優(yōu)秀反腐敗評論文章
隨著反腐敗斗爭的深入開展,加強體制、機制、制度建設,建立健全反腐倡廉制度體系,努力從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生,已經成為一個共識。下面就是學習啦小編給大家整理的反腐敗評論文章，希望大家喜歡。
反腐敗評論文章篇一
一、模型
首先做一個假設，假設條件是當市民C被交警制止并且罰款金額(ff>0).C想和政府官員O(也是個警察)達成協(xié)議。O有政府發(fā)的固定工資W，正常情況下(非腐敗)，罰款f就交給了國家。然而，如果O選擇了腐敗，和C之間達成了賄賂協(xié)議，并且要求C支付一定的錢b(b
二、引入獎金制度作為對誠實官員的獎勵
假設罰金So不能無限制的提高，政府G僅承擔觀察者的角色。兩個博弈者的選擇。為了能夠讓政府扮演更積極的角色，我們要輕微地調整支付系統(tǒng)。我們假設誠實的官員可以從們交給政府的費用中到的一部分獎金為β∈[0,1]。調整的支出在表2中呈現。由于β>0,這里的Wcrit較在簡單情況下的值變小了。政府改變環(huán)境的意義在于，即使在非常低檢測可能性下，通過實時地調整獎金β可以打擊腐敗。值得注意公式(2)中的Wcrit在β當f>(1-p)b−PSo時可以為負值。在簡單博弈中，理論上負工資從一個收入方面來看是常見的。但是政府部門在實際應用中，我們這么假設是不尋常的或者是不可能的。我們將因此假設w≥0，這意味著有下面這樣一個限制條件。評論1定理3的主要結論為政府可以通過不斷調整b來進行反腐敗獲得收益。有趣的是，最優(yōu)的值是在Wcrit=Wmin的時候，這就意味著政府實際上不用提升工資，只用引入獎金獎勵制度。評論2實際上政府不會僅依賴懲罰制度，這就相當于令So=0。在式子(4)中隱含了，如果假設b≈f，那么bopt≈1-p。
三、討論和總結
我們的結果表明在公共部門以績效為基礎的獎勵，對政府部門挺高收入降低腐敗是有益的。一個可能引起爭論的地方在于，現在解決方案的主要缺點在于這會激勵政府官員擴大收取罰金范圍，因為他們可以通過他們沒收的罰金得到更多的錢。注意一點，對腐敗官員也很明顯。然而，優(yōu)勢是資金流通過政府，可以有效管控資金。公民可以呼吁打擊不合法的罰金現象，如果他們可以在反腐敗系統(tǒng)中，那么政府部門就再也不能隨意收罰金了。最后，這樣的系統(tǒng)是否能在實際中執(zhí)行，仍舊是一個問題。然而，對于誠實官員的獎金制度，對打擊腐敗和官員工資收入
反腐敗評論文章篇二
一、蘇區(qū)反腐倡廉工作的內容
反腐倡廉工作的開展，是建立在蘇區(qū)一系列廉政制度的基礎上的。而之所以要在蘇區(qū)推行反腐倡廉的工作，根據黃偉和鄭德榮的深入研究來看，與當時中央蘇區(qū)極度困難生存環(huán)境有著十分密切的關系。回顧中央蘇區(qū)的發(fā)展歷程不難發(fā)現，在中央蘇區(qū)成立初期，這些地處贛南、閩西偏遠山區(qū)的中央革命根據地內物資極度匱乏，加上國民黨軍隊和地方反動勢力的經濟封鎖和瘋狂侵擾，各級蘇維埃政府和廣大軍民生活異常艱苦。面對這樣的艱苦環(huán)境，黨員干部必須堅定信念，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，廉潔奉公。惟有如此，才能共克時艱，鞏固和發(fā)展蘇維埃革命事業(yè)。1故而，通過廉潔奉公的實際行動參與到鞏固和發(fā)展蘇維埃革命事業(yè)的建設當中，這就是中央蘇區(qū)大興反腐倡廉之風的精神動力。蘇區(qū)的廉政制度包括“黨內監(jiān)督制度”、“政府內監(jiān)督制度”和“統(tǒng)一會計制度”等三部分內容。