法院思想政治工作總結3篇
思想政治工作的主體是人，對象是人，其出發(fā)點和最終的歸宿也是人。下面是學習啦帶來的法院思想政治工作總結，歡迎查看。
法院思想政治工作總結一：
近年來，北京朝陽法院高度重視思想政治工作對隊伍素質提升、集體精神凝聚的滋養(yǎng)、支撐和推動作用，在“一切工作都是思想政治工作”的理念指引下，不斷完善工作格局、深化工作理念、創(chuàng)新工作方法，總結提煉出“有的放矢、見縫插針、潤物無聲”十二字訣，為進一步取得工作實效提供了方向指引和方法支撐。
“有的放矢”強調前期調研，旨在提高思想政治工作的針對性及對整體推進的掌控度。思想政治工作要始終堅持調查研究和群眾路線，不能主觀空泛、脫離實際，因此，對隊伍成長和思想變化規(guī)律要有深刻理解和敏銳洞察，對隊伍思想狀況及其變動要全面、準確、及時把握，確保底數清、路數熟、基礎牢;同時，在各類主題實踐活動和專項教育活動開展前，要有針對性地開展調查研究、準確把握各類干警的階段性思想狀況及實際需求，確保工作開展有指向、主題策劃有方向、方案落地有實效。近年來，朝陽法院廣泛采取調查問卷、座談交流、談話談心等方式，全面掌握隊伍情況，并針對調研中發(fā)現的隊伍理想信念不牢、思想狀態(tài)不穩(wěn)、成長需求迫切等問題，有針對性地開展“朝法魂”大討論、政法干警核心價值觀主題演講比賽等活動，干警思想引領工作逐步深入。
“見縫插針”強調方法創(chuàng)新，旨在提高思想政治工作的靈活性及與其它各項工作的融合度。思想政治工作并非專屬領域、切忌思路局限、最怕形式刻板，因此，在具體工作中，要拓寬工作覆蓋面、找準工作結合點，通過獨具匠心的工作安排和形式設計，使每一個領域都成為思想政治工作的陣地，使每一項工作都成為激勵凝聚隊伍的抓手。近年來，朝陽法院在年底總結、調宣會、法官講壇等會議和活動中，均采取制作宣傳片、舉行頒獎典禮、進行自由訪談等形式，于形式創(chuàng)新中將集體精神凝聚、隊伍形象塑造、司法理念培養(yǎng)等內容自然融入，使干警從不同側面受到思想教育和激勵提升;在政工聯系點以及“黨組定期訪、機關黨委定點訪、職能部門對口訪、支部領導經常訪”等機制的運行過程中，朝陽法院強調形式多樣、方法靈活，遇重大節(jié)日、取得優(yōu)異成績、干警生病或家庭困難等情形，及時組織不同層面、不同方式的關懷慰問，其中重要節(jié)日黨組向全院干警發(fā)送祝福短信，于細節(jié)之處傳遞集體溫暖，受到干警好評。
“潤物無聲”強調確保實效，旨在提高思想政治工作的實效性及干警對該項工作的接受度。思想政治工作要取得實效，“潤物無聲”是最高境界，因此，必須擺脫硬性灌輸的思路，要善于通過多層次、多角度的啟發(fā)引導和日常細節(jié)的潛移默化，使正確的思想理念自然內化于心、自覺形成習慣，實現思想理念在干警心中的“軟著陸”。在上述思路的引導下，近年來，朝陽法院在“三引領四融合”黨建工作模式下，始終堅持以人為本、務實創(chuàng)新的工作思路，不斷強化“有的放矢”“見縫插針”的工作意識，切實轉變工作作風，努力使思想政治工作“接地氣”“有人氣”，成為激發(fā)內在精神動力的有效抓手，成為推進黨建工作、文化建設、人才建設等各項工作的重要助力，成為提升法院整體工作效能的有效途徑。經過多年努力，全院上下，開拓創(chuàng)新、民主決策已經成為工作習慣，社會主義法治理念、朝法精神不斷深入人心，隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，隊伍活力、創(chuàng)造力不斷激發(fā)，形成了隊伍素養(yǎng)有效提升、各項工作科學發(fā)展的良好局面。
法院思想政治工作總結二：
