安全生產(chǎn)法論文范文3篇
對于安全生產(chǎn)法的論文你知道應(yīng)該怎么寫嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了安全生產(chǎn)法論文，供你參考。
安全生產(chǎn)法論文范文一
《安全生產(chǎn)法》等安全法規(guī)的相繼建成并通過實施，既標志著我國安全生產(chǎn)法制建設(shè)的成果，也是社會進步和歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物，又體現(xiàn)了國家對人民生命安全和健康的重視及關(guān)懷;既是我國社會主義市場經(jīng)濟條件下依法監(jiān)管安全生產(chǎn)的進步，也是加入WTO后面對國際新經(jīng)濟的現(xiàn)代安全管理的需要。安全相關(guān)法規(guī)的的實施將有利于加強我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)建設(shè)，改變我國人權(quán)狀況，依法規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn);有利于各級政府加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促使安全監(jiān)管部門依法行政、加強監(jiān)管，提高經(jīng)營管理者和從業(yè)人員的安全素質(zhì)，增強公民的安全法律意識。我國安全法規(guī)從無到有，從有發(fā)展到法律體制的逐漸的完善，經(jīng)歷各個階段，直至到現(xiàn)在。
1.我國安全生產(chǎn)法的發(fā)展階段
我國的安全生產(chǎn)立法起步較晚，在中華人民共和國成立后，安全生產(chǎn)立法才逐步走上正軌。建國50多年來， 我國的安全生產(chǎn)立法工作發(fā)展迅速，取得了很大成績?？v觀五十多年的發(fā)展歷程，安全生產(chǎn)立法工作與國家的政治、經(jīng)濟發(fā)展緊密聯(lián)系，經(jīng)歷了一個曲折的過程，大致可分為以下幾個階段。
1.1初建時期(1949～1957年)
建國初期，為改變舊中國工人生命健康沒有保障的狀況，在中國人民政治協(xié)商會上通過的《共同綱領(lǐng)》中明確規(guī)定“保護青工女工的特殊利益”，“實行工礦檢查制度，以改進工礦的安全和衛(wèi)生設(shè)備”。1954年第一部《憲法》對改善勞動條件和建立工時休假制度也都有明確規(guī)定。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅在國民經(jīng)濟恢復(fù)時期，由中央產(chǎn)業(yè)部門和地方人民政府制定和頒布的各種安全生產(chǎn)法規(guī)就有119種。1956年5月，國務(wù)院正式頒布了《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》，后被稱為“三大規(guī)程”。建國初期所發(fā)布的有關(guān)法律規(guī)定，對我國的安全生產(chǎn)和保證勞動者的安全與健康起到了重要作用。
1.2調(diào)整時期(1958～1965年)
1958年下半年由于政策決策的失誤，“大躍進”時期忽視科學(xué)規(guī)律，冒險蠻干，只講生產(chǎn)，不講安全，大量削減安全設(shè)施，因此導(dǎo)致建國以來傷亡事故的第一個高峰。1961年實行“調(diào)整”方針，安全生產(chǎn)立法轉(zhuǎn)入正軌。在這一時期我國先后發(fā)布了《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》、《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》、《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》等一系列安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章和標準，使安全生產(chǎn)立法工作得到了進一步加強。安全生產(chǎn)檢查從一般性檢查發(fā)展為專業(yè)性和季節(jié)性的檢查，推動了安全生產(chǎn)工作向經(jīng)常化和制度化前進，機械防護、防塵防毒、鍋爐安全、防暑降溫、女工保護等立法工作顯著發(fā)展。
1.3““””時期(1966～1976)
經(jīng)過三年調(diào)整，剛剛好轉(zhuǎn)的局面由于十年動亂的開始被破壞。在““””時期，安全生產(chǎn)工作被認為是“活命哲學(xué)”而受到批判，安全生產(chǎn)立法停滯，工業(yè)生產(chǎn)秩序混亂，勞動紀律渙散，安全生產(chǎn)工作倒退，傷亡事故急升，形成了建國以來的第二個事故高峰，這是安全生產(chǎn)立法遭受破壞和倒退的階段。
1.4恢復(fù)發(fā)展時期(1978～1990年)
