全國(guó)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)觀后感心得5篇
弘揚(yáng)勞模先進(jìn)人物的寶貴精神，沿著他們的足跡堅(jiān)毅地向前邁進(jìn)吧，在長(zhǎng)江航道新一輪大建設(shè)大發(fā)展的洪流中，我們必將創(chuàng)造嶄新的輝煌。一起來看看全國(guó)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)觀后感心得5篇，歡迎查閱!
全國(guó)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)觀后感心得1
_，女，漢族，1971年11月出生，高中學(xué)歷，高級(jí)化驗(yàn)工，現(xiàn)任__英茂糖業(yè)有限公司弄璋糖廠質(zhì)檢科科長(zhǎng)。
參加工作25年來，她始終保持熱忱的工作態(tài)度，積極進(jìn)取的精神，嚴(yán)于律己，以身作則，踏實(shí)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門員工較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在平凡的工作中創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、監(jiān)管等工作做出了積極的貢獻(xiàn)。2005年榮獲2004/2005榨季全國(guó)制糖企業(yè)質(zhì)量管理先進(jìn)工作者、20_年榮獲2006-20_年全國(guó)制糖企業(yè)質(zhì)量管理先進(jìn)工作者。
愛崗敬業(yè)刻苦鉆研
工作中，_始終堅(jiān)持邊干邊學(xué)，善思考，勤動(dòng)手，遇到新事物和難題時(shí)，細(xì)心翻閱查看檢驗(yàn)相關(guān)書籍和資料，或向?qū)I(yè)技術(shù)人員請(qǐng)教，共同探討和解決檢驗(yàn)工作中遇到的難點(diǎn)和問題。通過不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身工作能力和管理水平。
她對(duì)制糖生產(chǎn)分析檢驗(yàn)的新知識(shí)、新方法有較強(qiáng)的理解和領(lǐng)悟能力。通過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，從一個(gè)學(xué)徒逐漸成長(zhǎng)為一名質(zhì)檢科長(zhǎng)，期間積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，多次出色的完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的各種特殊分析工作，為圓滿完成榨季生產(chǎn)各項(xiàng)分析工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面，她嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行一票否決權(quán)，不合格的產(chǎn)品堅(jiān)決不得出廠，為弄璋出廠的產(chǎn)品質(zhì)量得到高端市場(chǎng)(可口可樂、百事可樂、康師傅等企業(yè)的認(rèn)可)的認(rèn)可起到重要的作用。曾被國(guó)家糖業(yè)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心評(píng)為2004-2005榨季、2006-20_年度全國(guó)制糖企業(yè)質(zhì)量管理先進(jìn)工作者、被英茂集團(tuán)公司評(píng)為20_/20_榨季優(yōu)秀員工、被_公司評(píng)為20_年度“三?八巾幗崗位能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。
悉心傳授技能 培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生命，良好的信譽(yù)是企業(yè)的名片。隨著公司的發(fā)展，抓好質(zhì)量檢驗(yàn)管理成為了生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)。只有抓好技能培訓(xùn)管理工作，才能確保各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，才能更好地為生產(chǎn)管理提供可靠的依據(jù)。她以服務(wù)為宗旨，用自己的所長(zhǎng)服務(wù)于生產(chǎn)，以質(zhì)量檢驗(yàn)工作為切入點(diǎn)積極參與質(zhì)量管理工作。檢修期，開展業(yè)務(wù)理論及實(shí)作培訓(xùn)，注重培養(yǎng)“生力軍”，做好人才培訓(xùn)工作，為接班人打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。榨前，各崗位必須做好質(zhì)量比對(duì)工作，榨期，不定期做各種質(zhì)量比對(duì)。要求成品崗位人員嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。對(duì)“擦邊球”及不合格產(chǎn)品，
嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)檢工作制度及采取一票否決權(quán);及時(shí)把產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋給質(zhì)量管理人員，為產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定控制提供準(zhǔn)確及時(shí)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。在安全方面，注重強(qiáng)化崗位人員安全和環(huán)保意識(shí)，建立易燃易爆及有毒物品的管理制度，把安全工作做細(xì)做實(shí)。
兢兢業(yè)業(yè) 任勞任怨
20_年12月24日國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)發(fā)布了《GB2760-20_食品添加劑使用標(biāo)準(zhǔn)》和《GB13104-20_食糖衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，新標(biāo)準(zhǔn)刪除了微生物控制這項(xiàng)指標(biāo)。但糖廠對(duì)生產(chǎn)過程的衛(wèi)生控制并沒有放松，仍會(huì)高度重視并一如既往的做好產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品安全管控，繼續(xù)保留了白砂糖的微生物檢驗(yàn)，滿足了高端客戶的需求。在人員編制不足的情況下，_一方面抓好質(zhì)量管理工作，一方面協(xié)助檢驗(yàn)員做好微生物檢驗(yàn)和物料查定工作。超時(shí)加班是她工作的常態(tài)，甘于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞是她基本的職業(yè)素養(yǎng)。
在弄璋糖廠7000噸改擴(kuò)建工作中，她積極主動(dòng)做好宣傳工作，力所能及的參與綜合樓的平面設(shè)計(jì)及一系列水電布局。為了把擴(kuò)建工作中的珍貴歷史照片留下來，宣傳文章圖文并茂，在擴(kuò)建現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)角落里都留下她辛勤的身影。她主動(dòng)和相關(guān)擴(kuò)建領(lǐng)導(dǎo)小組人員溝通協(xié)調(diào)，從開始動(dòng)工到竣工，短短的150多天的擴(kuò)建工作照片都是被她點(diǎn)點(diǎn)滴滴的用相機(jī)記錄下來。并在英茂集團(tuán)公司舉辦的20_年度“有獎(jiǎng)?wù)魑摹被顒?dòng)中獲二等獎(jiǎng)，“優(yōu)秀通訊員”評(píng)選活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng)。在擴(kuò)建工作中，她發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)語(yǔ)不夠醒目，主動(dòng)上網(wǎng)查找相關(guān)安全警示圖片、標(biāo)語(yǔ)。平時(shí)在擴(kuò)建現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有安全隱患存在，及時(shí)和現(xiàn)場(chǎng)施工人員溝通，現(xiàn)場(chǎng)解決。每走到一處參與施工的人員都笑呵呵的說：“小記者是不是你又來照我們不安全的地方了”。每次參與施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查，在寫安全通報(bào)時(shí)，面對(duì)施工作業(yè)中不懂的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，她總是虛心向監(jiān)理請(qǐng)教。當(dāng)看到綜合樓設(shè)計(jì)平面圖時(shí)，
她發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室平面圖的部分布局不合理，通過反復(fù)修改論證，使實(shí)驗(yàn)室的各功能室更加完善。施工過程中，除了自己一直在現(xiàn)場(chǎng)陪同現(xiàn)場(chǎng)工作人員外，各時(shí)間段都安排質(zhì)檢科員工在現(xiàn)場(chǎng)跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工人員沒按要求佩戴防護(hù)用品時(shí)，她多次與施工方協(xié)調(diào)，協(xié)商未果時(shí)，主動(dòng)配給施工人員相關(guān)安全防護(hù)用品。