我院政治處現有干警3名，全部是黨員，全部達到大學本科學歷。其中主任1名。今年以來，我院努力強化思想政治工作的生命線地位，講究針對性、科學性、時效性和創(chuàng)新性，在五個方面求改進、下功夫，思想政治工作開展得卓有成效，使干警素質明顯提高，審判質量和效率明顯提高，執(zhí)行難問題得到較好解決。截至十月底，我院共受理各類案件2429件，結案2089件，結案率86%,解決涉案標的額達到1億零67萬元，為當事人挽回經濟損失7262萬元。共收到社會各界表揚信35封、錦旗32面、鏡匾9塊。
一、改進學習方式，在提高干警職業(yè)道德素質上下功夫
今年以來，我院針對利益價值取向的變化導致干警思想受到一定影響的狀況，堅持落實科學發(fā)展觀，把加強學習放在首位，努力在提高干警的道德素質上下功夫。一是注重學習的系統(tǒng)性。徹底改變“信馬游韁”的學習方式，堅持把學習“三個代表”重要思想、學習十六大報告和十六屆三中、四中全會精神放在首位，系統(tǒng)地進行學習，從而使干警的社會主義信念更加堅定，宗旨觀念更加牢固，職業(yè)道德素質進一步提高。二是健全學習制度，下發(fā)學習計劃。針對過去干警忙于業(yè)務而學習不定時的現象，制定了學習制度，定期對干警的學習筆記進行檢查。并針對干警學習上存在盲目性的現象，由政治處每周擬定相應的學習題目下發(fā)，增強學習的針對性。如在雅典奧運會期間，這院專門下屬了學習通知，要求干警通過觀看奧運，學習運動員們勇于拼搏，永不言敗，為國爭光的精神，取得了良好成效。三是提高干警學習的自覺性。著重培養(yǎng)干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。今年以來，全院干警自學時間較去年有了大幅度提高，人均筆記字數達到1.2萬字，心得3篇。
良好的學習制度和干警學習心態(tài)的轉變，使我院干警的政治素質和職業(yè)道德素質大幅度提高，為推進全院整體工作進步夯實了素質基矗
二、改進教育機制，在樹立干警現代司法理念上下功夫
思想教育是開展思想政治工作的基本手段。我院注重改進教育機制，樹立干警“中立、公正、高效、司法為民”的現代司法理念，實現了教育上的“三個轉變”。一是由“言教型”向“身教型”轉變。院黨組班子成員堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，從自身做起，通過自己的言行來導向干警的言行。在辦案上，做到“四不”，即不暗示、不誤導、不干預、不打招呼，沒有讓干警戳“脊梁骨”;在工作上，班子成員和干警一起摸爬滾打，審案件、抓執(zhí)行、搞接待;在紀律上，要求干警不做的，班子首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，為干警們做出了樣子。二是由“單一型”向“系統(tǒng)型”轉變。改變過去那種就某項教育而抓教育的方式，把多項教育結合起來，形成系統(tǒng)型的教育模式。如在開展“司法公正樹形象”活動的同時，我縣同時開展了“創(chuàng)建文明機關優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動。對此，我院把兩項活動有機結合，既教育干警牢固樹立司法公正意識，凝聚一個“警魂”，樹起一種“精神”，培育一種“作風”，又要求干警不斷增強服務意識，優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境，從而達到了互相促進，互相提高的效果。同時，把典型教育和警示教育相結合，在組織干警學習陳印田、任長霞、吳宏友等優(yōu)秀典型的同時，通過對比來使干警增強職業(yè)道德意識和司法為民意識。三是由“灌輸式”向“引導式”轉變。注重增強教育的靈活性、多樣性。特別是著重摸準干警的思想脈博，瞄準疑惑點，有的放矢地引導干警思想，幫干警解“扣子”。如我院某法庭一位副庭長，由于審判經驗較為豐富，被安排協(xié)助其他庭工作。但他認為自己是協(xié)助工作，屬于“沒人管”的人。了解到這一情況后，政治處干警幾次主動找到他，以談心的方式做其思想工作，卸掉其思想上的負擔，從而使其工作積極性高漲，多次加班加點到晚上八、九點鐘。