1978年12月召開的中國共產(chǎn)黨第十一屆三中全會，確立了改革開放的方針。隨著思想上的撥亂反正和生產(chǎn)秩序的逐步恢復(fù)，安全生產(chǎn)立法開始了新的歷史發(fā)展時期。黨中央、國務(wù)院對安全生產(chǎn)工作非常重視，先后發(fā)出了中央[78]76號文件和國務(wù)院[79]100號文件，即《中共中央關(guān)于認真做好勞動保護工作的通知》和《國務(wù)院批準國家勞動總局、衛(wèi)生部關(guān)于加強廠礦企業(yè)防塵防毒工作的報告》，要求各地區(qū)、各部門、各廠礦企業(yè)必須加強勞動保護工作，保護職工的安全和健康。1979年4月，國務(wù)院重申認真貫徹執(zhí)行《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程技術(shù)規(guī)程》、《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》和《國務(wù)院關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》。1979年全國五屆人大二次會議頒布了《中華人民共和國刑法》、1997年3月14日第八屆全國人民代表大會第五次會議修訂的《刑法》(新刑法)，對安全生產(chǎn)方面的犯罪作了更為明確具體的規(guī)定。1982年2月，國務(wù)院頒布了《礦山安全條例》、《礦山安全監(jiān)察條例》和《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察條例》等行政法規(guī)，要求加強礦山及鍋爐、壓力容器的安全生產(chǎn)工作。1984年7月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》，進一步強調(diào)了生產(chǎn)性建設(shè)項目“三同時”的規(guī)定;對企業(yè)、事業(yè)單位治理塵毒危害和改善勞動條件的經(jīng)費開支渠道，對于嚴禁企業(yè)、事業(yè)部門或主管部門轉(zhuǎn)嫁塵毒危害問題，以及關(guān)于加強防塵防毒的監(jiān)督檢查和領(lǐng)導(dǎo)等問題，都做了明確規(guī)定。1987年1月，衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部、全國總工會聯(lián)合發(fā)布了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，規(guī)范了對職業(yè)病的管理，并將99種職業(yè)病列為法定職業(yè)病。這一時期，地方立法也有較大發(fā)展。全國28個省、自治區(qū)、直轄市人大或人民政府頒布了地方性勞動保護法規(guī)或規(guī)章。
1.5逐步完善時期(1991年以后)
進入“八五”時期，隨著改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與完善，我國安全生產(chǎn)法制建設(shè)也加快了進程。1991年3月，國務(wù)院發(fā)布了《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》(第75號令)，嚴格規(guī)范了對各類事故的報告、調(diào)查和處理程序。1994年7月5日八屆人大八次常務(wù)會議通過了《勞動法》，它的頒布和實施，標志著我國勞動保護法制建設(shè)進入了一個新的發(fā)展時期?！秳趧臃ā芬员Ｗo勞動者合法權(quán)益為立法宗旨，不僅規(guī)定了勞動者享有的權(quán)利，同時規(guī)定了用人單位的義務(wù)和對勞動者保護的相應(yīng)措施，為保護勞動者安全健康的合法權(quán)益提供了有力的法律保障。在加強事故多發(fā)行業(yè)的管理方面，國家還陸續(xù)制定了《礦山安全法》、《煤炭法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《消防法》等法律、法規(guī)，這些法律、法規(guī)的頒布和實施，對推動我國的安全生產(chǎn)工作發(fā)揮重要作用。為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，由國家行政主管部門依據(jù)《中華人民共和國標準化法》規(guī)定，由標準主管部門審批和發(fā)布了一批安全生產(chǎn)和勞動安全衛(wèi)生標準。這些從技術(shù)條件或管理業(yè)務(wù)方面提出的比較具體的定量標準，是處理有關(guān)安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)問題的技術(shù)規(guī)范。
進入2l世紀后，我國安全生產(chǎn)法律與以往相比在制度內(nèi)容上和立法質(zhì)量上都有大幅度提高在以后通過的《憲法》以及《勞動法》等法律中對勞動保護和安全生產(chǎn)工作都作了相應(yīng)規(guī)定。2002年6月29日全國人民代表大會會通過了《安全生產(chǎn)法》，這部安全生產(chǎn)基本法的通過和實施，標志著我國安全生產(chǎn)立法進入了一個新的發(fā)展時期。其適用范圍比之以前規(guī)定有所擴大和延伸，如將調(diào)整對象界定為生產(chǎn)經(jīng)營單位，不再只局限于企業(yè)單位。[2-8]
2.我國安全生產(chǎn)法制、體制建設(shè)取得的長足進展
