職場充電要有計劃

　　學習啦表變寄語：“職場”限定了充電的主體、內容和目的，即在職人員通過學習增加目前在從事的職業(yè)所需的專業(yè)技能和相關知識，以期能夠更專業(yè)、更熟練的做好本職工作或專業(yè)研究，以期達到自己期望的職位、薪水或對專業(yè)研究的的目的。

　　對于職業(yè)者來說，有不計其數的學習方向和內容，那么我們該如何選擇呢?這個答案并不難，學習的內容一定要有利于職業(yè)規(guī)劃目標的實現。如果想搞技術則要好好研究更深入的業(yè)務技能，多拿證或向高學歷進軍;如果最終想搞管理則要學習MBB或管理理論和技能;如果想搞金融則要精通國際貿易、財務、股票、期貨、投資等，還要熟悉國內外經濟形勢;如果想出國則要玩命學外語等等。如果沒有職業(yè)目標而隨意地參加各種學習和培訓，這純粹是浪費時間。

　　職場充電切忌跟風

　　“得知周圍同事們很多都去培訓，我也怕落下，上周剛剛報了英語培訓班。”在一家制藥企業(yè)工作的李小姐告訴記者，如果不跟著同事“充電”，我就覺得很不踏實，其實自己也不知道應該參加哪種培訓，“覺得英語培訓應該有用就報了”。在一家外貿公司工作的林先生表示，現在經濟不景氣，公司準備裁員，前兩個月他和另外兩個同事一起報了目前很受歡迎的職業(yè)培訓。

　　職場專家認為，參與培訓確實能使個人能力得到一定提高，但是職場人首先應該對自己的職業(yè)發(fā)展方向有一個比較清晰的認識，對自己的知識能力和職業(yè)定位有正確的把握，將培訓與自身特長相結合，選擇有效的的培訓課程，才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓的作用，為自己在職場中的立足晉升增加砝碼。

　　應視自身情況制定

　　在制定新年職場充電計劃時，應該從自身情況出發(fā)，制定真正適合自己，有助自己職業(yè)發(fā)展的方案。專家建議，對于工作才兩三年處于立業(yè)期的職場人士來說，由于專業(yè)技能水平有限，所以培訓計劃的側重點在于提高自己的專業(yè)技能。在制定培訓計劃時，可以從自己的目標崗位著手。比如你現在是策劃專員，你下一步的目標崗位是策劃經理，那么你就可以先了解策劃經理這一崗位需要哪些方面的專業(yè)技能，結合自身情況制定出具有針對性的培訓計劃。而如果你的目標是去另一家更好的公司尋找相應的崗位，那么你就可以先了解該公司對這個工作崗位的特定要求，在今年盡早制定補充相關能力的培訓計劃。