良好的教育體制和教育機制，使干警的現代司法理念進一步樹立，公正審判、司法為民、積極工作、無私奉獻成為民二庭干警的真實寫照。僅今年以來，我院干警累計放棄休假日近500多天，加班加點4000多小時。
三、改進管理體制，在提高思想政治工作針對性上下功夫
隊伍管理是思想政治工作的一個重點。對此，我院不斷改進工作體制，創(chuàng)新工作思路，努力在提高思想政治工作的針對性上下功夫。一是針對隊伍管理，變“人管人”為“制度管人”。今年年初，我院實施了規(guī)范化管理考核制度，由政治處等綜合部門負責考核等事項。規(guī)范化管理考核制度的建立，使全院從立案、審理到申訴、執(zhí)行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標任務，都有制度約束，將全部工作納入了系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化的管理軌道，實現了“人管人”向“制度管人”的轉變。二是針對責任追究，變避重就輕為從嚴追究。我院黨組班子首先統(tǒng)一了思想，決心改變對問題“避重就輕”的解決方法，對違法違紀問題從嚴追究。如某法庭的一位干警，因2002年所辦理的一件案件引起了當事人上訪，對此，經審判委員會研究，認為此案屬于錯案，給予了該干警警告處分，并對該庭庭長予以通報批評。同時，由政治處結合紀檢部門同他們談話，做好其思想工作，使他們充分認識到自身的不足，并鼓勵他們更加積極地投入工作，爭取好成績。通過工作，兩位干警未因受到處分而影響工作，仍然一如既往地辦理案件。三是針對監(jiān)督問題，變被動監(jiān)督為主動納諫。主要是在監(jiān)督的方式上，變群眾反映問題為主動開門納諫。如針對有的當事人提出的辦案效率不高、執(zhí)行難等問題，我院班子成員利用一個月的時間，主動到縣委、人大、政協(xié)、企業(yè)以及當事人家中進行走訪，并發(fā)放征求意見卡360余份，并針對吸收到的意見建議進行了逐條分析，到各法庭進行了調查研究，提出了加大簡易程序適用率、提高辦案質量、加大力度抓好執(zhí)行工作等了整改措施并狠抓了落實。四是針對思想教育，變“救火”為“防火”。對于隊伍中出現的各種傾向性、苗頭性問題，注重抓早抓小，倡導“提前介入”的工作方法，定期為干警的思想“把脈”，變“救火”為“防火”。如我院黨組副書記、副院長兼政治處主任謝金華同志在到基層法庭調研時，發(fā)現個別年齡較大的老同志有“船到碼頭車到站”的思想，工作積極性不高，便與政治處干警一起，主動找到這些老同志，做他們的思想工作，從而使他們對年齡、經驗、付出、回報的關系有了正確的認識，更加積極地投入到工作中。
思想政治工作針對性的增強，促進了審判工作的順利開展。今年以來，我院民事案件簡易程序適用率達到92.6%，平均審限較去年同期縮短了40天，案件發(fā)改率僅為1.2%，較市目標低1.8個百分點。共受理執(zhí)行案件513件，執(zhí)結476件，執(zhí)結率92.8%，執(zhí)行標的額達到1945萬元。其中執(zhí)行積案112件，標的額189萬元，執(zhí)行工作正逐步走向良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