2其中，黨內監(jiān)督制度的實現是依托于“黨內監(jiān)察委員會”這一特殊組織的運作管理實現的;政府內監(jiān)督制度是依托于工農監(jiān)察部和檢查突擊隊等組織和巡視員以及工農通訊員組成的監(jiān)督網的運作管理實現的;統(tǒng)一會計制度是依靠細致規(guī)范的權責分離的財務管理制度實現的。三種監(jiān)督，三種思想，三種做法取得了有效遏制貪污浪費等腐敗行為的一致效果。蘇區(qū)反腐倡廉工作的內容主要包括頒布嚴格的法律制度、鼓勵群眾舉報、號召黨員干部帶頭以及嚴辦貪腐案件等幾個方面。其中，積極發(fā)動群眾組建基層監(jiān)督力量是蘇區(qū)反腐倡廉工作中非常重要的內容，陳克鑫和朱習文的研究指出，為了廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督，蘇區(qū)在工農群眾聚居的地區(qū)設有很多的控告箱，在蘇區(qū)的各級各類報紙刊物中，還開設有專門的《反貪污浪費》專欄，“專門披露那些貪污浪費案件，報道對有關人員的處理結果”。3蘇區(qū)開展的反腐倡廉工作被主要分為了六個方面的內容。4第一，設立中央財政部，頒布實施財政管理的暫行條例，有計劃地檢查和整頓各級財政工作;第二，精簡機構，統(tǒng)一編制，每部只設1名部長(或副部長);第三，專門成立隸屬于蘇維埃人民委員會管轄的工農檢察機構，以及隸屬于黨委管轄的，由工人、雇農、貧農代表組成的監(jiān)察委員會，具體落實和開展監(jiān)管工作;第四，規(guī)定嚴格的管理制度，但凡包庇、此舉相當有力地破壞了包庇縱容貪腐發(fā)生的管理環(huán)境;第五，利用一切報紙刊物宣傳反腐倡廉精神、公布反腐倡廉工作進度，增強民眾的監(jiān)督力量;第六，嚴格落實“三大紀律，八項注意”的思想教育工作，努力提高黨員干部的政治思想素質。
二、蘇區(qū)反腐倡廉工作的成效
蘇區(qū)反腐鞏固了蘇維埃政權。從時間上看，中央蘇區(qū)建立于2世紀3年代。在這一時期，黨還處于新生階段，面對人民群眾對于黨的陌生和質疑，蘇區(qū)開展的反腐倡廉工作給廣大人民群眾留下了非常深刻的印象?？梢哉f，在蘇區(qū)所有黨員干部的共同努力下，中央蘇區(qū)的反腐倡廉工作開展的有聲有色。中央蘇區(qū)和各革命根據地反腐倡廉建設的開展深受廣大人民群眾的擁護，對紅軍和根據地的擴大，有效地進行土地革命戰(zhàn)爭，起到非常重要的保證作用。5更為重要的是，在各級政府官員的共同努力下，我黨在蘇區(qū)建設的初期，不僅成功得到了人民群眾的支持和擁護，還取得了實實在在的良好效果。在中央蘇區(qū)時期，反腐倡廉的資料顯示，在1933年11月，當時的中央蘇區(qū)中央政府各部預算總額為1232元，翌年3月盡管增設了糧食部，但預算總額仍減到2831元，僅4個月就節(jié)省了921元，約降低76%。6真正將“艱苦樸素，廉潔奉公”培養(yǎng)成為我黨黨員干部的優(yōu)良傳統(tǒng)。蘇區(qū)反腐塑造了蘇區(qū)精神。當年蘇區(qū)人民廣為傳唱的山歌“蘇區(qū)干部好作風，自帶干糧去辦公;穿著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農”，生動反映了蘇區(qū)干部“求真務實、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻”的精神風貌，7為我黨在中央蘇區(qū)贏的人民群眾的信任和支持發(fā)揮了巨大的作用。而且，恰恰是黨在蘇區(qū)開展的反腐倡廉工作，帶給了廣大人民群眾巨大的心理沖擊，讓當時見慣了官場腐敗的人民群眾看到了希望，也切實地感受到了我黨堅決打擊腐敗堅決為人民服務的決心和力量。為了表達對蘇區(qū)開展的反腐倡廉工作的支持，很多蘇區(qū)的鄉(xiāng)親將倡導反腐倡廉的蘇區(qū)精神編寫進了山歌、民謠當中，使得蘇區(qū)精神在田間地頭和人民群眾之間廣為傳頌。