社保增減員流程辦理具體手續(xù)
社保增減員流程辦理具體手續(xù)
社保增減員怎樣辦理，辦理增減員的流程是怎樣的。社保增減員需要辦理哪些手續(xù)。以下是學習啦小編為大家整理的關于社保增減員流程，給大家作為參考，歡迎閱讀!
社保增減員流程
一、登陸網(wǎng)上辦稅服務中心
二、輸入用戶名、密碼
三、進行社保業(yè)務操作：
1、社保增員操作流程
(1)進入“單位人員增員申報”，進入增員申報協(xié)議
(2)進入增員模塊
(2)錄入?yún)⒈Ｈ藛T信息
(3)最后一步點擊“提交”就OK了
2、進入“查詢已提交數(shù)據(jù)”查詢單位增員是否成功
如果系統(tǒng)顯示為“未處理”--------表示：前臺操作人員還未進行轉(zhuǎn)換
如果系統(tǒng)顯示為“轉(zhuǎn)換完畢”-------表示：前臺操作人員已進轉(zhuǎn)換，增員成功
如果系統(tǒng)顯示為“不予受理”-------表示：該人員信息可能有問題，要求上門處理
備注：如果顯示為“轉(zhuǎn)換完畢”，用人單位可將此頁面打印下來，到社保經(jīng)辦機構制作養(yǎng)老手冊和醫(yī)療IC卡
3、社保減員操作
(1)進入“單位人員減員申報”
(2)進入減員界面：錄入要減員的姓名和身份
(3)選擇減退原因：--------減退-----------在職轉(zhuǎn)退休00-----------死亡
4、進入“查詢已提交數(shù)據(jù)”查詢減員是否成功
如果系統(tǒng)顯示為“未處理”--------表示：前臺操作人員還未進行轉(zhuǎn)換
如果系統(tǒng)顯示為“轉(zhuǎn)換完畢”-------表示：前臺操作人員已進轉(zhuǎn)換，減員成功
如果系統(tǒng)顯示為“不予受理”-------表示：該人員信息可能有問題，要求上門處理
備注：如果是顯示為“轉(zhuǎn)換完畢”，用人單位可以將此界面打印下來，到社保經(jīng)辦機構打印對帳單。
社保增員辦理流程
社保增員辦理所需材料
1 。 《社會保險費個人明細登記表》 (原件正本(收取)2份);
2 。 身份證復印件 (復印件1份);
3 。 戶口簿復印件 (復印件1份);
4 。 勞動合同原件及復印件 (原件正本(核驗)1份，復印件1份)。
社保增員窗口辦理流程
1.受理，繳費單位在辦稅服務廳窗口提交受理所需的資料。
2.審核，窗口業(yè)務人員審核繳費單位填寫的項目是否正確、清晰、完整。
3.辦理，審核無誤后在社保費征收管理信息系統(tǒng)錄入并保存。
社保增員網(wǎng)上辦理流程
1.受理，繳費單位登錄當?shù)氐胤蕉悇站志W(wǎng)站對本單位的增員明細數(shù)據(jù)進行增加。
2.審核，繳費單位審核填寫的項目是否正確、清晰、完整，審核無誤后確認保存。
3.辦理，錄入登記數(shù)據(jù)保存成功后，記錄新增人員“個人社保號”。
社保增減員生效時間
社保增員大多是當月增員下月生效，也就是下月扣費
當月減員也是下月生效，那么就要當月繼續(xù)扣費
有些以月初5號為劃分點，例如當月5日前增員可以算當月生效，當月需扣費
當月5日前減員可算上月已生效，則算上月已停保，當月不需繳費。
各地政策和時間劃分有不統(tǒng)一，這就需要你具體咨詢當?shù)厣绫２块T了哦。
社保財務制度
隨收即付制
隨收即付制度是指當期所收保險費用于當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養(yǎng)老保險項目外，一般社會保障項目都是采用的這種財務制度。
養(yǎng)老保險采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優(yōu)點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經(jīng)常重估財務結構，調(diào)整費率，而一般地由于人口結構趨于老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質(zhì)上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
完全積累制
這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算后，確定一個可以保證在相當長的時期內(nèi)收支平衡的平均費率，并將所收保險費(稅)全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業(yè)年金制度中及社會保險制度框架下的養(yǎng)老保險個人賬戶計劃下較多采用這種財務制度。
這一制度最明顯的長處是由于有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩(wěn)定。但這一優(yōu)點是以基金收益率高于工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運行初始就要求較高的費率;二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經(jīng)濟將由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。
部分積累制
這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高于隨收即付制度而又低于完全積累制度，在準備金方面，它會多于隨收即付制度而低于完全積累制度。
這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的一小部分積累于個人賬戶制度，或在原來制度之上提高費率，并將增量部分全部積累于個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。
中國1997年建立了社會養(yǎng)老保險制度就采用了這種混合財務制度，稱之社會統(tǒng)籌與個人賬戶制度相結合的社會養(yǎng)老保險制度。
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