四、改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫
我院黨組深刻認識到，思想政治工作是一項教育人、引導人、啟發(fā)人的工作，直接面對的是看不見、摸不著的“人的思想”，必須要改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫。一方面是以情感人，不蒼白說教。我院無論是黨組班子成員還是政治處干警，在做思想政治工作特別是在與干警的交流上，處處體現著以誠相待和耐心疏導的作風。如一位年齡較大的干警，在法院工作時間較長，資歷較老，因在干部調整時未“上去”而影響了工作積極性。對此，院長楊景明親自找其談話，由淺入深地做工作，分別從全院、法庭、個人等各個角度幫其分析問題，并坦誠地指出其不足，鼓勵他干好工作。對此，這位干警解開了思想上的疙瘩，主動承擔起了繁重的工作任務，其中有一次連續(xù)三天利用晚上下班后的時間送達法律文書45件。另一方面是平等相待，不高高在上。在做干警思想工作時，特別注意平等相待，摒棄“教訓人”的態(tài)度，從干警的思想深入剖析，幫助他們尋根源、找癥結。如針對一些干警有“就案辦案”思想的情況，我院幾次在全院干警大會上指出來，并由各位分管院長及政治處等綜合部門，共同找到辦案庭的負責人，以開座談會、討論會的形式，講形勢、講道理、講政策，從而使全院干警進一步明確了依法辦案與維護穩(wěn)定的關系，更加注意辦案的法律效果、社會效果和政治效果的和諧統(tǒng)一，取得了較好效果。
科學的工作方法，拉近了黨組班子成員、思想政治工作者同全院干警之間的距離，從而使溝通更加迅速、容易，極大地增強了思想政治工作的實效性。
五、改進待警方式，在從優(yōu)待警上下功夫
在素質強警、從嚴治警的同時，我院一直堅持從優(yōu)待警，以此作為開展思想政治工作的基礎，堅持做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛護干警，為干警辦實事，辦好事。一是鼓勵干警參加學歷教育。出臺了新的政策，凡是縣以上組織的培訓，干警的培訓費用由院負責，干警參加學歷教育的，可憑畢業(yè)證書等，由院報銷60%學費。這些政策的制定和實施，使全院干警學習的積極性空前高漲，為提高干警素質奠定了基矗二是關心干警的學習、工作和生活，解除干警的后顧之憂。由于干警長期加班加點超負荷工作，對家庭照顧較少，自己身體健康也不容樂觀。為此，我院制定了“三必到”制度，即干警家中有婚喪大事必到、干警及直系親屬患病必到、干警家中有急事、大事、難事必到。開辦了院機關食堂，并每年為干警體檢一次。黨組的關心和愛護，激發(fā)了干警的工作熱情，使全院各項工作蒸蒸日上。截止到10月底，與去年同期相比，我院的結案率提高11個百分點，執(zhí)結率提高8個百分點，調解率提高7個百分點，刑事自訴案件調解率提高30個百分點，民事案件簡易程序適用率提高11個百分點，案件標的額提高2000余萬元，案件發(fā)改率降低0.5個百分點，信訪案件降低了48%。
法院思想政治工作總結三：
一、人民法院思想政治工作應當把握的原則
思想政治工作是法院隊伍建設的一項重要內容，事關人民法院司法能力的增強和司法水平的提高，事關黨的審判事業(yè)的健康發(fā)展。高度重視思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是搞好人民法院各項工作的思想和組織保證。全省各級法院特別是一把手要高度重視思想政治工作，要在弘揚傳統(tǒng)，發(fā)揚成績，總結經驗的基礎上，進一步堅持和改進思想政治工作，真正發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢。從法院工作的實際看，我認為在抓思想政治工作中，必須始終注意把握好以下幾條原則：
