給黨委一封信滿分模板范文
黨委，是黨組織的各級委員會的簡稱。那么，給黨委一封信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了給黨委一封信范文，供您參閱!
給黨委一封信范文一
尊敬的部黨委：
時光荏苒，從走出大學校園到現(xiàn)今，我已經在省行營業(yè)部工作近兩個年頭，歷經春夏秋冬，自己在不同的崗位之間交替工作，學習不同的業(yè)務知識，在這近兩個年頭中，我深深感受到省行營業(yè)部的飛躍進步和各項卓越成績的取得，這也得益于部黨委的領導和支持，在部黨委的領導和支持下，省行營業(yè)部不僅引進積分管理制度，激勵員工積極工作，注重優(yōu)質文明服務，使得服務水平經一步提高，還有注重人文關懷，并開展各項活動，豐富員工生活，使得員工在工作中，精神更加飽滿，熱情更加高昂。但在競爭日益激烈的金融市場里，我們要想立足于更好的發(fā)展，必須不斷適時調整經營策略，對癥下藥。
一.健全積分績效管理體系
1.協(xié)調積分結構，積分績效管理的引進，充分體現(xiàn)了多勞多得的分配制度，在一定程度上激勵了員工積極工作，積極營銷，但是由于積分績效管理的引進時間不長，在很多管理方面仍存在一些不足，比如儲蓄業(yè)務和對公業(yè)務之間的積分管理，二者之間積分相差有些懸殊等，因此需進行一些不同考核的積分標準，使二者能達到一個相對協(xié)調的效果，從而使得員工們在不同的崗位，都能看的自我價值的實現(xiàn)。
2.優(yōu)化積分管理的人力成本，積分報表的報送一般由網點管理團隊進行報送，但是積分的統(tǒng)計和剔除這段過程，相對來說是耗時費力的，對于人力運用的機會成本似乎是不對等的，因此，建立良好的科學管理模式和管理方法，采取自動積分記錄和剔除多余積分的管理系統(tǒng)開發(fā)，就必不可少了。
二.建立健全的培訓體制
很多時候我會發(fā)現(xiàn)我們的員工不僅是對除了新產品和新業(yè)務不熟悉而難以向客戶進行營銷外，連我行常有的產品和業(yè)務也不是十分的熟悉，有相關產品和業(yè)務受到客戶咨詢時全部統(tǒng)一推給唯一一個熟悉業(yè)務的人，致使熟悉業(yè)務的人在繁忙時則分身乏術，使得很多可以辦成的業(yè)務，賣出去的產品確沒有機會進行營銷。并且任何產品要想立足于發(fā)展，除了自身的特色外，更需要的是一個優(yōu)秀的營銷隊伍?！皼]有賣不出去的貨，只有賣不出去貨的人”，這句話立竿見影的說明了一個優(yōu)秀營銷人員的重要性。優(yōu)秀的營銷人員不僅對產品熟識、掌握相應的營銷技巧，還需學會處理各種問題。因此，“臨淵羨魚不如退而結網”形成一套系統(tǒng)的培訓機制是我們當前應緊迫做的事情，可根據工作的需要，進行基礎培訓、崗位培訓、崗外培訓三種形式。然后定期或不定期對培訓內容進行考核，這不僅能了解培訓效果，也可以從中發(fā)現(xiàn)問題，讓員工時時了解新產品和新業(yè)務知識點，提高員工營銷和業(yè)務水平。
三.傳遞正能量，優(yōu)質服務樹榜樣
服務是一種管理。我行的優(yōu)質服務水平，從考核中也可以看出，是日漸提高的。但是相比三亞分行，我們會發(fā)現(xiàn)他們，每個網點服務水平考核平均分均在90分以上，我們應該從中學習一些我們能夠學習的方面。優(yōu)質文明服務水平的提高，必須依賴于嚴格的規(guī)范、科學的管理。優(yōu)質文明服務的好壞體現(xiàn)了一家銀行銀行管理水平的高低，因此，我行在實施優(yōu)質文明服務管理過程中應嚴格依靠管理制度，在員工日常服務中激起服務大眾，服務社會的責任。
1.提高員工素養(yǎng)，加大禮儀培訓，定期培訓，切實做到“站相迎，笑想問，禮貌接，及時辦，巧推薦，提醒遞，目相送”;
2.強化服務管理，服務是創(chuàng)造效益的另一個重要途徑，可實行服務于績效掛鉤;
3.對營業(yè)廳進行相應的改造，為客戶提供優(yōu)良和人性化環(huán)境，定時提供小糕點，提供各種飲品，小型兒童玩樂區(qū)，客戶業(yè)務了解區(qū)等，并在客戶等待時間內，設置與客戶互動環(huán)節(jié)的簡單游戲，并附送小禮品，一切都應讓客戶感覺到連等待都變得愉悅。
四.深化企業(yè)文化建設
“一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神以及信念對組織全體成員所具有的感召力?！逼髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)綜合實力的集中體現(xiàn)和反映。是將文化核心理念融入管理、植入行為的一項管理活動。它以文化的有效性為出發(fā)點，從文化意識層面滲透到企業(yè)興行為的方方面面，從而達到轉變員工行為和管理行為。提升企業(yè)管理效能的目的。
1.提升文化導向.
