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客服主管的崗位職責(zé)

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客服主管需要良好職業(yè)道德與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),工作積極主動、責(zé)任心強,有服務(wù)意識與團隊合作意識。以下是小編精心收集整理的客服主管的崗位職責(zé),歡迎閱讀與分享。

客服主管的崗位職責(zé)

客服主管的崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)客服部的日常工作,按時做好客戶回訪工作,處理客戶投訴,保證客戶的滿意度

2、保證客戶檔案資料的完整性

3、按時完成首保的招攬工作

4. 做好客戶關(guān)懷、和客戶關(guān)系維護的工作

客服主管的崗位職責(zé)2

1、回答客戶咨詢;

2、引導(dǎo)客戶在網(wǎng)店進行下單成交,達(dá)成公司銷售目標(biāo);

3、幫助客戶進行訂單查詢,及時跟蹤,反饋,如物流查詢,發(fā)貨狀態(tài)等;

4、及時收集并解決客戶反映及投訴的問題,提供良好的服務(wù)態(tài)度;

5、完成上級交代的其他事宜。

客服主管的崗位職責(zé)3

1.了解公司業(yè)務(wù)類型,配合銷售部門做好項目服務(wù),配合技術(shù)部門做好業(yè)務(wù)與技術(shù)服務(wù)溝通的橋梁,能順利保證每個項目能高效完成。

2.負(fù)責(zé)客服部門日常管理及調(diào)配工作,落實各項服務(wù)工作的進展;

3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作;

4.制定客服部各崗位的工作流程,根據(jù)市場的發(fā)展及時進行改進、修訂;

5.負(fù)責(zé)上門業(yè)務(wù)的咨詢與跟進服務(wù);

6.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)、安排標(biāo)書制作、審核等工作標(biāo)書

客服主管的崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)每月進行管理費、能耗費與其它服務(wù)費的催繳與分?jǐn)偣ぷ?,每年根?jù)物業(yè)服務(wù)中心工作要求,協(xié)助經(jīng)理并組織實施對欠費業(yè)主的清欠工作。

2、巡視服務(wù)區(qū)域,抽查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、負(fù)責(zé)做好客戶來訪、投訴情況的接待、處理、回訪與匯總統(tǒng)計工作;每季做一次費用收繳情況分析。

4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的公共鑰匙和未入住的住戶鑰匙、空置房的管理工作,并負(fù)責(zé)公共場地、場所的監(jiān)管。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

客服主管的崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)客服團隊的日常工作管理、排班、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)績效考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標(biāo);

3、不斷完善客服部門工作制度以及客戶服務(wù)規(guī)范和流程;

4、對出現(xiàn)的售后問題進行總結(jié)歸納,提出避免和改進的可行性方案

5、監(jiān)督售前客服出現(xiàn)的問題,提高訪客尋單轉(zhuǎn)化率;

6、定期匯報客服管理工作并協(xié)助其他部門展開相關(guān)工作。

客服主管的崗位職責(zé)6

1、獨立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?

2、推動實施客戶服務(wù)規(guī)范和制度;

3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理,控制消費者滿意度的的跟蹤及分析;

4、定期整理搜集客戶反饋,進行客戶需求分析;

5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

客服主管的崗位職責(zé)7

1、傳達(dá)、布署案場經(jīng)理下達(dá)之工作計劃和工作指令;

2、定期召開部門會議;

3、制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,定期進行考核;

4、制定部門培訓(xùn)計劃,定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、能獨立安排項目的運營工作,并做好事務(wù)性管理工作;

客服主管的崗位職責(zé)8

1、統(tǒng)籌運營支持組日常管理工作,指導(dǎo)運營支持組內(nèi)成員日常工作高效開展;

2、監(jiān)控現(xiàn)場運營指標(biāo)達(dá)成情況,并判斷影響指標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵因素,確認(rèn)相關(guān)工作安排是否合理;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理運營支持組的工作質(zhì)量,提出并實施改進建議;

4、定期與組內(nèi)員工溝通、關(guān)注員工狀態(tài),不斷提升員工滿意度;

5、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員管理,包括能力提升、技能培養(yǎng),評價和考核等;

6、協(xié)助和配合中心部門負(fù)責(zé)人開展中心各項工作。

客服主管的崗位職責(zé)9

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)部門留學(xué)咨詢團隊的管理與維護;

2、執(zhí)行公司的管理制度,促進項目業(yè)績的增長;

3、參與項目的運作政策的制定與推廣,擴大本項目在市場上的影響力;

4、培訓(xùn)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊,指導(dǎo)其完成公司的部門計劃、市場銷售任務(wù)。

任職要求:

1、具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊管理能力,有豐富的銷售經(jīng)驗,有同類工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、本科或者以上以上學(xué)歷,有強烈的事業(yè)心與進取心;

3、對本項目的入學(xué)要求,教育政策與簽證政策有深入的了解;

4、具備較強的市場意識,較強的市場推廣能力;

5、2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

客服主管的崗位職責(zé)10

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項目客服部管理,配合銷售部門完成各項任務(wù)指標(biāo),參與項目年度關(guān)鍵節(jié)點工作;

2、與公司各部門對接,做好項目前期定位、項目整盤測算、銷售建議、投訴處理、入伙交付等各項工作;

3、對項目的客服體系落實情況進行督導(dǎo)并定期檢查,給予培訓(xùn)、帶教、支持,確??头w系在項目上有效運行;

4、參與項目各類風(fēng)險檢查及整改工作,實施重點客戶關(guān)系維護。

任職要求:

1、3年以上地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗。

2、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)能力以及突發(fā)事件處理能力;

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力。

4、熱愛工作,樂觀積極向上的心態(tài),有耐心及克服各項困難的信心;

5、適應(yīng)高強度工作。

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