一是必須堅持科學的理論指導。理論是指導實踐的行動指南。人民法院作為黨領導下的國家審判機關，是國家政權的重要組成部分。要保證人民法院思想政治工作的正確方向，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，必須堅持黨的路線、方針和政策。鄧小平理論和“三個代表”重要思想是馬列主義、毛澤東思想的繼承和發(fā)揚，是經過實踐證明的當代中國的馬列主義，是明確載入黨章和憲法的建設有中國特色社會主義的指導思想，對我國社會主義事業(yè)的各項建設具有普遍的指導意義。我們在抓思想政治建設中，一定要以這一理論為指導，堅持解放思想、實事求是的思想路線。要客觀地分析隊伍的整體狀況，正確評估社會上各種思潮對法院隊伍思想政治建設的影響，準確把握隊伍的思想動態(tài)。要堅持與時俱進的精神，善于用發(fā)展的眼光看待隊伍中存在的問題，冷靜思考，沉著應對，趨利避害，因勢利導，對癥下藥，創(chuàng)造性地做好思想政治工作。
二是必須自覺服務全黨工作大局。人民法院的工作，必須緊扣中心，服務大局。離開黨的中心工作，法院工作就失去了生命力，就沒有地位。為發(fā)展第一要務服務，為構建社會主義和諧社會服務，是當前法院工作服務于全黨工作大局的重中之重，是我們的思想政治工作必須把握的根本。圍繞大局開展思想政治工作，就是要把廣大干警的思想認識統(tǒng)一到自覺服從服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定上來，統(tǒng)一到自覺服從服務于構建社會主義和諧社會的各項要求上來，統(tǒng)一到各級黨委的工作重心和各級法院黨組的工作重點上來，這也正是思想政治工作的最終目的。
三是必須把握公正司法的原則。法院的主業(yè)是審判，其它各項工作都是為審判工作服務，審判工作自身的規(guī)律和特點決定了公正永遠是其本質的要求。因此，法院其它各項工作最終的落腳點都要能夠有利于促進司法公正。各級法院在抓思想政治工作中，一定要始終把握司法公正這一法院工作的生命線，把是否有利于促進公正司法作為指引思想政治工作的指南和衡量思想政治工作成效的最終標準。要通過深入細致的思想政治工作，按照“公正司法，一心為民”指導方針的要求，使廣大干警自覺做到圍繞公正與效率工作主題，團結協(xié)作，敬業(yè)奉獻，努力踐行司法為民的宗旨。
四是必須發(fā)揮黨組織的核心力量。各級法院的黨組織是思想政治工作的核心力量。各級黨組織要站在全局的高度，思考、研究和把握思想政治工作，切實加強領導。各部門負責人要認真履行“一崗雙責”的職責，一手抓業(yè)務，一手抓思想政治工作。要扭轉只重視抓業(yè)務，不重視或放松思想政治工作的錯誤做法。要負起責任來，做到兩手抓，兩手都要硬，真正做到把管人、管事、管案有機地、科學地統(tǒng)一起來。政治部(處)作為法院思想政治工作的職能部門，要發(fā)揮好法院隊伍靈魂的工程師的作用。在新的形勢下，要增強思想政治工作的主動性和敏銳性，在準確把握隊伍思想動態(tài)上下功夫，在積極探索思想政治工作的新方法上下功夫。要圍繞院黨組的階段性工作重心，創(chuàng)造性地組織開展一些有目標、有計劃、有措施、有效果的思想政治攻勢，把干警的思想真正統(tǒng)一到院黨組的工作意志、決心和目標上來，不能滿足于對日常事務的應付，更不能以自己不作為或亂作為去影響干警的積極性。這里需要特別強調的是，廣大基層法院要進一步深化對思想政治工作的認識，加強對思想政治工作的領導，配強政工干部，為政工部門開展工作提供必要的保障，決不能把政工干部當作“消防隊員”或“替補隊員”。機關黨組織要從加強機關黨建的角度，加強對黨員的教育和管理，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為法院的思想政治建設作出應有的貢獻。