良好的職業(yè)道德 高度的責(zé)任心
_是一名具有良好的職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀員工。政治上，她熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，積極支持和配合公司各項(xiàng)工作的開展。在16年的管理工作中，她嚴(yán)于律己，堅(jiān)持原則、以身作則、團(tuán)結(jié)班子，設(shè)身處地為員工著想，努力營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、愉快的工作氛圍。在生活上，誠(chéng)懇待人、尊重同志、關(guān)愛員工，做員工的知心朋友。遇事同大家一起商量，虛心真誠(chéng)地聽取大家意見，做好領(lǐng)導(dǎo)和員工、同事和同事之間的協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常與大家交流思想和感情。
在下鄉(xiāng)助農(nóng)發(fā)展原料過程中，積極帶領(lǐng)本部門員工與蔗農(nóng)交心交友，建立深厚友誼，為公司原料發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。為了盡快投入農(nóng)務(wù)工作，實(shí)實(shí)在在的為蔗農(nóng)服務(wù)，在農(nóng)務(wù)員的帶領(lǐng)和組織下，她帶著質(zhì)檢科女同胞們與農(nóng)務(wù)員、村委會(huì)、社干部共同商討，尋找工作切入口。以組為單位，深入蔗農(nóng)家田間地頭與蔗農(nóng)一起勞作，一起聊生產(chǎn)、聊生活，田間地頭哪里有她們的身影，哪里就有歡聲笑語(yǔ)!多年來在南算村助農(nóng)下鄉(xiāng)工作中，與村干、社干、社員建立了良好的工農(nóng)關(guān)系，不但工作中聯(lián)系緊密，生活中也是親如一家，寨子里紅白喜事、節(jié)日慶典都被當(dāng)成邀請(qǐng)嘉賓。經(jīng)常和當(dāng)?shù)卣徂r(nóng)打成一片，交心談心、同甘共苦，不計(jì)個(gè)人得失，連續(xù)三年的下鄉(xiāng)助農(nóng)工作取得了很好的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)與蔗農(nóng)的認(rèn)可和信任。
她平凡的工作歷程，沒有過驚心動(dòng)魄的傳奇經(jīng)歷，也沒有過熱血沸騰的感人事跡，有的只是她默默無聞的奉獻(xiàn)精神，樂于奉獻(xiàn)、勤勤懇懇的工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的品格。
全國(guó)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)觀后感心得2
_，_省南菁高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)、黨委書記。大學(xué)本科學(xué)歷，中學(xué)語(yǔ)文特級(jí)教師，中國(guó)教育學(xué)會(huì)高中教育專業(yè)委員會(huì)理事。先后被評(píng)為_市十佳名師、_市學(xué)科帶頭人、_省優(yōu)秀教育工作者、第五屆全國(guó)教育改革創(chuàng)新杰出校長(zhǎng)獎(jiǎng)，被教育同行贊譽(yù)為“師德的表率、育人的模范、教學(xué)的專家和管理的高手”。
師德：向著教育最明亮的那方
在_同志看來，熱愛教育事業(yè)不是一句空話，全面貫徹黨的教育方針、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)不僅是一個(gè)理念，這些都是一個(gè)個(gè)生動(dòng)鮮明的教育細(xì)節(jié)。他習(xí)慣于不出差的每一個(gè)清晨早早來到學(xué)校，和住校的學(xué)生一起參加晨間鍛煉，和同學(xué)們一起早讀;習(xí)慣于在校的每一個(gè)夜晚巡視教室辦公室之后離開校園，頂著一路星輝回家。你常常能看到他和學(xué)生傾心交流、和老師促膝長(zhǎng)談，常常能看到他一個(gè)人或若有所思地駐足于校園的某個(gè)角落或信馬由韁地在校園里穿行……
高中教育被分?jǐn)?shù)綁架的事實(shí)一直被人詬病，作為傳統(tǒng)重點(diǎn)中學(xué)掌門人的_也一直在思考如何辦好南菁高中的教育。他將目光聚焦到了教育的本質(zhì)和規(guī)律上。他認(rèn)為，教育的本質(zhì)是發(fā)展人而不是限制人，教育的規(guī)律是因材施教而不是拔苗助長(zhǎng)!這是教育破除積弊，朝向明亮方向發(fā)展的必然路徑!所以，他極力主張南菁的教育要關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，而不僅僅是學(xué)生的成功;關(guān)注學(xué)生的人格，而不僅僅是學(xué)生的成績(jī);關(guān)注學(xué)生的創(chuàng)新，而不僅僅是學(xué)生的接受;關(guān)注學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)，而不僅僅是學(xué)生的現(xiàn)在。也正因?yàn)開同志的大力推廣，我們才能看到一個(gè)與眾不同、更為人性的南菁高中：學(xué)校的課程多樣，學(xué)生的選擇多樣;教育的方法豐富，學(xué)生的活動(dòng)豐富;辦學(xué)的理念看得見，學(xué)生的成長(zhǎng)看得見。
