廣東流產(chǎn)休假國家規(guī)定休多少天

時間：2017-10-12 08:40:06 俏霞20由分享

　　國家規(guī)定全面開放二胎以后，廣東就已經(jīng)重新調整了產(chǎn)假規(guī)定，那廣東規(guī)定流產(chǎn)休假多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的廣東流產(chǎn)休假國家規(guī)定的天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!

　　廣東流產(chǎn)休假國家規(guī)定的天數(shù)

　　根據(jù)廣東省十二屆人大常委會第7次會議《關于修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》第4次修正的最新條例規(guī)定，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。本省戶籍獨生子女父母，由當?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;

　　3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;

　　4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;

　　5、自愿生育獨生子女的，增加35天;

　　6、晚育的，增加15天;

　　7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定辦理。

　　廣東流產(chǎn)休假的工資計算

　　流產(chǎn)產(chǎn)假工資是職場女性最關心的問題之一，產(chǎn)假工資怎么算也關乎孕婦的切身利益。女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定原文：

　　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　廣東流產(chǎn)休假的規(guī)定

　　從《女職工勞動保護特別規(guī)定》可知，流產(chǎn)是有產(chǎn)假的，不過流產(chǎn)產(chǎn)假幾天則根據(jù)懷孕時間長短而定：懷孕未滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定原文：

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。對女職工流產(chǎn)的，《女職工勞動保護規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時間的產(chǎn)假”。為保障流產(chǎn)女職工的權益，這次明確了流產(chǎn)產(chǎn)假。

　　司法實踐中，女職工混淆流產(chǎn)后的產(chǎn)假期間和正常生育的產(chǎn)假期間的情況時有發(fā)生;而用人單位認為只有正常生育才能享受產(chǎn)假待遇的誤區(qū)也經(jīng)常出現(xiàn)。在此提醒廣大女職工，要準確理解和運用法律規(guī)定，依法維權，同時也不要過度維權。