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人事專員助理崗位職責(zé)

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人事專員助理崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司挖掘、尋求合適的人才。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編合理有效配置人力資源。

3、負(fù)責(zé)組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

7、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案。

8、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

9、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事管理。

10、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。

12、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持。

13、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

人事專員助理崗位職責(zé)2

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作,負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選,人員邀約,招聘全過程跟蹤;

2、負(fù)責(zé)人員入職離職及各項(xiàng)日常人事事務(wù)的跟進(jìn),勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及終止;

3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司人員的各項(xiàng)培訓(xùn)工作的發(fā)起、組織、培訓(xùn)數(shù)據(jù)登記、培訓(xùn)效果評估等;

4、起草公文, 協(xié)助上級(jí)對公司發(fā)布的規(guī)章制度落實(shí)和監(jiān)督;

5、考勤核算;

6、領(lǐng)導(dǎo)交派派的其他工作。

人事專員助理崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待。

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)公司員工季度團(tuán)建活動(dòng)策劃。

人事專員助理崗位職責(zé)4

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效等人力資源制度建設(shè)和維護(hù);

2、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助各部門確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

7、依據(jù)公司工作需要,負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作。

人事專員助理崗位職責(zé)5

1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知郵件等;

2. 負(fù)責(zé)管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升遷手續(xù)的辦理和其他異動(dòng)事宜;

3. 負(fù)責(zé)員工檔案、信息的管理,確保信息有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全;

4. 規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道,并確保招聘渠道能滿足公司用人需求;

5. 定期更新、維護(hù)和優(yōu)化招聘信息;

6. 制定公司年度人力資源需求計(jì)劃,組織人員進(jìn)行招聘,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;

7、負(fù)責(zé)公司員工社保,公積金,生育津貼等工作;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

人事專員助理崗位職責(zé)6

1.每月考勤管理、考勤明細(xì)報(bào)表制作、考勤核對;

2負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂(續(xù)簽)及入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽手續(xù)辦理;

3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事履歷檔案等人力資源相關(guān)資料歸檔及管理工作;

4.每月花名冊、人事報(bào)表等資料的完善及歸檔;

5.勞動(dòng)就業(yè)登記、社保公積金增減員、生育津貼辦理;

6.薪資核算;

7.協(xié)助績效資料收集,員工關(guān)系的建立;

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