育人：以美育重構(gòu)審美的中學(xué)生活
_同志認(rèn)為一所好學(xué)校應(yīng)該教會(huì)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)，熱愛生活，應(yīng)該教會(huì)學(xué)生關(guān)心社會(huì)，關(guān)心生命。所以，他主張教育應(yīng)該在學(xué)生的人格和品德的發(fā)展上下功夫，教會(huì)學(xué)生追求理想，關(guān)心民族的命運(yùn)。
他的教育實(shí)踐是從培育“有思想會(huì)表達(dá)，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，有愛心能寬容”的“南菁?xì)赓|(zhì)”開始的。他主張要努力營(yíng)造一種氛圍，讓學(xué)生自由地思考、批判和表達(dá);要培養(yǎng)學(xué)生健康的情感，培育學(xué)生完善的人格，讓學(xué)生樹立責(zé)任意識(shí)，擔(dān)負(fù)起對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)、對(duì)民族國(guó)家和人類未來的責(zé)任;要以弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化滋潤(rùn)學(xué)生內(nèi)心的世界，讓他們充滿愛心，傳遞愛的力量，在人格的自我完善和奉獻(xiàn)社會(huì)與他人的行動(dòng)中詮釋生命的意義。
在他的引領(lǐng)之下，學(xué)校以“百年書院，大美南菁”為特色的大美育課程體系成功建構(gòu)，審美課堂建設(shè)如火如荼，校內(nèi)學(xué)習(xí)生活豐富多彩，校外研學(xué)活動(dòng)風(fēng)生水起……南菁的教育生態(tài)越來越接近教育本來的樣子，南菁的教育生活越來越接近師生幸福發(fā)展的期待——校園生活除了教學(xué)相長(zhǎng)，更多了一些審美的元素，有著尊重、包容、理解、激勵(lì)的文化氛圍，給人以想象、啟迪，予人以喜悅、同情，令人心曠神怡;學(xué)習(xí)生活除了讀書考試，更多了一些實(shí)踐和體驗(yàn)，老師和學(xué)生主動(dòng)參與校園各項(xiàng)活動(dòng)，并享受其中，過著一種“應(yīng)當(dāng)如此的生活”，校園里始終洋溢著人的自由創(chuàng)造精神和創(chuàng)造力，不斷發(fā)生著唯美的校園故事。他在實(shí)踐基礎(chǔ)上領(lǐng)銜的《以美育重構(gòu)中學(xué)生活的實(shí)踐研究》獲第五屆全國(guó)教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，《重構(gòu)中學(xué)生活：普通高中大美育課程體系建構(gòu)》獲20_年_省基礎(chǔ)教育成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)。
教學(xué)：專業(yè)發(fā)展之路常青
專業(yè)是教師的立身之本。盡管_同志很早就承擔(dān)了學(xué)校的行政工作，但是他從未放棄過自身專業(yè)的發(fā)展。他堅(jiān)持起早貪黑，用別人休息的時(shí)間讀書、寫作、思考問題。他還堅(jiān)持聽課、寫反思，自己上公開課。也正因?yàn)槿绱?，在行政崗位越來越重要，事?wù)越來越繁雜的情況下，他的專業(yè)成長(zhǎng)，不僅沒有放慢腳步，反而走上了快車道。2004年，他評(píng)上了高級(jí);20_年他一舉拿下了_市學(xué)科帶頭人、_省特級(jí)教師兩個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)!20_年被確定為_市教育名家培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象，獲得全國(guó)中學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)創(chuàng)意大賽一等獎(jiǎng);20_年，獲評(píng)正高級(jí)教師，獲得_省教育科學(xué)研究成果二等獎(jiǎng)、全國(guó)教育科學(xué)研究成果二等獎(jiǎng);20_年被確定為_省人民教育家培養(yǎng)對(duì)象，獲得_省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)!