蘇區(qū)反腐積累了黨建的保貴經驗。我國學者李興建在總結中央蘇區(qū)時期我黨以民主監(jiān)督推動反腐倡廉建設的基本經驗時提出，服從和服務于革命戰(zhàn)爭的需要、真正地貫徹群眾路線、黨的領導始終起著核心作用等就是我黨在蘇區(qū)反腐倡廉工作取得的十分寶貴的成功經驗。8黨在蘇區(qū)管理中推廣的干部作風，其核心是我黨“全心全意為人民服務，調查研究、實事求是，模范帶頭、清正廉潔”9的立黨宗旨。在蘇區(qū)開展的反腐倡廉工作，很好地證明了黨的立黨宗旨的正確性，為日后我黨群眾工作路線的確認以及黨的發(fā)展建設積累了寶貴的成功經驗。蘇區(qū)反腐保證了黨的先進性。黨在蘇區(qū)時期開展的反腐倡廉實踐為黨在根據地贏得了人民群眾廣泛的支持和認可，為如何防止黨的腐化變質、保持黨的先進性和純潔性積累了非常寶貴的成功經驗。深入研究蘇區(qū)時期“教育、制度、監(jiān)督”并重的成功經驗，1能科學提高黨的思想道德教育對黨員干部的教育效果，能科學提升黨的制度對黨員干部工作作風的約束力，有效加強黨員干部對堅持將反腐倡廉工作的開展服務于社會經濟發(fā)展建設的需要的認識，對于黨員干部在日常工作中堅持貫徹群眾路線，堅持黨在反腐倡廉工作中的核心作用具有非常重要的引導作用。
三、蘇區(qū)反腐倡廉工作的經驗與啟示
蘇區(qū)反腐倡廉工作對當前的反腐倡廉工作帶來的經驗與啟示，主要包括以下幾個方面:依托群眾的信任。毛澤東同志在建設中央蘇區(qū)時產生的反腐倡廉思想，是中國共產黨在局部執(zhí)政開始的客觀條件下展開的廉政建設的產物，11而毛澤東同志在這一時期總結出的反腐倡廉工作的核心經驗就是必須依托于對群眾的信任?！耙劳杏谌罕姷闹С?，在蘇區(qū)扎實開展反腐倡廉工作是黨在蘇區(qū)經濟建設成功的寶貴成功經驗”。黨在蘇區(qū)開展的反腐倡廉工作具有相當明顯的效果，對鞏固黨在蘇區(qū)的執(zhí)政地位，提升黨在群眾當中的公信力發(fā)揮了巨大的積極作用。12加強黨內外監(jiān)督。黨在蘇區(qū)開展反腐倡廉工作時制定的黨內外監(jiān)督制度與政府內外監(jiān)督制度，取得實效，鞏固了蘇維埃政權。從我國執(zhí)政黨管理的成功經驗出發(fā)，針對當前消極腐敗現象仍然比較嚴重，反腐倡廉形勢仍然嚴峻的社會現實，加強黨內外監(jiān)督并對當前政府制定的相關監(jiān)督制度加以完善，這樣才能切實有效推進反離休干部的有效性。依靠制度反腐。深入學習黨在蘇區(qū)時期制定的反腐倡廉制度的成功經驗，能夠科學地提高當前我黨反腐倡廉教育工作的實際效果，能夠激發(fā)我黨現役黨員干部的責任感、使命感和自覺性，繼續(xù)保持黨的先進性和純潔性，促進黨員積極主動參與到黨的反腐倡廉工作當中。在中央蘇區(qū)時期，黨中央曾經為了保證黨的路線、方針、政策得到不折不扣的貫徹執(zhí)行，為了確保所頒布的政令、條例、訓令在基層得到正確實施和順利完成，曾經分別在黨和政府的各級機關組織建立了科學的巡視制度。“這一制度對加強蘇區(qū)黨的建設和政權建設發(fā)揮了重要作用。挖掘和研究中央蘇區(qū)時期巡視制度，對當前開展的巡視工作也具有一定的啟示和借鑒意義”。13標本兼治，綜合治理。堅持標本兼治、綜合治理，把反腐倡廉融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設之中;堅持反腐倡廉的領導體制和工作機制，把黨的領導和發(fā)揮人民主體作用統(tǒng)一起來;健全廉政立法體系，不斷提高反腐倡廉建設的法制化水平。
作者:許丹 陳華平
反腐敗評論文章篇三
一、國有企業(yè)反腐倡廉工作中存在的問題
