產(chǎn)假最早可提前多少天申請
產(chǎn)假是屬于女性的假期，所以很多的準媽媽都是關注產(chǎn)假時間、工資和什么時候申請休假問題的，那產(chǎn)假最早什么時候休?以下是學習啦小編為你整理的產(chǎn)假最早的提前申請時間相關資料，希望大家喜歡!
產(chǎn)假最早的提前申請時間
并沒有絕對恰當?shù)臅r間，這很大程度上取決于你的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務狀況也是一個決定因素，你產(chǎn)假休得越早，寶寶出生后上班的時間可能就越早。
你需要根據(jù)自己孕期的進展，自身的感覺來決定開始休產(chǎn)假的適當時間。 需要說明的是，雖然國家規(guī)定產(chǎn)假90天(其中可休產(chǎn)前假15天)，但是如果你出現(xiàn)孕期不適、需要保胎或并發(fā)癥，而不得不休息，可以請醫(yī)生開證明，向單位申請病假休息。
有些準媽媽在第7、8個月就開始休息，而有些則堅持到生產(chǎn)的當天。有些女性身體狀況允許，直到生產(chǎn)的前一天甚至在生產(chǎn)當天仍然堅持上班。其實在上班時間里，有機會多走動、忙碌起來，不但有利于生產(chǎn)，而且\感覺時間也會過得快一些。
產(chǎn)假規(guī)定的休息天數(shù)
1.順產(chǎn)產(chǎn)假90天，產(chǎn)前15天.產(chǎn)后75天(產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計算，包括法定節(jié)假日)
假期天數(shù)：
(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產(chǎn)假 剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天; 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
產(chǎn)假：90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
此人的產(chǎn)假應該是90+30+15+2*15=165
情況應該是這樣的。該人正常產(chǎn)假90+晚育30+難產(chǎn)15+雙胞胎2*15=165
2.產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計算，包括法定節(jié)假日，應該從5.月1日開始10月11日結(jié)束
產(chǎn)假工資的計算方法
生育津貼 以生育(流產(chǎn))時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。 生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)
1165÷30×165=6407.50
1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
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