在專業(yè)成長(zhǎng)的道路上，_同志走得扎實(shí)而穩(wěn)健。他注重對(duì)語(yǔ)文教學(xué)理論的研究和教學(xué)實(shí)踐創(chuàng)新。近年來在《課程·教材·教法》《中國(guó)教育學(xué)刊》《教育理論與實(shí)踐》《人民教育》等國(guó)家核心期刊發(fā)表教育教學(xué)論文30余篇，多篇文章被人大報(bào)刊資料復(fù)印中心全文轉(zhuǎn)載。他主持全國(guó)教育科學(xué)十二五規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題《基于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的普通高中美育課程整合研究》及四項(xiàng)省級(jí)課題研究。
在取得一系列成績(jī)、獲得一系列榮譽(yù)之后，_同志并未放松自身的專業(yè)發(fā)展。順勢(shì)成立的_語(yǔ)文名師工作室讓他的專業(yè)之路長(zhǎng)青。來自_不少高中的一群語(yǔ)文人很快聚集到楊校長(zhǎng)的周圍，向他請(qǐng)教讀書、上課的方法、經(jīng)驗(yàn)，他常常毫無保留、和盤托出，也常常會(huì)賣個(gè)關(guān)子、丟給你一本書。毫不夸張的說，他的工作室成員，每個(gè)人身邊都有他的教育理論、實(shí)踐方面的書籍。他還常常組織工作室成員和外省市語(yǔ)文名師工作室成員切磋交流。先后有兩位成員在全國(guó)比賽中獲得一等獎(jiǎng)，一位成員正參加特級(jí)教師后備班的培訓(xùn)，兩位成員在_市青年教師課堂教學(xué)評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng)，多位成員獲得_、_的學(xué)科榮譽(yù)稱號(hào)。
管理：成就生命的美好和人生的幸福
在_同志看來，管理的實(shí)質(zhì)是服務(wù)。服務(wù)學(xué)生的綜合素養(yǎng)提升，服務(wù)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，服務(wù)學(xué)校的高品質(zhì)發(fā)展。所以，他幾乎不“管”人“管”事，他做的是“理”的工作，理順教師、學(xué)生、學(xué)校三者的內(nèi)部邏輯和發(fā)展關(guān)系，理順學(xué)校紀(jì)律、要求和師生理想、目標(biāo)之間的關(guān)系，理順教師教學(xué)行為和師生教學(xué)結(jié)果。特別是他提出的“辦關(guān)注師生生命幸福的教育”的教育主張，“以發(fā)展科研來發(fā)展教師，以發(fā)展教師來發(fā)展學(xué)生，以發(fā)展師生來發(fā)展學(xué)?！钡陌l(fā)展路徑，“以學(xué)校文化培育學(xué)生核心價(jià)值觀、實(shí)現(xiàn)立德樹人根本任務(wù)”的育人思路等等，得到了師生的高度認(rèn)同。當(dāng)老師們生活上的后顧之憂被一一解決、當(dāng)老師們專業(yè)上的進(jìn)步被充分認(rèn)可，當(dāng)老師們的成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)被充分激發(fā)，他們就充滿了成就感和幸福感。在這樣的老師的教育下，學(xué)生自然也是積極的、成長(zhǎng)的、幸福的。
韓愈有語(yǔ)云，“根之茂者其實(shí)遂，膏之沃者其光曄”。_同志用他的努力和成績(jī)很好地詮釋了這一點(diǎn)。
全國(guó)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)觀后感心得3
__同志多年來，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持公道正派，工作認(rèn)真勤奮，注重樹立和維護(hù)組工干部良好形象。先后兩次被評(píng)為市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，__年被評(píng)為市直機(jī)關(guān)第七屆十佳公仆。
勤于學(xué)習(xí)，努力做到黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，積累了大量學(xué)習(xí)資料和筆記。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作中，講政治、講原則、講大局，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各項(xiàng)方針政策。能夠熟練掌握和應(yīng)用有關(guān)政策規(guī)定，熟悉所聯(lián)系部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部情況。幾年來，先后承擔(dān)或參與了一些重要制度的制定、重點(diǎn)工作的謀劃推進(jìn)及重要文字材料的起草等工作，都較好地完成了任務(wù)。
