堅定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿3篇
堅定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿3篇
堅定信仰信念，始終保持對黨忠誠，一要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。以下是YJBYS小編整理的定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿范文，歡迎借鑒!
堅定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿一
6月5日，局黨組中心組以“堅定信仰信念，始終保持對黨忠誠”為主題，舉行了“三嚴三實”第一專題第一次集中學習研討。局黨組書記、局長方佳軍主持會議并強調(diào)，要認真抓好“三嚴三實”專題教育，組織開展好專題學習研討，學深悟透系列重要講話精神，認真反思存在的不嚴不實問題，做到邊學邊改，真學實改，確保“三嚴三實”專題教育取得實實在在的成效。
會議在原原本本、認認真真學習了《談治國理政·堅持和發(fā)展中國特色社會主義》中三篇重要論述的基礎(chǔ)上，局紀檢組長商宜圍繞“對忠誠的理解”、“對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的基本政治素養(yǎng)”、“共產(chǎn)黨員如何做到對黨忠誠”等三個方面作了中心發(fā)言。與會同志結(jié)合自己的學習和工作，談了深刻認識。大家一致認為，要深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，按照“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關(guān)’”的要求，切實把思想統(tǒng)一到中央、重慶市委和總局黨組的決策部署要求上來，做到忠誠于信仰、忠誠于祖國、忠誠于人民、忠誠于黨紀國法、忠誠于事業(yè)。
方佳軍在總結(jié)講話中指出，要認真貫徹黨的以來系列重大決策部署，深刻領(lǐng)會習系列重要講話精神，做到真學、真懂、真信，進一步堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要堅定信心、堅守信念，忠誠于重慶煤炭安全發(fā)展、科學發(fā)展事業(yè)，牢固樹立“煤礦事故可防可控”理念，切實增強向“零死亡”目標不懈奮斗的信心和決心，加快改善加快改善重慶煤礦安全“基本面”，盡快實現(xiàn)全市煤礦安全形勢的根本好轉(zhuǎn)。
方佳軍強調(diào)，要踐行宗旨、執(zhí)政為民，持續(xù)深化鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，找差距、轉(zhuǎn)作風、下大氣力解決好人民群眾不滿意的問題。落腳到煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管工作，就是要堅守安全生產(chǎn)“紅線”，牢固樹立“零死亡”理念，把“煤礦安全少死人，干部隊伍不出事”的目標提升到“煤礦安全不死人，干部隊伍不出事”的更高奮斗目標，多做打基礎(chǔ)利長遠的事，多干保護礦工生命安全的工作，努力創(chuàng)造實實在在的業(yè)績，贏得行業(yè)和礦工兄弟的信任和擁護，為黨員干部立好標桿、樹好榜樣。
方佳軍強調(diào)，忠誠于黨，就要增強黨的規(guī)矩意識、紀律意識。要嚴明紀律，嚴守規(guī)矩，嚴格貫徹落實好“五個必須”的要求，在全局營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，確保步調(diào)一致、令行禁止
方佳軍要求，要識大體、顧大局，把工作放到大局中去定位，做到正確認識大局、自覺服務(wù)大局、堅決維護大局，切實貫徹落實好中央、市委和總局的決策部署，切實認真履行好為全市五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略提供安全保障的重要職責，加大改革創(chuàng)新力度，不斷提升監(jiān)察監(jiān)管水平，用實實在在的行動推動重慶煤礦安全發(fā)展科學發(fā)展。
全體局領(lǐng)導(dǎo)，局機關(guān)全體處級干部參加會議，并進行了學習研討。
堅定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿二
