在職期間單位欠繳社保和工資怎么維權(quán)
在職期間單位欠繳社保和工資怎么維權(quán)
社保的繳納與否及其數(shù)額多少，直接影響了職工能否正常退休及退休后的利益。實踐中，雖然《社會保險法》明確規(guī)定用人單位有義務(wù)依法為職工繳社保,可部分企業(yè)仍然基于各種原因未依法及時足額為員工繳納社保、甚至沒有辦理繳納社保的相關(guān)手續(xù)。對此，職工該如何維護自己的合法權(quán)益呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于在職期間單位欠繳社保和工資怎么維權(quán)的相關(guān)資料。供你參考?！?/p>
在職期間單位欠繳社保和工資怎么維權(quán)
應(yīng)先確認勞動關(guān)系
案例：
于某在市里一熟食店打工多年，店主一直以店小、人少、盈利低為由，超時加班不給加班費，不跟她簽勞動合同，不給她上工傷保險、養(yǎng)老保險等社保。最近，該店加盟連鎖于一全國馳名的烤鴨店。
于某再次要求熟食店及烤鴨店總部給她繳社保?？偛恳栽摷用说攴侵睜I連鎖店，并不直接屬于公司總部為由，說加盟店的員工應(yīng)與加盟店簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系，由該加盟店為她繳納社會保險。就這樣，因勞動關(guān)系紛爭，加盟店與總店扯皮，于某的社保至今仍被“擱淺”。
說法：
勞動關(guān)系，是勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系，是用人單位為勞動者繳納社會保險的前提。實踐中因勞動關(guān)系、工作年限等發(fā)生爭議，影響社保關(guān)系建立、費用繳納的，應(yīng)當(dāng)通過勞動仲裁解決。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條、第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。對裁決不服的可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
單位少繳社保費
可投訴舉報所在單位
案例：
張某是某股份制私有企業(yè)的制造工人，該企業(yè)以生產(chǎn)玻璃為主業(yè)，近一段時間玻璃滯銷，企業(yè)效益不太好。為了應(yīng)付困難局面，企業(yè)除了拖欠員工工資外，開始欠繳、少繳員工的養(yǎng)老等各種社會保險費。
張某今年已經(jīng)50多歲了，不久即將退休，企業(yè)欠繳社保，其退休工資將受到影響，為此他很不安。
說法：
《社會保險法》第63條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
退休時發(fā)現(xiàn)沒社保
可訴至法院索賠償
案例：
劉先生年滿60周歲，辦理退休手續(xù)時才發(fā)現(xiàn)，自己在單位干了20多年，用人單位竟從來沒給他繳過養(yǎng)老保險等社會保險。理由是他“不在編”。
他到單位咨詢后，單位領(lǐng)導(dǎo)告訴他，現(xiàn)在事實已經(jīng)無法改變，補繳已不可能。他不知該怎么辦。
說法：
劉先生與用人單位的勞動關(guān)系已經(jīng)解除，去勞動保險機關(guān)舉報要求用人單位補繳保費已不可能。在這種勞動者社會保障權(quán)益遭受侵害且社保管理部門無力解決的情況下，勞動者起訴到人民法院的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。就此最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》在第1條中規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。”
劉先生可向人民法院提起訴訟，要求用人單位予以賠償?！渡鐣ｋU法》第15條規(guī)定：“基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。”
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