積極研究探索，努力改革創(chuàng)新。勤于思考和研究，努力實(shí)現(xiàn)日常工作在創(chuàng)新中求發(fā)展，重點(diǎn)難點(diǎn)工作在創(chuàng)新中求突破。組織和參與組織了深化高新區(qū)干部人事制度改革、慶__城慶__城干部管理問題研究、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線干部跟蹤考察、市政府機(jī)構(gòu)改革等重點(diǎn)工作。試點(diǎn)實(shí)施了公開競(jìng)職基礎(chǔ)上的民主推薦，提出了將競(jìng)爭(zhēng)性選拔貫穿于干部承擔(dān)的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，組織制定了《大慶市領(lǐng)導(dǎo)干部差額選任辦法》、《大慶市干部選拔任用民主推薦結(jié)果分析使用辦法》等。
堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)發(fā)展。堅(jiān)持從全局出發(fā)思考、研究、謀劃和推進(jìn)工作，努力使科室工作與中心工作合拍共振，積極主動(dòng)地服務(wù)發(fā)展、參與發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展。__年，經(jīng)過深入調(diào)查研究，組織起草了《關(guān)于進(jìn)一步深化高新區(qū)干部人事制度改革的意見》，從機(jī)制體制方面較好地解決了一些影響和制約高新區(qū)加快發(fā)展的問題，較好地調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性。__年，組織開展了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線干部跟蹤考察工作，通過發(fā)揮干部考察的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，促進(jìn)了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，受到了一線干部的認(rèn)可和歡迎，市委書記韓學(xué)鍵同志先后兩次對(duì)此項(xiàng)工作作出重要批示，給予了較好評(píng)價(jià)。
恪守公道正派，樹立組工干部良好形象。從事組織工作10多年來，始終以較高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，客觀公正地評(píng)價(jià)班子和干部，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出意見和建議。先后組織和參與了多次干部考察和班子調(diào)整工作，沒有出現(xiàn)以親疏憑好惡評(píng)價(jià)干部、受外界因素影響評(píng)價(jià)干部等問題。同時(shí)，能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，沒有發(fā)生過跑風(fēng)漏氣、考察失真失誤等問題。
勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持工作第一事業(yè)為重。主動(dòng)克服各種困難，全身心投入工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)。在大規(guī)?？己撕椭攸c(diǎn)工作推進(jìn)過程中，經(jīng)常幾天甚至十幾天連續(xù)加班到深夜。去年在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線開展干部跟蹤考察的10個(gè)月時(shí)間，經(jīng)常白天在施工一線，晚上做科室工作，沒有休過節(jié)假日。特別是年底前2個(gè)月，每天工作時(shí)間都在十七、八個(gè)小時(shí)左右，經(jīng)常顧不上吃飯和休息，保證了各項(xiàng)工作的順利完成。
全國(guó)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)觀后感心得4
__同志，53歲，現(xiàn)任河__鄉(xiāng)新華國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng)。該同志在部隊(duì)服役期間，能服從命令、聽從指揮，刻苦訓(xùn)練、團(tuán)結(jié)同志，成績(jī)優(yōu)異，八次獲得部隊(duì)營(yíng)連嘉獎(jiǎng)，并光榮地加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
1985年到__市儲(chǔ)運(yùn)公司工作，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦專研業(yè)務(wù)技能，開拓思路。提供的政策信息多次被市糧局和市財(cái)委采用，并多次獲得市糧食局信息工作先進(jìn)個(gè)人，為單位爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
