公務員法知識考試試題及答案
公務員法知識考試試題及答案
公務員法是我國第一部干部人事領域的法律，是實行國家公務員制度的基本法律。公務員法知識知道多少呢?以下是由學習啦小編整理關于公務員法知識考試試題的內(nèi)容，希望大家喜歡!
公務員法知識考試試題(一)
1、國家公務員非因法定事由和非經(jīng)法定程序不得被( )。
A、免職
B、降職
C、行政處分
D、辭退
2、下列不屬于公務員權(quán)利的是( )。
A、對涉及本人的人事處理決定的申訴權(quán)
B、以涉及本人的人事處理決定的起訴權(quán)
C、工資福利權(quán)
D、辭職權(quán)
3、公務員違法或違紀的，可能承擔一定的后果，但一般不包括( )。
A、批評教育
B、紀律處分
C、民事責任
D、行政賠償
4、根據(jù)我國《公務員法》對公務員范圍的界定，公務員最本質(zhì)的特征是( )。
A、依法處理公務
B、依法履行公職
C、由國家財政負擔工資福利
D、納入國家行政編制
5、《中華人民共和國公務員法》于( )開始施行。
A、2006年1月1日
B、2005年4月27日
C、2006年10月1日
D、2005年10月1日
公務員法知識考試試題答案
1、答案： ABCD
解析：
《公務員法》規(guī)定國家公務員非因法定事由行業(yè)非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分：處分國家公務員，必須依照法定程序，在規(guī)定的時限內(nèi)作出處理決定，對國家公務員的行政處分，應當事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備。故正確答案為A、B、C、D。
2、答案： B
解析：
《公務員法》第十三條規(guī)定公務員享有下列權(quán)利：
“(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;
(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;
(三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;
(四)參加培訓;
(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;
(六)提出申訴和控告;
(七)申請辭職;
(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。”
A、C、D三項均在規(guī)定享有的權(quán)利范圍內(nèi)，故正確答案為B。
公務員對行政處分行為不服只能申訴，不能起訴，主要原因在于行政處分行為系內(nèi)部行政行為，不屬于行政訴訟的受理對象。
3、答案： D
解析：
在外部行政管理法律關系中，國家公務員代表行政機關，所以公務員基于行政職務關系以行政主體的名義實施的行政行為，其行為所產(chǎn)生的法律后果由公務員所屬的行政主體承擔，即賠償?shù)闹黧w是國家而非公務員本人，因此公務員違法亂紀的后果不包括行政賠償。故正確答案為D。
本題相關知識點：
《公務員法》第一百零一條規(guī)定：對有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進行公務員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的;
(二)不按規(guī)定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的;
(三)不按規(guī)定程序進行公務員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的;
(四)違反國家規(guī)定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的;
(五)在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的;
(六)不按規(guī)定受理和處理公務員申訴、控告的;
(七)違反本法規(guī)定的其他情形的。
4、答案： B
解析：
《公務員法》第2條規(guī)定，“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。” 依法履行公職，即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務。故正確答案為B。
5、答案： A
解析：
《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議于2005年4月27日通過，在2006年1月1日起施行。A選項符合，B項指的是通過時間，非施行時間。故正確答案為A。
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