2023春節(jié)加班費(fèi)是哪三天

2023春節(jié)加班費(fèi)是哪三天_春節(jié)加班費(fèi)

過(guò)了那么多年春節(jié)，只有上班人在關(guān)心春節(jié)的加班工資怎么算，因?yàn)榇汗?jié)加班可以有三薪和三薪，這給了無(wú)法回家過(guò)春節(jié)的人們一些物質(zhì)安慰。下面是小編整理的2023春節(jié)加班費(fèi)是哪三天，希望能夠幫助到大家。

2023春節(jié)加班費(fèi)是哪三天

2023年春節(jié)將至，假期會(huì)有一些人堅(jiān)守在工作崗位上，加班工資怎么算?上海人社局發(fā)布2023加班工資日歷1月22日至1月24日加班，要另支付三倍日工資。1月21日、1月25日至1月27日加班，可以給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資。

國(guó)家規(guī)定的春節(jié)加班費(fèi)計(jì)算方法

法定假日是300%，周末是200%。

春節(jié)期間，按照規(guī)定有三個(gè)法定節(jié)假日，因此，在這三天加班的，要支付三倍的工資。

除夕不是法定假日，沒(méi)有三倍工資。

根據(jù)規(guī)定，除夕夜只能算是補(bǔ)假，而不是法定假日。雖然除夕有放假，但與大年初一、初二、初三相比，除夕的加班費(fèi)只漲了一倍。在7天的春節(jié)長(zhǎng)假中，初四至初六是公休日。

春節(jié)加班費(fèi)能否用補(bǔ)休代替

現(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)用人單位和勞動(dòng)者都認(rèn)為安排補(bǔ)休可以代替加班工資，但事實(shí)上，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補(bǔ)休代替加班工資。此外，平時(shí)加班和法定節(jié)假日加班不能用補(bǔ)休代替。

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資：

(1) 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資百分之一百五十的工資;

(2) 安排勞動(dòng)者休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資;

(3) 安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資百分之三百的工資。”