到新華糧庫(kù)工作以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)糧食規(guī)章制度。從糧食保管員到糧食倉(cāng)儲(chǔ)管理人員，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，政治堅(jiān)定，品行端正，自覺傳承“四無糧倉(cāng)”精神，樂于奉獻(xiàn)，管理的糧食從未發(fā)生糧食儲(chǔ)存事故和安全生產(chǎn)事故。熱心服務(wù)送糧客戶，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的好評(píng)，為單位取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
__，51歲，中共黨員，現(xiàn)任河南輝縣國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)主任。多年來，他自覺傳承“四無糧倉(cāng)”精神，善于鉆研、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，在推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)管理創(chuàng)新、儲(chǔ)糧技術(shù)進(jìn)步及培養(yǎng)倉(cāng)儲(chǔ)后備人才等方面做出了貢獻(xiàn)。曾獲__市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)。
該同志在工作期間，以糧食安全為己任，創(chuàng)新管理方式，嚴(yán)格倉(cāng)儲(chǔ)制度，深入持久地開展“一符四無”糧倉(cāng)活動(dòng)，“一符四無”率達(dá)100%。該同志不斷強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。將老舊平房倉(cāng)改造成了標(biāo)準(zhǔn)的集電子測(cè)溫、環(huán)流熏蒸、機(jī)械通風(fēng)為一體的平房倉(cāng)。投資二十萬元購(gòu)置環(huán)流熏蒸設(shè)備、大型糧食輸送設(shè)備和除雜設(shè)備，創(chuàng)新了地上籠及通風(fēng)設(shè)施，并實(shí)現(xiàn)倉(cāng)倉(cāng)配備。一系列舉措，達(dá)到了用藥量少、效果好、減少毒氣對(duì)危害、殺蟲、防霉、降溫、降濕等效果顯著等目的，為儲(chǔ)糧安全提供了更好的保障。同時(shí)為單位節(jié)約資金十余萬元。
同時(shí)，該同志作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理模式，加強(qiáng)與河南豫糧物流有限公司的交流與合作，代儲(chǔ)省級(jí)儲(chǔ)備糧2萬噸，北京異地儲(chǔ)備糧1.5萬噸，通過了省、市財(cái)政局、糧食局、農(nóng)發(fā)行等部門的考核和驗(yàn)收，探索出了糧食企業(yè)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏的新途徑。每年可增加收入150萬元。為單位取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。
__同志，34歲，現(xiàn)任__市__糧食有限責(zé)任公司糧油保管員。該同志參加工作十幾年來，盡自己最大的努力工作，愛崗敬業(yè)，所保管的糧食從未出現(xiàn)事故，“一符四無”糧倉(cāng)率均達(dá)100%，運(yùn)用科學(xué)的保糧技術(shù)，確保其單位糧食的安全儲(chǔ)藏。
__年共收購(gòu)小麥1400萬公斤，該同志一個(gè)人擔(dān)任驗(yàn)質(zhì)工作，收購(gòu)結(jié)束后，經(jīng)上級(jí)糧食質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門驗(yàn)收，所收小麥全部符合糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，順__過驗(yàn)收。
該同志在過去的工作中，經(jīng)過不斷努力，取得了一些榮譽(yù)：
全國(guó)勞動(dòng)模范表彰大會(huì)觀后感心得5
_，男，1964年9月出生，1984年7月參加工作，1986年初到_電容器廠從事技術(shù)、質(zhì)量與生產(chǎn)管理，歷任管理員、生產(chǎn)科長(zhǎng)、副總經(jīng)理，2001年起擔(dān)任股份有限公司副總兼工會(huì)主席;先后被授予“省工資協(xié)商優(yōu)秀談判員”、“省優(yōu)秀工會(huì)干部”、“_市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào);20_年4月，被評(píng)為_市勞動(dòng)模范。
