面試自我介紹技巧
口才面試自我介紹技巧
好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試管對(duì)你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題，引起面試管興趣，來主動(dòng)問你。這里小編給大家分享一些關(guān)于面試自我介紹技巧，方便大家學(xué)習(xí)了解。
面試自我介紹技巧
1、自我認(rèn)識(shí)
面試時(shí)如何自我介紹?想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問題："你將來要干什么?"如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問題："你過去是干什么的?"你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹基本內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
該如何做好面試自我介紹
1、面試的自我介紹不要太短，更不要太長，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時(shí)，根據(jù)自己的閱歷，對(duì)考官的傾向做一個(gè)判斷，然后組織好自己的語言，在介紹時(shí)，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應(yīng)聘文員，你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細(xì)心、有熱情、文字功底強(qiáng)等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想著一個(gè)介紹從自己小學(xué)開始一直講到大學(xué)畢業(yè)。
2、介紹最后需要總結(jié)一下，更強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性，比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的能力很強(qiáng)，也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力，也表達(dá)出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會(huì)失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會(huì)讓人產(chǎn)生，你的理解能力有問題，和不切實(shí)際、浮躁的印象。
4、準(zhǔn)備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習(xí)下，這樣多練習(xí)幾次，不僅會(huì)減少你的緊張，而且也會(huì)得到一些建議。比如我在MBA面試的.過程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時(shí)不通暢，所以我專門練習(xí)了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。
面試準(zhǔn)備材料有哪些
一、提出問題：
1、你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)是什么?
2、迄今為止你職業(yè)發(fā)展中有何閃光點(diǎn)?
3、你自認(rèn)為置業(yè)發(fā)展中的不足之處?
4、你在解決問題方面有什么經(jīng)驗(yàn)和心得?
5、你長期的發(fā)展目標(biāo)是什么?你認(rèn)為在這個(gè)行業(yè)和我們公司里能實(shí)現(xiàn)嗎?
6、你為什么要在此時(shí)換工作?
7、你與簽一份工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相處的怎么樣?
8、在前一份工作中你的主要成就是什么?
9、你如何面對(duì)工作給你所帶來的壓力?
10、你的同事、朋友如何評(píng)價(jià)你?
11、你對(duì)一份工作最看重的是什么?
12、你能為這份工作帶來些什么?
二、我們要準(zhǔn)備的問題?
1、工作的大致范圍，具體職責(zé);
2、我們能夠提供的工資，何時(shí)會(huì)有加薪的機(jī)會(huì);
3、晉升機(jī)會(huì)如何?
4、工作福利待遇如：養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、休假等怎樣?
5、新員工新入職后的工作安排，如：培訓(xùn)、考核、上路等;
6、提醒面試者應(yīng)聘成功后首月工資為1800元無責(zé)任，過后的300元將變?yōu)樨?zé)任底薪，業(yè)績達(dá)到1.3萬底薪1800元;
面試技巧：該如何自我介紹
所以無論是中文面試還是英文面試，簡(jiǎn)單概括可分為以下三大部分：
① 我是，I Am;
② 我能，I Can;
③ 我會(huì)，I Will.
以下為某位HR從技術(shù)層面對(duì)于面試自我介紹的一點(diǎn)看法：
通過這幾年大大小小的.面試，總結(jié)以及與前輩的交流，我給自己大致設(shè)定了一個(gè)回答類似“Why don't you tell me a little bit of yourself"問題的模板。
1、大致背景介紹及目前狀況 (Background)
類似于“我叫__，__大學(xué)__專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于__。目前我在__組織擔(dān)任__職位，在__公司兼任__職位……”的大致介紹。
2、職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹(Professional)
舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的(工作/實(shí)習(xí))經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達(dá)成了什么。不要說“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”，要說“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了__，__和__三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。
跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營銷方面的經(jīng)驗(yàn)次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(Transferable Skills) 的(比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動(dòng)創(chuàng)新等)，所以如果語言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。
例：“我去年夏天在北京__資本市場(chǎng)部實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)__(簡(jiǎn)單介紹做過什么)在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報(bào)中的“新發(fā)債推薦”部分時(shí)，我通過為投資者簡(jiǎn)單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來為債券作出評(píng)估，期間我會(huì)通過對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析以簡(jiǎn)單評(píng)估其盈利能力，償債能力以及現(xiàn)金流“(表現(xiàn)了你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)過關(guān)。而且”重要客戶及公司內(nèi)部“說明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。)
3、個(gè)人其他值得一提的經(jīng)歷(Personal)
與工作無關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。
對(duì)于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個(gè)所謂的“候機(jī)法則”(我忘了是不是這個(gè)名字)，意為面試官通過面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機(jī)的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。從這個(gè)角度看，回答中的第三部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系(rapport)，并且塑造自己的個(gè)人形象并喚起面試官對(duì)你個(gè)人的興趣。
如果專業(yè)水平過關(guān)，那么面試人主要拼的就是這一部分了——是不是招人待見。雖然你會(huì)在接下來的整個(gè)面試來討面試官的喜歡，但是在這里開個(gè)好頭似乎也不是什么壞事。
面試，是在經(jīng)歷了資格審查，筆試篩選后的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。要在留下來進(jìn)行面試的人中勝出，面試中如何自我介紹很重要。
以下是面試自我介紹的四個(gè)注意事項(xiàng)：
1、自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好，所以準(zhǔn)備時(shí)要盡量避免書面化，一定要口語化。本身口語化也是對(duì)自己的心理暗示，比較放松，不會(huì)很緊張。
2、比較容易出錯(cuò)的地方是，只想說自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。
3、研究用人單位的需求，自己的強(qiáng)項(xiàng)介紹，要與用人單位的需求相對(duì)接。
4、適當(dāng)講述個(gè)人成功的經(jīng)歷和事例，比用自我標(biāo)榜式的語言講述好。(