職場法則挑戰(zhàn)高薪

　　學(xué)習(xí)啦小編寄語：如今的職場發(fā)展是相當(dāng)?shù)目欤芏嗟穆殬I(yè)人將會在工作幾年的時間內(nèi)出現(xiàn)競爭力不足現(xiàn)象。出現(xiàn)這些是因?yàn)樗麄兲幱趶穆殬I(yè)探索期向快速發(fā)展期的過渡階段，這個階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場精英的關(guān)鍵。大多數(shù)人在這個階段積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是卻對未來的發(fā)展平臺缺乏明確的目標(biāo)，于是在不經(jīng)意間喪失了很多職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。下面長沙招聘網(wǎng)小編為職場人士介紹如何順利的挑戰(zhàn)高薪職業(yè)。

　　一、認(rèn)清職場的需求

　　充分掌握目前職場動態(tài)，進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)分析和職業(yè)定位，確定職業(yè)氣質(zhì)職業(yè)特性，發(fā)掘自己核心競爭力，準(zhǔn)確評價自己職業(yè)含金量，合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，了解目標(biāo)行業(yè)企業(yè)的情況，把握行業(yè)產(chǎn)品信息，充分了解目標(biāo)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)產(chǎn)品資源，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)管理模式和企業(yè)文化等。最后在個人和企業(yè)間找到契合點(diǎn)，在個人和職位間找到匹配度，最終達(dá)到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高薪高位目標(biāo)。

　　二、增加自身的工作能力

　　在職業(yè)發(fā)展道路上需要不斷補(bǔ)充知識，提高個人能力，但是補(bǔ)充要有針對性，明確自己的職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展所缺的能力，針對這部分能力缺制訂有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃。內(nèi)練基本功，完善自己的能力缺陷，特別是針對心中理想職位要求能力與自己當(dāng)前所具備能力的差異下手。職業(yè)人士最忌趕大潮培訓(xùn)，跟風(fēng)學(xué)習(xí)，這樣不僅對自身職業(yè)發(fā)展毫無幫助，還極有可能使職業(yè)發(fā)展陷入停滯狀態(tài)。

　　三、努力挖掘工作經(jīng)驗(yàn)

　　企業(yè)關(guān)注的是你的價值，能否通過對你的聘用實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定價值，這才是企業(yè)關(guān)心的。對很多不能達(dá)到滿意薪金的人來說，他們并不是能力不能達(dá)到企業(yè)的要求，不會包裝自己過去的工作經(jīng)驗(yàn)，充分挖掘以往工作中的含金點(diǎn)。因此，即便有面試機(jī)會也不會巧妙的展示自己，更別提如果不會包裝甚至連面試機(jī)會都不會得到了。恰當(dāng)?shù)陌b是必須的，但前提是工作經(jīng)歷中確實(shí)有含金點(diǎn)，形成了核心競爭力，包裝只是把已經(jīng)形成的核心競爭力展示出來。