“企業(yè)工會(huì)干部要想讓員工完全信賴，可用‘四個(gè)大’表達(dá)娘家人對(duì)員工的一種情懷?！苯?，去采訪__電容器股份有限公司副總經(jīng)理兼工會(huì)主席_時(shí)，他一語(yǔ)道出這樣的感悟與見地。
“首先，企業(yè)工會(huì)干部要成為職工信賴的娘家人，就體現(xiàn)對(duì)職工收入分配和素質(zhì)提升等方面投入的‘大器’之量?！盻說，_電容器公司2003年改制后，就一直實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”的管理模式，建立了一整套較完善的工資分配制度。從2009年_股份成功登陸資本市場(chǎng)，在深圳交易所掛牌上市以來，為職工連續(xù)上調(diào)工資8次，平均每次加薪幅度約20%。去年與前年同期相比，通過“談判專家”與企業(yè)行政方的積極“談判”爭(zhēng)取，使工資增長(zhǎng)幅度達(dá)到38%，比年初預(yù)期高出18%。企業(yè)為加強(qiáng)人才培養(yǎng)，每年不惜投入較多資金，聘請(qǐng)大、中專院校專家開展聯(lián)合辦學(xué)和外派脫產(chǎn)、函授學(xué)習(xí)，先后培養(yǎng)出有中專以上學(xué)歷員工600多人，拿到結(jié)業(yè)證書后已由企業(yè)報(bào)銷了他們學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)的70%。截至20_年年底，全企業(yè)中專以上一線人員占員工總數(shù)的68%，整體文化素質(zhì)在全國(guó)同類行業(yè)處于領(lǐng)先地位。每年投入1300多萬元，為1100多名員工全部辦理了“五險(xiǎn)一金”。
“其次，企業(yè)工會(huì)干部要當(dāng)好職工信賴的娘家人，還體現(xiàn)對(duì)處置每個(gè)犯錯(cuò)或給生產(chǎn)造成不利影響的員工時(shí)的‘大度之氣’?！盻表示，_公司自創(chuàng)立和改制以來，都從未解雇過1名員工。他舉了這樣一個(gè)例子：制造六部女職工季某，年僅35歲，在企業(yè)工作只有5～6年，但她患有家族史遺傳性舞蹈病，無法正常上班。起初，有人建議采用一次性買斷工齡的方法給予辭退，但_認(rèn)為，該女工還年輕，孩子又小，如果把她辭掉就等于往死路上逼，我們企業(yè)工會(huì)干部誰(shuí)都不忍心這么做。于是，由他親自出面，找其丈夫通過耐心做工作，最終同意由企業(yè)按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)給工資1500元;逢年過節(jié)、本人生日與其他在職職工享受同等福利待遇;到達(dá)退休年齡與其他在職職工同樣辦理退休手續(xù)。至目前，季某已回家安心休養(yǎng)兩年多，家屬對(duì)此做法表示滿意。
“再次，企業(yè)工會(huì)干部要爭(zhēng)做職工信賴的娘家人，還體現(xiàn)對(duì)所有員工在安全與健康等方面的大愛之心?！盻回憶說，自2001年擔(dān)任工會(huì)主席以來，他都建議由企業(yè)每年拿出20多萬元，堅(jiān)持為全體員工每年定期開展一次體檢，確保了所有員工的身體健康。2009年下半年，在組織全員體檢中，49歲的維修工吳__，發(fā)現(xiàn)患有早期肝癌，隨即工會(huì)便安排他到腫瘤醫(yī)院治療，派人將他的資料帶去上海東方肝膽醫(yī)院找專家確診，并定期復(fù)查。至目前，他仍然能堅(jiān)持正常上班，月工資都保持在3500元以上。類似像他這種早期有不同疾病“信號(hào)”的員工，幾乎在每年的體檢中都有發(fā)現(xiàn)?！靶姨澠髽I(yè)工會(huì)每年組織員工體檢，才延長(zhǎng)了我的生命。”吳__感慨地說道。
“第四，企業(yè)工會(huì)干部要打造職工信賴的娘家人形象，更體現(xiàn)對(duì)社會(huì)扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)等方面的‘大善’之舉?！盻說，多年來，他們企業(yè)工會(huì)建立了“五必訪、五必探”制度，切實(shí)做到關(guān)心職工的生老病死，誰(shuí)生病工會(huì)都會(huì)派人上門慰問、補(bǔ)助;誰(shuí)有困難工會(huì)都會(huì)鼎力幫助解決，對(duì)待所有員工都像對(duì)待自己的兄弟姐妹一樣關(guān)愛。20_年上半年，制造三部有位女工，在下班途中遭遇車禍，交通部門無法確認(rèn)其工傷，企業(yè)主動(dòng)將她報(bào)為工傷，給予賠付40萬元，而且向其上學(xué)的女兒承諾：企業(yè)無法救活你的母親，但你在讀大學(xué)期間的費(fèi)用可包下，由企業(yè)每月資助2000元，直至大學(xué)畢業(yè)，如在外找不到工作，愿意到_公司工作，_公司將無條件地接受你。類似這種帶著真摯情感的捐資助學(xué)，企業(yè)每年還定向掛鉤4名大學(xué)生，送去助學(xué)金共2.6萬元。同時(shí)與企業(yè)行政溝通，每年另向區(qū)扶貧濟(jì)困基金捐贈(zèng)人民幣50萬元。
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