目前已有一部主體法即《安全生產(chǎn)法》?！秳趧臃ā?、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《海上交通安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《鐵路法》、《民航法》、《電力法》、《建筑法》等十余部專門法律中，都有安全生產(chǎn)方面的規(guī)定。有《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《道路交通安全法實施條例》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等50多部行政法規(guī)，上百個部門規(guī)章。此外，各省(區(qū)、市)都制定出臺了一批地方性法規(guī)和規(guī)章。安全生產(chǎn)各個方面大致上都可以做到有法可依。
目前國家層面上的安全管理職責格局是：安全監(jiān)管總局對全國安全生產(chǎn)實施綜合監(jiān)管，并負責煤礦安全監(jiān)察和非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等無主管部門的行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管工作;質(zhì)檢總局負責鍋爐壓力容器等特種設(shè)備的安全監(jiān)督檢查;衛(wèi)生部負責職業(yè)病診治工作;勞動和社會保障部負責工傷保險管理，同時保留了兒童、婦女的勞動保護工作職能;國防科工委、公安部、農(nóng)業(yè)部、建設(shè)部、交通部、鐵道部、民航總局、國資委和電監(jiān)會等，分別負責本系統(tǒng)、本領(lǐng)域的安全工作。目前各省(區(qū)、市)以及市(州、盟)、92%的縣(市、旗)建立了安全監(jiān)管機構(gòu)，全國共有監(jiān)管人員約3.5萬人，初步形成了綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管互動的管理體制和“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)督，企業(yè)全面負責，群眾監(jiān)督參與，社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局。
與此同時安全生產(chǎn)應(yīng)急體系開始建立。國務(wù)院發(fā)布了《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和包括《國家生產(chǎn)安全事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》在內(nèi)的25個專項預(yù)案、以及81個部門預(yù)案，其中安全生產(chǎn)占31%。各省區(qū)市都制定發(fā)布了安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，高危行業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)應(yīng)急預(yù)案基本編制完成。礦山、消防、道路交通、水上、鐵路等應(yīng)急救援力量已初具規(guī)模。以國家、省、市三級安全生產(chǎn)應(yīng)急指揮中心和國家、區(qū)域和骨干應(yīng)急救援隊伍為核心的安全生產(chǎn)應(yīng)急體系框架正在形成。[9-11]
3.我國現(xiàn)階段安全生產(chǎn)法的不足，仍需完善
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展變化，我國已進入一個安全生產(chǎn)事故高發(fā)期，生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生，已有的安全生產(chǎn)法律體系與我國當前安全生產(chǎn)形勢的要求產(chǎn)生了一定的差距。比如，一些涉及安全生產(chǎn)的行業(yè)和領(lǐng)域法律規(guī)范空白;安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的支撐體系不健全;應(yīng)用解釋配套文件的可執(zhí)行性較差;全方位的法制約束網(wǎng)絡(luò)沒有形成;法規(guī)不夠?qū)I(yè)和詳細等等。同時，與國外相比，我國在基礎(chǔ)和綜合立法方面較一些發(fā)達國家遠遠落后，在礦山、職業(yè)病等安全生產(chǎn)重要領(lǐng)域方面的法規(guī)也大大晚于發(fā)達國家，甚至也落后于一些發(fā)展中國家和地區(qū)。為了切實將安全生產(chǎn)工作納入法治的框架，更好地維護我國安全生產(chǎn)秩序，維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須進一步加強我國的安全生產(chǎn)法制建設(shè)，完善我國安全生產(chǎn)法律制度。
安全生產(chǎn)法論文范文二
安全就是最大的幸福
安全是一種幸福。也許幸福的答案有上百種，上千種甚至更多。作為一名現(xiàn)代企業(yè)的員工，可以說，安全就是最大的幸福，沒有了安全何談幸福。那么，我們又該如何實現(xiàn)安全保證問我們的幸福?
