2016貴州省公務員公共基礎知識習題及答案
2016貴州省公務員公共基礎知識習題及答案
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2016貴州省公務員公共基礎知識習題題目(一)
1、下列屬于準公共事業(yè)單位所提供的產品或服務的是( )。
A、公共圖書館 B、群眾文化事業(yè)
C、普通高中教育 D、科技開發(fā)類研究
2、事業(yè)單位管理體制的核心問題是( )。
A、劃分政府與事業(yè)單位的權限范圍
B、對機構日常運行的規(guī)定
C、對單位管理者與職工的管理
D、對公共資源分配的管理
3、現代事業(yè)組織建立和發(fā)展的重要基礎是( )。
A、政府 B、企業(yè) C、市場 D、民間組織
4、下列不是人民法院審理行政案件的依據是( )。
A、法律 B、行政法規(guī)
C、地方性法規(guī) D、行政規(guī)章
5、亞當·斯密的代表作是( )。
A、《國富論》 B、《就業(yè)、利息和貨幣通論》
C、《政治經濟學及賦稅原理》 D、《區(qū)際貿易與國際貿易》
6、建立和完善現代事業(yè)制度的基礎和前提是( )。
A、多元化的投資和經營補償制度
B、科學民主的領導制度
C、完善的具體運作制度
D、健全的事業(yè)單位法人制度
2016貴州省公務員公共基礎知識習題參考答案
1、【答案】C。解析：現存的事業(yè)單位常分為行政執(zhí)行類、生產經營類和社會公益服務類。其中，社會公益類事業(yè)單位又包括純公益類事業(yè)單位和準公益類事業(yè)單位。
純公益類事業(yè)單位具有很強的“外部性”，一般不是有償經營，因此，大多需要政府來舉辦。如基礎科學研究、義務教育、公共衛(wèi)生、公共圖書館、環(huán)境保護等就屬于這一類。準公益類事業(yè)單位，主要是指為社會個體和特殊群體提供特殊產品和服務的單位，它所提供的產品和服務由于可能導致“擁擠效應”，具有部分排他性和消費競爭性，如高等教育、非營利醫(yī)療衛(wèi)生等。所以，本題答案選C。
2、【答案】A。解析：事業(yè)單位管理體制是政府與事業(yè)單位之間的一種權限劃分關系。清晰地劃分政府與事業(yè)單位的權限范圍是事業(yè)單位管理體制的一個核心問題，是實現政府對事業(yè)單位領導的前提，也是事業(yè)單位能夠良好運作的基礎。
3、【答案】C。解析：現代事業(yè)組織是在市場經濟體制的條件下形成和建立的，市場是其建立和發(fā)展的重要基礎。
4、【答案】D。解析：人民法院審理行政案件，以法律和行政法規(guī)、地方性法規(guī)為依據。地方性法規(guī)適用于本行政區(qū)域內發(fā)生的行政案件。故本題答案選D。
5、【答案】A。解析：《就業(yè)、利息和貨幣通論》作者凱恩斯;《政治經濟學及賦稅原理》作者大衛(wèi)·李嘉圖;《區(qū)際貿易與國際貿易》作者俄林。亞當·斯密的代表作是《國富論》。故本題答案選A。
6、【答案】D。解析：健全的事業(yè)單位法人制度是現代事業(yè)制度的一項重要內容，也是建立和完善現代事業(yè)制度的基礎與前提。法人是“具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織”。因此，建立完善的事業(yè)法人制度將有助于實現事業(yè)單位所有權、經營權、監(jiān)督管理權限的分離。
2016貴州省公務員公共基礎知識習題題目(二)
1、“怯于競爭必然死亡，敢于競爭才有生路。”可見，( )。
A、競爭有助于排除壟斷 B、市場競爭是企業(yè)生存和發(fā)展之道
C、競爭必將排斥合作 D、競爭必然提高企業(yè)的活力
2、要允許不同聲音，鼓勵發(fā)表不同意見，學會從反面意見中吸取營養(yǎng)，可見，( )。
A、溝通是管理層內部的事 B、溝通流暢有助于信息搜集
C、溝通過多不利于觀點的達成 D、通過溝通獲得的任何信息都可用于決策
3、人們常說“管理要學會給員工以感”。這實際上是管理學( )的運用。
A、系統原理 B、能級原理 C、效益原理 D、激勵原理
4、(多選)實行市場經濟的重要影響有( )。
A、機器化 B、科學化 C、雇工經營 D、專業(yè)化
5、(多選)行政訴訟的原則有( )。
A、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則
B、不適用調解原則
C、被告負舉證責任原則
D、司法變更權有限原則
6、(多選)以下對“三個代表”重要思想的表述，正確的有( )。
A、具有鮮明的時代特征
B、是黨的建設的重大課題
C、事關改革開放和兩個文明建設的成敗
D、我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源
2016貴州省公務員公共基礎知識習題參考答案
1、【答案】B。
2、【答案】B。解析：題干強調的是鼓勵多溝通，C有誤。但不能說溝通獲得的任何信息都可用于決策，該說法太過，D有誤。溝通要允許不同的聲音，說明溝通不僅僅是管理層內部的事情，A有誤。故本題答案選B。
3、【答案】D。解析：系統原理是指人們在從事管理工作時，運用系統的觀點、理論和方法對管理活動進行充分的系統分析，以達到管理的優(yōu)化目標，即從系統論的角度來認識和處理企業(yè)管理中出現的問題。能級原理是指在現代管理中建立一個合理的能級，使管理的內容動態(tài)處于相應的能級中。效益原理，是指組織的各項管理活動都要以實現有效性、追求高效益作為目標的一項管理原理。激勵原理是根據人的行為規(guī)律，通過強化人的動機，以調動人的積極性的一種理論。由此可知，“管理要學會給員工以感”實際上是管理學激勵原理的運用。故本題答案選D。
4、【答案】ABCD。解析：實行市場經濟的重要影響有：機器化;科學化;雇工經營;專業(yè)化;出現廠商;擴大私有制;利潤目的化;生產要素資本化;出現市場機制;市場競爭;政治民主;規(guī)范化;擴張化等。故本題答案選ABCD。
5、【答案】ABCD。解析：行政訴訟的特有原則有：選擇復議原則;審查具體行政行為合法性原則;具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則;不適用調解原則;被告負舉證責任原則;司法變更權有限原則。故本題答案選ABCD。
6、【答案】ABCD。解析：“三個代表”的重要論述具有鮮明的時代特征，不僅是黨的建設的重大課題，同時，它事關改革開放和兩個文明建設的成敗，事關全黨全國工作大局，事關黨和的前途命運，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。故本題答案選ABCD。
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