1.思想重視程度不夠。國有企業(yè)的一些領導在生產經營和執(zhí)行廉潔自律過程中，信奉“經濟要上，紀律要讓”的錯誤觀念，片面認為所有制決定論，沒有必要強調反腐倡廉工作，更沒有必開展宣傳教育，使得職業(yè)道德和廉潔從業(yè)的意識日趨淡薄。于是有些人為了企業(yè)經濟的發(fā)展，而放棄了原有的工作作風，放松了對世界觀、人生觀的改造，作風腐朽，喪失原則，拜金主義、享樂主義惡性膨脹，生活作風極其惡劣。尤其是在取得一些成績，得到員工的信任后，自認為有了違紀成本，開始不接受上級的善意提醒，不聽從下屬的意見與親人的勸告，一門心思的想著利用職權貪污公款，在盲目自大中違法亂紀，不擇手斷的侵吞國有資產，以身試法，走上了犯罪的道路。2.制度體系不完善。制度不健全，管理松弛混亂，監(jiān)督不力，是企業(yè)滋生腐敗的重要原因。當國有企業(yè)忽視反腐倡廉思想政治工作時，制度措施不到位，黨風廉政建設制度操作性不強，只重形式不重實際內容，違法違紀行為就會乘虛而入。部分企業(yè)領導認為，生產經營是硬指標，黨風廉政建設是務虛的工作，受這種錯誤思想的影響，一定程度上限制了企業(yè)黨風廉政建設工作的開展，增大了企業(yè)領導人員放松廉潔自律的空間，從而使制度如同虛設，導致企業(yè)內部管理混亂，權力失控，特別是在一些關鍵領域和重要環(huán)節(jié)上的操作流程缺乏透明度，使重大項目和大額資金的安排失去了監(jiān)控，給暗箱操作行為提供了很大的空間。3.監(jiān)督檢查力度欠缺。不受監(jiān)督的權力必然會導致腐敗，反腐倡廉的過程很大程度上是一個加強對權力的監(jiān)督過程。然而就目前情況來看，由于體制、法制及其他多方面的原因，國有企業(yè)在監(jiān)督方面存在著比較嚴重的問題。一些企業(yè)領導干部不按程序制度辦事、不愿被監(jiān)督甚至反感監(jiān)督，使監(jiān)督力量薄弱，造成監(jiān)管不及時和不到位的現象。特別是法制的不健全和企業(yè)內部制衡機構沒有形成，紀檢監(jiān)察部門缺乏權威性，人員少，監(jiān)督手段有限，從而在監(jiān)督過程中由于各種原因，疑慮重重，不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督，導致監(jiān)督職能弱化。4.責任追究落實不到位。反腐倡廉責任制度是一項關系到反腐倡廉工作的根本性、全局性、基礎性的制度。但是一些國有企業(yè)不能按照責任制的要求正確履行職責，制定《黨風廉政建設責任書》過于“標準化”，千篇一律，不分級別、不分崗位，不能很好的體現每個人、每個崗位應該履行什么責任、在哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任。雖然層層簽訂，但對促進黨風廉政建設責任制的落實沒有實際作用，嚴重影響了黨風廉政建設責任制的質量。由于對出現黨風廉政問題的單位或個人進行追究的執(zhí)行主體不明確，往往是出了問題，卻追究不到具體的責任主體。或是在追究責任的過程中，受人的因素影響較大，容易出現遮蓋捂掩，也存在著大事化小、小事化了的現象。
二、國有企業(yè)反腐倡廉工作中的具體對策
1.提高思想認識程度，增強企業(yè)黨員干部拒腐防變能力。思想是行為的先導，企業(yè)領導干部要提高行為能力，提高思想覺悟，必須進行黨風廉政建設理論的系統(tǒng)性教育。許多貪腐官員腐敗變節(jié)之路，都是從思想蛻化變質開始的。因此，企業(yè)要圍繞社會主義核心價值體系建設，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，提高領導干部的行為能力，提高思想覺悟，教育引導廣大黨員干部全面增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，保持本色，堅守共產黨人的精神追求。