二、新時期人民法院思想政治工作的核心
我們必須清醒地看到，在新的歷史條件下，人民法院思想政治工作正面臨著新的挑戰(zhàn)，難度急劇增大。這主要源自三個方面的變化：一是人員結構發(fā)生了深刻變化。與過去相比，現在法院隊伍的人員構成更加多元化，不同出身、不同成長背景、不同生活環(huán)境、不同閱歷、不同學歷、不同專業(yè)、不同性格、不同喜好、不同生活態(tài)度和生活方式等等，相互之間差異很大。二是社會環(huán)境發(fā)生了深刻變化。隨著改革開放的推進，法院隊伍所處的社會環(huán)境也發(fā)生了深刻變化。特別是經濟增長方式、就業(yè)方式、社會財富分配方式、干部選拔任用機制、個人生活方式的改變，對法院隊伍的沖擊尤為突出，加之舊的社會價值體系迅速瓦解，新的體系尚未完全形成，各種理論、各種思潮、各種價值評判標準都或多或少地以不同方式影響著法院隊伍的思想，使整個隊伍的思想發(fā)展不再是原來線狀的模式，而是呈放射狀，紛繁復雜。三是面對的案件情況發(fā)生了深刻變化。與以往相比，目前的案件無論數量、類型、復雜程度、爭議標的、法律適用難度都不可同日而語，特別是法官在辦理案件過程中所面對的干擾、壓力、誘惑更是以往所沒有的。這些變化在活躍干警思想的同時，也增大了思想政治工作的復雜性和難度?？床坏竭@一點或不承認這一點，我們的思想政治工作都將嚴重脫離實際。
“能攻心則反側自消，不審勢則寬嚴皆誤”。加強法院思想政治工作，不是要將法院干警的思想禁錮起來，讓干警都沒有自己的獨立思考，抹煞個性，叫人活潑不得，這不可取也不可能，而是要在符合人性要求的前提下，做到求同存異，該統(tǒng)一的必須統(tǒng)一，該活潑的應當鼓勵，努力營造積極向上、團結統(tǒng)一、昂揚奮發(fā)、活潑健康、心情舒暢的思想和工作氛圍。只有這樣，才能統(tǒng)一認識、團結隊伍、凝聚智慧、形成合力，共同推進各項法院工作的健康發(fā)展。這就要求我們必須堅持“以人為本”。
思想政治工作如何堅持做到“以人為本”呢?我的理解是關鍵應當把握尊重、溝通、理解、負責、寬容。
尊重是“以人為本”的基本要求。人是有思想、有感情的，做好思想政治工作必須心中有人。自視為“救世主”，自恃權力和地位，頤指氣使，不是心中有人;忽視人的個性差異，忽視個人的追求，是對人的認識不深、理解不透，也不是心中有人;回避矛盾、玩弄權術、愚弄群眾，更是心中無人。尊重人，就要重視人的尊嚴，尊重人的人格和各種需求，尊重人的勞動和創(chuàng)造，尊重人的合法權利和意見建議?，F代社會，人的自主意識、自強精神、平等愿望和價值實現的要求，勝于以往任何時候，忽視人的尊嚴、漠視人的需求必將使我們的思想政治工作陷于被動，成為無源之水、無本之木。尊重也意味著對干警的關心和體諒。作為法院的領導和思想政治工作者，應當把關心干警的利益和需求作為調動干警積極性的必備功夫。當然，整體高于部分，人民的整體利益、長遠利益高于局部利益、短期利益。思想政治工作者必須善于把國家、集體、個人利益有機協(xié)調統(tǒng)一。
溝通理解是“以人為本”的實現途徑。只有溝通和理解，才能正確疏導，廣開言路，集思廣益。溝通是理解的基礎，沒有心與心的交流和碰撞，就沒有人與人之間的和諧步調。因此，思想政治工作者應當到廣大干警中去，接觸廣大干警，了解廣大干警在做什么、想什么，做到親知、真知、深知。溝通也是雙向性行為，溝通就意味著上情下達，下情上達，我們要在溝通中把黨的路線、方針、政策和一定時期內的法院工作重點與廣大干警進行交流，聽取大家的意見，把握大家的想法。在溝通基礎上的理解是一個感性認識上升為理性認識的過程。理解不是無原則的同情，更不是一味的討好和讓步。作為思想政治工作者，要善于分清本質的和非本質的、主流和非主流的愿望和要求，并在此基礎上施以正確的引導，曉之以理，動之以情，讓廣大干警真心理解，真誠支持，心舒氣順，這樣很多問題也就迎刃而解。
