福建高溫補(bǔ)貼是發(fā)放哪幾個(gè)月

時(shí)間：2017-10-23 12:10:30 俏霞20由分享

　　幾年來，由于我國的各個(gè)地區(qū)的夏季溫度是非常高的，國家的法律就制定了高溫補(bǔ)貼政策，那福建的補(bǔ)貼是怎么發(fā)放?規(guī)定是發(fā)放幾個(gè)月呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的福建高溫補(bǔ)貼的發(fā)放月份相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　福建高溫補(bǔ)貼的發(fā)放月份

　　5個(gè)月(5月、6月、7月、8月、9月)。

　　高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天9.2元。

　　高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

　　員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

　　福建高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

　　(一)本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　(二)用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　(三)從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：

　　1、因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;

　　2、在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的;

　　3、勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

　　(四)用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼福建省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知福建省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知。

　　用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　(五)用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

　　(六)防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康。

　　(七)各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政管理部門要根據(jù)各自職責(zé)加強(qiáng)對(duì)用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。用人單位主管部門要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。