一、安全需要一種嚴謹?shù)膽B(tài)度
我們經(jīng)常說：“以人為本，安全第一”，這就是我們的態(tài)度，就是我們辦企的原則。安全是保證我們事業(yè)順利進完成的法寶，是我們?nèi)〉眯б娴那疤?，安全對于我們來說至關(guān)重要。千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!作為企業(yè)的員工，要時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立安全第一的思想?，F(xiàn)代企業(yè)工作雖然作業(yè)環(huán)境大為改觀，但是任然產(chǎn)生諸多不安全因素，我們要保證安全就必須端正態(tài)度，始終把安全放在第一位，不能有絲毫的僥幸心理。安全生產(chǎn)是一項細致的工作，生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，每道工序都應(yīng)小心翼翼，謹慎從事，不能有絲毫的“膽大”馬虎。任何無知的膽大，無謀的勇敢，無常識的松懈，就是對安全的漠視，對家庭和企業(yè)的不負責任，對企業(yè)規(guī)章制度的踐踏，終將導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。所以說，要保證安全生產(chǎn)，我們每位員工對安全的認識態(tài)度至關(guān)重要。
二、安全需要“細致入微”
細致入微，體現(xiàn)的是一種安全意識和認真的敬業(yè)的工作精神，因為細致入微，工作中才會處處考慮到安全，才會時時防止事故的發(fā)生，使事故消滅在萌芽狀態(tài)中，因為細致入微，工作是才能做到一絲不茍，不給安全隱患留下絲毫漏洞。有了這種細致入微，就會給自己敲警鐘，把安全二字深深的烙在心上。有了這種細致入微，就會時時刻刻繃緊安全這根弦防止事故的發(fā)生。
安全工作的謹小慎微并不代表著不能放手去做。而是讓自己工作細致不造成設(shè)備的損壞，什么的斷章。安全工作中的謹慎是讓你在工作中嚴格遵守各種規(guī)章制度，嚴格做到“精確復(fù)制”只有謹小慎微，才能強化安全意識，增強責任心，安全才有保證。
在安全工作中，細致入微和謹小慎微，不進要成為領(lǐng)導(dǎo)的意識，也應(yīng)成為全體員工的共識。只有人人做到細致入微和謹小慎微，才能使安全生產(chǎn)時時做好防范，才能使安全工作不受到威脅。
三、安全需要嚴格的制度，每個人必須按章執(zhí)行
沒有規(guī)范的不成圓，現(xiàn)在有些人不照章辦事，自己管不好自己，必須用制度來約束他們的行為?！暗溒鹩诩毼?，疾患于所忽”，要做到防微杜漸，不出任何事故，必須控制人的不安全行為。實現(xiàn)安全預(yù)防，就必須加強制度建設(shè)，用制度要求人，用規(guī)程指導(dǎo)人，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。建立健全各種規(guī)章制度，明確各類人員的責任和義務(wù)，讓各級人員在執(zhí)行過程中明白什么是對的，什么是錯的，做到依法治企，。在安全生產(chǎn)管理中，要推行超前控制，做到預(yù)防為主，關(guān)口前移，樹立“違章就是事故”的觀念，為此，必須一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。
我們必須充分認識到安全生產(chǎn)無小事，安全生產(chǎn)必須常抓不懈，只有這樣我們才能真正的抓好落實。才能時我們的安全生產(chǎn)管理體系得以健康運作確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。抓落實還要嚴格執(zhí)法，落實獎懲辦法，對發(fā)現(xiàn)事故隱患的進行獎勵，對習(xí)慣違章違紀和不安全行為進行處罰。真正起到警示作用從而提高尊長守法的自覺性。
四、需要切實提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)
在現(xiàn)代化企業(yè)大生產(chǎn)中沒人是決定性因素，人的素質(zhì)問題，也成為企業(yè)安全管理的最主要問題。要提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，首先要建立健全一整套安全管理模式，做到有章可循，有法可依。以質(zhì)量達標準，安全創(chuàng)水平規(guī)范人的意識和行為，規(guī)范人的操作，把“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”的自覺行動，增強自主保安、緊急應(yīng)變的能力。二是針對企業(yè)實際狀況和特點，實行“廣泛宣傳，經(jīng)常教育培訓(xùn)，崗位練兵”等方式強化員工的安全意識，提高其安全技術(shù)素質(zhì)。只有員工們技術(shù)提高了，才能在安全生產(chǎn)中避免許多錯誤操作，及時排出各種事故隱患，從而掌握事故的防治辦法遇到險情能采取應(yīng)急處理措施，確保安全生產(chǎn)。
五、安全需要群防群治，實行齊抓共管，并實行獎懲制度 一是要以增強的輿論向?qū)?，引?dǎo)廣大員工集中精力抓好安全生產(chǎn)，形成安全第一，警鐘長鳴的氛圍。針對不同時期員工的思想動態(tài)和安全工作主觀的新問題，新動向，耐心細致地做好員工的思想政治工作，全心全意地依靠廣大員工群眾，齊心協(xié)力抓好安全生產(chǎn);二是基層干部要以身作則，加強現(xiàn)場的生產(chǎn)指揮和安全管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題。要與員工群眾一道即時排查，不讓事故隱患蔓延和發(fā)展，提高員工群眾克服困難的信心和決心。并適時地開展一些安全競賽，成績突出的人員給予重獎。相反，對玩忽職守，冒險蠻干，違章指揮，違章作業(yè)的造成重大事故的和經(jīng)濟損失的人員要進行嚴厲的處罰。