負責寬容是“以人為本”的基本態(tài)度。對自己、對他人、對社會負責，是一個人的基本要求。作為思想政治工作者，特別是擔任一定職務的領導干部，更應該有強烈的負責精神，敢于和善于負責。敢于負責，是對人、對己、對事的徹底的唯物主義態(tài)度，嚴以律己、求實創(chuàng)新、清正廉潔，在自己的職權范圍內做到言必行，行必果，一身正氣，一身傲骨，遇事不推不諉，不拖不塞，做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一。善于負責要求我們必須始終貫徹民主集中制的組織原則和領導原則，堅持集體領導、科學論證、民主決策，絕不能感情用事、義氣決斷。特別是在一個領導班子內部，正副職之間要善于分擔困難，體諒難處，團結一心，形成合力。這樣班子才能做到對內有凝聚力，對外有吸引力，才能帶好整個法院隊伍。負責必須和寬容有機統(tǒng)一。嚴以律己和寬以待人是一個問題的兩個方面，思想政治工作者在做到嚴以律己的同時必須做到寬以待人，如何做到這一點，是思想政治工作的藝術和方法?！敖馃o足赤，人無完人”，人的思想變化和任何事物一樣，都離不開前進性與曲折性的統(tǒng)一，必須善待他人。當然，寬容不是放任自流，而是在堅持原則的情況下，與人為善，善解人意，少一點苛求，少一點責備，多一點理解，多幾分寬容，即使他人有某些閃失，也要給人以改正錯誤的機會。只有這樣，我們的思想政治工作才能被廣大干警接受，才能凝聚人心，才能營造寬松的環(huán)境。
“以人為本”是思想政治工作必須遵循的核心。堅持“以人為本”，做到關心人、理解人、尊重人，并努力實現思想政治工作觀念的科學化、內容的科學化、方法手段的科學化、管理機制和組織機構的科學化，才能改變“老辦法不靈，新辦法不明”的被動局面，才能開創(chuàng)人民法院思想政治工作的新局面。
三、加強思想政治工作的方法
思想政治工作的主體是人，對象是人，其出發(fā)點和最終的歸宿也是人。人是有獨立思想的，特別是我們法院干警，文化素質普遍較高，思維能力都很強，如何把這樣一個群體的思想統(tǒng)一起來，改變他們不正確的觀念和想法，我覺得應當從以下幾個方面入手：
一靠理論學習。我們應當明確，以實踐指導實踐，那是經驗主義;以行為指導行為，那是簡單的比照，只有思想才能指導行為，只有上升到理性的東西才能經得起一遍遍的挖掘、印證，才能在新的條件下釋放出新的能量。因此，各級法院領導和廣大干警要加強理論學習，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，真正學懂弄通小平理論和“三個代表”重要思想的理論體系、基本原理及其精神實質，真正掌握這一理論的立場、觀點和方法，打牢政治思想理論基礎，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要通過學習理論使廣大干警做到實事求是，在大是大非面前不稀里糊涂，不左右搖擺，不誤入歧途。要靠基本理論指導，深入開展司法理論和實踐研討，更新司法理念，增強法律思維，提高司法水平。同時，要鼓勵干警刻苦鉆研各種社會科學知識和自然科學知識，拓寬知識面，豐富信息量，全面提升干警的綜合素質，盡可能使廣大干警脫離低級趣味，樹立干警的職業(yè)自豪感和使命感，培養(yǎng)干警崇高的職業(yè)道德、過硬的職業(yè)技能和頑強的作風，使廣大干警無愧于人民法官的光榮稱號。
