2023年國(guó)考計(jì)劃招錄3.71萬(wàn)人
2023年國(guó)考計(jì)劃招錄3.71萬(wàn)人，實(shí)際參加考試152.5萬(wàn)人
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2023年國(guó)考計(jì)劃招錄3.71萬(wàn)人
14日晚間，不少考生在網(wǎng)站曬出剛剛查到的2023國(guó)考筆試成績(jī)。一些網(wǎng)友反映2023國(guó)考專題網(wǎng)頁(yè)上分?jǐn)?shù)查詢通道擁擠，網(wǎng)頁(yè)顯示“服務(wù)器繁忙”。今年1月8日，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度公務(wù)員考試公共科目筆試舉行。本次國(guó)考計(jì)劃招錄3.71萬(wàn)人，152.5萬(wàn)人實(shí)際參加考試，實(shí)際參加考試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為41：1。
現(xiàn)在公務(wù)員工資待遇怎么樣
各省市基本工資不一樣。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資：
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員
退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
公務(wù)員工資待遇如何
第一，說(shuō)說(shuō)工資條(一般不發(fā)，有需要可以自行去財(cái)務(wù)科查看)
公務(wù)員(非事業(yè)編和參公，這兩類參照公務(wù)員)的工資主要包括基本工資(職務(wù)工和級(jí)別工資)，津貼，補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他。
考上公務(wù)員的第一年是辦事員，職務(wù)工資510，級(jí)別工資810，沒(méi)有獎(jiǎng)金，有津貼、補(bǔ)貼，除去社保和公積金自交的部分，到手工資2000元左右。這種狀況會(huì)持續(xù)一年。
第二年，轉(zhuǎn)正后，職務(wù)工資600，級(jí)別工資850，加上崗位津貼，補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金等，到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現(xiàn)狀了。
第二，漲薪酬
職務(wù)晉升會(huì)長(zhǎng)工資，比如晉升為副科級(jí)(研究生享受副科級(jí)工資)漲100多，漲工齡工資(在職的人員考上公務(wù)員，只要之前的工作正常繳納五險(xiǎn)，工作時(shí)間算工齡，大學(xué)四年也算工齡)，每年60元，每月5元，一般三年一漲，即沒(méi)三年工資會(huì)每月多15元。
津貼和補(bǔ)貼也是隨著職務(wù)晉升的，職務(wù)不晉升，一般不調(diào)整，除非總體都調(diào)。
現(xiàn)在有好消息，公務(wù)員工資改革，即使職務(wù)不晉升，干到退休，工資也會(huì)不斷漲，最終能拿到副科以上甚至副處級(jí)工資。
薪資大概是多少
資還得看地區(qū)，一般沿海一線城市工資比內(nèi)地高出許多，一個(gè)三年以上的企劃人員如果在大企業(yè)里面，工資大概在五六千左右，如果有五年專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那么在六千以上。如果是剛出來(lái)一到三年內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的在四五千左右，這個(gè)是比較合理的。如果是從業(yè)十年以上的企劃人員在大企業(yè)里面的工資相對(duì)來(lái)講在八千左右，如果是企劃部經(jīng)理那就別論了。
公務(wù)員為什么不好考
在決定報(bào)考之后，考試及復(fù)習(xí)就是報(bào)考者最關(guān)心的問(wèn)題了。對(duì)于公務(wù)員考試，似乎不能用難與不難來(lái)界定，關(guān)于這類考試最普遍的反映就是題目出得并不深，但要求答題迅速快、知識(shí)面廣。
考試要求考生快速準(zhǔn)確地給出答案，這正是公務(wù)員所必備的基本素質(zhì)。知覺(jué)速度與準(zhǔn)確性部分正是為集中測(cè)試考生應(yīng)答速度而設(shè)，考生在10分鐘之內(nèi)需完成60道題，這部分題只要給予充足的時(shí)間，小學(xué)生也能全做對(duì)，但要求10秒鐘完成一個(gè)題，一般人只要做對(duì)40個(gè)就不錯(cuò)了，要把這部分試題答好，需要比較強(qiáng)的快速反應(yīng)能力，這讓眾多久經(jīng)沙場(chǎng)的學(xué)子措手不及，"題目并不難，只要給我足夠的時(shí)間"，很多考生出來(lái)以后都發(fā)出這樣的感慨。
另一方面，注重考察知識(shí)面一直是公務(wù)員考試的一大特征，在北京市公務(wù)員考試考完的當(dāng)天，北大BBS上還有考生詢問(wèn)考題中出現(xiàn)的"以銅為鏡、以史為鏡、以人為鏡"出自何人。公務(wù)員考試中有很多知識(shí)要求與實(shí)踐相結(jié)合，有一道題要求考生把"空房率高居不下、立交橋建成、房?jī)r(jià)上漲、小區(qū)建成、車輛被迫讓行"五個(gè)步驟按照一定的邏輯順序排列，這一道看似簡(jiǎn)單的題著實(shí)讓不少考生迷惑不解。