酒店安全總監(jiān)崗位職責
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酒店安全總監(jiān)崗位職責1
1、負責酒店日常運營管理工作;
2、負責對店長/儲備店長的培訓、指導工作;
3、對總部下達的各項規(guī)章制度、標準，監(jiān)督執(zhí)行情況;
4、負責門店價格體系的優(yōu)化及所有門店收益管理;
5、掌握掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制相關(guān)渠道合作拓展計劃;維護合作渠道關(guān)系;對業(yè)績結(jié)果負責。
酒店安全總監(jiān)崗位職責2
1. 對項目進行前期調(diào)查，從項目規(guī)模、周邊環(huán)境、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對酒店項目進行實地考察與市場調(diào)研，撰寫市場調(diào)研、項目考察報告及設(shè)計書;
2. 負責項目前期酒店品牌甄選、管理合同簽署、經(jīng)營收益測算;
3. 負責集團酒店自營品牌市場拓展的目標定位、形象包裝和拓展策略;
4. 審核酒店經(jīng)營布局圖紙、房型比例配置、餐飲布局及動線等，及時提出合理建議。
5. 及時掌握項目進度和項目開展過程中出現(xiàn)的問題，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員及時予以解決;
6. 負責撰寫籌建酒店籌開倒排計劃，制定詳盡的統(tǒng)籌工作表，以及具體實施方案和風險預防等，并不斷地與項目部開展實質(zhì)性項目內(nèi)容的溝通與協(xié)調(diào);
7. 協(xié)助籌建酒店辦理各項證照，確保酒店按照預期開業(yè)時間順利開業(yè);
8. 負責酒店事業(yè)部全方位行政事務(wù)管理。
9. 完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
酒店安全總監(jiān)崗位職責3
1.負責項目內(nèi)部管理工作，為項目在現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)總負責;
2.負責制訂項目施工總體計劃，跟蹤、落實施工總體計劃的執(zhí)行情況;
3.負責與設(shè)計機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)，對受托方進行評估、起草合同，組織合同談判等;
4.制定項目總體開發(fā)進度計劃，并對計劃的實施進行過程控制，保證項目開發(fā)過程順利進行;
5.組織設(shè)計方案的審定、評估和論證，確保有關(guān)方案符合項目開發(fā)的目標要求;6.負責與相關(guān)部門、機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作，為項目運作提供支持，確保公司投資權(quán)益;
7.負責工程質(zhì)量、安全管理，參加工程管理部組織的工程質(zhì)量，安全巡查;
酒店安全總監(jiān)崗位職責4
1. 市場信息調(diào)研，物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約及后期工作;
2. 識別、評估和創(chuàng)造業(yè)務(wù)增長機會，確保符合美侖品牌的戰(zhàn)略和標準;
3. 根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)酒店項目拓展;
4. 按照年度計劃完成業(yè)務(wù)開發(fā)及拓展目標;
5. 建立強而有力的關(guān)系網(wǎng)，和潛在業(yè)主、加盟商、合作伙伴、投資者保持良好的關(guān)系。
酒店安全總監(jiān)崗位職責5
1、 負責麗呈品牌酒店開發(fā)，確保指標完成;
2、 有團隊管理機會，負責人員規(guī)劃及培養(yǎng);
3、 負責集團品牌形象的推廣及維護。
酒店安全總監(jiān)崗位職責6
1、確保管理股份公司制定的各類政策及相關(guān)規(guī)定得到充分執(zhí)行，并據(jù)此主持制訂部門相應(yīng)的標準與流程。
2、確定餐飲部各崗位人員編制，并負責招募到位。
3、制定部門年度營銷計劃書，編制部門收入預算，并組織實施。
4、制定餐廳和廚房的考核機制，促進餐廳和廚房的工作熱情，督察餐廳服務(wù)、廚房出品、經(jīng)營設(shè)施等的正常運作，保證服務(wù)水準、產(chǎn)品品質(zhì)和顧客滿意。
5、制定并執(zhí)行部門年度和月度的經(jīng)營指標，推廣并落實部門年度和月度的營銷活動，并確保餐飲部所有人員都對此有充分了解。引導運營團隊進行有效的開展工作，以確保對賓客、對產(chǎn)品、對服務(wù)等的品質(zhì)保障。
6、建立客戶關(guān)系管理體系，與酒店的忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。貫徹并監(jiān)督服務(wù)團隊、產(chǎn)品團隊對賓客體驗過程跟進的執(zhí)行情況。
7、建立并維系與重要客戶以及與行政管理部門的穩(wěn)定關(guān)系，組織實施重要客戶拜訪計劃，貫徹督導客戶檔案的建設(shè)和管理。
酒店安全總監(jiān)崗位職責7
1、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;
2、檢查和督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，主持召開每周工作例會;
3、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當參謀;
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