五、“安全”是我們永不可忽視的主題
安全是一種幸福，幸福是一種美好的狀態(tài)。同時，安全也是一把雙刃劍，你遵守它的規(guī)則，他就會保護你，違背它的規(guī)則，你就會付出血的代價。安全生產(chǎn)是我們的工作基礎(chǔ)石，更是我們生活的保障。安全，不管是對一個家庭、一個企業(yè)還是一個人來說，它都是一個最沉重、最敏銳、最值得人深思的話題。因此，它不僅關(guān)系到一個家庭的幸福，一個企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，而且與我們每個人都利益息息相關(guān)。血與淚的教訓(xùn)太多了，歸根結(jié)底它的主要原因就是我們忽視了工作和生活的細節(jié)，也就是說一切安全事故的隱患都是由于我們對工作的不負責說造成的。安全不可忽視，不重視安全，必然要為此付出慘重的代價。
春天走了還會再來，花兒謝了還會再開，然而，生命對于我們來說只有一次。在我們國家乃至世界眾多的企業(yè)當中，水泥行業(yè)工種類比較多，礦山開采，大型設(shè)備運行，熱工操作，高空作業(yè)，粉塵污染治理等相比其他行業(yè)安全防范面比較廣，所以我們必須時刻注意安全，把安全工作放到首位，只有安全了，家庭才有幸福，企業(yè)才有效益、和諧。
安全生產(chǎn)法論文范文三
論新《安全生產(chǎn)法》的傳播和實踐
摘 要：法律作為我國依法治國的根本，也是維持我國正常發(fā)展的根本?！栋踩a(chǎn)法》在通過全國人大的修正后，法律法規(guī)更加完善，這次修正是我國建設(shè)法治社會的前進成果，也是表達我國堅持依法治國的重要內(nèi)容。為了全面發(fā)揮《安全生產(chǎn)法》的作用，必須積極進行傳播與實踐，通過科學(xué)的方法，全面提高我國法治建設(shè)水平。
關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)法 傳播 實踐 宣傳 意義
中圖分類號：D922 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791(2015)03(b)-0227-01
2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過了全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的決定，自2014年12月1日起施行。本次修正的《安全生產(chǎn)法》，認真貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)工作一系列重要指示精神，從強化安全生產(chǎn)工作的擺位、進一步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任，政府安全監(jiān)管定位和加強基層執(zhí)法力量、強化安全生產(chǎn)責任追究等四個方面入手，著眼于安全生產(chǎn)現(xiàn)實問題和發(fā)展要求，補充完善了相關(guān)法律制度規(guī)定。
為進一步貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，營造行業(yè)安全生產(chǎn)氛圍，提高民航依法管理航空安全事務(wù)的能力和安全生產(chǎn)法治化水平，從2014年11月初開始，民航局就貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》開展了一系列宣傳活動。對于民航系統(tǒng)如何貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，民航局副局長李健指出：安全是民航一切工作的核心，新《安全生產(chǎn)法》的每一處修訂都會對民航安全管理和安全監(jiān)管工作產(chǎn)生重要影響。他要求全行業(yè)要進一步提高認識，落實李家祥局長指示精神，運用多種途徑進行學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)，讓新法入心入腦;要盡快把行業(yè)規(guī)章標準與新《安全生產(chǎn)法》對接起來，進一步梳理、健全、完善民航的規(guī)章標準體系;要全面加大依法行政力度，提高依法行政能力，推進民航法治建設(shè)。
1 新《安全生產(chǎn)法》的重要意義
此次修正的《安全生產(chǎn)法》，指出了安全生產(chǎn)的重要性，明確了安全生產(chǎn)在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要地位，提出安全生產(chǎn)工作應(yīng)當堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念。在修改之后，《安全生產(chǎn)法》增加了立法理念、責任體系、工作措施等內(nèi)容，為企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的執(zhí)行環(huán)境。本次修改提出了十個改革方向：事故隱患需要提前進行排查治理;隱患治理需要監(jiān)督管理;重大事故直接上報領(lǐng)導(dǎo)部門;制定安全生產(chǎn)制度;采取安全工程師專業(yè)審核制度;采取安全生產(chǎn)保險制度;依法實施危險物品、停電、停供管理措施;嚴重違紀通報制度;分級分類執(zhí)法監(jiān)管制度;高危企業(yè)人員任免通知制度。
