國家規(guī)定工資的算法

國家規(guī)定工資的算法

　　工資一般來說可分為基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資、績效工資四部分，因各單位不同，也不同。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來告訴你國家規(guī)定工資算法，希望能夠幫到你。

　　國家規(guī)定工資算法

　　新的國家法定假期出來之后，相應(yīng)的工資計算方法也做了調(diào)整。下面是部分的規(guī)定，你可以參考一下。如果是在法定假期加班，那加班的工資是按照3倍計算的。

　　各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：

　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號)的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。 據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：

　　一、制度工作時間的計算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　二、日工資、小時工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

　　月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)20008號)同時廢止。

　　工資算法的相關(guān)知識：

　　企業(yè)所得稅法實施條例規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的職工工資、薪金，準(zhǔn)予在稅前扣除。職工工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　1989年國家統(tǒng)計局第1號令《關(guān)于職工工資總額組成的規(guī)定》將企業(yè)工資總額分為6個部分。

　　(1)計時工資。指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活補貼)和工作時間支付給職工的勞動報酬。主要包括：①對已做工作按計時標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;②實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職位(崗位)工資;③新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒生活費)等。

　　(2)計件工資。指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。主要包括：①實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付的工資;②按工作任務(wù)包干方法支付的工資。

　　(3)獎金。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。如生產(chǎn)獎，包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全獎、考核各項經(jīng)濟指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎、勞動分紅等;勞動競賽獎，包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵等。

　　(4)津貼和補貼。津貼和補貼指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付的物價補貼。津貼，包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼(如高空津貼、井下津貼等)，保健津貼，技術(shù)性津貼(如工人技校教師津貼)，工齡津貼及其他津貼(如直接支付給伙食津貼、合同制職工工資性補貼及書報費等)。

　　(5)加班加點工資。加班加點工資指按規(guī)定支付的加班加點工資。

　　(6)特殊情況下支付的工資。包括：①根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育、婚喪假、探親假、事假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家和社會義務(wù)等原因，按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計件工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;②附加工資、保留工資。

　　算法的定義

　　算法，是求解問題類的、機械的、統(tǒng)一的方法，常用于計算、數(shù)據(jù)處理(英語：Data processing)和自動推理。可以理解為有基本運算及規(guī)定的運算順序所構(gòu)成的完整的解題步驟?；蛘呖闯砂凑找笤O(shè)計好的有限的確切的計算序列，并且這樣的步驟和序列可以解決一類問題。

　　算法的概述

　　算法(Algorithm)是指解題方案的準(zhǔn)確而完整的描述，是一系列解決問題的清晰指令，算法代表著用系統(tǒng)的方法描述解決問題的策略機制。也就是說，能夠?qū)σ欢ㄒ?guī)范的輸入，在有限時間內(nèi)獲得所要求的輸出。如果一個算法有缺陷，或不適合于某個問題，執(zhí)行這個算法將不會解決這個問題。不同的算法可能用不同的時間、空間或效率來完成同樣的任務(wù)。一個算法的優(yōu)劣可以用空間復(fù)雜度與時間復(fù)雜度來衡量。

　　在數(shù)學(xué)和計算機科學(xué)之中，算法(Algorithm)為一個計算的具體步驟，常用于計算、數(shù)據(jù)處理和自動推理。精確而言，算法是一個表示為有限長列表的有效方法。算法應(yīng)包含清晰定義的指令用于計算函數(shù) 。

　　算法中的指令描述的是一個計算，當(dāng)其運行時能從一個初始狀態(tài)和(可能為空的)初始輸入開始， 經(jīng)過一系列有限 而清晰定義的狀態(tài)最終產(chǎn)生輸出 并停止于一個終態(tài)。一個狀態(tài)到另一個狀態(tài)的轉(zhuǎn)移不一定是確定的。隨機化算法在內(nèi)的一些算法，包含了一些隨機輸入。

　　形式化算法的概念部分源自嘗試解決希爾伯特提出的判定問題，并在其后嘗試定義有效計算性或者有效方法中成形。這些嘗試包括庫爾特·哥德爾、Jacques Herbrand和斯蒂芬·科爾·克萊尼分別于 1930年、1934年和1935年提出的遞歸函數(shù)，阿隆佐·邱奇于1936年提出的λ演算，1936年Emil Leon Post的Formulation 1 和艾倫·圖靈1937年提出的圖靈機。即使在當(dāng)前，依然常有直覺想法難以定義為形式化算法的情況。