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員工辭職申請書范文

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員工辭職申請書范文大全

在當今不斷發(fā)展的世界,很多場合都離不了申請書,申請書是我們平時提出請求的一種書信。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編為大家?guī)淼膯T工辭職申請書范文大全,希望大家能夠喜歡!

員工辭職申請書范文大全1

尊敬的院領(lǐng)導:

您好!我很抱歉自己在這個時候向?qū)W校提出辭職。自去年初到--職業(yè)學院以來,我一直受到了學院各位領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助,對此我是感恩不盡的。在--職業(yè)學院工作學習的一年多里,學校平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,團結(jié)和諧的辦公環(huán)境,以及各位領(lǐng)導的關(guān)愛,一度讓我有種找到了依靠的感覺,在這里我能夠愉快的工作,開心的學習。學院領(lǐng)導始終重視青年教師的培養(yǎng)和成長,工作中高標準嚴要求,生活上噓寒問暖、無微不至。學院為我個人的發(fā)展給予了良好的學習和鍛煉機會,使我不斷學習充實了自己,增加自己知識和實踐經(jīng)驗。

在--職業(yè)學院這個充滿活力的大家庭中,領(lǐng)導體諒下屬,尤其是鄭主任非常關(guān)心我們的成長和發(fā)展,同事們勤奮敬業(yè),在工作中有一股熱火朝天的干勁,在生活中又相互關(guān)照,在學院里我感受到了家的溫暖,在此我對于學院長期的關(guān)心和照顧表示衷心的感謝!我也很清楚這個時候向?qū)W校辭職不是很合適,學院正值用人之際,新的學期剛剛開始,往后學院的評估工作任務(wù)非常繁重,很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。但是,對于我,我希望自己有個新的開始,新的挑戰(zhàn)。對于學校,我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。

對于學生,我希望他們可以找到一個更會關(guān)愛他們的老師。為了不讓學校因我的離開而對學校造成更多的耽誤,我鄭重向?qū)W校提出辭職。我將工作到20--年10月13日。所有的工作我將會順利完整的在10月13日前交接給系里的其他老師。能為學校效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有教學工作,

并且今后如果有什么需要我?guī)兔Φ牡胤轿叶▽⒔弑M所能,盡力降低由于我的離職給學院和同學們帶來的負面影響。離開這個學校,離開這些朝夕相處的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。可為了我自己的事業(yè),也為了對學校和學生們更負責,我鄭重向?qū)W校提出辭職,望學校給予批準。感謝這一年來學院領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持,祝愿我們的--職業(yè)學院未來蒸蒸日上,桃李滿天下,為社會培養(yǎng)出更多有用的人才。

祝學院的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

員工辭職申請書范文大全2

尊敬的老板:

這段時間,我認真回顧了這半年來的工作狀況,覺得來--賓館工作是我的幸運,一向以來我也十分珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在--賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自我從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館,以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自我的力量。我只有衷心祝愿--賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

員工辭職申請書范文大全3

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

我是咱們公司里的一名普通員工,我叫-,隸屬于-部門。在今天,我向您提出了辭職申請,離開這個已經(jīng)工作了不少時間的地方,的確讓我感到遺憾和傷感,可生活不得不讓我們作出改變啊。現(xiàn)在,就讓我來給說簡單說明一下辭職的原因吧。

首先,說起辭職,相信領(lǐng)導您也見過不少的辭職理由,有些是因為工作的環(huán)境、氛圍、距離等等,但其實說到底,大部分原因還是因為錢的關(guān)系。我來到咱們公司有一段時間了,雖不能說對公司的業(yè)務(wù)和整體情況有詳細的了解,但也知曉了個大概,對于咱們公司的發(fā)展前景我還是比較看好的,所以在工作的時候,我也是勤勤懇懇,努力把自己的任務(wù)做好,我也從一開始的笨手笨腳變成了能熟練操作業(yè)務(wù)。

在度過了試用期后,我也正式成為了咱們公司的一員,這時的我充滿了信心和期待,幻想著自己能在公司里大展拳腳,可一波又一波的事情拍熄了我心中的火熱,。首先,是咱們公司的業(yè)務(wù)由于各種原因?qū)е掳l(fā)展停滯不前,且有了不小幅度的縮水,這直接導致了員工們也受到了影響,不僅績效變得少了,而且短時間內(nèi)很難逆轉(zhuǎn)過來,這讓不少的同事都產(chǎn)生了一些其它的心思。大家出來工作其實都是為了生活,簡單點來說就是賺錢,要是這基本的保障都出現(xiàn)了問題,那肯定會出現(xiàn)動蕩。