新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)必須建立職工、企業(yè)、政府、行業(yè)、社會共同參與的綜合監(jiān)督制度，使安全生產(chǎn)職責更加明顯。新法規(guī)定了安全生產(chǎn)責任，并且規(guī)定了“三個必須”，即業(yè)務(wù)與安全必須共同管理，行業(yè)與安全必須共同管理、經(jīng)營與安全必須共同管理。通過人民政府的安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，有效執(zhí)行監(jiān)督管理工作，有關(guān)部門在行業(yè)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，并且將其與企業(yè)負責安全生產(chǎn)管理的部門進行統(tǒng)一，共同開展合作管理。有關(guān)部門在職責范圍需要對行業(yè)安全生產(chǎn)進行全面的監(jiān)督管理，明確部門的具體職責，并且依法開展行政執(zhí)法工作，對企業(yè)生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查。
新《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)安全生產(chǎn)職責進行了明確劃分，而企業(yè)基層生產(chǎn)線則是其中最為重要的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。由于不同企業(yè)的經(jīng)濟水平、生產(chǎn)方向存在較大差別，尤其是安全監(jiān)管不足、監(jiān)管人員較少、事故問題集中等情況，直接影響了《安全生產(chǎn)法》的傳播與實踐。為了進一步加強生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)效果，必須明確生產(chǎn)過程中的主體責任，將明確責任、強化制度、培養(yǎng)人員作為核心工作內(nèi)容，明確四個階段的發(fā)展方向：第一點，明確委托機構(gòu)的具體工作范圍，將生產(chǎn)責任分配到企業(yè)自身;第二點，明確生產(chǎn)企業(yè)需要負擔的責任內(nèi)容，規(guī)定生產(chǎn)企業(yè)必須建立管理體系;第三點，明確生產(chǎn)企業(yè)與管理人員需要負責的各項職責;第四點，所有企業(yè)在進行危險生產(chǎn)活動時，必須提前對安全設(shè)施進行驗收，并且建立事故預(yù)防應(yīng)急措施。
2 《安全生產(chǎn)法》宣傳方法
2.1 營造輿論氛圍
為了順利傳播新《安全生產(chǎn)法》，需要在企業(yè)中營造出良好的輿論氛圍。在2014年12月1日新《安全生產(chǎn)法》實施以來，全國各大企業(yè)都掀起了學(xué)習(xí)的熱潮，監(jiān)管部門、生產(chǎn)企業(yè)都將《安全生產(chǎn)法》作為安全生產(chǎn)的準則，而從業(yè)人員也將其作為工作的基本守則。安全監(jiān)管局提出，為了加強新《安全生產(chǎn)法》的推廣效果，必須抓住頒布階段的有效時機，不斷的進行學(xué)習(xí)與實踐，各企業(yè)需要切實執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》的要求，在企業(yè)之中營造出良好的輿論氛圍。為了使企業(yè)更好的傳播與實踐《安全生產(chǎn)法》，可以邀請專家學(xué)者在企業(yè)中開展講座，并且制作一些大型《安全生產(chǎn)法》活動，使企業(yè)人員快速了解其中的變化與細節(jié)。
2.2 嚴格依法管理
為了落實新《安全生產(chǎn)法》，需要秉持依法治理，嚴格執(zhí)法的原則，根據(jù)法律法規(guī)，對企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題進行處理。新《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定了生產(chǎn)過程中的具體職責，并且建立了企業(yè)、職工、政府、行業(yè)、社會共同參與的全方位安全監(jiān)管體系。為了落實生產(chǎn)責任，必須嚴格進行安全生產(chǎn)管理工作，規(guī)范生產(chǎn)秩序，為推廣新《安全生產(chǎn)法》提供助力。
3 結(jié)語
在傳播與實踐的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)人員與干部，需要切實執(zhí)行各項條款，樹立正確的安全監(jiān)管觀念。幫助企業(yè)人員明確不作為、不嚴格都是違法的概念，嚴格遵循法律法規(guī)進行管理，只要出現(xiàn)違法行為，必然以嚴厲方法進行處理。加強基層人員與管理人員對《安全生產(chǎn)法》的認識，通過科學(xué)的宣傳方法，使新《安全生產(chǎn)法》更快地進行傳播，并且配合企業(yè)的時間，保證《安全生產(chǎn)法》在企業(yè)實踐中得到發(fā)揮，通過傳播與實踐，可以為企業(yè)健康發(fā)展提供有效的助力。
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