根據(jù)分行黨員群眾路線教育實踐活動要求，分行在黨員隊伍中開展“兩有四提升” 即有信仰、有擔當，提升學習力、凝聚力、引領(lǐng)力、親和力為主題的征文交流活動，作為隊伍中的一個普通黨員，加入到教育實踐活動中來，發(fā)揮其主動性和積極性，堅定不移的跟黨走信念不動搖，堅持共產(chǎn)黨員崇高的信仰不改變， 做一個有責任敢擔當?shù)墓伯a(chǎn)黨員，助力分行經(jīng)營管理健康穩(wěn)健發(fā)展。
一、不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海
我在業(yè)務(wù)處理中心這個大家庭里看到了我們正在逐漸成長的一支團隊。今年上半年以來，在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)處理中心這支團隊里，開展了2013年合規(guī)文化建設(shè)，在他的感召下，以“以細節(jié)決定成敗、合規(guī)創(chuàng)造價值、責任成就事業(yè)”為主線的各崗位工作有條不紊的進行，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務(wù)行業(yè)，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就將“一失足成千古恨”。“合規(guī)成習慣，業(yè)務(wù)少風險”從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當成習慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者，使我真正感受到用集體的智慧和力量澆水、灌溉金融安全之樹得以常青。
二、立足本職，著眼當前，考慮長遠，花大力氣做好小事，把小事做好做實
今年以來，在我們這個檔案監(jiān)督團隊有兩個可喜的成績。他來自于有堅定的信念和把事情做好的決心?？傂袕慕衲甓径绕鹪谌袪I運板塊組織開展“優(yōu)服務(wù)，強質(zhì)效”集中化業(yè)務(wù)勞動競賽。競賽初期，總行下發(fā)的通報中湖北省分行排名36位，通過大家艱辛努力、不斷探索，二季度在總行通報排名為第二的好成績?；叵氘敵酰诳傂信琶?6位時，我們并沒有氣餒，而是以此為起點，查找問題癥結(jié)，根據(jù)總行競賽要求，業(yè)務(wù)處理中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將集中化業(yè)務(wù)納入本年度營運重點工作，競賽初期，針對總行集中化業(yè)務(wù)通報中反映出的問題，業(yè)務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)，首先提出指定人員落實負責，在人員減少、工作內(nèi)容增加的情況下，全力以赴，調(diào)整人員工作組合。其次，提出加強全轄集中化業(yè)務(wù)運營的監(jiān)控和考核，對照總行下發(fā)的文件，仔細研讀，找出參加競賽的“短板”進行分析，并迅速制定影響總行考核指標的業(yè)務(wù)提示發(fā)放到網(wǎng)點，緊盯“業(yè)務(wù)退件率”、“平均退件率”和“分行退件平均處理時長”三項指標，加大退件數(shù)量的考核力度并定期下發(fā)通報。針對對私集中開戶業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的差錯，我們編寫圖文并茂、直觀的業(yè)務(wù)提示等做法，使二季度在總行獲得“對私客戶信息集中錄入業(yè)務(wù)優(yōu)勝獎”，成績之一是領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚提出可行性意見;之二是迅速采取措施積極應(yīng)對;之三是不被困難嚇倒堅信辦法總比困難多。
只有認真執(zhí)行標準化操作流程，在每一個操作環(huán)節(jié)上下功夫，方能把工作做好。凡事無小事，簡單不等于容易，應(yīng)做不一定會做，只有堅定信念、堅持信仰就一定能做得更好。
第二個可喜的成績源自于自分行“聚正能量，助新發(fā)展”信息系統(tǒng)安全生產(chǎn)勞動競賽活動開展以來，業(yè)務(wù)處理中心高度重視，全員參與，兼職信息安全員認真履職，在嚴格遵守信息安全相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，與信息部門緊密聯(lián)系，積極溝通交流，共同做好安全生產(chǎn)風險防控工作，取得了分行部門排名第二、分行兼職信息安全員考核排名第一的好成績。