于是,在這一段時間里,周圍的一些同事選擇了辭職,其中還包含了數(shù)位老員工,這讓公司里的氛圍變得有點壓抑了起來,在這種氛圍里,我也格外地無奈,畢竟我來公司的時間不算長,工資也不高,而且由于績效變低,在一定時間里那肯定是沒什么希望漲工資了,在和朋友、同學他們一對比之后,我仿佛被他們遠遠地甩在了身后,這讓我的心里有點不好受。我離家來到一座陌生的城市,不正是為了能多賺點錢,讓以后的日子過得更好一點嘛,更何況衣食住行的費用也不低,這一切讓我不得不在工作上作出改變。

看到最后,希望領(lǐng)導您能體諒我的行為,生而為人,我只能隨著生活的改變而改變,接下來,我會和人事部處理好交接任務(wù),在這里祝愿咱們公司在以后的日子里能突破難關(guān),把業(yè)務(wù)開展的越來越好!

此致

敬禮!

員工辭職申請書范文大全4

尊敬的領(lǐng)導:

自從20--年-月-日入職到----公司工作以來,已有-年有余,現(xiàn)由于個人原因我要離開本單位。

在這-年的工作中,非常感謝領(lǐng)導對我的信任與栽培;同時也非常感謝同事對我的幫助與支持;讓我在工作中學習到了不少知識,積累了不少經(jīng)驗;-年之中,公司從屈屈幾人現(xiàn)已發(fā)展到有幾十人的強大團隊,雖本人天生愚鈍,但在工作期間,我也竭盡所能,去認真負責的完成了公司交與本人的每項工作,在這里我不敢言功,但也無過,做到了無愧于公司,無愧于職業(yè)道德;但是由于個人及家人的原因,我不得不離開公司,不得不離開真誠與友善的同事們。

再次感謝公司對我的信任與栽培,感謝同事對我的幫助與支持,同時也衷心希望公司今后發(fā)展的更好,更輝煌!

此致

敬禮!

員工辭職申請書范文大全5

尊敬的領(lǐng)導:

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進入---股份有限公司,年月日調(diào)入--部門,至今已過半載,正是在那里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過慎重的思考,我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自我的職業(yè)目標,那留下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。

我鄭重向公司提出辭職,祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!員工辭職申請書范文大全6

尊敬的領(lǐng)導:

轉(zhuǎn)眼間,來公司一年多了,回首這一年多,真是一言難盡,既有業(yè)績,也有不足,但更多的卻是無奈和心酸。

從公司招我來的第一天起,目的是什么,我一向在問自我這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從之后的工作中發(fā)現(xiàn),公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理,能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

從公司的發(fā)展來看,存在很多基本問題,一切顯得那么的雜亂無章,這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,無非就是三件事:一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系,職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。二、鞏固和提升銷售業(yè)績,職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀,其實并不需要拓展部總監(jiān),這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,因為我一向在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的,是因為我以前的業(yè)績做得好,準備供給一個更大的平臺給我,于是我來了,來了以后,卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來的時侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規(guī)范起來,加強制度化建設(shè),于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而,這兩點我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺,肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性,短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個時間。其實我明白,公司需要的就是業(yè)績,而不需要管理。

本著職業(yè)道德,在公司沒有一分錢投放市場支持,市場維護幾乎為零的情景下,本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平,我一向在困難的整合公司現(xiàn)有資源,完善銷售部門的許多不足。最終不負所望,代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,公司業(yè)績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩(wěn)定,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性,我想我無愧于自我付出的心血,也無愧于公司。

經(jīng)過一年多的磨合,我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時企業(yè)缺少誠信,當市場人員費盡了心血,頭發(fā)掉了不少,最終到達遍地開花的階段,公司卻認為,這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定,何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是,矛盾就出來了,新人介入,對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白,合作期將要結(jié)束了。

領(lǐng)導,說了這么多,目的僅有兩個。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強做大,上述問題只是冰山一角,理論永遠比不上實踐。當然,您是老板,民營企業(yè)老板說了算,您和我也不用擔心,地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對公司關(guān)注勝過一切,我十分相信您能把企業(yè)帶向成功,走向未來??墒牵绻荒苊鬓q是非,分清黑白,善于用人,自以為是,言而無信,那么,企業(yè)的明天會在哪里

此致

敬禮!

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