職場口才鍛煉途徑有哪些
口才職場口才鍛煉途徑有哪些
許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當“利”不讓?；蛟诒澈蠡ハ嘧嬔?，或嫉妒心發(fā)作，說風涼話。這樣既不光明正大，又于己于人都不利，因此對待升遷、功利要時刻保持一顆平常心。這里小編給大家分享一些關于職場口才鍛煉途徑有哪些，方便大家學習了解。
職場口才鍛煉途徑有哪些
“鍛煉口才有3個途徑：
1、多說勤加練習，不怕丟人，慢慢就有體會了。當然還要動腦子，比如，如何形容一個人?如何描述清楚一件事情。多想想如何提高口才的辦法，自然有收獲。
我跟上個集團總裁身上學到一招，他說話總是分成第一，第二，第三，條例清楚。你能發(fā)現(xiàn)牛人發(fā)文有大段描述時，一定也是第一，第二，第三，分成幾個要點來分別敘述。對，我說話時，也是第一，第二，第三，為的是叫人家聽的清楚，這個需要額外鍛煉哦，需要強迫自己分成幾點來說事情。
2、多看書?？磿嗔?，自然能提高說話速度和腦子反映速度。我看一份《環(huán)球時報》，90分鐘全部讀完，不是天生的，而是長期訓練的結果。
3、多聽評書。我講故事，很多人愛聽，那是我刻意模仿單田芳老師講故事的手法。學的不好，但夠用。有時間多聽聽評書，揣摩人家是如何講故事，講一件事情的。對，要加注自己感情去講事情!這是我聽評書后，鍛煉口才的一大收獲。
鍛煉口才技巧很多，你只要有心，當然能功到自然成，難事怕有心嘛，是不?”
老員工的一席話，瞬間讓自己醍醐灌頂，按照這些途徑來鍛煉，堅信2個月后就會蛻變，不信你可以試試，反正我信了。
如何說話得體?
古語有言：“多聞闕疑,慎言其余,則寡尤。多見闕殆,慎行其余,則寡悔。言寡尤,行寡悔,祿在其中矣?！?/p>
多聽，少說那些沒有把握的話，即使有把握說話也要謹慎，這樣就能減少一些錯誤。然后多看、多觀察，不要輕易去做那些沒把握的事情。即使有把握，你的行動也要謹慎，這樣能減少一些后悔。
如果你說的錯話比較少，行動之后的后悔，就是你說了話之后不后悔，辦完這個事也不會輕易后悔，這種事比較少，那么實際上你的很多所求，如名與利，包括你對周圍環(huán)境的和諧，基本上就離你不遠了。
因為這至少代表你這個人言行合一，你是一個靠譜的人，誰不愿意和靠譜的人在一塊，這不是察言觀色，這是得體，所以謹言慎行，這非常非常重要。
職場話術
大家比較關心職場上的說話之道。第一，不要幻想把領導(上司)當朋友對待。第二，遇到任何事情先反求諸己，己所欲勿施于人，己所不欲，亦勿施于人。
你覺得對你好的事，不要套到別人身上。你覺得不好的事，也不要套到別人身上，盡量不要給別人添麻煩。有一句俗話叫不與天地斗巧，不與君子斗名,不與小人斗利，盡量不要得罪小人，最好的狀態(tài)是和而不流。
禍從口出，一言可以興邦，一言可以喪邦。
在職場上與上司的說話之道，你要非常重視一件事情，無論你是作為一個外人去到別的公司面對那些資源和級別身份比你高的人，還是在自己的公司里面，面對一些身份和級別比你高得人。
所以，你有良好的`認知才是一切得體的前提，也不用跪著面對別人，更加不用刻意地維持自己那點可憐的自尊。
會馬屁是一個技術，能拍的潤物細無聲，能拍的別人非常舒服,那是非常非常厲害的技術，在職場上必須學習的。
不用過分期待上司對你的贊揚，懂得規(guī)律和按規(guī)矩辦事的人，在職場上就能成為一個真正的有水平的人。
見人說人話，見鬼說鬼話，其實是一種錯誤的理解。這就是一切都因人因時因事而調整，看什么事看什么人看什么時間，其實這是一種智慧，至少是一種得體的聰明。
胡適說過一句話，“寧鳴而死，不默而生”。在這個職場江湖，你真要學會怎么好好說話。
職場口才的定義是什么
職場口才的定義一、關于修身修養(yǎng)
★相由心生，改變內在，才能改變面容。一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉。有愛心必有和氣;有和氣必有愉色;有愉色必有婉容。
★口乃心之門戶。口里說出的話，代表心里想的事。心和口是一致的。
★一個境界低的人，講不出高遠的話;一個沒有使命感的人，講不出有責任感的話;一個格局小的人，講不出大氣的話。
★企業(yè)跟企業(yè)最后的競爭，是企業(yè)家胸懷的競爭，境界的競爭。
★看別人不順眼，是自己的修養(yǎng)不夠。
★有恩才有德，有德才有福，這就是古人說的厚德載物。
★人的一生就是體道，悟道，最后得道的.過程。
★好人就是沒有時間干壞事的人。
★同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
★同流等于合流，合流等于合心，合心等于交心。
職場口才的定義二、關于成功
★要想成功首先要學會變態(tài)改變心態(tài)、狀態(tài)、態(tài)度等。
★成功之道=思考力行動力表達力。
★許多不成功不是因為沒有行動前的計劃而是缺少計劃前的行動。
★功是百世功，利是千秋利，名是萬世名。
職場口才的定義三、關于團隊
★什么是團隊，看這兩個字就知道，有口才的人對著一群有耳朵的人說話，這就是團隊。
職場口才的定義四、關于溝通
★溝通必須從正見、正思維、正語、正精進、正念出發(fā)，才能取得一致有效的合作。中國人的溝通總是從家里開始的。
★高品質的溝通，應把注意力放在結果上，而不是情緒上，溝通從心開始。
★溝通有3個要素：文字語言、聲音語言、肢體語言。文字語言傳達信息，聲音語言傳達感覺，肢體語言傳達態(tài)度。
★影響溝通效果有3個要素：場合、氣氛和情緒。
★溝通的3個特征：行為的主動性，過程的互動性，對象的多樣性。
★溝通的5個基本步驟：點頭、微笑、傾聽、回應、做筆記。
★溝通的5個心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心。
★溝通是情緒的轉移,信息的轉移,感情的互動。溝通沒有對錯，只有立場。
★人際溝通,最忌諱的就是一臉死相。要學習《亮劍》中李云龍的笑。笑能改變自己，笑能給人以力量，笑能創(chuàng)造良好氣氛，笑能帶給他人愉悅，笑是成功的階梯。
職場口才的定義五、關于得失
★放下才能承擔，舍棄才能獲得。心有多大，舞臺就有多大。話說乾隆有一次在朝上放了個屁，臺下的和珅臉就紅了;乾隆很高興，大臣們都以為是和珅放的;和珅很會為皇上分憂解難，深得皇上信任。兩百多年后的一天，秘書陪市長和局長參加一個會，在電梯里，市長不小心也放了個屁，為緩解難堪，市長和局長都看秘書，這時，秘書沉不住氣了，解釋說不是我放的。第二天，市長就把秘書給辭了，秘書不解，市長說：你丫的屁大點的事都承擔不了，留你何用
★殺生是為了放生，吃肉是為了給植物放生。
職場口才的定義六、關于人才
★用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。
★人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美國誰會講話，誰口才好誰就當總統(tǒng)。
★懷才和懷孕是一樣的，只要有了，早晚會被看出來。有人懷才不遇，是因為懷得不夠大。