以上兩項成績的取得即有信仰、有擔當，將學習力和凝聚力有機的結(jié)合起來。真正體會到機會對每個工作人都是平等的，你可以沒有開槍的機會，但機會來時，你不可以沒有子彈，干事業(yè)就是要這樣。
三、品味人生，積蓄持續(xù)奮斗力量，將最大的凝聚力和團隊精神迸發(fā)出來，組成一個堅強高效的戰(zhàn)斗團體
2013年9月3日晚上交通銀行湖北省分行第九支部組織全體黨員及黨員發(fā)展對象觀看了先進模范人物楊善洲同志的感人事跡，觀看影片后深深被楊善洲同志精神所折服，他的事跡深深地打動著我，這種感動之一：楊善洲同志大公無私、堅守信念、一生奉獻深深的打動著我的心。影片通過記錄楊善洲同志擔任地委書記帶領(lǐng)人民群眾抗旱和退休后扎根大亮山義務(wù)植樹等事跡，向我們生動傳達了一位黨員是如何堅守共產(chǎn)黨人的精神家園、如何默默奉獻一生的先進黨員形象，他的形象深深的感動著我。
之二：楊善洲同志作為一個地方的高官永遠把自己看著是人民的公仆，那么的平易近人、始終把自己的歡樂與人民群眾的歡樂緊緊的聯(lián)系在一起，急群眾之所急想群眾之所想。楊善洲同志的楷模形象，艱苦樸素、苦干實干的優(yōu)良作風，他恪守信念、清正廉潔、艱苦樸素、一心為民的高尚情操;他無私奉獻、淡泊名利、先人后己的高風亮潔;他永葆本色、鍥而不舍的精神;他生命不息、奮斗不止的革命精神深深的感動著我。
之三：楊善洲同志用畢生的經(jīng)歷撰寫了不平凡的人生篇章，他是一個高尚的人、一個純粹的人、一個有利于人民的人，他的崇高精神將永遠的打動著我、推動著我、照亮著我前進的動力。
帶著這份感動，使我有了感恩欲望。在我的身邊和工作中有許多優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、模范人物在影響著我，同時更有像楊善洲同志這樣的楷模人物鞭策我在平時的工作中，應(yīng)該以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現(xiàn)在做起，立足本職，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，以昂揚的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，投入到本職工作當中，認認真真、仔仔細細的做好每一件事情，在自己的工作崗位上進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作方式、努力營造良好的工作氛圍，積聚正能量做好團隊的帶頭人。
四、堅定跟黨走的信念，堅持共產(chǎn)黨員信仰 ，做一個有責任敢擔當?shù)墓伯a(chǎn)黨員
(一)及時了解團隊人員的思想動態(tài)，把握其思想脈搏
有效防范操作經(jīng)營風險，根據(jù)總行《交通銀行員工輕微違規(guī)行為記分管理辦法有針對性地約束員工思想行為。同時，在工作上、生活上多為大家著想，為他們解決實際困難。這樣在很大程度上會讓大家深切體會到集體的溫暖，而激發(fā)他們的工作情感，在崗位上舒心、放心、動心的工作。
(二)貼近員工，做好黨員榜樣帶頭工作
“己所不欲，勿施于人。”做好一個真正的共產(chǎn)黨員，必須起到帶頭作用。俗話說，火車跑的快，全靠車頭帶。若沒有一個身臨其境，設(shè)身處地的員工工作經(jīng)驗，也就談不上理解大家的困難，積極主動負責每一小步，帶頭擔當提升一大步。
提升學習力、凝聚力、引領(lǐng)力、親和力就是融洽領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工和員工之間的關(guān)系，使三者成為好伙伴，構(gòu)成和諧團隊、使每位領(lǐng)導(dǎo)、每位員工都擰成一股繩、聚成一股勁、做到心往一處想、勁往一處使、汗往一處流，共同為團隊的發(fā)展貢獻力量，凝聚力、親和力、相輔相成。
有信仰、有擔當，則必須強化團隊管理，管理是團隊永恒的主題，我們常說，沒有規(guī)矩不成方圓，如果一個團隊沒有管理，那是不可想象的，怎樣加強管理，應(yīng)該有兩點：一是用人管人，二是用制度管人，所謂用人管人、就是讓帶頭人管員工，讓員工服氣，就是自己要有，“打鐵必需自身硬”，以身作則、身先士卒，讓大家做的事，首先自己先做，不讓大家做的事，首先自己不能去做;所謂制度管人，就是要加強制度建設(shè)，用完善的、健全的、可行的、有效的制度去統(tǒng)一大家的思想認識，去規(guī)范大家的個人行為，決不能一人一把號，各吹各的調(diào)。
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