二靠輿論引導。正確輿論催人奮進，消極謬論使人頹廢。加強思想政治工作要充分發(fā)揮輿論宣傳的導向作用，要把握全局，圍繞中心，從多方面、多層次、多角度把輿論匯聚成同一個聲音，形成強大的輿論態(tài)勢，引導和鼓舞廣大干警朝著一個方向前進。這是思想政治工作的一個有益方法。發(fā)揮輿論的引導作用，必須做到旗幟鮮明，支持什么、反對什么，弘揚什么、抨擊什么，樹立什么、破除什么，都必須客觀真實，具有正確的觀點導向，不能含糊曖昧，讓人無所適從，更不能顛倒黑白，是非不清，把人們的思想導入歧途。發(fā)揮輿論的引導作用，還要做到生動活潑，貼近生活，反映廣大干警的心聲，不能空泛無物，枯燥干澀地說教，要能引起廣大干警的思想共鳴，讓干警喜聞樂見，易于接受。
三靠深入實踐。思想政治工作是做人的工作，衡量思想政治工作的標準不僅要看你說了什么、做了什么，說了多少、做了多少，更要看廣大干警接受了多少，廣大干警是怎么說、怎么想、怎么做。這就決定了我們的思想政治工作必須深入實踐，要和廣大干警密切聯系起來，到廣大干警當中去?，F在，我們不少法院的思想政治工作“兩張皮”的現象依然存在，說的頭頭是道，做的一套一套，看似扎扎實實，就是成效不大。究其原因，關鍵是脫離干警的思想和工作實際，沒有做到深入實踐。因此，要在深入實踐上下功夫，切忌“空對空”，脫離群眾。
四靠改善環(huán)境。法院干警也是人，不可能脫離社會大環(huán)境而生活在真空之中，而環(huán)境對人的思想、觀念、價值體系、行為方式的影響是顯而易見的，法院干警也不例外。我們要著力于改善干警的工作環(huán)境、生活環(huán)境，這一方面可以解決干警的辦公和生活條件，解決干警的實際困難，充分體現從優(yōu)待警，贏得干警的擁戴;另一方面也有利于提升干警的生活品味，增強干警的職業(yè)自信心和職業(yè)自豪感;更重要的是，通過干警工作環(huán)境和生活環(huán)境的改變，有意識地引導干警活動的范圍和生活的圈子，可以大大改善干警的思維環(huán)境，削弱社會大環(huán)境對干警思想的消極影響。
五靠典型引路。典型引路是做好思想政治工作的一個有效方法。當代思想政治工作者要善于培植典型，樹立典型，把思想導向、決策主張、工作思路、目標要求通過典型展示出來，通過典型強有力地指揮全局工作。樹立典型要注意先進性和可比性，要讓人信服。特別是我們的思想政治部門，在塑造典型時要注意連續(xù)性和系統(tǒng)性，典型的成長不可能一蹴而就，需要長期的艱苦努力，成為典型后還需要不斷創(chuàng)新發(fā)展，不斷注入活力，保證典型標尺不扭曲，典型示范不偏移，使典型真正永葆時代的生命力，緊跟時代的步伐，真正成為時代的旗幟，成為廣大干警學習的榜樣，代表廣大干警努力的方向。
六靠領導表率。領導是從群眾中成長起來，并逐步走向領導崗位的，領導的思想觀念，言行舉止對被領導者有著潛移默化的影響。因此，各級法院的領導應當做好廣大干警的表率。對思想政治工作來說，身教重于言教，“桃李不言，下自成蹊”。一個優(yōu)秀的思想政治工作者首先應當用自己的人格魅力贏得做工作的主動權，使廣大干警“見賢而思齊”，反之，如果我們的法院領導和思想政治工作者或形象不佳、言行不一，或四平八穩(wěn)、無所作為，或處事不公、厚此薄彼，或貪得無厭、以權謀私，等等，在廣大干警心目中就沒有地位、沒有威信，就失去了做思想政治工作的主動性和發(fā)言權，說得再好也只會讓干警覺得是空口白說，只會讓干警心中暗自好笑。
七靠制度保障。思想政治工作是一門藝術，也是一門科學，有其內在的規(guī)律和特點。要根據思想政治工作的規(guī)律和特點，結合法院的工作特點和干警的思想工作實際，建立完善的思想政治工作制度和工作責任制，形成以制度管人管事的思想政治工作長效機制，使思想政治工作有章可循，有制可依。