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辦公室無窗應(yīng)該怎么化解

時間: 曾揚1151 分享

  在辦公室風(fēng)水中沒有窗戶的辦公室是不好的,當(dāng)我們遇到這種情況的時候就應(yīng)該如何化解呢?下面是小編為您分享了辦公室無窗化解方法,一起來看看吧!

  辦公室無窗化解方法

  必定要放一座大型的白水晶簇(又稱為生氣水晶)及黑曜石在辦公室內(nèi),并種植一些小盆栽以加添生氣,而每員工的桌面也放一套茶晶七星陣,以抱各人的健康。若是會計部則多放一個黃水晶七星陣,醫(yī)保公司收支平衡。

  辦公室風(fēng)水布局

  一、背后有靠,升官有靠

  安置辦公桌第一為后方要有靠。如果后方是走道,辦公會比較不安穩(wěn),心神不寧。后可是墻壁,或配置桌子、矮柜都可以。

  二、前面開闊,前途無量

  辦公桌前方正面要開闊,不可逼窄。如果是面對墻壁,前途也會像被墻阻擋一般,運氣無法展開。

  三、正側(cè)無走道,升遷無阻礙

  辦公桌的正、側(cè)面不可為走道,有如路沖般沖來。就像在室外的路沖一樣,這樣的室內(nèi)路沖也會有不好的影響。

  四、正面不對柱,做事不出錯

  坐位的正面有柱子,就好像受到當(dāng)頭棒喝,必然在事業(yè)上出大錯,平常也容易有頭痛的毛病。

  五、距門太近

  坐位安置在門邊辦公效率較差,辦公室內(nèi),職位越高要離大門越遠(yuǎn)。職員也相同,依照職位高低,作一個相當(dāng)?shù)呐渲谩?/p>

  六、沖門、沖路,宜置屏風(fēng)、矮柜

  辦公桌沖到門或路,影響身體健康,容易有意外災(zāi)害。工作及升遷都有很大的阻礙。

  七、頂上壓梁

  辦公桌若剛好在梁下則要特別注意。容易心神不寧,頭昏出差錯。若壓頭頂要將桌位往前挪,避過即可。

  八、座位逢切角

  坐位不可被不對稱的走道及座位切到。如果坐在這個地方辦公,會比較不順利。同事之間的關(guān)系,會發(fā)生磨擦與誤會。

  九、老板金庫、座位宜隱密

  每日有現(xiàn)金收入的場所,最好將金庫安置在隱密之處較不易破財,而且最好收在靠近自己座位的后方。

  十、老板辦公桌比員工大

  一般老板的辦公桌要比員工大,如此才為正確。如果不夠大的話,要在旁邊安置幾個柜子,來增加氣勢。如此一來才能夠順利地指揮員工。

  辦公室風(fēng)水禁忌

  一、辦公室明堂不宜窄小局限:

  辦公室宜寬大遼闊;從靜宮八卦的角度而言,辦公室正前方的明堂位,正屬于離位,離卦在八卦中乃事業(yè)的象征。因此明堂,亦即辦公室正前方的位置,可說直接指涉這個單位的前程吉兇。

  如果辦公室的明堂狹窄閉塞,就象征此單位前途有限,阻礙眾多,開發(fā)艱難。反之,如果辦公室的內(nèi)外明堂均開闊清幽,則意指這家公司或這個單位,前途似錦,順利而成功。

  二、辦公室正前方不宜有沖煞:

  辦公室正前方不宜逢各種沖煞,諸如:路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內(nèi)的員工或主管不但容易諸事不順,阻礙頻生,疾病不斷,怪事連連,官非口舌多;而且人事異動頻繁,向心力不足,留不住員工。

  三、辦公室座位后不宜空蕩:

  辦公室座位后宜有靠山;因靠山好主貴人多,支持力大,行事穩(wěn)當(dāng),后繼力足;如座后空蕩,則往往形成實力不足,身體虛弱,人事穩(wěn)定度不足,員工向心力欠缺,貴人不顯,甚至嚴(yán)重地影響到公司的立足空間。

  四、辦公室不宜陰暗不明,欠缺采光:

  辦公室的光線明暗度,與企業(yè)事業(yè)的成敗有很大的關(guān)系。辦公室宜采光充足,明亮宜人,如此業(yè)績方能蒸蒸日上,好人出頭。賞罰分明,員工們各盡其所長,負(fù)責(zé)盡心。反之,幽暗陰霾的辦公室,則往往帶來阻礙與不順,以及小人當(dāng)?shù)?、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。

  五、辦公室不宜犯白虎煞:

  風(fēng)水理論中有所謂的“寧可青龍高千丈,不宜白虎亂抬頭。”之說。通俗點說就是,從風(fēng)水角度來看,辦公室往前方望出去,最好是左青龍高于右白虎;亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物,這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發(fā)展,而諸事吉祥、萬事順?biāo)?。反之,如果右白虎高于左青龍,則往往會有惡人當(dāng)?shù)溃萌嗽庋?,官非口舌,堆滿災(zāi)厄,好事落空等不良、負(fù)面的現(xiàn)象發(fā)生。

  六、辦公室的周遭不宜有嶠煞:

  辦公室的附近不宜有太高的建筑物,否則不但會帶來壓迫感,甚至?xí)茐霓k公室的事業(yè)穩(wěn)定度,產(chǎn)生時好時壞的運勢,顛覆原來風(fēng)水氣局本該擁有的優(yōu)點,甚至使員工倫理情感喪失,翻臉不認(rèn)人。


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