通過組織講座，評先爭優(yōu)，開展座談等多種多樣的活動，傳企業(yè)文化核心理念，從邏輯上將自身文化和農行整體文本進行整合和調整，從而統(tǒng)一文化價值導向，提升認知的趨同度，凝心聚力使上下同欲，鼓舞全行，提升核心競爭力。
2.發(fā)揚特色文化
在文化深植和傳遞中，應結合本行有特色有實效的經營管理思路和辦法，如：“注重之行力，從我做起”;注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗，天下大事比做于細;合規(guī)經營，“合規(guī)創(chuàng)造價值”;以人為本等將其融入到各個部門，各個崗位的關鍵行為準則中，著力塑造自己的管理文化、營銷文化、服務文化等，使其具體有自身的文化特色。
我行進一步發(fā)展的突破口，首先是樹立我行形象，擴大我們的影響，以優(yōu)質的服務作為制勝點;其次是技能和經營管理的創(chuàng)新和引進;最后是根據自身實際打造自己特色的企業(yè)文化。我們要用統(tǒng)一的聲音，宣告我們不畏艱難，積極進取的堅定決心。為省行營業(yè)部的輝煌明天增光添彩是我們義不容辭的責任。
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20XX年XX月XX日
給黨委一封信范文二
尊敬的青島市黨委、行政領導：
臨港區(qū)(原隱珠街道辦事處)小報屋村位于山東半島膠南靈山灣正北，隱珠街道辦事處最北邊，四面環(huán)山、鐘靈毓秀、地廣人稀。村里不足150人，年輕相對較少，多為50多歲的老人。村里常住人口不足40戶。
現(xiàn)就如下問題向貴處反應：
一、本村大部分地方一直未通自來水和有線電視，政府補貼路面硬化也一直未實現(xiàn)。
二、村支部書記、主任孟光聚在任職期間利用職務之便做了以下事情：
1、在職期間通過其在臨港政府的關系安排小兒子孟兆國(中共黨員)在臨港區(qū)城管中隊工作，利用職務之便保護村里所有違法建筑;
2、2007年左右，在小報屋北山建設鑄福山莊(實為違法建筑)，占地百畝左右。山頂建設養(yǎng)殖場。此山莊至今是出租還是出賣一直無下文，賬務從未公開;
3、2007年左右，在小報屋村東山建設源泉山莊(實為違法建筑)，利用職務之便為女兒開飯店謀取私人利益。其本人利用此場所宴請有關領導，從而達到利益最大化。
4、2005年左右，在小報屋村內建設民房(實為違法建筑)多處，售出價格賬務從未公開。
5、2005年左右，在小報屋村安子路東頭，建設民房(實為違法建筑)6間;
6、2010年左右，在小報屋東山，建設民房(實為違法建筑)20間左右;
7、在村兩委換屆選舉之際，孟光聚利用職務之便欲安排其家屬進入村兩委，具體如下：
孟光聚(中共黨員)，膠南市人大代表。
大兒子孟兆云(中共黨員)，現(xiàn)任小報屋村書記。
小兒子夢兆國(中共黨員)，臨港城管中隊違法建筑執(zhí)法。
小兒媳譚麗麗(中共黨員)現(xiàn)任小報屋村村主任. 婦女主任
閆永智(中共黨員)孟光聚外甥
本村黨支部共有黨員8人，書記是黨員投票選舉產生。村黨支部每年都有發(fā)展黨員的指標，孟光聚作為黨支部書記只發(fā)展其親屬入黨，從而使其能夠當選支部書記，同時，在其退休后尚能操縱村內的支部書記、主任的選舉。
孟光聚任職期間給自己買了一輛電動轎車(價值35000元左右)，給大兒子購買夏利N5一輛(價值45000左右)，給開酒店的女兒購買夏利N5一輛(價值45000左右)，給小兒子購買夏利N5(價值45000左右)一輛，再次不久給小兒子換了一輛現(xiàn)代朗動(價值140000左右)。以市場購買新車價值，上述車輛共計人民幣165000元左右。
村長任職30多年期間，賬務從未公開，把村里的山、耕地、植被林、水庫、民房，出租、出賣的價格至今未公開(根據市場估值為一千萬左右)
孟光聚身為膠南市人大代表，人大代表依法履行職責所享有的特定的行為權，包括代表在人大會議期間、閉會期間的權利以及代表執(zhí)行代表職務的保障。根據憲法和有關法律規(guī)定，人大代表主要享有審議權，表決權，提名權，選舉權，提出議案權，質詢權，提出罷免案權，提出建議、批評、意見權，提議權，言論表決免究權，人身特別保護權，執(zhí)行代表職務保障權等。然而，身為膠南市人大代表的孟光聚，不僅沒有嚴格遵守上述的權利和義務，反而濫用職權、知法犯法，這樣的人還有什么資格繼續(xù)擔任市人大代表?