在提倡自覺學習的同時，積極開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，潛移默化地教育、陶冶、感染和影響企業(yè)員工。2.加強制度建設，提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。制度建設是深入推進反腐敗斗爭的一個根本性的問題，制度反腐是治理腐敗的必然選擇，離開了法律和制度的保證，反腐倡廉就會疲軟無力。一方面企業(yè)要狠抓制度建設，站在全局的高度，改變權力過分集中而得不到制約的狀況，以系統(tǒng)的思維和科學的方法對懲防腐敗制度體系建設進行總體規(guī)劃，建立起科學的權力運行機制，通過健全的制度遏制腐敗現象增強黨的拒腐防變能力。另一方面要狠抓制度落實，領導干部要牢固樹立“制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”的意識，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監(jiān)督，用制度規(guī)范行為，切實維護制度的權威性。3.健全監(jiān)督制約機制，促使領導干部正確行使權力。對領導干部行政權力進行有效的制約和監(jiān)督，是防止腐敗的關鍵所在。企業(yè)要持續(xù)整合監(jiān)督資源、監(jiān)督平臺和監(jiān)督力量，按照建立“有權必有責，有權受監(jiān)督，違法要追究”的監(jiān)督機制要求，努力構建結構合理，權責明確，協(xié)調順暢，運行高效的執(zhí)法監(jiān)督機制。通過加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的監(jiān)督，加強對領導干部廉潔自律的監(jiān)督檢查，加強對重要領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督，加強對公司生產經營管理各環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督，加強對干部選任和財務管理的監(jiān)督，真正做到權力運行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，從而確保權力的正確行使。4.完善考核制度，切實把反腐工作落到實處。明確責任主體，完善考核機制，是落實黨風廉政建設的關鍵。首先，各級黨委作為反腐倡廉建設的責任主體，必須擔負起全面領導反腐倡廉建設的政治責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，對不同職務的人員規(guī)定不同的責任，特別是要對“一把手”的責任提出明確的要求，避免出現個人領導責任變成集體領導責任，集體領導責任變成誰也沒有責任的情況。其次，要將黨風廉政建設責任制情況與經營責任目標考核掛鉤，建立科學、合理、實用的考核評價體系，堅持定性考核與定量考核相結合，并把考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據。
三、結語
推進國有企業(yè)反腐倡廉工作是一項長期而艱巨的任務，企業(yè)必須認清當前存在的腐敗問題及原因，采取多種手段，認真履行職責。在思想教育、完善制度、強化監(jiān)督、嚴肅查處上下工夫，借助各方的努力，發(fā)揮好相關職能部門的作用，逐步建立起具有國有企業(yè)特色的懲防體系，為企業(yè)的發(fā)展提供一個健康發(fā)展的環(huán)境。
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