人事部崗位職責范文
人事部需要具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;下面是小編給大家整理的人事部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
人事部崗位職責1
1、負責員工的招聘、入職、離職、異動等手續(xù)辦理。
2、員工社保、團險申報，勞動合同建立及管理工作。
3、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理。
4、員工考勤管理，日考勤檢查，月考勤統(tǒng)計工作。
5、協(xié)助部門經理完成公司各項團建工作。
6、完成上級領導交辦的其他任務。
人事部崗位職責2
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
2、負責公司入、轉、調、離的制度梳理及日常事務管理;
3、負責執(zhí)行職能部門招聘工作流程;
4、負責管理人力資源相關文件和檔案。
人事部崗位職責3
1、負責一線員工招聘工作，使用并管理現(xiàn)有招聘渠道、開發(fā)新渠道;
2、了解并掌握部門的用人需求，發(fā)布招聘信息，針對職位要求對候選人進行溝通、評估、篩選與推薦;
3、負責人員入離職、轉正、異動、合同續(xù)簽等人事事件手續(xù)的辦理;
4、協(xié)助用人部門進行人員評估、員工關懷、員工狀態(tài)跟進等工作。
人事部崗位職責4
1. 負責公司后勤管理，做好后勤保障，包括食堂、宿舍、圖書館、清潔等管理工作;
2. 負責固定資產管理與公司辦公設備的保養(yǎng)、維護、報修工作;
3. 負責辦公用品和清潔用品等的采購和管理;
4. 公司會務及接待服務管理，協(xié)助開展會議、培訓等活動，政府部門或有關單位檢查、參觀、交流學習等的接待服務工作;
5. 協(xié)助部門負責人做好協(xié)調各部門關系和日常事務處理。
人事部崗位職責5
1、公司員工考勤、撰寫和發(fā)布行政制度、行政公文,會PS，會排版圖片寫文案優(yōu)先。
2、禮品、生活用品、文具用品采購與管理，公司的固定資產和物料統(tǒng)計匯總和管理;
3、負責公司辦公環(huán)境的整體整潔和美觀
4、負責公司文化建設、人文建設、關懷建設等;
5、社會保險、意外保險和公積金的購買及管理;
6、各類合同及文件的簽收、簽訂以及收費管理及傳達;
7、接待拜訪客戶及其他領導交代事宜;
8、用車登記、使用羊城通登記等交通福利。
人事部崗位職責6
1、負責招聘工作的相關事宜，滿足公司用人需求;
2、公司人員檔案的建立與管理;
3、協(xié)助上級領導對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行;
4、人員入職及離職的相關手續(xù)辦理等;
5、協(xié)調各部門之間的日常事宜;
6、公司團建活動的組織籌辦。
人事部崗位職責7
1、招聘：渠道維護、簡歷篩選、面試安排及招聘進度跟進，優(yōu)化招聘體系。
2、員工關系：負責跟進員工的入職、離職、調動等手續(xù)事宜，勞動合同簽訂及人事檔案的管理。
3、薪酬福利：負責月度工資計算，跟進企業(yè)內部各項福利的落實。
4、培訓：搭建內部培訓體系，推動員工發(fā)展。
5、績效：搭建內部績效體系。
6、人力資源配置：進行人才盤點，崗位評估，人才梯隊搭建等項目。
7、行政：固定資產管理、各項工作流程的優(yōu)化。
8、人力資源部門的其他相關工作。
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