愉快的一年，是XX與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖!事業(yè)有成!身體健康!家庭幸福!
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