人員調整通知書
人員調整通知書
由于單位的需要，會對人員進行一個調整，進行調整時就需要發(fā)出相關的通知。下面學習啦小編給大家?guī)砣藛T調整通知書，供大家參考!
人員調整通知書范文篇一
________:
經(jīng)招聘(或推薦)和考評，現(xiàn)調________部門(________科或車間)【人名】同志到________部門(______科或車間)工作。并于20____年__月____日及時完成工作交接，到新部門報到。
若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關規(guī)定進行處理。
調出部門負責人：______
調入部門負責人：______
調入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部。
人力資源部：
20____年__月____日
人員調整通知書范文篇二
______先生/小姐：
您在派往夏普商貿(中國)有限公司服務期間，由于：工作業(yè)績表現(xiàn)良好等情況，據(jù)夏普商貿中國有限公司決定，自20____年__月____日起，您的職務由
促銷員調整為促銷員督導。工作內容調整為：對地域客戶、促銷員進行培訓;定期巡查門店;促銷員日常事務的管理及下達公司最新指示。工資標準調整為：基本工資________元，基本工資加考核工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。原合同其他條款內容不變。如您不能完成指定工作任務的，我司有權變更您的工作崗位，調整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
______有限公司
20____年__月____日
人員調整通知書范文篇三
__________：
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將____由____車間____位調至____部____崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于________年____月____日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協(xié)調工作。
特此通知
____公司
人力資源科
________年____月____日
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