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20XX年XX月XX日
給黨委一封信范文三
尊敬的公司黨委：
請原諒我的唐突來信，但作為中鐵四局一公司的一名年輕員工，見證著黨的勝利召開，我實在按耐不住激動的心情，想向黨組織一敘為快。
我是一公司一名參加工作四年的員工，因為企業(yè)的戰(zhàn)略布局和對人才的關愛，我和幾位同事一起被選拔出來參加在職研究生的進修，現(xiàn)已在中南大學深造一年有余。在這一年多的時間里，我不但汲取著新的知識，也同樣關心著公司的發(fā)展，看到公司業(yè)績蒸蒸日上，同事們對工作生活的期望越來越美好，我為自己是中鐵四局的一員充滿自豪之情。
黨的盛會正在召開，因為學習的緣故，我對關注甚多。通過網絡和報紙，我對其中展現(xiàn)出的黨的風采深深著迷，我自責為什么以前對黨的了解不夠多，對馬克思主義的了解不夠多。而這次的召開，對我個人而言，正是一次馬克思主義的洗禮，一次黨的知識洗禮。我在中看到了胡錦濤同志只講要點的務實作風，看到了中央領導人與代表們親切座談的群眾路線，看到了中央委員由會議代表差額票選的民主作風，看到了科學發(fā)展觀寫入黨章的與時俱進，看到了黨中央關于社會及民生的實事求是，而這些不正是黨的先進性的體現(xiàn)嗎?
從馬列主義到毛澤東思想，再到鄧小平理論，再到三個代表，再到科學發(fā)展觀。中國一代又一代馬克思主義者將中國國情與之結合，發(fā)展著有中國特色的社會主義，指導著不同時期，不同國情的社會發(fā)展。作為當代中國國情的指導思想“科學發(fā)展觀”，五個字蘊含了深厚的哲學思想?！鞍l(fā)展”揭示了社會主義的本質，即解放和發(fā)展生產力，“科學”要求全面協(xié)調可持續(xù)，以人為本為核心，既與中國基本路線一致，又提出了解決辦法，這不正是中國共產黨人的智慧結晶嗎?
我的親身經歷也讓我感觸頗深。2008年剛參加工作時每月收入1800元到進修前2011年收入4000元，三年時間月收入翻了一倍多，買了房子，居有定所，這遠遠超出了我剛畢業(yè)時的預期。在公司人人都有成長的機會，依托公司這個平臺，我才能盡情發(fā)揮自己的才智，獲取人生的意義，才有機會進入更高的學府深造。而這一切都離不開中國共產黨的領導，正是因為有黨的領導，我們的生活才會越來越好;正是因為有黨的領導，我們才能人盡其才，自由地發(fā)展。這時，我突然想起在項目上書記對我的關心和勉勵。原來，黨一直關心著我們，一直愛護著我們。那我們又有什么理由不愛這個黨，不擁護這個黨呢?可惜我現(xiàn)在還不是一名黨員，但我會像黨員一樣提高自己，為社會，為企業(yè)貢獻自己的力量。因為我已經知道，中國共產黨值得我為之奮斗。
此致
敬禮!
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20XX年XX月XX日
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